Kenjo Alternative
Kenjo Alternative: Vergleich, Preise & Erfahrungen
Kenjo ist eine HR-Suite mit Schichtplanung, Ordio ist schichtorientiert und rechnet pro Standort ab. Hier siehst Du, wo sich Funktionsumfang, Preismodell und Fokus unterscheiden und für welchen Betrieb welche Lösung besser passt.
Auf einen Blick
Kenjo im Überblick
Kenjo ist eine HR-Software für Personalverwaltung, Abwesenheiten, Zeiterfassung und Schichtplanung mit Sitz in Berlin. Der Schwerpunkt liegt auf dem gesamten HR-Prozess, bei Ordio auf der Schichtplanung im Betrieb. Die Preise nennt Kenjo pro Mitarbeitendem, Ordio rechnet pro Standort. Stand: Oktober 2026.
Anderer Schwerpunkt: Kenjo ist nicht in erster Linie für Schichtbetriebe gebaut. Die Tabelle zeigt, welche Aufgaben beide Lösungen abdecken.
Einstiegspreis
ab 6,00 €
pro Mitarbeitende und Monat (Tarif Starter, Anzeige bei monatlicher Zahlung)
OMR-Bewertung
3,8 von 5
45 Bewertungen
Einordnung
Anderer Schwerpunkt
Andere Hauptaufgabe als Schichtplanung
Stand
Oktober 2026
OMR-Daten und Prüfung der Anbieter-Seiten
Wann es passt
Kenjo passt, wenn…
- Du willst HR-Prozesse wie Onboarding, Feedbackgespräche, Recruiting-Add-on und Mitarbeiterbefragungen in einer Suite bündeln, nicht nur Schichten planen.
- Du führst ein mittelständisches Unternehmen mit Büro- und Schichtteams und willst Personalakte, Abwesenheiten und Dienstplan in einem System.
- Du brauchst Stufen im Funktionsumfang, etwa Terminal und Telefonsupport ab Growth oder APIs im Tarif Connect.
Wann es passt
Ordio passt, wenn…
- Du führst einen oder mehrere Standorte im Schichtbetrieb und willst pro Standort statt pro Mitarbeitendem abrechnen.
- Du willst, dass der Dienstplan im Mittelpunkt steht, mit Verfügbarkeiten per App, Zeiterfassung und Personalakte aus einer Hand.
- Du legst Wert auf eine Lösung, die gezielt für Gastronomie, Handel und Pflege gebaut ist.
Funktionen
Ordio und Kenjo im Funktionsvergleich
Dieselben Merkmale für beide Seiten. Angaben zu Kenjo stammen aus öffentlichen Quellen des Anbieters und sind einzeln verlinkt.
Quellen der Angaben zu Kenjo (3)
- [1]kenjo.io/de/schichtplanung
- [2]kenjo.io/de/preise
- [3]kenjo.io/de (Startseite)
Zuletzt geprüft am 14.10.2026. Preise und Funktionen können sich ändern.
Preise
Preise: Ordio und Kenjo
Ordio rechnet pro Standort ab. Wie der andere Anbieter abrechnet, zeigen die Pakete und die Vertragsangaben unten.
Ordio
Starter
Automatisiere jetzt die Prozesse in deinem Unternehmen.
€89,00
/ Standort / Monat
Plus
Die Lösung mit Zeiterfassung, Terminal & Broadcasts.
€129,00
/ Standort / Monat
Pro
Die All-in-one Lösung mit vollem Funktionsumfang.
€169,00
/ Standort / Monat
Enterprise
Für Teams ab 70 Mitarbeitenden – skaliert mit deinem Business.
Auf Anfrage
Kenjo
Starter
Personalverwaltung, Urlaubsverwaltung, Zeiterfassung, Schichtplanung, digitales Dokumentenmanagement, Berichte; Recruiting als Add-on.
€6,00
/ Mitarbeitende / Monat
Growth
Zusätzlich digitale Signatur, benutzerdefinierte Workflows, mehrere Standorte, Zeiterfassungsterminal und Telefonsupport.
€10,00
/ Mitarbeitende / Monat
Connect
Zusätzlich APIs und Integrationen, Schichtvorlagen und Verfügbarkeiten, Zeiterfassungsautomatisierung, direkter Support und Implementierung.
Auf Anfrage
Quelle: Preisseite von Kenjo, geprüft am 14.10.2026.
Vertrag und Laufzeit bei Kenjo
- Preismodell
- Pro Mitarbeitendem und Monat gestaffelt nach Tarif (Starter, Growth, Connect auf Anfrage per Demo), Recruiting als Add-on
- Testphase
- 14 Tage kostenlos testen
Bewertungen
Erfahrungen mit Kenjo und Ordio
Kenjo erreicht bei OMR Reviews 3,8 von 5 Sternen aus 45 Bewertungen, Ordio 4,8 von 5 aus 87. Im Vergleich zum Kategorie-Durchschnitt liegt Kenjo bei „Einfache Einrichtung“ am weitesten vorn und bei „Kundensupport“ am wenigsten. Stand Oktober 2026.
