deel Alternative
Deel Alternative: Vergleich, Preise & Erfahrungen
Deel ist auf internationale Teams, Auftragnehmer und Gehaltsabrechnung im Ausland ausgelegt, Ordio auf Schichtplanung und Zeiterfassung pro Standort. Unterschiedliche Kategorie: Ergänzung oder Alternative? Hier siehst Du, wann Ordio nicht passt.
Auf einen Blick
deel im Überblick
Deel ist eine Plattform für internationale Teams: Auftragnehmer beauftragen, Mitarbeitende über einen Employer of Record anstellen und weltweit Gehälter abrechnen. Ordio plant dagegen Schichten und erfasst Zeiten pro Standort. Beides löst verschiedene Aufgaben; Stand November 2026.
Anderer Schwerpunkt: deel ist nicht in erster Linie für Schichtbetriebe gebaut. Die Tabelle zeigt, welche Aufgaben beide Lösungen abdecken.
Einstiegspreis
Siehe Preise
OMR-Bewertung
4,3 von 5
2 Bewertungen
Einordnung
Anderer Schwerpunkt
Andere Hauptaufgabe als Schichtplanung
Stand
November 2026
OMR-Daten und Prüfung der Anbieter-Seiten
Wann es passt
deel passt, wenn…
- Du beschäftigst Auftragnehmer oder Mitarbeitende im Ausland und willst sie über einen Employer of Record anstellen, ohne dort eine Gesellschaft zu gründen.
- Du brauchst Gehaltsabrechnung für mehrere Länder aus einer Plattform; Deel nennt mehr als 150 Länder.
- Du willst ein HR-System mit Abwesenheiten und länderspezifischen Regeln für ein verteiltes Team.
Wann es passt
Ordio passt, wenn…
- Du betreibst Standorte in Deutschland mit Schichtbetrieb und brauchst Dienstplan, Zeiterfassung und Verfügbarkeiten in einer App.
- Du willst pro Standort abrechnen statt in US-Dollar pro Person und Produkt.
- Du brauchst eine digitale Personalakte und Lohnexporte für den deutschen Steuerberater, zum Beispiel für DATEV.
Alternativen
deel-Alternativen im Überblick
Kurzüberblick mehrerer Anbieter – Details im 1:1-Vergleich und in unseren Ratgeber-Listicles.
| Anbieter | Passt wenn … | Einstiegspreis |
|---|---|---|
| Ordio | Schichtbetrieb pro Standort; DATEV- & Lohnexport ab Pro-Paket | Pakete ab 89 €/Standort/Monat |
| Personio | HR-Suite, Recruiting, größere Teams | individuelles Angebot |
| Papershift | DACH Schichtplan + Zeiterfassung | ab 1,50 €/MA + Grundgebühr |
| Deputy | International, Filialen | ab ca. 4,50 $/Nutzer |
Preise netto, Stand November 2026 – Quellen: Anbieter-Websites, ohne Gewähr.
deel & Alternativen: Preise
Kurzüberblick mehrerer Anbieter. Pakete und Vertragsdetails im Preisvergleich Ordio und deel.
| Anbieter | Einstieg | Modell |
|---|---|---|
| deel | laut Anbieter-Preisseite | laut Anbieter-Preisseite |
| Ordio | Pakete ab 89 €/Standort | Pro Standort/Monat |
| Papershift | ab 1,50 €/MA + Grundgebühr | Pro MA + Grundpreis |
| Deputy | ab ca. 4,50 $/Nutzer | Pro Nutzer/Monat |
Stand: November 2026. Tarifdetails auf den Anbieter-Preisseiten prüfen.
