Minijob Rechner
Minijob-Rechner 2026: Netto & Brutto-Netto kostenlos berechnen
Mit dem Minijob-Rechner siehst du auf einen Blick dein Minijob-Netto und die Arbeitgeberkosten für eine geringfügige Beschäftigung bis 603 € brutto (2026). Im Tab Netto rechnest du die Auszahlung mit oder ohne Rentenversicherung (3,6 %); im Tab Arbeitgeberkosten die Pauschalabgaben für Gewerbe oder Privathaushalt. Standard ist die Kern-Summe für die Minijob-Zentrale, optional Vollkosten inkl. Umlagen und Unfallversicherung (Richtwerte).
Kostenlos, mit PDF/CSV-Export. Unverbindliche Schätzung, keine Rechts- oder Steuerberatung. Anmeldung über die Minijob-Zentrale (Arbeitgeber). Mehr zu Grenzen und Stunden: Lexikon Minijob.
Kurzantwort: Minijob-Netto 2026
Minijob-Netto auf einen Blick
Minijob-Netto 2026: Bei 603 € brutto und Rentenversicherung bleiben 581,29 € übrig (Brutto × 0,964). Mit RV-Befreiung entspricht die Auszahlung dem Brutto. Bis 603 €/Monat gilt die Minijob-Pauschalregel: in der Regel keine Lohnsteuer und keine volle Sozialversicherung, optional 3,6 % Rentenversicherung als Arbeitnehmer.
Arbeitgeber-Pauschalen (Tab Arbeitgeberkosten): Kern ca. 30 % gewerblich / 12 % Privathaushalt; optional Vollkosten mit Umlagen und UV. Optional Stunden pro Woche für die Mindestlohn-Prüfung. Weitere Beträge in der Tabelle:
| Brutto/Monat | Netto mit RV (3,6 %) | Netto ohne RV |
|---|---|---|
| 603 € | 581,29 € | 603,00 € |
| 520 € | 501,28 € | 520,00 € |
| 450 € | 433,80 € | 450,00 € |
Die Grenze orientiert sich am Mindestlohn 13,90 €/h (2026): bei Vollauslastung sind das rund 43 Stunden im Monat. Stundenrechnung und Sonderfälle: Lexikon Minijob. Umgangssprachlich heißt es noch 450-Euro-Job oder 520-Euro-Job; rechtlich zählt das Monatsbrutto.
Rechtsgrundlage: SGB IV § 8. Dauerhaft über 603 €: Midijob-Rechner. Mit Steuerklasse und voller SV: Brutto-Netto-Rechner. Szenario teilen: ?brutto=520&rv=1 oder Arbeitgeberkosten mit Vollkosten ?mode=ag&voll=1.
Netto (603 €, RV an)
581,29 € Auszahlung im Tab Netto (Häkchen Rentenversicherung).
Arbeitgeber gewerblich (Kern)
783,90 € (603 € + 30 % Kern). Mit Vollkosten-Checkbox: 798,79 € inkl. Umlagen/UV (Richtwerte).
Privathaushalt (Kern)
675,36 € (603 € + 12 % Kern). Tab Arbeitgeberkosten → Privathaushalt.
Hinweis zur Grenze ab 2027
Ab 1. Januar 2027 steigt die Minijob-Verdienstgrenze voraussichtlich auf 633 €/Monat (Mindestlohn 14,60 €/h, Jahresgrenze 7.596 €) — gekoppelt an den Mindestlohn, siehe Minijob-Zentrale Magazin.
Dieser Rechner rechnet mit den Werten für 2026 (603 €, 13,90 €/h). Schwankt dein Entgelt monatlich, zählt auch die Jahressumme — Ausnahmen bei gelegentlichem Überschreiten regelt die Minijob-Zentrale; Überblick: Lexikon Minijob.
Was ist ein Minijob 2026?
Geringfügige Beschäftigung (umgangssprachlich Minijob) ist regelmäßiges monatliches Entgelt bis zur gesetzlichen Grenze – 2026 603 € (SGB IV § 8 Abs. 1 Nr. 1). Die Grenze steigt mit dem Mindestlohn 13,90 €/h (vorher 556 € bei 12,82 €/h). Stunden-Obergrenze: 603 € ÷ dein Bruttostundenlohn = max. Stunden/Monat (bei Mindestlohn ca. 43,4 h). Details und Tabellen: Lexikon Minijob.
Neben dem Monatsentgelt prüft die Minijob-Zentrale die Jahresverdienstgrenze (2026: 7.236 € = 12 × 603 €). Schwankt dein Brutto, kann ein Monat über 603 € liegen und der Job trotzdem geringfügig bleiben, wenn Ausnahmen greifen — bei mehreren Minijobs addiert die Zentrale alle Entgelte (§ 8 Abs. 2).
Minijobs sind in der Regel steuer- und sozialversicherungsfrei – du erhältst das Brutto meist vollständig ausgezahlt, optional abzüglich 3,6 % Rentenversicherung. Viele Studierende, Rentner oder Beschäftigte mit Hauptjob nutzen diese Option. Vergleich: Brutto-Netto-Rechner, Stundenlohnrechner (ab 603,01 € automatisch Midijob-Logik), Midijob-Rechner.
