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Ordio vs. Deel: Was ist die bessere Wahl für dein Team?
Vergleichst du Tools für Schichtplanung, Zeiterfassung oder Personalverwaltung? Dann bist du hier richtig. Wir zeigen dir, warum Ordio die bessere Alternative zu Deel sein könnte – effizient, intuitiv und speziell für Schichtbetriebe.
Was ist Deel?
Deel ist eine globale HR- und Payroll-Plattform, spezialisiert auf internationale Mitarbeiter und Freelancer. Sie umfasst Global Payroll, PEO/EOR-Services, HRIS-, Onboarding-, Immigration- und Vertragsmanagement, sowie Compliance-Tools und Benefits-Verwaltung für Teams weltweit in über 150 Ländern.
Die Plattform bietet auch KI-gestützte Analysen, Self-Service-Portale, Zeit- und Urlaubsmanagement sowie Integration mit bestehenden HR- und Buchhaltungssystemen. Jedoch fehlen spezifische operative Funktionen wie Schichtplanung, Warenbestellung oder Checklisten, die vor allem im stationären Betrieb relevant sind.
Ordio vs. Deel
Der Vergleich 2025 auf einen Blick
| Funktion | ordio | Deel |
|---|---|---|
| Schichtplanung | Inklusive | Nein |
| Zeiterfassung | DSGVO-konform | Globales Time & Attendance |
| Abwesenheiten | Integriert | Globales Leave Management |
| Digitale Personalakte | Ja | HRIS-Kernfunktionen |
| Dokumentenmanagement | Ja | Ja |
| Warenbestellung | Ja | Nein |
| Checklisten | Ja | Nein |
| Lohnvorbereitung | Export & Integration | Payroll, ohne DATEV |
| Mobile App (iOS & Android) | Beide | keine Admin-Funktionen |
| Support & Onboarding | Persönlich | Remote-Onboarding |
| Preis pro Monat | ab 89 €/Standort | ab 19–599 €/Nutzer |
Warum Ordio eine bessere Deel Alternative ist
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Mi, 9.8.2023 von 09:00 bis 19:00Warum Teams Ordio Deel vorziehen
All-in-One statt Tool-Chaos
Dienstplan, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Lohn – alles in einer Lösung.
Einfach für alle
Intuitiv bedienbar für Manager & Mitarbeitende – keine Schulung nötig.
Rechtssicher & effizient
Gesetzeskonforme Arbeitszeiterfassung & DSGVO-konforme Verwaltung.
Schneller Start
Kein Setup nötig. In Minuten loslegen. Ideal für wachsende Teams.
Schnittstellen
Verbinde verschiedene Systeme wie z.B. dein Kassensystem nahtlos mit Ordio. Automatisiere die Datenübernahme für ein nahtloses Reporting-Erlebnis, das Entscheidungsfindung effizienter macht und dir vollständige Datenübersichten liefert.
Export
Erstelle und exportiere benutzerdefinierte Berichte in Formaten wie PDF, Excel und CSV. Optimiere den Informationsfluss mit unseren flexiblen Exportoptionen, die sicherstellen, dass du immer Zugriff auf deine Daten hast, in der Form, die du benötigst.
Filter
Setze spezifische Filter, um die Datenanzeige in Berichten zu personalisieren. Wähle Parameter, die relevante Informationen hervorheben und dir helfen, fokussierte Analysen zu erstellen, die deine Geschäftsziele unterstützen.
Analytics
Nutze leistungsstarke Analytics, um deine Daten zu analysieren und Einblicke zu gewinnen, die Entscheidungsprozesse verbessern. Unsere Tools helfen dir, Trends zu erkennen und operative Entscheidungen auf der Grundlage von Daten zu treffen.
"Wir nutzen Ordio in der LANXESS arena für die gesamte Personal-Organisation."
