Leapsome Alternative
Leapsome Alternative: Vergleich, Preise & Erfahrungen
Leapsome ist eine HR-Plattform aus Berlin mit Performance-, Engagement- und Zeiterfassungs-Modulen, Ordio plant Schichten pro Standort. Unterschiedliche Kategorie: Ergänzung oder Alternative? Hier siehst Du, wann Ordio nicht passt.
Auf einen Blick
Leapsome im Überblick
Leapsome ist eine HR-Plattform aus Berlin mit HRIS, Performance, Zielen, Umfragen und einem Modul für Zeiterfassung. Startpunkt ist 7,00 € pro Mitarbeitendem und Monat (HRIS Foundation, Listenpreis, Module extra). Ordio plant dagegen Schichten und rechnet pro Standort ab; Stand November 2026.
Anderer Schwerpunkt: Leapsome ist nicht in erster Linie für Schichtbetriebe gebaut. Die Tabelle zeigt, welche Aufgaben beide Lösungen abdecken.
Einstiegspreis
ab 7,00 €
pro Mitarbeitendem und Monat (HRIS Foundation, Listenpreis, Module extra)
OMR-Bewertung
4,6 von 5
254 Bewertungen
Einordnung
Anderer Schwerpunkt
Andere Hauptaufgabe als Schichtplanung
Stand
November 2026
OMR-Daten und Prüfung der Anbieter-Seiten
Wann es passt
Leapsome passt, wenn…
- Du willst Performance Reviews, Ziele und OKRs, Engagement-Umfragen und Lernen in einer Plattform bündeln.
- Du suchst ein HRIS mit Sitz in Berlin, deutscher Preisseite und einer DATEV-Anbindung im Pro-Paket.
- Du willst Module einzeln buchen und nur für das zahlen, was Du nutzt.
Wann es passt
Ordio passt, wenn…
- Du planst Schichten an Standorten und brauchst Dienstplan mit Verfügbarkeiten und App für Dein Team.
- Du willst pro Standort statt pro Mitarbeitendem abrechnen und Dein Team wächst oder schwankt.
- Du brauchst eine digitale Personalakte mit Dokumentenregeln und Lohnexporte für den Steuerberater.
Alternativen
Leapsome-Alternativen im Überblick
Kurzüberblick mehrerer Anbieter – Details im 1:1-Vergleich und in unseren Ratgeber-Listicles.
| Anbieter | Passt wenn … | Einstiegspreis |
|---|---|---|
| Ordio | Schichtbetrieb pro Standort; DATEV- & Lohnexport ab Pro-Paket | Pakete ab 89 €/Standort/Monat |
| Personio | HR-Suite, Recruiting, größere Teams | individuelles Angebot |
| Papershift | DACH Schichtplan + Zeiterfassung | ab 1,50 €/MA + Grundgebühr |
| Deputy | International, Filialen | ab ca. 4,50 $/Nutzer |
Preise netto, Stand November 2026 – Quellen: Anbieter-Websites, ohne Gewähr.
Leapsome & Alternativen: Preise
Kurzüberblick mehrerer Anbieter. Pakete und Vertragsdetails im Preisvergleich Ordio und Leapsome.
| Anbieter | Einstieg | Modell |
|---|---|---|
| Leapsome | laut Anbieter-Preisseite | laut Anbieter-Preisseite |
| Ordio | Pakete ab 89 €/Standort | Pro Standort/Monat |
| Papershift | ab 1,50 €/MA + Grundgebühr | Pro MA + Grundpreis |
| Deputy | ab ca. 4,50 $/Nutzer | Pro Nutzer/Monat |
Stand: November 2026. Tarifdetails auf den Anbieter-Preisseiten prüfen.