Abwicklung und Meldung: Minijob-Zentrale (Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See).
Einkommensgrenze
603 €/Monat · 7.236 €/Jahr (2026)
Steuern
In der Regel steuerfrei
Sozialversicherung
Versicherungsfrei (RV optional)
Typisch bei
Nebenjob, Studium, Rentner
Brutto-Netto im Rechner
Konkrete Beträge für 603 €, 520 € und 450 € brutto findest du in der Tabelle unter Kurzantwort: Minijob-Netto 2026. Trage dein Brutto im Rechner oben ein und wähle im Tab Netto die Rentenversicherung an oder ab.
Rentenversicherung bei Minijobs: Solltest du einzahlen?
Minijobber sind grundsätzlich rentenversicherungspflichtig, können sich aber von der Pflicht befreien lassen. Dann zahlst du keinen Arbeitnehmer-Eigenanteil von 3,6 % des Bruttos (Aufstockung zur vollen RV) – bei 603 € sind das 21,71 €/Monat mehr Netto.
Ohne Einzahlung entfallen Rentenpunkte, Erwerbsminderungs- und Reha-Ansprüche aus diesem Job. Die Befreiung wirkt nur auf dein Netto – Arbeitgeber-Pauschalen bleiben gleich. Vertiefung: Sozialversicherung-Webinar.
Mit Rentenversicherung
- Rentenpunkte und höhere Altersrente
- Monate für Mindestversicherungszeit
- Erwerbsminderungsrente & Reha-Ansprüche
Beispiel 603 €: ca. 21,71 €/Monat (3,6 %).
Ohne Rentenversicherung
- Sinnvoll bei Hauptjob mit voller RV
- Oft bei Rentnern oder Kurzzeit-Jobs
- Volles Brutto bleibt netto
Langfristig: ohne RV-Einzahlung entfallen Rentenpunkte aus diesem Job; die Auswirkung auf die Altersrente hängt von Dauer und weiteren Jobs ab.
Rechne beide Varianten im Rechner oben durch — Häkchen Rentenversicherung an- oder abwählen. Bei 520 € brutto: 501,28 € netto mit RV vs. 520,00 € mit Befreiung.
URL teilen: ?brutto=520&rv=0 (ohne RV) oder ?brutto=520&rv=1 (mit RV).
Wie beantrage ich die RV-Befreiung?
Die Befreiung beantragst du schriftlich beim Arbeitgeber – er leitet sie an die Minijob-Zentrale weiter. Ohne gültige Befreiung gilt die RV-Pflicht (3,6 % AN).
Formulare und Fristen: offizielle MJZ-Unterlagen. Nach Befreiung kannst du die Pflicht in einem neuen Minijob wieder aufnehmen – dann zahlst du wieder ein.
RV-Befreiung und Hauptjob
Hast du bereits einen sozialversicherungspflichtigen Hauptjob, bringt die Minijob-RV oft wenig Zusatzrente – viele wählen die Befreiung. Ist der Minijob dein einziger Job, können Rentenpunkte und Wartezeiten relevant sein. Entscheidung immer individuell; der Rechner zeigt nur den Netto-Effekt.
Minijob in der Rente
Minijobs sind in der Rente häufig. Meldungen und Entgeltpunkte laufen über die Minijob-Zentrale. Ob und wie das Einkommen mit einer laufenden oder geplanten Rente zusammenpasst, hängt von Art der Rente und weiterem Einkommen ab (SGB VI).
Keine individuelle Rentenberatung — bei konkreten Fragen Rentenversicherung oder unabhängige Beratung nutzen.
Arbeitgeber-Kosten bei Minijobs
Arbeitgeber zahlen Pauschalabgaben an die Minijob-Zentrale — unabhängig von der RV-Befreiung des Minijobbers. Im Tab Arbeitgeberkosten wählst du Gewerbe oder Privathaushalt: Die Hauptsumme im Rechner zeigt zuerst die Kern-Pauschalen (30 % / 12 %). Per Checkbox kannst du Umlagen und Unfallversicherung als Richtwerte einrechnen (Vollkosten, gewerblich oft ~32,63 % des Bruttos).
Beispiel 520 € gewerblich (Kern):676,00 € Gesamtkosten; Netto mit RV 501,28 € im Tab Netto. Ab 603,01 € oder für volle SV-Teams: Arbeitgeberkosten-Rechner bzw. Midijob-Rechner.
Gewerbliche Minijobs
Kern ca. 30 % (RV 15 % · KV 13 % · Pauschalsteuer 2 %). Vollkosten inkl. Umlagen/UV oft ~32,63 % des Bruttos.
Bei 603 €: Kern 783,90 €; Vollkosten im Rechner 798,79 € (Richtwerte).
Privathaushalt
Kern ca. 12 % (RV 5 % · KV 5 % · Pauschalsteuer 2 %). Vollkosten inkl. Umlagen/UV oft ~13,14 % des Bruttos.
Bei 603 €: Kern 675,36 €; Vollkosten im Rechner ca. 682 € (Richtwerte). Tab Arbeitgeberkosten → Privathaushalt.
Netto bei 603 € (RV an)
581,29 € Auszahlung (3,6 % AN-RV).
Tab Netto — RV abwählen → 603,00 €.
