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Stundenlohnrechner

Stundenlohnrechner 2025: Brutto & Netto pro Stunde berechnen

Gib Gehalt & Stunden ein – wir berechnen deinen Stundenlohn 2025. Auf Wunsch inkl. Netto, Mindestlohn- & Minijob-Check.

Was möchtest du berechnen?

Std/Woche

Hinweis

Berechnungstyp & Grunddaten

Std/Woche

Steuer & Sozialversicherung

%

Hinweis

Ihr Stundenlohn 2025

Berechnung basierend auf Ihren Eingaben

Brutto-Stundenlohn

Vor Steuern & Abgaben

pro Stunde

Netto-Stundenlohn

Nach Steuern & Abgaben

pro Stunde

Netto-Berechnung

Pro-Modus aktivieren

Monatslohn
Jahreslohn
Wochenstunden

Detaillierte Abzüge

Monatliche Abzüge und Ihr Netto-Einkommen

Gesamte Abzüge

Monatlich

Netto-Monatslohn

Nach Abzügen

Netto-Jahreslohn

Nach Abzügen

Ihre Einstellungen
Steuerklasse
Bundesland
Kinder
GKV-Status
Sozialversicherung
Krankenversicherung
Pflegeversicherung
Rentenversicherung
Arbeitslosenversicherung
Steuern
Lohnsteuer
Kirchensteuer
Solidaritätszuschlag

Rechtliche Prüfung

Überprüfung der gesetzlichen Anforderungen

Mindestlohn 2025

Minijob-Grenze

Arbeitszeitgesetz

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Mindestlohn 2025

Minijob-Grenze

Arbeitszeitgesetz

Bereit für den nächsten Schritt?

Exportiere deine Ergebnisse oder digitalisiere deine Lohnabrechnung mit Ordio

Die Ergebnisse sind Richtwerte. Die tatsächliche Netto-Berechnung kann je nach individuellen Merkmalen (Freibeträge, BAV, Sachbezüge) abweichen. Für präzise Lohnabrechnungen empfehlen wir professionelle Software wie Ordio Payroll.

So rechnest du Monatslohn in Stundenlohn um (Formel 4,33)

Die Formel für die Stundenlohn-Berechnung 2025

Die professionelle Stundenlohn-Berechnung basiert auf dem Zeitfaktor 4,3333, der sich aus 52 Wochen ÷ 12 Monate ergibt. Diese Formel wird von Personalabteilungen und Lohnbuchhaltern verwendet.

Grundformel:

Stundenlohn = Monatslohn ÷ (Wochenstunden × 4,3333)

Praktisches Beispiel:

Bei 3.000 € Monatslohn und 40 Wochenstunden:

  • • Monatsstunden = 40 × 4,3333 = 173,33 Stunden
  • • Stundenlohn = 3.000 € ÷ 173,33 = 17,31 €/h

Wichtige Hinweise

  • • Der Zeitfaktor 4,3333 entspricht der durchschnittlichen Monatsstundenzahl
  • • Diese Formel gilt für Vollzeitbeschäftigte mit konstanten Wochenstunden
  • • Bei Teilzeit oder variablen Arbeitszeiten kann die Berechnung abweichen

Netto-Stundenlohn: So wird er 2025 berechnet (Steuern & Abgaben)

Ihr Netto-Stundenlohn wird durch verschiedene Abzüge bestimmt. Hier sehen Sie auf einen Blick, welche Faktoren 2025 eine Rolle spielen.

Ihr Netto-Stundenlohn 2025

So viel bleibt Ihnen tatsächlich übrig

Brutto-Stundenlohn

Ihr Lohn vor Abzügen

Abzüge

Steuern & Sozialversicherung

Netto-Stundenlohn

Das bleibt Ihnen übrig

Was wird abgezogen?

