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Ordio vs. Leapsome: Was ist die bessere Wahl für dein Team?
Vergleichst du Tools für Schichtplanung, Zeiterfassung oder Personalverwaltung? Dann bist du hier richtig. Wir zeigen dir, warum Ordio die bessere Alternative zu Leapsome sein könnte – effizient, intuitiv und speziell für Schichtbetriebe.
Was ist Leapsome?
Leapsome ist eine modulare HR-Plattform aus Berlin, die vor allem auf Performance Management, Feedback- und Umfrageprozesse, OKR-/Zielsetzung, 1‑on‑1 Meetings, Kompetenzrahmen, Lernprogramme und People Analytics abzielt . Sie richtet sich an mittelständische und größere Unternehmen, die systematisch Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung fördern möchten.
Zwar bietet Leapsome auch Integration mit Tools wie Slack, Microsoft Teams und GoodHabitz, aber etablierte HR- und Zeitprozesse wie Schichtplanung, operative Warenbestellung oder Checklisten-gesteuerte Tagesroutinen fehlen im Portfolio – Bereiche, in denen Ordio sein Alleinstellungsmerkmal für deutschsprachige KMU steckt.
Ordio vs. Leapsome
Der Vergleich 2025 auf einen Blick
| Funktion | ordio | Leapsome |
|---|---|---|
| Schichtplanung | Inklusive | Nein |
| Zeiterfassung | DSGVO-konform | Modul nicht im Fokus |
| Abwesenheiten | Integriert | Umfrage-basiert |
| Digitale Personalakte | Ja | People Analytics |
| Dokumentenmanagement | Ja | Dokumente, keine Prozesse |
| Warenbestellung | Ja | Nein |
| Checklisten | Ja | Nein |
| Lohnvorbereitung | Export & Integration | Payroll |
| Mobile App (iOS & Android) | Beide | Ja |
| Support & Onboarding | Persönlich | Remote-Support |
| Preis pro Monat | ab 89 €/Standort | Modular, auf Anfrage |
Warum Ordio eine bessere Leapsome Alternative ist
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Mi, 9.8.2023 von 09:00 bis 19:00Warum Teams Ordio Leapsome vorziehen
All-in-One statt Tool-Chaos
Dienstplan, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Lohn – alles in einer Lösung.
Einfach für alle
Intuitiv bedienbar für Manager & Mitarbeitende – keine Schulung nötig.
Rechtssicher & effizient
Gesetzeskonforme Arbeitszeiterfassung & DSGVO-konforme Verwaltung.
Schneller Start
Kein Setup nötig. In Minuten loslegen. Ideal für wachsende Teams.
Schnittstellen
Verbinde verschiedene Systeme wie z.B. dein Kassensystem nahtlos mit Ordio. Automatisiere die Datenübernahme für ein nahtloses Reporting-Erlebnis, das Entscheidungsfindung effizienter macht und dir vollständige Datenübersichten liefert.
Export
Erstelle und exportiere benutzerdefinierte Berichte in Formaten wie PDF, Excel und CSV. Optimiere den Informationsfluss mit unseren flexiblen Exportoptionen, die sicherstellen, dass du immer Zugriff auf deine Daten hast, in der Form, die du benötigst.
Filter
Setze spezifische Filter, um die Datenanzeige in Berichten zu personalisieren. Wähle Parameter, die relevante Informationen hervorheben und dir helfen, fokussierte Analysen zu erstellen, die deine Geschäftsziele unterstützen.
Analytics
Nutze leistungsstarke Analytics, um deine Daten zu analysieren und Einblicke zu gewinnen, die Entscheidungsprozesse verbessern. Unsere Tools helfen dir, Trends zu erkennen und operative Entscheidungen auf der Grundlage von Daten zu treffen.
"Wir nutzen Ordio in der LANXESS arena für die gesamte Personal-Organisation."
Ordio im Einsatz: Erfolgreiche Unternehmen, die gewechselt haben
Wir haben Ordio mit mehr als 13 Jahren Erfahrung in der eigenen Gastronomie gegründet und gemeinsam mit Unternehmern anderer Branchen für jeden Betrieb mit flexiblen Schichten optimiert.
"Unsere Mitarbeiter lieben die Transparenz die durch Ordio gefördert wird."
Wir nutzen Ordio für alles rund ums Personal - Von den Personalakten, bis zu den Dokumenten, der Schichtplanung & Zeiterfassung.
Maxi
"Ordio erspart uns Nerven & sehr viel Zeit."
Wir nutzen Ordio in der Kuh und in der Produktion zur Zeiterfassung, Schichtplanung und für die Checklisten - Neben sehr viel Zeit sparen wir uns auch jede Menge Nerven!
Andreea & Walter
"Stift, Papier, Excel & WhatsApp Gruppen waren gestern."
Wir haben mit Ordio eine Plattform gefunden auf der alle Prozesse eines Mitarbeiters von Anfang bis Ende durchdacht sind und sparen so täglich 2-3 Stunden administrativen Aufwand.
Fabian
Häufige Fragen zu Ordio vs. Leapsome
Setzt Leapsome weniger auf operative Abläufe als Ordio?
Ja: Leapsome konzentriert sich auf Performance-Reviews, Feedback, Lernpfade und OKRs, ideal für Personalentwicklungsprogramme. Für menschengemischte Betriebsprozesse wie Schichttausch, Bestellungen oder Checklisten zur Tagesorganisation fehlt die Plattform. Ordio bietet genau diese Tools im deutschsprachigen Mittelstand – kanalisiert über eine zentrale, standortbasierte Lösung.
Wie integriert Ordio Zeiterfassung und Personalakte im Vergleich zu Leapsome?
Leapsome legt den Schwerpunkt auf People Analytics und Personalentwicklung. Zeiterfassung ist nicht primär enthalten. Ordio bietet hingegen vollständige Zeiterfassung, DSGVO-konforme Kiosk-Stempelung, Offline-Möglichkeiten und detaillierte Berichte, integriert nahtlos mit Personalakten- und Urlaubs-/Abwesenheits-Prozessen.
Welche Plattform unterstützt Checklisten und operative Workflows besser?
Leapsome bietet nur Umfragelogiken, Feedback-Tools, Performance-Charts und Workflow für Mitarbeitergespräche. Ordio hingegen enthält Checklisten mit Fristen, Aufgabenübergabe, strukturierte Tages- und Wochenflows, zusätzlich Warenbestellung – optimal für Teams mit operative Hands-on-Abläufen.
Gibt es bei beiden Anbietern transparente Preisgestaltung?
Leapsome verkauft eine modulare Plattform mit nutzerspezifischen Preisen auf Anfrage. Ordio arbeitet mit klinisch kalkulierbaren Standortpaketen ab 89 €/Monat, inklusive aller Funktionen – ohne zusätzliche Kosten pro Modul oder Nutzerzahl.
Welche Zielgruppe spricht eher Ordio als Leapsome an?
Leapsome ist stark für Unternehmen mit Fokus auf People & Kultur, Mitarbeiterentwicklung und Feedback-Zyklen geeignet. Ordio ist für deutschsprachige KMU maßgeschneidert, die neben HR auch operative Prozesse wie Schichtplanung, Zeiterfassung, Bestellungen, Checklisten und Dokumentenmanagement integrieren wollen – ideal für Gastronomie, Handel, Pflege, Handwerk und Industrie.