Gewerbe AG (Kern)
Kern 30 % → 783,90 € (603 € + 180,90 € Pauschale).
Vollkosten: Checkbox Umlagen & UV → 798,79 € bei 603 €.
Privathaushalt (Kern)
Kern 12 % → 675,36 € (603 € + 72,36 €).
Tab Arbeitgeberkosten → Privathaushalt.
Die Kern-Summe entspricht der Zahlung an die Minijob-Zentrale (RV/KV/Pauschalsteuer). Umlagen und Unfallversicherung sind Schätzwerte — aktivierst du sie per Checkbox, fließen sie in die Gesamtkosten ein. Export und URL-Prefill: ?mode=ag&voll=1.
AG-Kosten: Gewerbe vs. Privathaushalt (Rechenbeispiel 603 €)
Konkretes Rechenbeispiel bei 603 € Minijob-Brutto (AG-Pauschale-Modus, Pauschalabgaben ohne Umlagen/Unfallversicherung):
Gewerblicher Minijob
- RV 15 % = 90,45 €
- KV 13 % = 78,39 €
- Pauschsteuer 2 % = 12,06 €
Pauschalabgaben (30 %) ≈ 180,90 € → AG-Gesamtkosten ≈ 783,90 € (Brutto 603 € + Abgaben). Inklusive Umlagen U1/U2/U3 und Unfallversicherung (Gesamtsatz ~32,63 %) liegt der volle Wert etwas höher (~197 € extra).
Privathaushalt-Minijob
- RV 5 % = 30,15 €
- KV 5 % = 30,15 €
- Pauschsteuer 2 % = 12,06 €
Pauschalabgaben (12 %) ≈ 72,36 € → AG-Gesamtkosten ≈ 675,36 €. Inklusive Umlagen/Unfallversicherung (Gesamtsatz ~13,14 %) liegt der volle Wert etwas höher (~79 € extra).
Im Tab Arbeitgeberkosten siehst du Kern und optional Vollkosten; Gefahrklasse und Kassenwahl können die UV-Richtwerte leicht verschieben.
Ändert die RV-Befreiung die Kosten für den Arbeitgeber?
Nein. Der Arbeitgeber zahlt seine Pauschale (15 % gewerblich bzw. 5 % Privathaushalt) unabhängig davon, ob sich der Minijobber von der Rentenversicherungspflicht befreien lässt – die RV-Befreiung wirkt sich nur auf den Arbeitnehmer-Anteil aus.
Ohne Befreiung zahlt der Minijobber einen Eigenanteil von 3,6 % des Bruttos als Aufstockung zur vollen Rentenversicherung. Bei 603 € brutto sind das 21,71 €/Monat weniger Netto. Mit beantragter Befreiung entfällt dieser Eigenanteil komplett – das Brutto bleibt netto.
Kurz: Die Befreiung verändert dein eigenes Netto, nicht die Kosten deines Arbeitgebers. Details und Vor- und Nachteile: Abschnitt Rentenversicherung bei Minijobs.
Kern vs. Vollkosten im Rechner
Kern = Brutto plus Pauschalabgaben an die Minijob-Zentrale (z. B. 603 € → 783,90 € gewerblich). Das ist die Summe, die viele Arbeitgeber für die monatliche Überweisung brauchen.
Vollkosten (Checkbox) addiert Umlagen U1/U2/U3 und Unfallversicherung als Richtwerte — bei 603 € gewerblich 798,79 €. Der Arbeitgeberkosten-Rechner rechnet Minijob-Band mit Umlagen ohne UV in der Summe; ab Midijob/Vollzeit dort weiterplanen.
Szenario teilen: ?mode=ag&voll=1&brutto=603.
Über 603 € brutto?
Ab 603,01 € gilt der Midijob — Kurzüberblick im Abschnitt Minijob vs. Midijob, Berechnung im Midijob-Rechner.
Urlaubsanspruch im Minijob richtig berechnen
Minijobber haben denselben gesetzlichen Urlaubsanspruch wie Vollzeitbeschäftigte: mindestens 20 Tage/Jahr bei 5-Tage-Woche (BUrlG) – unabhängig vom Stundenlohn oder der 603 €-Grenze.
Formel (Teilzeit): (24 Urlaubstage / 6 Arbeitstage) × deine Arbeitstage pro Woche. Der Minijob-Rechner oben berechnet keinen Urlaub; dafür den Urlaubsanspruch-Rechner (Teilzeit, Kündigung, Schwerbehinderung).
5 Tage/Woche
20 Urlaubstage
4 Tage/Woche
16 Urlaubstage
3 Tage/Woche
12 Urlaubstage
2 Tage/Woche
8 Urlaubstage
Urlaubsgeld berechnen
Tageslohn = Monatsgehalt ÷ (Arbeitstage/Woche × 4,33)
Beispiel 603 €, 5 Tage: ~27,85 €/Tag × 20 Tage ≈ 557 € Urlaubsgeld (Orientierung). Brutto und netto: Urlaubsgeld-Rechner. Urlaubstage: Urlaubsanspruch-Rechner.
Der Urlaubsanspruch hängt von deinen vereinbarten Arbeitstagen pro Woche ab — nicht vom Stundenlohn oder davon, ob du RV zahlst. Vertiefung mit Beispielen und Sonderfällen: Urlaubsanspruch von Minijobbern.