Funktionen
Ordio und deel im Funktionsvergleich
Dieselben Merkmale für beide Seiten. Angaben zu deel stammen aus öffentlichen Quellen des Anbieters und sind einzeln verlinkt.
| Merkmal | Ordio | deel |
|---|---|---|
| Dienstplanung | Ordio Schichtplanung mit Verfügbarkeiten | deelKeine öffentliche Angabe gefunden |
| Zeiterfassung | Ordio Inklusive Änderungsanträgen | deelKeine öffentliche Angabe gefunden |
| Abwesenheiten und Urlaub | Ordio Urlaub und Verfügbarkeiten verwalten | deel Urlaubs- und Abwesenheitsverwaltung mit länderspezifischen Regeln im Produkt Deel HR (Core)[1] |
| Digitale Personalakte | Ordio Digitale Personalakte | deel Mitarbeiterprofil mit Dokumentenverwaltung im Produkt Deel HR[1] |
| Lohn-Export (DATEV) | Ordio Exporte für Steuerberater, DATEV und Lodas | deel Globale Gehaltsabrechnung in mehr als 150 Ländern; Integrationen mit Workday, SAP, Oracle, Okta und BambooHR genannt, DATEV nicht genannt[2] |
| Mitarbeiter-App | Ordio iOS und Android | deelKeine öffentliche Angabe gefunden |
Quellen der Angaben zu deel (3)
- [1]deel.com/hr (Startseite)
- [2]deel.com/global-payroll
- [3]deel.com/pricing
Zu mehreren Merkmalen hat deel keine öffentliche Angabe gemacht. Diese Zeilen sind mit „–“ markiert.
Zuletzt geprüft am 13.10.2026. Preise und Funktionen können sich ändern.
Preise
Preise: Ordio und deel
Ordio rechnet pro Standort ab. Wie der andere Anbieter abrechnet, zeigen die Pakete und die Vertragsangaben unten.
Ordio
Starter
Raus aus Excel und WhatsApp: Schichtplan, Abwesenheiten, Mitarbeiter-App und Nano sind schon dabei.
€89,00
/ Standort / Monat
Plus
Für Teams, die Zeiten gesetzeskonform erfassen: mit Zeiterfassung, Terminal und Broadcasts on top.
€129,00
/ Standort / Monat
Pro
Alles in einem Paket: voller Funktionsumfang für Operations und HR, ohne Zusatztools.
€169,00
/ Standort / Monat
Enterprise
Für Teams ab 70 Mitarbeitenden – skaliert mit deinem Business.
Auf Anfrage
deel
Deel HR (Core)
HR-System mit Profilen und Abwesenheiten, Einstiegsstufe
$5
/ Mitarbeiter / Monat
Contractors
Beauftragung und Bezahlung internationaler Auftragnehmer
$49
/ Contractor / Monat
Contractor of Record
$325
/ Contractor / Monat
Employer of Record
Anstellung ohne eigene Niederlassung im Zielland
$599
/ Mitarbeiter / Monat
PEO (USA)
$125
/ Mitarbeiter / Monat
Global Payroll
Auf Anfrage
Quelle: Preisseite von deel, geprüft am 13.10.2026.
Vertrag und Laufzeit bei deel
- Preismodell
- Preis je Produkt und Person pro Monat in US-Dollar; Global Payroll auf Anfrage
Bewertungen
Erfahrungen mit deel und Ordio
deel erreicht bei OMR Reviews 4,3 von 5 Sternen aus 2 Bewertungen, Ordio 4,8 von 5 aus 87. Im Vergleich zum Kategorie-Durchschnitt liegt deel bei „Einfache Einrichtung“ am weitesten vorn und bei „Benutzerfreundlichkeit“ am wenigsten. Bei weniger als zehn Bewertungen ist die Aussagekraft begrenzt. Stand November 2026.
4,8/ 5
87 Bewertungen
Verteilung der Sterne
4,3/ 5
2 Bewertungen
Weniger als zehn Bewertungen, die Aussagekraft ist begrenzt.
Verteilung der Sterne
Einschätzungen der Bewertenden
Skala von 0 bis 10, dahinter der Durchschnitt der jeweiligen OMR-Kategorie.
Ordio wird in OMR unter „Zeiterfassung“ geführt, deel unter „Multi-Country Payroll“. Die vier Kriterien sind dieselben; der Kategorie-Durchschnitt (Ø) gilt jeweils nur innerhalb dieser Kategorie.