4,8/ 5
87 Bewertungen
Verteilung der Sterne
3,8/ 5
45 Bewertungen
Verteilung der Sterne
Einschätzungen der Bewertenden
Skala von 0 bis 10, dahinter der Durchschnitt der jeweiligen OMR-Kategorie.
Ordio wird in OMR unter „Zeiterfassung“ geführt, Kenjo unter „Human Resource Management Systems (HRMS)“. Die vier Kriterien sind dieselben; der Kategorie-Durchschnitt (Ø) gilt jeweils nur innerhalb dieser Kategorie.
Benutzerfreundlichkeit
Ordio9,4 · Ø 9,0 · ZeiterfassungKenjo7,9 · Ø 8,9 · HRMSErfüllung der Anforderungen
Ordio9,3 · Ø 9,1 · ZeiterfassungKenjo7,4 · Ø 8,9 · HRMSKundensupport
Ordio9,6 · Ø 9,2 · ZeiterfassungKenjo6,8 · Ø 8,9 · HRMSEinfache Einrichtung
Ordio9,2 · Ø 8,9 · ZeiterfassungKenjo7,7 · Ø 8,6 · HRMS
Details
Kenjo im Detail
Funktionen im Überblick
Die Schichtplanung ist laut Preisseite bereits im Tarif Starter enthalten. Der Planer zeigt Abdeckung, Feiertage und Abwesenheiten, schlägt Mitarbeitende nach Profil, Standort und Stundenkontingent vor und warnt vor Verstößen gegen Ruhezeiten. Offene Schichten, Schichttausch und Verfügbarkeiten laufen über die Kenjo-App.
Zeiten erfassen Mitarbeitende per App, im Browser oder am Terminal; das Terminal gehört zum Tarif Growth. Genehmigungen laufen über Workflows und sind mit dem Dienstplan verknüpft. Für die Lohnvorbereitung nennt Kenjo eine DATEV-Schnittstelle, über die sich Daten exportieren oder für den Steuerberater freigeben lassen.
Preise und Vertrag
Kenjo staffelt die Preise in die Tarife Starter, Growth und Connect, jeweils pro Mitarbeitendem. Starter startet bei 6,00 € pro Mitarbeitende und Monat (Tarif Starter, Anzeige bei monatlicher Zahlung) pro Mitarbeitendem und Monat, Growth liegt bei 10,00 Euro, Connect gibt es per Demo. Bezahlt werden kann monatlich oder jährlich, bei jährlicher Zahlung weist die Preisseite 10 Prozent Ersparnis aus. Hinzu kommt eine einmalige Onboarding-Gebühr. Das Recruiting-Modul ist ein kostenpflichtiges Add-on. Ob die Preise netto oder brutto gelten, nennt die Preisseite nicht.
Zum Testen bietet Kenjo 14 Tage kostenlos an. Die Laufzeit und die Kündigungsfrist ergeben sich aus Angebot und AGB; prüfe sie vor Vertragsschluss.
Grenzen aus Sicht von Schichtbetrieben
Wer pro Standort rechnen möchte, findet bei Kenjo ein anderes Modell: Die Kosten wachsen mit der Zahl der Mitarbeitenden. Bei großen Teams mit vielen Teilzeitkräften lohnt sich deshalb eine Beispielrechnung. Einzelne Planungsfunktionen wie Verfügbarkeiten und Schichtvorlagen sind laut Preisseite dem Tarif Connect zugeordnet; klär das vor der Buchung.
Wechsel
Von Kenjo zu Ordio wechseln
So läuft ein Wechsel in der Praxis ab.
- Mitarbeiterstammdaten aus Kenjo exportieren oder aus der Personalliste übernehmen.
- Arbeitszeitmodelle, Pausenregeln und Zuschläge notieren und in Ordio nachbilden.
- Standorte, Rollen und Qualifikationen in Ordio anlegen und Mitarbeitende zuordnen.
- Einen Probemonat parallel planen und die erfassten Zeiten mit der bisherigen Auswertung abgleichen.
- Team per App einladen und Kenjo zum passenden Termin kündigen.
- Kenjo nennt Laufzeit und Kündigungsfrist im Angebot und in den AGB. Prüfe beides, bevor Du den Wechsel terminierst.
- Offene Urlaubs- und Überstundensalden vor dem Wechsel zum Stichtag festhalten.
Ausgezeichnete Bewertungen
Ordio wird von Tausenden von Unternehmen geschätzt und von unabhängigen Plattformen ausgezeichnet.
40 Bewertungen
87 Bewertungen
Alternativen
Weitere Alternativen zu Kenjo
Ähnliche Lösungen im direkten Vergleich mit Ordio.
Personio
All-in-One HR-Software für KMU mit Recruiting, Personalverwaltung und Zeiterfassung – deutsche Lösung mit Fokus auf Compliance.