Minijob neben Hauptjob: zwei Urlaubsansprüche?
Ja — jeder Arbeitsvertrag kann einen eigenen Urlaubsanspruch auslösen, wenn die Voraussetzungen des BUrlG erfüllt sind. Dein Minijob mit 2 Tagen/Woche kann z. B. 8 Urlaubstage bedeuten, unabhängig vom Urlaub im Hauptjob. Plane beide Ansprüche getrennt; der Minijob-Rechner oben berechnet keinen Urlaub.
Urlaub bei Kündigung oder kurzer Beschäftigung
Bei Ausscheiden vor Ablauf des Urlaubsjahres kann Urlaubsabgeltung fällig werden — anteilig nach Beschäftigungsdauer und Arbeitstagen/Woche.
Kündigung, Probezeit und Resturlaub: Urlaubsanspruch-Rechner (Modus Kündigung). Kein Ersatz für individuelle Prüfung bei Sonderfällen.
Minijob vs Midijob vs Vollzeit: Der Vergleich
Bis 603 €/Monat brutto gilt die Minijob-Pauschalregel. Liegt das Entgelt dauerhaft darüber (ab 603,01 €), bist du im Übergangsbereich (Midijob/Gleitzone) bis 2.000 € – dort gelten reduzierte, aber grundsätzlich volle Sozialversicherungsbeiträge nach § 20 Abs. 2a SGB IV. Ab 2.000 € brutto zahlst du wie in einem regulären Job.
Dieser Rechner bildet nur Minijobs bis 603 € ab. Für Gleitzone: Midijob-Rechner. Immatrikulierte mit Werkstudentenprivileg: Werkstudenten-Rechner. Stundenlohn mit Midijob-Erkennung: Stundenlohnrechner.
Minijob
Bis 603 € brutto/Monat.
Steuerfrei, SV-frei (RV optional 3,6 % AN). AG: Kern ~30 % / Vollkosten ~32,63 % gewerblich (Tab Arbeitgeberkosten).
Midijob
603,01–2.000 € brutto (2026); ab 2027 voraussichtlich 633,01–2.000 €.
Gleitzone, Lohnsteuer möglich. Berechnung im Midijob-Rechner (aktuell 2026-Grenzen).
Vollzeit
Über 2.000 € brutto.
Volle SV + Lohnsteuer. Orientierung: Brutto-Netto-Rechner.
| Kriterium | Minijob | Midijob | Vollzeit |
|---|---|---|---|
| Einkommensgrenze | bis €603 | €603,01 – €2.000 | über €2.000 |
| Sozialversicherung | Befreit (RV optional) | Gleitzone (reduziert) | Vollständig |
| Steuern | Steuerfrei | Steuerpflichtig | Steuerpflichtig |
| Arbeitgeber-Abgaben | Kern ~30 % / Voll ~32,63 % (Gewerbe) | ~22% (Gleitzone AG) | ~22% |
| Urlaubsanspruch | 20 Tage (5-Tage-Woche) | 20 Tage | 20 Tage |
Liegt dein Monatsbrutto über 603 €, nutze den Midijob-Rechner oder — bei Stundenlohn — den Stundenlohnrechner.
Einmalig über 603 € (z. B. Sonderzahlung) ist nicht automatisch dauerhaft Midijob — entscheidend ist, ob das Entgelt regelmäßig über der Grenze liegt. Liegt nur ein Monat darüber, kann die Geringfügigkeit im Folgemonat wieder greifen; bei dauerhaft höherem Brutto wechselst du in die Gleitzone. Grenzfälle klärt der Arbeitgeber mit der Minijob-Zentrale.
Rechenbeispiel an der Grenze (603 € vs. 650 €)
603 € brutto: Minijob-Pauschalregel — im Tab Netto z. B. 581,29 € mit RV (3,6 %), Arbeitgeber-Kern gewerblich 783,90 €.
650 € brutto: liegt in der Gleitzone (Midijob) — volle SV-Logik und Lohnsteuer möglich. Nutze den Midijob-Rechner; dieser Minijob-Rechner rechnet nur bis 603 €.
Mehrere Minijobs: Was ist erlaubt?
Mehrere Minijobs sind möglich — die Summe aller Minijob-Einkommen darf 603 €/Monat nicht überschreiten. Hast du zwei oder mehr Minijobs, rechnet die Minijob-Zentrale sie nach § 8 Abs. 2 SGB IV zusammen und prüft die Summe gegen die Grenze, nicht jeden Vertrag für sich.
Minijob neben Hauptjob: Dein sozialversicherungspflichtiger Hauptjob zählt nicht zur Minijob-Grenze. Der Nebenjob bleibt geringfügig, solange dieser Vertrag bis 603 € brutto zahlt. Zwei oder mehr Minijobs ohne Hauptjob: Hier addiert die Zentrale alle Entgelte — auch wenn jeder Arbeitgeber einzeln unter 603 € zahlt.
Wichtig zu wissen
Liegt die Summe über 603 €, entfällt die Geringfügigkeit in der Regel — dann können volle Sozialversicherungsbeiträge anfallen. Alle Arbeitgeber müssen über weitere Jobs informiert werden.
