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Ordio vs. Lattice: Was ist die bessere Wahl für dein Team?
Vergleichst du Tools für Schichtplanung, Zeiterfassung oder Personalverwaltung? Dann bist du hier richtig. Wir zeigen dir, warum Ordio die bessere Alternative zu Lattice sein könnte – effizient, intuitiv und speziell für Schichtbetriebe.
Was ist Lattice?
Lattice ist eine US-amerikanische Plattform für Talent- und Performance-Management, die sich auf Mitarbeiter-Performance, Feedback, Umfragen, Zielsetzung, Gehaltsmanagement, People-Analytics und HRIS konzentriert. Die Software bietet AI-gestützte Tools für Feedback-Zusammenfassungen, Umfrageanalysen, Zielverfolgung mit OKRs, sowie Module für Gehaltsbenchmarking, individuelle Entwicklungspläne, 1:1‑Gespräche und mehr .
Zudem ermöglichen Lattice HRIS- und People‑Analytics-Features das zentrale Management von Mitarbeiterdaten, Rollen und Zugriffsrechten, einschließlich Workflows, Audit-Logs und Custom Fields. Die Plattform ist vollständig GDPR/compliant, unterstützt verschiedene Sicherheitsstandards und bietet Cloud‑Hosting mit Datenschutz-Mechanismen wie SCCs.
Ordio vs. Lattice
Der Vergleich 2025 auf einen Blick
| Funktion | ordio | Lattice |
|---|---|---|
| Schichtplanung | Inklusive | Nein |
| Zeiterfassung | DSGVO-konform | Nur PTO via HRIS |
| Abwesenheiten | Integriert | PTO-Module |
| Digitale Personalakte | Ja | Ja |
| Dokumentenmanagement | Ja | Upload & Feldrechte |
| Warenbestellung | Ja | Nein |
| Checklisten | Ja | Nein |
| Lohnvorbereitung | Export & Integration | Export via HRIS |
| Mobile App (iOS & Android) | Beide | App für Feedback & Surveys |
| Support & Onboarding | Persönlich | Self-Service Center |
| Preis pro Monat | ab 89 €/Standort | Modular, auf Anfrage |
Warum Ordio eine bessere Lattice Alternative ist
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Mi, 9.8.2023 von 09:00 bis 19:00Warum Teams Ordio Lattice vorziehen
All-in-One statt Tool-Chaos
Dienstplan, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Lohn – alles in einer Lösung.
Einfach für alle
Intuitiv bedienbar für Manager & Mitarbeitende – keine Schulung nötig.
Rechtssicher & effizient
Gesetzeskonforme Arbeitszeiterfassung & DSGVO-konforme Verwaltung.
Schneller Start
Kein Setup nötig. In Minuten loslegen. Ideal für wachsende Teams.
Schnittstellen
Verbinde verschiedene Systeme wie z.B. dein Kassensystem nahtlos mit Ordio. Automatisiere die Datenübernahme für ein nahtloses Reporting-Erlebnis, das Entscheidungsfindung effizienter macht und dir vollständige Datenübersichten liefert.
Export
Erstelle und exportiere benutzerdefinierte Berichte in Formaten wie PDF, Excel und CSV. Optimiere den Informationsfluss mit unseren flexiblen Exportoptionen, die sicherstellen, dass du immer Zugriff auf deine Daten hast, in der Form, die du benötigst.
Filter
Setze spezifische Filter, um die Datenanzeige in Berichten zu personalisieren. Wähle Parameter, die relevante Informationen hervorheben und dir helfen, fokussierte Analysen zu erstellen, die deine Geschäftsziele unterstützen.
Analytics
Nutze leistungsstarke Analytics, um deine Daten zu analysieren und Einblicke zu gewinnen, die Entscheidungsprozesse verbessern. Unsere Tools helfen dir, Trends zu erkennen und operative Entscheidungen auf der Grundlage von Daten zu treffen.
"Wir nutzen Ordio in der LANXESS arena für die gesamte Personal-Organisation."
Ordio im Einsatz: Erfolgreiche Unternehmen, die gewechselt haben
Wir haben Ordio mit mehr als 13 Jahren Erfahrung in der eigenen Gastronomie gegründet und gemeinsam mit Unternehmern anderer Branchen für jeden Betrieb mit flexiblen Schichten optimiert.
"Unsere Mitarbeiter lieben die Transparenz die durch Ordio gefördert wird."
Wir nutzen Ordio für alles rund ums Personal - Von den Personalakten, bis zu den Dokumenten, der Schichtplanung & Zeiterfassung.
Maxi
"Ordio erspart uns Nerven & sehr viel Zeit."
Wir nutzen Ordio in der Kuh und in der Produktion zur Zeiterfassung, Schichtplanung und für die Checklisten - Neben sehr viel Zeit sparen wir uns auch jede Menge Nerven!
Andreea & Walter
"Stift, Papier, Excel & WhatsApp Gruppen waren gestern."
Wir haben mit Ordio eine Plattform gefunden auf der alle Prozesse eines Mitarbeiters von Anfang bis Ende durchdacht sind und sparen so täglich 2-3 Stunden administrativen Aufwand.
Fabian
Häufige Fragen zu Ordio vs. Lattice
Nutzt Lattice KI für HR-Prozesse wie Ordio?
Lattice bietet eine starke KI‑Unterstützung für Feedback-Zusammenfassungen, Engagement-Analysen und Ziel-Insights. Ordio setzt auf praxisnahe Automatisierung bei Schichtplanung, Bestellungen & operativen Workflows, ergänzt durch grundlegende HR-Funktionen.
Wie unterscheiden sich die Personalakten?
Lattice HRIS ermöglicht "Employee Records" mit Audit-Log, Custom Fields und Workflows. Ordio bietet zusätzlich Checklisten, Versionierung und operatives Dokumentenmanagement, ideal für häufige Abläufe und Compliance in DACH.
Kann Lattice operative Prozesse wie Bestellungen abbilden?
Nein – Lattice deckt keine Warenbestellung oder Checklisten für Lager, Küche oder Kasse ab. Ordio integriert solche Module standardmäßig im System.
Wer braucht Schichtplanung und Zeiterfassung?
Lattice bietet PTO-Verwaltung via HRIS, aber keine vollintegrierte Stempeluhr. Ordio bietet umfassende Zeiterfassung mit App/Kiosk, Pausenregeln und lokalen Arbeitsvorschriften – ideal für operative Teams.
Wie transparent sind die Preisstrukturen?
Lattice verlangt individuelle Preise, Kernplan + Module – oft mit Verhandlungsspielraum. Ordio setzt auf klar kalkulierbares Standortmodell ab 89 €, unabhängig von Nutzerzahl und Funktionsumfang.
Welche Unternehmen profitieren mehr von Ordio?
Ordio ist optimal für Gastronomie, Handel, Handwerk, Pflege, Facility, wo Schichtplanung, operative Workflows, Bestellungen und HR-Compliance Hand in Hand gehen. Lattice richtet sich an Personalabteilungen großer Unternehmen, die ihren Fokus auf Performance, Feedback und strategische People-Analytics legen.
Wie sieht der Support aus beiden Tools aus?
Lattice unterstützt über Knowledge-Base und Onlinetraining, aber bietet wenig persönliche Betreuung. Ordio überzeugt mit lokalem, persönlich begleitetem Onboarding, spezialisierten DACH-Support und Datenschutzberatung – wichtig für rechtliche Anforderungen in Deutschland.