Funktionen
Ordio und Leapsome im Funktionsvergleich
Dieselben Merkmale für beide Seiten. Angaben zu Leapsome stammen aus öffentlichen Quellen des Anbieters und sind einzeln verlinkt.
| Merkmal | Ordio | Leapsome |
|---|---|---|
| Dienstplanung | Ordio Schichtplanung mit Verfügbarkeiten | LeapsomeKeine öffentliche Angabe gefunden |
| Zeiterfassung | Ordio Inklusive Änderungsanträgen | Leapsome Modul Zeiterfassung mit Widget, Arbeitsplänen, Arbeitszeitnachweisen und Anbindung an die vorbereitende Lohnabrechnung[1] |
| Abwesenheiten und Urlaub | Ordio Urlaub und Verfügbarkeiten verwalten | Leapsome Abwesenheitsmanagement im HRIS-Basis- und Pro-Paket enthalten[1] |
| Digitale Personalakte | Ordio Digitale Personalakte | Leapsome Mitarbeiterprofile im HRIS; der Begriff Personalakte wird auf der Preisseite nicht genannt[1] |
| Lohn-Export (DATEV) | Ordio Exporte für Steuerberater, DATEV und Lodas | Leapsome DATEV-Anbindung nur im Pro-Paket enthalten[1] |
| Mitarbeiter-App | Ordio iOS und Android | LeapsomeKeine öffentliche Angabe gefunden |
Quellen der Angaben zu Leapsome (1)
Zuletzt geprüft am 13.10.2026. Preise und Funktionen können sich ändern.
Preise
Preise: Ordio und Leapsome
Ordio rechnet pro Standort ab. Wie der andere Anbieter abrechnet, zeigen die Pakete und die Vertragsangaben unten.
Ordio
Starter
Raus aus Excel und WhatsApp: Schichtplan, Abwesenheiten, Mitarbeiter-App und Nano sind schon dabei.
€89,00
/ Standort / Monat
Plus
Für Teams, die Zeiten gesetzeskonform erfassen: mit Zeiterfassung, Terminal und Broadcasts on top.
€129,00
/ Standort / Monat
Pro
Alles in einem Paket: voller Funktionsumfang für Operations und HR, ohne Zusatztools.
€169,00
/ Standort / Monat
Enterprise
Für Teams ab 70 Mitarbeitenden – skaliert mit deinem Business.
Auf Anfrage
Leapsome
HRIS Foundation
Plattform-Basis, Listenpreis; laut Seite bis 31. Dezember kostenlos beim Kauf mit einem Talent-Suite-Modul
€7,00
/ Mitarbeiter / Monat
HRIS Pro
Plattform mit erweiterten Attributen, Workflows und DATEV-Anbindung
€10,00
/ Mitarbeiter / Monat
Performance Reviews
Modul
€7,00
/ Mitarbeiter / Monat
Recruiting
Modul
€5,00
/ Mitarbeiter / Monat
Goals & OKRs
Modul
€4,00
/ Mitarbeiter / Monat
Engagement Surveys
Modul
€4,00
/ Mitarbeiter / Monat
Learning
Modul
€4,00
/ Mitarbeiter / Monat
Compensation
Modul
€3,00
/ Mitarbeiter / Monat
Time Tracking
Modul
€3,00
/ Mitarbeiter / Monat
Quelle: Preisseite von Leapsome, geprüft am 13.10.2026.
Vertrag und Laufzeit bei Leapsome
- Preismodell
- Plattform plus Module, pro Mitarbeitendem und Monat in Euro, keine Einrichtungsgebühr
- Testphase
- 14 Tage kostenlose Testphase, keine Einrichtungsgebühr
Bewertungen
Erfahrungen mit Leapsome und Ordio
Leapsome erreicht bei OMR Reviews 4,6 von 5 Sternen aus 254 Bewertungen, Ordio 4,8 von 5 aus 87. Im Vergleich zum Kategorie-Durchschnitt liegt Leapsome bei „Kundensupport“ am weitesten vorn und bei „Benutzerfreundlichkeit“ am wenigsten. Stand November 2026.
4,8/ 5
87 Bewertungen
Verteilung der Sterne
4,6/ 5
254 Bewertungen
Verteilung der Sterne
Einschätzungen der Bewertenden
Skala von 0 bis 10, dahinter der Durchschnitt der jeweiligen OMR-Kategorie.
Ordio wird in OMR unter „Zeiterfassung“ geführt, Leapsome unter „Core HR“. Die vier Kriterien sind dieselben; der Kategorie-Durchschnitt (Ø) gilt jeweils nur innerhalb dieser Kategorie.