Erlaubte Kombinationen
- Minijob + Hauptjob
- Mehrere Minijobs (Summe ≤ €603)
- Minijob + Rente (Hinzuverdienst prüfen)
Nicht erlaubt / Vorsicht
- Summe aller Minijobs > 603 € (ohne Hauptjob)
- Weitere Jobs nicht gemeldet
- Arbeitgeber nicht über andere Beschäftigungen informiert
Rechenbeispiel: zwei Minijobs über der Grenze
300 € + 350 € = 650 €/Monat über zwei Arbeitgeber — die Summe liegt über 603 €. Dann sind die Beschäftigungen in der Regel nicht mehr geringfügig; volle Sozialversicherung kann ausgelöst werden.
Melde jeden Job korrekt an und informiere alle Arbeitgeber über weitere Jobs. Details: FAQs und SGB IV § 8.
Rechenbeispiel: zwei Minijobs unter der Grenze
250 € + 300 € = 550 €/Monat über zwei Arbeitgeber — die Summe bleibt unter 603 €, beide Jobs können geringfügig bleiben, wenn kein weiterer Minijob dazukommt.
Trotzdem müssen alle Arbeitgeber über weitere Beschäftigungen informiert werden, damit die Zentrale summieren kann. Netto pro Job im Tab Netto einzeln prüfen.
Schwankendes Monatsentgelt — was zählt zur Grenze?
Einzelne Monate können unter oder über 603 € liegen (z. B. mehr Schichten, Urlaubsgeld, Krankheitsvertretung). Entscheidend ist, ob du regelmäßig geringfügig entlohnt bist und ob die Jahresverdienstgrenze eingehalten wird — die Minijob-Zentrale prüft die Meldungen.
Bei gelegentlichem Überschreiten gelten besondere Ausnahmen (unvorhersehbar, begrenzt). Keine Einzelfall-Beratung hier — vertiefen: Lexikon Minijob und Minijob-Zentrale Magazin (Grenze 2027).
Minijob-Zentrale: Was du wissen musst
Die Minijob-Zentrale (DRV Knappschaft-Bahn-See) ist die offizielle Melde- und Beitragsstelle für geringfügige Beschäftigungen — kein privater Rechner-Dienst. Gewerbliche Arbeitgeber nutzen das Arbeitgeber-Portal; Privathaushalte oft das Haushaltsscheckverfahren. Infos und Formulare: minijob-zentrale.de.
Für dich als Minijobber fallen keine Gebühren bei der Zentrale an — zahlbar sind Lohn und optional 3,6 % Rentenversicherung, sofern du nicht befreit bist.
Gewerbe vs. Privathaushalt
Gewerbliche Arbeitgeber melden Minijobs im Arbeitgeber-Portal der Minijob-Zentrale und zahlen die höheren Pauschalen (Kern ca. 30 %). Privathaushalte nutzen oft das Haushaltsscheckverfahren mit niedrigeren Sätzen (Kern ca. 12 %) und vereinfachter Abwicklung.
Als Minijobber wählst du den Kanal nicht — wichtig sind Anmeldebestätigung und korrektes Brutto in der Meldung. Kostenvergleich: Tab Arbeitgeberkosten im Rechner.
Seriös und offiziell
Einheitliche Stelle der Deutschen Rentenversicherung (Knappschaft-Bahn-See) — keine private „Minijob-App“.
Kontakt
Hotline 0355 2902 70799 (Mo–Do 7–16, Fr 7–15 Uhr). Portal: minijob-zentrale.de.
Aufgaben
An- und Abmeldung, Einzug der AG-Pauschalen, Datenabgleich bei mehreren Jobs und Jahresgrenzen.
Bundesweit
Zuständig für alle geringfügigen Beschäftigungen in Deutschland — unabhängig vom Bundesland.
Wer meldet den Minijob an — und bis wann?
Die Anmeldung ist Sache des Arbeitgebers bei der Minijob-Zentrale — spätestens zum ersten Arbeitstag. Privathaushalte können das Haushaltsscheckverfahren nutzen.
Verspätete Anmeldungen können Nachforderungen und Bußgelder auslösen. Schritt-für-Schritt: Abschnitt Minijob anmelden · Details in den FAQs.
Was macht die Minijob-Zentrale?
- Anmeldung/Abmeldung aller Minijobs
- Einzug der Arbeitgeber-Pauschalabgaben
- Beratung zu Regelungen
- Verwaltung der Minijob-Daten
Welche Unterlagen braucht der Arbeitgeber?
Typisch: Name, Geburtsdatum, Adresse, Steuer-ID, Sozialversicherungsnummer, Beginn der Beschäftigung, Brutto, ggf. RV-Befreiungsantrag.
Als Arbeitnehmer:in bereitest du die Daten vor und fragst nach der Anmeldebestätigung. Schrittliste: Minijob anmelden.
Jahresverdienstgrenze und schwankendes Entgelt
Neben dem Monatsbrutto spielt die Jahresverdienstgrenze eine Rolle (2026: 7.236 € bei 603 €/Monat). Liegt einzelne Monate höher (z. B. Sonderzahlung, mehr Schichten), heißt das nicht automatisch, dass der Job dauerhaft kein Minijob mehr ist.
