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Ordio vs. flair HR: Was ist die bessere Wahl für dein Team?
Vergleichst du Tools für Schichtplanung, Zeiterfassung oder Personalverwaltung? Dann bist du hier richtig. Wir zeigen dir, warum Ordio die bessere Alternative zu flair HR sein könnte – effizient, intuitiv und speziell für Schichtbetriebe.
Was ist flair HR?
flair HR ist eine cloudbasierte HR-Plattform, die als Salesforce-native Lösung Positionen, Zeit- und Schichtplanung, Abwesenheiten, Onboarding, Recruiting, Dokumentenmanagement, E-Signatur, Performance-Reviews, Umfragen, Ticketing und Inventarverwaltung abdeckt. Sie bietet modulare Funktionen für HR-Administration und richtet sich an mittlere und größere Unternehmen, die bereits Salesforce im Einsatz haben.
In den Bereichen Zeiterfassung und Schichtplanung ermöglicht flair Kiosk- und App-Stempelung, PTO-Workflow, Kalenderübersicht, Genehmigungsprozesse und Skills-Tagging für Schichteinsatz. Operative Funktionen wie Warenbestellung, Checklisten und Payroll-Export über DATEV fehlen oder werden nur rudimentär angesprochen.
Ordio vs. flair HR
Der Vergleich 2025 auf einen Blick
| Funktion | ordio | flair |
|---|---|---|
| Schichtplanung | Inklusive | Kalender, Skills, PTO |
| Zeiterfassung | DSGVO-konform | PTO-Workflow (App/Kiosk) |
| Abwesenheiten | Integriert | PTO & Genehmigung |
| Digitale Personalakte | Ja | Mitarbeiterdaten & Dokumente |
| Dokumentenmanagement | Ja | Upload, ohne Workflows |
| Warenbestellung | Ja | Nein |
| Checklisten | Ja | Nein |
| Lohnvorbereitung | Export & Integration | Payroll, kein DATEV |
| Mobile App (iOS & Android) | Beide | App für Mitarbeiter |
| Support & Onboarding | Persönlich | Self-Service |
| Preis pro Monat | ab 89 €/Standort | auf Anfrage, Modular |
Warum Ordio eine bessere flair HR Alternative ist
Bringe deinen Betrieb auf das nächste Level. Entdecke die Funktionen unserer Plattform und revolutioniere deine Abläufe.
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Mi, 9.8.2023 von 09:00 bis 19:00Warum Teams Ordio flair HR vorziehen
All-in-One statt Tool-Chaos
Dienstplan, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Lohn – alles in einer Lösung.
Einfach für alle
Intuitiv bedienbar für Manager & Mitarbeitende – keine Schulung nötig.
Rechtssicher & effizient
Gesetzeskonforme Arbeitszeiterfassung & DSGVO-konforme Verwaltung.
Schneller Start
Kein Setup nötig. In Minuten loslegen. Ideal für wachsende Teams.
Schnittstellen
Verbinde verschiedene Systeme wie z.B. dein Kassensystem nahtlos mit Ordio. Automatisiere die Datenübernahme für ein nahtloses Reporting-Erlebnis, das Entscheidungsfindung effizienter macht und dir vollständige Datenübersichten liefert.
Export
Erstelle und exportiere benutzerdefinierte Berichte in Formaten wie PDF, Excel und CSV. Optimiere den Informationsfluss mit unseren flexiblen Exportoptionen, die sicherstellen, dass du immer Zugriff auf deine Daten hast, in der Form, die du benötigst.
Filter
Setze spezifische Filter, um die Datenanzeige in Berichten zu personalisieren. Wähle Parameter, die relevante Informationen hervorheben und dir helfen, fokussierte Analysen zu erstellen, die deine Geschäftsziele unterstützen.
Analytics
Nutze leistungsstarke Analytics, um deine Daten zu analysieren und Einblicke zu gewinnen, die Entscheidungsprozesse verbessern. Unsere Tools helfen dir, Trends zu erkennen und operative Entscheidungen auf der Grundlage von Daten zu treffen.
