Leapsome Alternativen: Vergleich & Bewertung 2025

Leapsome ist eine umfassende HR-Plattform für Performance-Management und Mitarbeiterentwicklung. Die Software bietet Funktionen wie Lernmodule, Onboarding, Ziel- und OKR-Management, Feedback und Lob, Engagement-Umfragen, Leistungsbeurteilungen sowie One-on-One- und Team-Meetings. Leapsome unterstützt bereits über 1.750 HR-Teams in Deutschland und weltweit. Unternehmen, die neben Performance-Management auch eine digitale Personalakte für die zentrale Verwaltung aller Mitarbeiterdokumente benötigen, profitieren von integrierten HR-Lösungen.

Leapsome arbeitet mit modularen Preismodellen, bei denen die meisten Funktionen "Auf Anfrage" angeboten werden. Das Unternehmen bietet verschiedene Module wie HRIS, Reviews, Umfragen, Ziele, Lernen, Vergütung, Zeiterfassung und DATEV-Integration. Die Preisgestaltung erfolgt individuell basierend auf Unternehmensgröße und gewählten Modulen. Bei der Auswahl einer HR-Software sollten Unternehmen neben den Kosten auch die Funktionsvielfalt berücksichtigen. Eine transparente Preisübersicht erleichtert den Vergleich verschiedener Anbieter und die Budgetplanung.

Leapsome funktioniert als modulare HR-Plattform, die verschiedene Personalprozesse in einer benutzerfreundlichen, automatisierten und flexiblen Lösung abdeckt. Die Plattform ermöglicht es Unternehmen, Feedbackprozesse zu automatisieren, Ziele zu setzen und die Mitarbeiterbindung zu erhöhen. Mit smarten AI-Funktionen können Unternehmen datengestützte Entscheidungen treffen und ihre Personalprozesse optimieren. Unternehmen, die zusätzlich eine effiziente Schichtplanung benötigen, sollten auf integrierte Lösungen achten, die Dienstplanung und Personalverwaltung miteinander verbinden.

Leapsome bietet über seine DATEV-Integration die Möglichkeit, Lohndaten direkt an externe Lohnbuchhaltungssysteme zu übertragen. Die Plattform erfasst Arbeitszeiten und Personalstammdaten, die dann für die Lohnabrechnung verwendet werden können. Für Unternehmen, die eine vollständig integrierte Lösung für Personalverwaltung und Lohnabrechnung benötigen, bietet Ordio Payroll eine nahtlose Integration von Zeiterfassung, Schichtplanung und automatischer Lohnabrechnung mit DATEV-Anbindung.

Zu Leapsome gibt es verschiedene HR-Software-Alternativen, je nach Unternehmensbedarf und Branche. Für Performance-Management stehen Lösungen wie Lattice, Culture Amp und 15Five zur Verfügung. Für Unternehmen mit operativen Anforderungen stehen spezialisierte Lösungen zur Verfügung, die umfassende Funktionen für Dienstplanung, Zeiterfassung und Abwesenheitsverwaltung bieten. Eine Übersicht verschiedener HR-Software-Alternativen hilft bei der Auswahl der passenden Lösung für spezifische Unternehmensanforderungen.

Die Kündigung von Leapsome erfolgt über das Kundenportal oder durch Kontaktaufnahme mit dem Support. Unternehmen sollten die Kündigungsfristen in ihrem Vertrag prüfen und rechtzeitig die Kündigung einreichen. Wichtig ist auch, alle Daten vor der Kündigung zu exportieren und sicherzustellen, dass keine wichtigen Informationen verloren gehen. Bei der Auswahl einer neuen HR-Software sollten Unternehmen auf flexible Vertragsbedingungen, einfache Datenmigration und umfassende Funktionen wie Abwesenheitsverwaltung achten, um alle HR-Prozesse effizient abzubilden.