Die Minijob-Zentrale wertet Meldungen und Ausnahmen (unvorhersehbar, begrenzt). Rechenbeispiele zu Summen mehrerer Jobs: Abschnitt Mehrere Minijobs. Keine Einzelfall-Beratung — bei Unsicherheit Hotline 0355 2902 70799.
Minijob anmelden: Schritt-für-Schritt
Die Anmeldung ist Pflicht des Arbeitgebers bei der Minijob-Zentrale — spätestens zum ersten Arbeitstag (in manchen Branchen früher). Du als Minijobber meldest dich nicht selbst an, solltest aber die Bestätigung einfordern und klären, ob die RV-Befreiung gewünscht ist.
Kanäle: Arbeitgeber-Portal (Gewerbe), Haushaltsscheck (Privathaushalt), Hotline oder Post. Entgeltänderungen (höheres Brutto, Pause, Ende) meldet der Arbeitgeber laufend — sonst stimmen Beiträge und Grenzprüfung nicht. Dieser Rechner ersetzt keine Anmeldung; er zeigt Brutto-Netto und AG-Kosten (Tab Arbeitgeberkosten mit Kern/Vollkosten).
Daten sammeln
Arbeitgeber erfasst Name, Geburtsdatum, Adresse, Steuer-ID und Sozialversicherungsnummer — plus Vertragsbeginn, vereinbartes Monatsbrutto und ob du die RV-Befreiung nutzen willst.
Anmeldung bei Minijob-Zentrale
Gewerbe: Arbeitgeber-Portal. Privathaushalt: oft Haushaltsscheck. Anmeldung ist für den Arbeitgeber kostenlos, Frist in der Regel spätestens zum ersten Arbeitstag.
Rentenversicherung entscheiden
Ohne Befreiung zahlst du 3,6 % AN-RV (im Rechner testen). Befreiung schriftlich beim Arbeitgeber — er leitet sie an die Zentrale weiter.
Bestätigung erhalten
Als Minijobber die Anmeldebestätigung vom Arbeitgeber anfordern. Der Arbeitgeber erhält Betriebsnummer und Meldestatus von der Zentrale.
Monatliche Abgaben
Arbeitgeber überweist die Pauschalabgaben monatlich und meldet Entgeltänderungen (z. B. höheres Brutto, Jobende) im Portal.
Wichtig
Anmeldung spätestens am ersten Arbeitstag – Verspätungen können Nachforderungen auslösen. Infos: Minijob-Zentrale.
Minijob abmelden — wann und wie?
Bei Ende des Arbeitsverhältnisses meldet der Arbeitgeber den Minijob ab bei der Minijob-Zentrale — mit Enddatum und letztem Entgelt. Ohne Abmeldung können Beiträge weiter angemahnt werden. Als Minijobber: Endbestätigung vom Arbeitgeber anfordern.
Was, wenn der Arbeitgeber nicht anmeldet?
Ohne Anmeldung bist du oft nicht sozialversicherungsrechtlich abgesichert — und der Arbeitgeber riskiert Nachzahlungen und Bußgelder.
Sprich den Arbeitgeber an und bitte um die Anmeldebestätigung. Bei Verweigerung: Hotline der Minijob-Zentrale oder Beratung durch die DRV. Dieser Rechner ersetzt keine Meldung.
Minijob für Arbeitgeber: Kosten und Ablauf
Als Arbeitgeber zahlst du für jede geringfügige Beschäftigung neben dem Bruttolohn Pauschalabgaben an die Minijob-Zentrale. Der Satz hängt von Gewerbe oder Privathaushalt ab. Mehrere Minijobber im Betrieb? Meldungen, Fristen und Entgeltänderungen im Blick behalten, z. B. mit Ordio Payroll.
Kostenübersicht 2026 (bei 603 € brutto)
Gewerbliche Minijobs
Privathaushalt
Kern = Standard im Rechner; Vollkosten per Checkbox. Umlagen sind Betriebs-Richtwerte.
Ablauf für Arbeitgeber
- Anmeldung spätestens am ersten Arbeitstag
- Monatliche Abgaben an die Minijob-Zentrale
- Beitragsnachweis monatlich übermitteln
- Abmeldung bei Beendigung
Kosten im Tab Arbeitgeberkosten (Kern oder Vollkosten per Checkbox); Auszahlung im Tab Netto. Details: Arbeitgeber-Kosten bei Minijobs. Mehrere Beschäftigungsarten im Betrieb: Arbeitgeberkosten-Rechner.
Monatlicher Beitragsnachweis und Fristen
Nach der Anmeldung überweist der Arbeitgeber die Pauschalabgaben monatlich und meldet Entgeltänderungen (z. B. höheres Brutto, Ende des Jobs) über das Portal der Minijob-Zentrale.
Fristen und Formulare: minijob-zentrale.de. Versäumte Meldungen können Zuschläge auslösen — besonders bei mehreren Minijobbern im Betrieb.