"Wir nutzen Ordio in der LANXESS arena für die gesamte Personal-Organisation."
Ordio im Einsatz: Erfolgreiche Unternehmen, die gewechselt haben
Wir haben Ordio mit mehr als 13 Jahren Erfahrung in der eigenen Gastronomie gegründet und gemeinsam mit Unternehmern anderer Branchen für jeden Betrieb mit flexiblen Schichten optimiert.
"Unsere Mitarbeiter lieben die Transparenz die durch Ordio gefördert wird."
Wir nutzen Ordio für alles rund ums Personal - Von den Personalakten, bis zu den Dokumenten, der Schichtplanung & Zeiterfassung.
Maxi
"Ordio erspart uns Nerven & sehr viel Zeit."
Wir nutzen Ordio in der Kuh und in der Produktion zur Zeiterfassung, Schichtplanung und für die Checklisten - Neben sehr viel Zeit sparen wir uns auch jede Menge Nerven!
Andreea & Walter
"Stift, Papier, Excel & WhatsApp Gruppen waren gestern."
Wir haben mit Ordio eine Plattform gefunden auf der alle Prozesse eines Mitarbeiters von Anfang bis Ende durchdacht sind und sparen so täglich 2-3 Stunden administrativen Aufwand.
Fabian
Häufige Fragen zu Ordio vs. flair HR
Kann Flair HR operative Arbeitsabläufe wie Bestellungen abbilden?
Flair HR bietet kein Modul für Warenbestellung oder Inventur‑Workflows – es beschränkt sich auf HR-Kernfunktionen. Ordio hingegen unterstützt operative Abläufe mit integriertem Einkaufsmanagement und Prozesschecklisten.
Wie gründlich ist Flairs Dokumentenmanagement im Vergleich?
Flair erlaubt das Hochladen und Signieren von Dokumenten, verzichtet jedoch auf strukturierte Versionierung und auf Workflow-Automatisierung bei Dokumentenprozessen. Ordio bietet beides und erleichtert so z. B. Prozessdokumentation, DSGVO-konforme Abläufe und Auditierbarkeit.
Eignet sich Flair HR für die Zeiterfassung in DACH-Unternehmen?
Flair deckt grundlegende Zeiterfassung mit App und Kiosksystem ab, inklusive Pausenregelung und PTO‑Abgleich. Ordio dagegen bietet speziell auf deutsche Arbeitsgesetzgebung zugeschnittene Funktionen, wie stufenlose Pausenerfassung, Compliance-Regeln und Offline‑Stempeln.
Wie transparent und planbar sind die Preise?
Flair HR hält Preise und Module undurchsichtig, auf Anfrage und individuell ausgehandelt. Ordio bietet ein All‑in‑One-Paket pro Standort ab 89 €/Monat, mit voller Funktionalität – ohne Preismodule oder Verhandlung.
Wer profitiert am meisten von Ordio im Vergleich zu Flair HR?
Unternehmen mit operativen Anforderungen (z. B. Gastronomie, Einzelhandel, Handwerk, Logistik) profitieren besonders von Ordio: Es kombiniert Schichtplanung mit Warenbestellung, Checklisten, Dokumentenmanagement und Payroll-Export. Flair eignet sich eher für Unternehmen mit Fokus auf HR-Datenverwaltung und Salesforce-Integration.
Wie ist der Onboarding- und Supportansatz im Vergleich?
Flair setzt auf Self-Service, Salesforce-Partner und die eigene Plattform, ohne dedizierten DACH-Support. Ordio punktet mit persönlichem Onboarding, lokalem Support und Datenschutzberatung, was insbesondere für rechtssichere Prozesse in Deutschland relevant ist.
Reicht Flair für mobile Admin‑Funktionen?
Flair bietet hauptsächlich Mitarbeiter-Apps, während die Verwaltung meist über Salesforce erfolgt. Ordio bietet voll mobile Admin-Zugänge, mit denen Manager auch unterwegs Dienste, Bestellungen oder Dokumente bearbeiten können – ideal für dezentral aufgestellte Teams.