Benutzerfreundlichkeit
Ordio9,4 · Ø 9,0 · Zeiterfassungdeel8,6 · Ø 8,9 · Multi-Country PayrollErfüllung der Anforderungen
Ordio9,3 · Ø 9,1 · Zeiterfassungdeel9,3 · Ø 9,3 · Multi-Country PayrollKundensupport
Ordio9,6 · Ø 9,2 · Zeiterfassungdeel10,0 · Ø 9,2 · Multi-Country PayrollEinfache Einrichtung
Ordio9,2 · Ø 8,9 · Zeiterfassungdeel10,0 · Ø 8,5 · Multi-Country Payroll
Details
deel im Detail
Funktionen im Überblick
Global Payroll zahlt Mitarbeitende, Auftragnehmer und EOR-Beschäftigte in über 150 Ländern und rechnet nach lokalem Steuerrecht brutto in netto. Ob und in welchem Umfang Deutschland abgedeckt ist, nennt die geprüfte Produktseite nicht ausdrücklich. Als Integrationen werden unter anderem Workday, SAP, Oracle, Okta und BambooHR genannt, DATEV nicht.
Das Produkt Deel HR führt ein Mitarbeiterprofil mit Abwesenheiten und Genehmigungen. Länderspezifische Urlaubsregeln sind in die Workflows eingebaut. Zeiterfassung und Schichtplanung beschreibt Deel auf den geprüften Seiten nicht.
Preise und Vertrag
Deel veröffentlicht Preise je Produkt in US-Dollar pro Person und Monat: Contractors 49, Contractor of Record 325, Employer of Record 599 und PEO in den USA 125. Deel HR startet in der Stufe Core bei 5 US-Dollar pro Mitarbeitendem und Monat, höhere Stufen kosten mehr. Für Global Payroll nennt die Seite keinen Preis, nur eine Demo-Anfrage.
Angaben zu Kündigungsfrist und Testphase fanden sich auf den geprüften Seiten nicht, sie stehen im jeweiligen Vertrag.
Einordnung für Betriebe in Deutschland
Für Unternehmen, die ausschließlich Personal in Deutschland beschäftigen, ist der Kern von Deel meist nicht der Engpass: Employer of Record und Contractor-Verwaltung lösen die Beschäftigung im Ausland. Relevant wird Deel für Dich, wenn Du Teammitglieder in anderen Ländern hast oder Auftragnehmer international bezahlst. Für die tägliche Einsatzplanung, Stempelzeiten und Verfügbarkeiten an Standorten beschreibt die geprüfte Seite keine Funktionen, weshalb dafür ein zusätzliches Werkzeug nötig ist.
Wann Ordio nicht passt
Wenn Dein Kernproblem Beschäftigung und Bezahlung im Ausland ist, brauchst Du eine Lösung wie Deel. Ordio rechnet keine Gehälter ab und stellt keine Mitarbeitenden an. Für Dienstplan, Zeiterfassung und Personalakte an deutschen Standorten ist Ordio dagegen gebaut. Viele Teams nutzen beides: Deel für internationale Verträge, Ordio für den operativen Einsatzplan.
Wechsel
Von deel zu Ordio wechseln
So läuft ein Wechsel in der Praxis ab.
- Kläre, ob Du Deel ersetzen willst oder nur den Dienstplan an den Standorten auslagerst; beides läuft oft parallel.
- Mitarbeiterstammdaten der betroffenen Standorte aus Deel oder Deiner Personalliste exportieren.
- Standorte, Rollen und Qualifikationen in Ordio anlegen und Mitarbeitende zuordnen.
- Arbeitszeitmodelle und Pausenregeln in Ordio nachbilden und einen Probemonat parallel planen.
- Team per App einladen. Verträge über Deel lässt Du unverändert bestehen, solange Du sie brauchst.
- Beendest Du Verträge über Deel, prüfe die Bedingungen im jeweiligen Vertrag; Fristen stehen nicht öffentlich.
Alternativen
Weitere Alternativen zu deel
Ähnliche Lösungen im direkten Vergleich mit Ordio.
Rippling
Umfassende All-in-One-Plattform für HR, IT & Finanzen mit Fokus auf globale Unternehmen und automatisierte, skalierbare Prozesse.
Zum Vergleich
Personio
All-in-One HR-Software für KMU mit Recruiting, Personalverwaltung und Zeiterfassung – deutsche Lösung mit Fokus auf Compliance.
Zum Vergleich
Sage HR & Payroll
HR-Software für Personalmanagement und Lohnabrechnung – individuell anpassbar für Unternehmen jeder Größe.