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Factorial
All-in-One-HR-Plattform für Personal, Abwesenheiten und Gehaltsabrechnung – ideal für internationale Teams.
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HR WORKS
HR-Software mit Personalverwaltung, Reisemanagement und Zeitwirtschaft – über 3000 Unternehmen vertrauen auf HR WORKS.
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HRlab
HRlab automatisiert Routineaufgaben, bietet intuitiven Self Service und hostet Daten DSGVO-konform mit DATEV-Export für mittelständische Teams.
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Jet HR
Digitale HR-Lösung aus Italien mit Fokus auf Lohnabrechnung, Zeiterfassung und rechtssicheres Arbeiten.
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Lattice
Performance-Management-Plattform für Feedback, Zielsetzung und Mitarbeiterentwicklung im HR.
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Häufige Fragen zu Kenjo und Alternativen im Vergleich
Was kostet Kenjo?
Kenjo veröffentlicht Tarife (Starter, Growth, Connect) und rechnet pro Mitarbeitendem ab. Bei jährlicher Zahlung weist die Preisseite 10 Prozent Ersparnis aus, dazu kommt eine einmalige Onboarding-Gebühr.
Starter startet bei 6,00 € pro Mitarbeitende und Monat (Tarif Starter, Anzeige bei monatlicher Zahlung) pro Mitarbeitendem und Monat, Growth kostet 10,00 Euro, Connect gibt es per Demo. Ordio rechnet pro Standort ab, die aktuellen Pakete findest Du unter Preise. Stand: Oktober 2026.
Gibt es eine Testphase bei Kenjo?
Ja, Kenjo bietet laut Website 14 Tage kostenloses Testen an.
Wenn Du Ordio kennenlernen willst, kannst Du die Schichtplanung in einer Demo ansehen. Mehr dazu unter Schichtplan.
Wie lange läuft der Vertrag bei Kenjo und wie kann ich kündigen?
Laufzeit und Kündigungsfrist stehen im Angebot und in den AGB von Kenjo; auf der Preisseite nennt der Anbieter sie nicht. Bezahlt wird monatlich oder jährlich.
Lies deshalb Dein Angebot genau, bevor Du wechselst, und plane die Kündigung zum Ende der Laufzeit. Stand: Oktober 2026.
Hat Kenjo eine Schichtplanung?
Ja, Kenjo enthält laut Preisseite eine Schichtplanung bereits im Tarif Starter, mit Abdeckungsansicht, offenen Schichten, Tausch und Verfügbarkeiten per App.
Kenjo ist aber vor allem eine HR-Suite. Bei Ordio steht die Schichtplanung im Mittelpunkt, siehe Schichtplan.
Unterstützt Kenjo DATEV und Lohn-Export?
Teilweise: Kenjo nennt für die Lohnvorbereitung eine DATEV-Schnittstelle, über die sich Daten exportieren oder für den Steuerberater freigeben lassen. Eine vollständige Lohnabrechnung beschreibt die Preisseite als Abrechnungsmanagement im Tarif Starter.
Ordio bereitet Zeiten für den Steuerberater auf, inklusive Exporten wie DATEV. Mehr unter Arbeitszeiterfassung.
Für welche Branchen eignet sich Kenjo?
Kenjo nennt Handel, Gesundheit, Produktion, Bildung, Transport und Logistik sowie Reisen und Freizeit. Die Zielgruppe sind mittelständische Unternehmen und KMU.
Ordio ist auf Schichtbetriebe wie Gastronomie, Handel und Pflege ausgerichtet. Wie die Planung aussieht, zeigt Schichtplan.
Hat Kenjo eine App?
Ja, die Kenjo-App zeigt Dienstpläne, offene Schichten, Verfügbarkeiten und Tauschwünsche. Welche Betriebssysteme unterstützt werden, nennt die Website nicht.
Auch Ordio hat eine App für Mitarbeitende mit Dienstplan und Verfügbarkeiten, siehe Schichtplan.
Wie wechsle ich von Kenjo zu Ordio?
Du übernimmst Stammdaten, Arbeitszeitmodelle und Standorte in Ordio, planst einen parallelen Probemonat und kündigst Kenjo zum passenden Termin. Halte offene Urlaubs- und Überstundensalden zum Stichtag fest.
Die einzelnen Schritte stehen im Abschnitt zum Wechsel auf dieser Seite; bei Fragen zur Datenübernahme hilft Dir das Ordio-Team.
Welche Erfahrungen gibt es mit Kenjo?
Kenjo hat auf OMR eine durchschnittliche Bewertung von 3,8 von 5 Sternen aus 45 Bewertungen (Stand: Oktober 2026). Ordio kommt dort auf 4,8 aus 87 Bewertungen.
Die Zahlen sind Durchschnittswerte aus Nutzerbewertungen und kein Test. Beide Produkte sind zudem unterschiedlich zugeschnitten: HR-Suite gegenüber Schichtplanung. Die Teilbewertungen siehst Du im Vergleich oben.