Benutzerfreundlichkeit
Ordio9,4 · Ø 9,0 · ZeiterfassungLeapsome9,2 · Ø 8,9 · Core HRErfüllung der Anforderungen
Ordio9,3 · Ø 9,1 · ZeiterfassungLeapsome9,3 · Ø 8,9 · Core HRKundensupport
Ordio9,6 · Ø 9,2 · ZeiterfassungLeapsome9,5 · Ø 8,8 · Core HREinfache Einrichtung
Ordio9,2 · Ø 8,9 · ZeiterfassungLeapsome9,0 · Ø 8,6 · Core HR
Details
Leapsome im Detail
Funktionen im Überblick
Das HRIS-Paket enthält Abwesenheitsmanagement und Mitarbeiterprofile; im Pro-Paket kommen erweiterte Attribute, Workflows, Analysen, E-Signaturen und eine DATEV-Anbindung hinzu. Der Begriff Personalakte taucht auf der Preisseite nicht auf.
Das Modul Zeiterfassung umfasst laut Seite ein Widget, Arbeitspläne, Arbeitszeitnachweise, automatische Fehlererkennung und eine Anbindung an die vorbereitende Lohnabrechnung. Eine Schichtplanung mit Besetzung nach Standort und Qualifikation beschreibt die geprüfte Seite nicht.
Preise und Vertrag
Leapsome veröffentlicht Preise in Euro pro Mitarbeitendem und Monat ohne Einrichtungsgebühr. Die Plattform kostet in der Stufe Foundation 7 Euro (Listenpreis, laut Seite bis 31. Dezember kostenlos beim Kauf mit einem Talent-Suite-Modul) und in der Stufe Pro 10 Euro. Module kosten extra, etwa Performance Reviews 7 Euro, Goals & OKRs 4 Euro oder Zeiterfassung 3 Euro.
Der Rechner auf der Seite zeigt Listenpreise ohne Mengenrabatte, die Beispielsummen sind nicht vollständig nachvollziehbar; bestätige den Preis daher im Angebot. Es gibt eine 14-tägige Testphase. Zur Kündigungsfrist macht die geprüfte Seite keine Angabe.
Einordnung für Schichtbetriebe
Leapsome kombiniert HR-Prozesse mit einem günstigen Zeiterfassungsmodul, das Arbeitspläne und Arbeitszeitnachweise abbildet. Für Büroteams mit festen Zeiten kann das genügen. In Schichtbetrieben kommt es dagegen auf Besetzung, Verfügbarkeiten, Schichttausch und App-Nutzung durch das Team an. Prüfe in einer Demo, ob die Arbeitspläne Deine Schichtmodelle und Pausenregeln tatsächlich abbilden, bevor Du das Modul als Ersatz für eine Schichtplanung einplanst.
Wann Ordio nicht passt
Wenn Du Leistungsbeurteilungen, Zielsysteme und Engagement-Umfragen für ein Büroteam brauchst, löst Ordio das nicht. Ordio ist für Dienstplan, Zeiterfassung, Personalakte und Abwesenheiten in Schichtbetrieben gebaut. Beide Tools lassen sich kombinieren: Leapsome für Entwicklung und Feedback, Ordio für den Einsatzplan.
Wechsel
Von Leapsome zu Ordio wechseln
So läuft ein Wechsel in der Praxis ab.
- Kläre, welche Leapsome-Module Du behalten willst; Ordio ersetzt vor allem Zeiterfassung, Abwesenheiten und Personalakte.
- Mitarbeiterstammdaten und Abwesenheitssalden aus Leapsome exportieren.
- Standorte, Rollen und Qualifikationen in Ordio anlegen und Mitarbeitende zuordnen.
- Arbeitszeitmodelle und Pausenregeln in Ordio nachbilden und einen Probemonat parallel planen.
- Team per App einladen und nicht mehr benötigte Leapsome-Module zum passenden Termin beenden.
- Leapsome nennt auf der Preisseite keine Kündigungsfrist. Prüfe Deinen Vertrag, bevor Du Module beendest.
Alternativen
Weitere Alternativen zu Leapsome
Ähnliche Lösungen im direkten Vergleich mit Ordio.
Lattice
Performance-Management-Plattform für Feedback, Zielsetzung und Mitarbeiterentwicklung im HR.
Zum Vergleich
Personio
All-in-One HR-Software für KMU mit Recruiting, Personalverwaltung und Zeiterfassung – deutsche Lösung mit Fokus auf Compliance.
Zum Vergleich
Kenjo
All-in-One HR-Software mit Funktionen für Personalakten, Recruiting und Performance Management – kein Fokus auf Schichtbetrieb.