Zum Vergleich
Factorial
All-in-One-HR-Plattform für Personal, Abwesenheiten und Gehaltsabrechnung – ideal für internationale Teams.
Zum Vergleich
flair HR
Deutsche HR-Software für Personalverwaltung, Recruiting und Onboarding mit moderner Oberfläche und Automatisierung.
Zum Vergleich
Gastromatic
Digitale Lösung für Mitarbeitereinsatzplanung, Zeiterfassung und Personalverwaltung – stark vertreten im Gastgewerbe und der Pflege.
Zum Vergleich
Häufige Fragen zu Deel und Alternativen im Vergleich
Was kostet Deel?
Deel veröffentlicht Preise je Produkt in US-Dollar: Contractors 49 pro Monat, Contractor of Record 325, Employer of Record 599 und PEO in den USA 125. Deel HR startet bei 5 US-Dollar pro Mitarbeitendem und Monat.
Global Payroll gibt es nur auf Anfrage. Ordio rechnet pro Standort ab, siehe Preise. Stand: November 2026.
Wie kündige ich Deel?
Zur Kündigungsfrist nennt Deel auf den geprüften Seiten nichts Verbindliches; sie ergibt sich aus dem Vertrag zum jeweiligen Produkt.
Prüfe daher Deine Vertragsunterlagen, bevor Du einen Wechsel planst. Stand: November 2026.
Gibt es eine Testphase bei Deel?
Eine Testphase nennt Deel auf den geprüften Seiten nicht; für Global Payroll verweist die Seite auf eine Demo-Anfrage.
Wenn Du Ordio ansehen willst, zeigt Schichtplan den Aufbau der Planung.
Kann Deel Schichtplanung und Zeiterfassung?
Das beschreibt Deel auf den geprüften Seiten nicht. Der Schwerpunkt liegt auf Gehaltsabrechnung, Auftragnehmern, Employer of Record und einem HR-System mit Abwesenheiten.
Dienstplan und Zeiterfassung sind der Kern von Ordio, siehe Arbeitszeiterfassung.
Unterstützt Deel DATEV und Lohnabrechnung in Deutschland?
Eine DATEV-Anbindung nennt Deel auf der geprüften Seite nicht. Global Payroll deckt laut Anbieter über 150 Länder ab, Deutschland wird dort nicht ausdrücklich genannt.
Ordio bereitet Zeiten für den Steuerberater auf, inklusive Exporten wie DATEV. Frag Deel nach dem Umfang der Deutschland-Abdeckung.
Gibt es Deel auf Deutsch?
Ja, die Website von Deel ist auch auf Deutsch verfügbar. Ob Produkt und Support durchgehend deutschsprachig sind, geht aus den geprüften Seiten nicht hervor.
Zu DSGVO und Datenhosting haben wir keine Angaben geprüft. Klär das vor Vertragsabschluss direkt mit dem Anbieter.
Für welche Unternehmen eignet sich Deel?
Deel eignet sich für Unternehmen mit internationalen Teams, Auftragnehmern und Beschäftigten im Ausland.
Für Schichtbetriebe an deutschen Standorten ist Ordio die passendere Kategorie, siehe Schichtplan.
Kann ich Deel und Ordio gemeinsam nutzen?
Ja, die beiden Tools lösen verschiedene Aufgaben. Deel kann internationale Verträge und Gehaltsabrechnung abdecken, Ordio übernimmt Dienstplan und Zeiterfassung der Standorte.
Wechselst Du ganz, übernimmst Du Stammdaten und Arbeitszeitmodelle und planst einen parallelen Probemonat. Die Schritte stehen im Abschnitt zum Wechsel auf dieser Seite.
Welche Erfahrungen gibt es mit Deel?
Deel hat auf OMR eine durchschnittliche Bewertung von 4,3 von 5 Sternen aus 2 Bewertungen (Stand: November 2026). Ordio kommt dort auf 4,8 aus 87 Bewertungen.
Die Zahlen sind Durchschnittswerte aus Nutzerbewertungen und kein Test. Beide Produkte lösen unterschiedliche Aufgaben, die Werte sind daher nur begrenzt direkt vergleichbar.