Typische Fehler im Minijob-Alltag
- Summe mehrerer Minijobs im Betrieb nicht gegen 603 € geprüft (Mitarbeiter hat zweiten Job)
- RV-Befreiung des Arbeitnehmers nicht dokumentiert
- Entgelt dauerhaft über 603 € ohne Wechsel in Midijob-Logik
- Keine Abmeldung nach Vertragsende
Mehrere Minijobber und volle Lohnkosten planen
Pro Minijob rechnest du im Tab Arbeitgeberkosten die Kern-Gesamtkosten (Brutto + Pauschale an die Zentrale) oder mit Checkbox die Vollkosten inkl. Umlagen/UV. Für Mischbetriebe (Minijob + Teilzeit/Vollzeit) lohnt der Arbeitgeberkosten-Rechner.
Szenario teilen: ?mode=ag&brutto=520 oder Vollkosten ?mode=ag&voll=1&brutto=603. Export als PDF/CSV nach E-Mail-Freigabe im Rechner.
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Häufige Fragen zum Minijob-Rechner
Wie berechne ich mein Minijob-Netto 2026?
Trage im Minijob-Rechner (Tab Netto) dein Brutto bis 603 € ein. Mit RV-Befreiung entspricht die Auszahlung dem Brutto. Mit Rentenversicherung (3,6 % AN): Netto = Brutto × 0,964 (603 € → 581,29 €).
Optional: Stunden pro Woche für die Mindestlohn-Prüfung. Arbeitgeber-Pauschalen im Tab Arbeitgeberkosten. Anmeldung: Arbeitgeber bei der Minijob-Zentrale. Mehr: Lexikon Minijob.
Was kostet ein Minijob den Arbeitgeber?
Du zahlst als Arbeitgeber Pauschalabgaben an die Minijob-Zentrale (keine volle Lohnabrechnung). Gewerblich, Kern: bei 603 € brutto 783,90 € Gesamtkosten (30 % Pauschale). Vollkosten (Checkbox Umlagen & UV): 798,79 €. Privathaushalt, Kern: 675,36 €.
Tab Arbeitgeberkosten, Gewerbe oder Privathaushalt wählen. Meldung, Fristen und Überweisung: Abschnitt Arbeitgeber-Kosten bei Minijobs.
Ab wann gilt die Minijob-Grenze von 633 Euro?
Die monatliche Verdienstgrenze von 633 € gilt voraussichtlich ab 1. Januar 2027 (Mindestlohn 14,60 €/h, Jahresgrenze 7.596 €). Quelle: Minijob-Zentrale Magazin.
In 2026 rechnest du hier mit 603 €. Einzelne Monate darüber können trotzdem Minijob sein, wenn Jahressumme und Ausnahmen es erlauben. Details: Minijob-Zentrale.
Was bedeutet geringfügige Beschäftigung?
Geringfügige Beschäftigung (Minijob) ist regelmäßiges monatliches Entgelt bis zur gesetzlichen Grenze: 2026 603 € (§ 8 SGB IV). Ab 2027 voraussichtlich 633 €.
Du bist in der Regel sozialversicherungsfrei, optional mit 3,6 % Rentenversicherung. Der Arbeitgeber zahlt Pauschalabgaben. Dauerhaft über der Grenze: Midijob (Midijob-Rechner, 603,01–2.000 € brutto in 2026).
Ist der Minijob Brutto-Netto-Rechner kostenlos?
Ja. Der Minijob-Rechner auf Ordio ist kostenlos, ohne Registrierung. Brutto bis 603 € eintragen: Tab Netto für die Auszahlung, Tab Arbeitgeberkosten für Pauschalabgaben (Kern/Vollkosten). PDF/CSV-Export nach Freigabe.
Unverbindliche Schätzung, keine Steuer- oder Rechtsberatung. Über 603 €: Midijob-Rechner. Volle SV/Lohnsteuer: Brutto-Netto-Rechner.
Was ist der Unterschied zwischen Minijob und Midijob?
Minijob: bis 603 € brutto/Monat (2026), Pauschalregel, in der Regel steuer- und sozialversicherungsfrei (RV optional 3,6 %). Midijob (Gleitzone): 603,01–2.000 €, Sozialversicherung in der Gleitzone, Lohnsteuer möglich.
Dieser Rechner gilt nur für Minijobs. Ab der Grenze: Midijob-Rechner. Vergleich: Minijob vs Midijob vs Vollzeit.
Wie viel Netto bleibt bei 520 Euro Minijob?
Bei 520 € brutto und Rentenversicherung: 501,28 € netto. Mit RV-Befreiung: 520,00 €. Im Rechner eintragen und Rentenversicherung an- oder abwählen.
Grenze 2026: 603 €. Stundenlohn: Stundenlohnrechner.
Was ändert sich 2026 beim Minijob?
2026 gilt die Verdienstgrenze 603 €/Monat (zuvor 556 €), gekoppelt an den Mindestlohn 13,90 €/h. Netto mit RV bei 603 €: 581,29 €.
Pauschalregeln und optionale 3,6 % RV bleiben im Kern gleich. Ab 2027 voraussichtlich 633 € Grenze. Dieser Rechner nutzt 2026-Werte.
Darf ich zwei Minijobs gleichzeitig haben?
Ja. Die Summe aller Minijob-Einkommen darf 603 €/Monat nicht überschreiten (§ 8 Abs. 2 SGB IV). Die Minijob-Zentrale addiert alle Meldungen.