Sozialversicherung

Krankenversicherung 8,55%
Rentenversicherung 9,3%
Arbeitslosenversicherung 1,3%
Pflegeversicherung 1,80% - 2,40%

Grenze: Bis 5.512,50 € (GKV) / 8.050 € (RV/ALV)

Steuern

Lohnsteuer Je nach Steuerklasse
Kirchensteuer 8% oder 9%
Solidaritätszuschlag 5,5%

Freibetrag: 11.604 € Grundfreibetrag

Automatische Berechnung im Pro-Modus

Unser Pro-Modus berücksichtigt automatisch alle diese Faktoren und berechnet Ihren individuellen Netto-Stundenlohn basierend auf Ihrer Steuerklasse, Ihrem Bundesland und weiteren persönlichen Faktoren.

Quellen: Bundesministerium der Finanzen, GKV-Spitzenverband, DAK Gesundheit

Mindestlohn & Minijob-Grenze 2025 im Überblick

Die wichtigsten gesetzlichen Grenzwerte für 2025, die Ihre Stundenlohn-Berechnung beeinflussen können. Unser Rechner prüft automatisch, ob Ihr Ergebnis den gesetzlichen Vorgaben entspricht.

Mindestlohn 2025

12,82 €
brutto je Stunde

Der gesetzliche Mindestlohn gilt für alle Arbeitnehmer ab 18 Jahren und wird jährlich angepasst. Er stellt die absolute Untergrenze für den Stundenlohn dar.

Wichtig: Bei Unterschreitung haben Sie Anspruch auf Nachzahlung und können sich beim Zoll beschweren.

Quelle: Bundesministerium für Arbeit und Soziales

Minijob-Grenze 2025

556 €
monatlich

Bei Verdienst bis 556 € monatlich gelten besondere Regelungen für Sozialversicherung und Steuern. Minijobs sind steuerfrei und sozialversicherungsfrei für den Arbeitnehmer.

Hinweis: Die Grenze wird jährlich an den Mindestlohn angepasst und gilt für alle Minijobs zusammen.

Quelle: Minijob-Zentrale

Automatische Prüfung im Stundenlohnrechner

Unser Rechner prüft automatisch:

  • • Ob Ihr berechneter Stundenlohn über dem Mindestlohn liegt
  • • Ob Ihr Monatslohn die Minijob-Grenze überschreitet
  • • Ob Ihre Arbeitszeiten den gesetzlichen Vorgaben entsprechen

Pausen & Höchstarbeitszeit: Was zählt zur Arbeitszeit?

Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) regelt Pausen und Höchstarbeitszeiten. Diese Vorgaben beeinflussen Ihre effektive Arbeitszeit und damit auch die Stundenlohn-Berechnung. Unser Rechner kann diese Regelungen automatisch berücksichtigen.

Arbeitszeitgesetz (ArbZG) - Wichtige Regelungen 2025

Pausenregelungen (§ 4 ArbZG):

  • 6-9 Stunden: Mindestens 30 Minuten Pause
  • Über 9 Stunden: Mindestens 45 Minuten Pause
  • • Pausen müssen in Blöcken von mindestens 15 Minuten genommen werden
  • • Pausen sind unbezahlt und werden von der Arbeitszeit abgezogen

Wichtig: Pausen müssen innerhalb der Arbeitszeit genommen werden und dürfen nicht vor Arbeitsbeginn oder nach Arbeitsende liegen.

Höchstarbeitszeit (§ 3 ArbZG):

  • Regelmäßig: 8 Stunden pro Werktag
  • Vorübergehend: Bis 10 Stunden mit Ausgleich
  • Durchschnitt: 8 Stunden in 6 Monaten/24 Wochen
  • EU-Richtlinie: Maximal 48 Stunden pro Woche im Durchschnitt

Hinweis: Bei Überschreitung der Höchstarbeitszeit können Zuschläge oder Ausgleichszeiten fällig werden.

Automatische Pausenberechnung im Rechner

Aktivieren Sie die Option "Pausenregel anwenden (ArbZG)" in unserem Rechner, um automatisch die gesetzlichen Pausen von Ihrer Arbeitszeit abzuziehen. Dies führt zu einer präziseren Stundenlohn-Berechnung.