Zum Vergleich
Factorial
All-in-One-HR-Plattform für Personal, Abwesenheiten und Gehaltsabrechnung – ideal für internationale Teams.
Zum Vergleich
Jet HR
Digitale HR-Lösung aus Italien mit Fokus auf Lohnabrechnung, Zeiterfassung und rechtssicheres Arbeiten.
Zum Vergleich
HRlab
HRlab automatisiert Routineaufgaben, bietet intuitiven Self Service und hostet Daten DSGVO-konform mit DATEV-Export für mittelständische Teams.
Zum Vergleich
Häufige Fragen zu Leapsome und Alternativen im Vergleich
Was kostet Leapsome?
Leapsome startet bei 7,00 € pro Mitarbeitendem und Monat (HRIS Foundation, Listenpreis, Module extra). Die Stufe HRIS Pro kostet 10 Euro, Module wie Performance Reviews (7 Euro), Goals & OKRs (4 Euro) und Zeiterfassung (3 Euro) kommen pro Mitarbeitendem und Monat hinzu.
Ordio rechnet dagegen pro Standort ab, siehe Preise. Stand: November 2026.
Wie kündige ich Leapsome?
Eine Kündigungsfrist nennt Leapsome auf der geprüften Preisseite nicht. Der Preisrechner zeigt monatliche und jährliche Richtwerte, die unverbindlich sind.
Prüfe die Laufzeit in Deinem Angebot oder Vertrag. Stand: November 2026.
Gibt es eine Testphase bei Leapsome?
Ja, Leapsome nennt auf der Preisseite eine 14-tägige kostenlose Testphase und keine Einrichtungsgebühr.
Wenn Du Ordio ansehen willst, zeigt Schichtplan den Aufbau der Planung.
Kann Leapsome Zeiterfassung und Schichtplanung?
Leapsome bietet das Modul Zeiterfassung mit Widget, Arbeitsplänen und Arbeitszeitnachweisen. Eine Schichtplanung mit Besetzung nach Standort beschreibt die geprüfte Seite nicht.
Dienstplan und Zeiterfassung sind der Kern von Ordio, siehe Arbeitszeiterfassung.
Unterstützt Leapsome DATEV?
Ja, die DATEV-Anbindung ist laut Preisseite nur im Paket HRIS Pro enthalten, nicht in Foundation. Details zum Funktionsumfang nennt die Seite nicht.
Ordio bereitet Zeiten für den Steuerberater auf, inklusive Exporten wie DATEV. Mehr unter Arbeitszeiterfassung.
Gibt es Leapsome auf Deutsch und passt es zur DSGVO?
Ja, die Preisseite ist auf Deutsch verfügbar, und der Anbieter nennt 38 Plattformsprachen. Er führt außerdem DSGVO-Konformität, ISO 27001 und SOC 2 Type II auf.
Das ist eine Eigenangabe des Anbieters; lass Dir Auftragsverarbeitung und Datenhosting im Vertrag bestätigen.
Für welche Unternehmen eignet sich Leapsome?
Leapsome richtet sich an HR- und People-Teams, die Performance, Ziele, Umfragen und Lernen digital führen wollen.
Für Schichtbetriebe mit Dienstplan-Fokus ist Ordio passender, siehe Schichtplan.
Kann ich Leapsome und Ordio gemeinsam nutzen?
Ja, die Tools lösen verschiedene Aufgaben. Leapsome führt Entwicklung und Feedback, Ordio plant Einsätze und erfasst Zeiten.
Ersetzt Du das Leapsome-Zeiterfassungsmodul durch Ordio, übernimmst Du Stammdaten und Arbeitszeitmodelle und planst einen Probemonat. Die Schritte stehen im Abschnitt zum Wechsel.
Welche Erfahrungen gibt es mit Leapsome?
Leapsome hat auf OMR eine durchschnittliche Bewertung von 4,6 von 5 Sternen aus 254 Bewertungen (Stand: November 2026). Ordio kommt dort auf 4,8 aus 87 Bewertungen.
Die Zahlen sind Durchschnittswerte aus Nutzerbewertungen und kein Test. Beide Produkte lösen unterschiedliche Aufgaben, die Werte sind daher nur begrenzt direkt vergleichbar.