Neben Hauptjob: Hauptgehalt zählt nicht zur Grenze. Zwei Minijobs ohne Hauptjob: z. B. 300 € + 350 € = 650 € → über der Grenze. Alle Arbeitgeber informieren. Mehr: Mehrere Minijobs.
Welche Abgaben zahle ich als Minijobber?
In der Regel keine Lohnsteuer und keine volle Sozialversicherung. Mit RV-Befreiung: Auszahlung = Brutto. Ohne Befreiung: 3,6 % Rentenversicherung (603 € → 581,29 € netto).
Arbeitgeber-Pauschalen trägt der Arbeitgeber. Tabs Netto und Arbeitgeberkosten.
Was überweist der Arbeitgeber an die Minijob-Zentrale?
An die Minijob-Zentrale gehören die Pauschalabgaben (RV, KV, Pauschalsteuer pauschal), nicht dein Netto und nicht das volle Brutto. Gewerblich bei 603 € brutto: 180,90 € Pauschale (30 % vom Brutto). Das Brutto zahlst du separat an den Minijobber; deine Gesamtkosten (Kern) sind 783,90 € (603 € + 180,90 €).
Aufschlüsselung und Vollkosten im Tab Arbeitgeberkosten. Übersicht: Arbeitgeber-Kosten bei Minijobs.
Wie hoch sind die Kosten für einen Minijob bei einem privaten Arbeitgeber?
Privathaushalt, Kern: ca. 12 % → bei 603 € 675,36 € Gesamtkosten. Vollkosten (Umlagen & UV): oft ~13,14 % (~79 € Zuschlag).
Abwicklung oft per Haushaltsscheckverfahren. Rechner: Tab Arbeitgeberkosten → Privathaushalt.
Wann muss ein Minijob angemeldet werden?
Der Arbeitgeber meldet an, in der Regel spätestens am ersten Arbeitstag (in einigen Branchen früher). Portal (Gewerbe) oder Haushaltsscheck (Privathaushalt).
Du meldest nicht selbst an. Anmeldebestätigung und RV-Befreiung klären. Schritte: Minijob anmelden.
Kann ich die Rentenversicherung für meinen Minijob ablehnen?
Ja. Befreiung schriftlich beim Arbeitgeber; er leitet an die Minijob-Zentrale weiter. Ohne Antrag: 3,6 % AN-RV. Dann volles Brutto netto.
Arbeitgeber-Pauschalen bleiben gleich. Bei 603 € sparst du 21,71 €/Monat (Tab Netto).
Wann lohnt sich die Rentenversicherung bei einem Minijob nicht?
Oft wenig sinnvoll bei voller RV im Hauptjob, als Rentner:in oder bei kurzem Job (3,6 % ≈ 21,71 €/Monat bei 603 €).
Sinnvoll, wenn der Minijob dein einziger Job ist und du Rentenpunkte oder Wartezeiten brauchst. Vergleich im Tab Netto.
Welche Nachteile hat die Befreiung von der Rentenversicherung bei einem Minijob?
Mit Befreiung entfallen u. a. Rentenpunkte, Wartezeiten, Erwerbsminderungsrente und Reha-Ansprüche aus diesem Job.
Langfristig kann die Altersrente sinken. Bei Hauptjob mit voller RV oft verkraftbar. Netto-Effekt im Rechner sichtbar; Details: Rentenversicherung bei Minijobs.
Wie lange dauert der Mutterschutz im Minijob?
In der Regel 6 Wochen vor und 8 Wochen nach der Entbindung (bei Mehrlings-/Frühgeburten länger).
Mutterschaftsgeld hängt von der Versicherung ab; im reinen Minijob ohne SV-Verhältnis oft eingeschränkt. Mutterschutzrechner · Mutterschaftsgeld-Rechner.
Wie erreiche ich die Minijob-Zentrale?
Offizielle Stelle der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (nicht private „Minijob-Apps“).
Hotline: 0355 2902 70799 (Mo–Do 7–16, Fr 7–15 Uhr). Online: minijob-zentrale.de. Minijobs meldet der Arbeitgeber.
Welche Daten benötigt die Minijob-Zentrale?
Arbeitgeber: Betriebsnummer (Gewerbe), Name, Anschrift, Steuernummer.
Minijobber: Name, Geburtsdatum, Adresse, Steuer-ID, SV-Nummer (falls vorhanden), Staatsangehörigkeit, Krankenversicherung.
Beschäftigung: Beginn, Monatsentgelt, Gewerbe/Privathaushalt, RV befreit oder pflichtig.
Wie viele Urlaubstage stehen mir im Minijob zu?
Mindestens 20 Tage/Jahr bei 5-Tage-Woche (BUrlG), anteilig nach Arbeitstagen/Woche (z. B. 3 Tage → 12 Tage).
Urlaubsanspruch-Rechner · Urlaubsanspruch von Minijobbern. Dieser Rechner rechnet keinen Urlaub.
Wie wirkt ein Minijob auf Bürgergeld / Grundsicherung?
Minijob-Einkommen kann angerechnet werden, mit Freibetrag nach § 11b SGB II (bei 520 € brutto oft nur ein Teil).
Netto hier im Minijob-Rechner. Schätzung: Bürgergeld-Rechner.