Ordio im Einsatz: Erfolgreiche Unternehmen, die gewechselt haben
Wir haben Ordio mit mehr als 13 Jahren Erfahrung in der eigenen Gastronomie gegründet und gemeinsam mit Unternehmern anderer Branchen für jeden Betrieb mit flexiblen Schichten optimiert.
"Unsere Mitarbeiter lieben die Transparenz die durch Ordio gefördert wird."
Wir nutzen Ordio für alles rund ums Personal - Von den Personalakten, bis zu den Dokumenten, der Schichtplanung & Zeiterfassung.
Maxi
"Ordio erspart uns Nerven & sehr viel Zeit."
Wir nutzen Ordio in der Kuh und in der Produktion zur Zeiterfassung, Schichtplanung und für die Checklisten - Neben sehr viel Zeit sparen wir uns auch jede Menge Nerven!
Andreea & Walter
"Stift, Papier, Excel & WhatsApp Gruppen waren gestern."
Wir haben mit Ordio eine Plattform gefunden auf der alle Prozesse eines Mitarbeiters von Anfang bis Ende durchdacht sind und sparen so täglich 2-3 Stunden administrativen Aufwand.
Fabian
Häufige Fragen zu Ordio vs. Deel
Kann Deel operative Workflows wie Bestellungen und Checklisten ersetzen?
Deel konzentriert sich primär auf globale HR- und Payroll-Prozesse – etwa EOR, Contractor-Management und Compliance. Operative Tools wie Bestellmanagement, Aufgaben-/Checklisten-Workflows sind nicht integriert. Ordio hingegen bietet genau diese Funktionen und ist deshalb besonders geeignet für stationäre Teams in Gastronomie, Einzelhandel, Logistik oder Produktion.
Wie unterscheiden sich Zeiterfassung und Pausenregelungen?
Deel bietet zwar Time & Attendance mit globalem Scope, aber oft Stunde-gemäß ohne lokale Gesetzeskonformität. Ordio bietet im Gegensatz dazu DSGVO-optimierte Stempelfunktionen, Kiosk-Modus, Offline-Zeiten und deutsche Pausen- sowie Überstundenregeln – ideal für den Einsatz in Deutschland.
Wie klar und planbar ist das Preismodell?
Deel verwendet ein mehrstufiges Preisystem mit EOR 599 $/Mitarbeiter, Contractor 49 $/Vertrag, Payroll 29 $/Mitarbeiter. Es kann schwierig sein, Gesamtkosten abzuschätzen und es entstehen Zusatzkosten für spezielle Services. Ordio kommuniziert transparente Standortpreise ab 89 €/Monat mit All-inclusive-Funktionalität – leicht kalkulierbar für KMU.
Eignet sich Deel für rein deutsche KMU ohne globale Auslandstätigkeiten?
Deel ist ausgelegt für internationale Teams, Freelancer, EOR/PEO, nicht aber für kleinere deutsche Betriebe. Wer in DACH ausschließlich nationale Mitarbeiter managt und operative Prozesse digitalisieren möchte, findet mit Ordio ein kompletts lokal angepasstes System für Schichtplanung, Dokumenten-, Bestell- und Checklistenmanagement, ergänzt um Payroll- und DATEV-Schnittstelle.
Was hat Ordio, das Deel nicht bietet?
Neben allen HR-Basics bietet Ordio explizit Warenbestellung, Checklisten-Workflows, Offline-Zeiterfassung, Kiosk-Stempelung und Schichtplanung mit Bedarf & Tausch – speziell zugeschnitten auf operative Anforderungen im stationären Bereich. Diese Funktionen fehlen bei Deel komplett.
Wie unterscheidet sich der Support & das Onboarding?
Deel bietet meist standardisiertes, internationales Supportmodell mit Helpdesk und Remote-Onboarding. Ordio bietet stattdessen persönliches Onboarding, lokalen DACH-Support und rechtliche Beratung – besonders wertvoll für Unternehmen mit DSGVO-Compliance und Betriebsorganisation in Deutschland.