Quelle: Gesetze im Internet - ArbZG

Häufige Berechnungsszenarien: Wann welcher Modus?

Wählen Sie den passenden Modus für Ihre Situation. Unser Stundenlohnrechner bietet zwei Berechnungsmodi für verschiedene Anwendungsfälle.

Einfach-Modus (Brutto)

Ideal für schnelle Überschlagsrechnungen und Brutto-Vergleiche.

Perfekt für:

  • • Gehaltsvergleiche zwischen Jobs
  • • Schnelle Brutto-Berechnungen
  • • Verhandlungsgrundlagen
  • • Überschlagsrechnungen

Pro-Modus (Netto)

Für präzise Netto-Berechnungen mit allen Steuern und Abgaben.

Perfekt für:

  • • Exakte Netto-Berechnungen
  • • Finanzplanung und Budgetierung
  • • Steuerklassen-Vergleiche
  • • Kirchensteuer-Berechnungen (8% BW/BY, 9% andere)

Häufig gestellte Fragen zum Stundenlohnrechner

Wie berechne ich meinen Stundenlohn 2025 aus dem Monatsgehalt?

Teile dein Bruttomonatsgehalt durch die monatlichen Arbeitsstunden. Eine gängige Formel ist: Wochenstunden × 4,33. Beispiel: Bei 3.000€ Monatsgehalt und 40 Wochenstunden: 3.000€ ÷ (40 × 4,33) = 17,31€ pro Stunde.

Tipp: Mit Ordio Zeiterfassung stimmen deine Wochenstunden auf die Minute – das macht die Rechnung verlässlich.

Wie berechne ich den Netto-Stundenlohn (Brutto-Netto) im Jahr 2025?

Teile dein Nettomonatsgehalt durch die monatlichen Arbeitsstunden. Vom Brutto gehen Sozialabgaben (Krankenversicherung, Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Pflegeversicherung) und Lohnsteuer ab. Für genaue Ergebnisse brauchst du deine Steuerklasse, Bundesland und Kinderanzahl.

Pro-Tipp: Ordio Payroll nutzt erfasste Zeiten & Zuschläge direkt für eine stimmige Lohnabrechnung.

Mindestlohn 2025: Welcher Wert gilt – und liege ich darunter?

Seit 1. Januar 2025 gilt ein gesetzlicher Mindestlohn von 12,82€ brutto je Stunde. Liegt dein berechneter Stundenlohn darunter, sollte der Arbeitgeber anpassen. Nutze den Mindestlohn-Check im Rechner als schnellen Abgleich.

Minijob 2025: Bin ich mit meinem Lohn innerhalb der Minijob-Grenze?

Bei einem Minijob darfst du durchschnittlich nicht mehr als 556€ im Monat verdienen. Einzelne Monate können schwanken – entscheidend ist der Durchschnitt. Überschreitest du die Grenze regelmäßig, ist es kein Minijob mehr.

Hinweis: Die klare Zeit- und Schichtplanung mit Ordio hilft, bei schwankenden Stunden den Überblick über die Minijob-Grenze zu behalten.

Pausen nach Arbeitszeitgesetz: Zählen sie zur Arbeitszeit bzw. zum Stundenlohn?

Gesetzliche Ruhepausen sind unbezahlt und zählen nicht zur Arbeitszeit: mindestens 30 Minuten bei mehr als 6 bis 9 Stunden, mindestens 45 Minuten bei mehr als 9 Stunden. Wer den Stundenlohn exakt ermitteln will, sollte Pausen abziehen – der Rechner kann das berücksichtigen.

4,33 oder 4,35? Welcher Wochenfaktor ist im Stundenlohnrechner richtig?

Beide Faktoren sind gebräuchlich: 4,33 (52 Wochen ÷ 12 Monate) und 4,35 (52,2 Wochen ÷ 12). Wir verwenden 4,33 als Standard, da es am häufigsten verwendet wird. Wichtig ist, einen Faktor konsistent zu verwenden.