Stundenlohnrechner 2026: Brutto & Netto pro Stunde berechnen

Brutto- und Netto-Stundenlohn rechnest du hier: Über die Berechnungsrichtung (Monat/Jahr/Stunde) kommt der Brutto-Stundenlohn, unter Erweitert (Netto-Schätzung) Steuerklasse, Bundesland und Sozialversicherung.

Nur das Monatsnetto ohne Stundenbezug? Dann ist der Brutto-Netto-Rechner die bessere Strecke. Ergänzend: Minijob-Rechner, Zuschlagsrechner.

In der Praxis zählt oft die erfasste Arbeitszeit. Mit Ordio Zeiterfassung dokumentierst du Zeiten digital für Lohn und Planung.

Dein Netto-Stundenlohn hängt von verschiedenen Abzügen ab. Hier siehst du auf einen Blick, welche Faktoren 2026 eine Rolle spielen. Der Mindestlohn 2026 liegt bei 13,90 €/h – für Minijobber prüfst du das mit dem Minijob-Rechner. Für die genaue Brutto-Netto-Berechnung nutze unseren Brutto-Netto-Rechner. Für die Lohnabrechnung im Betrieb bietet Ordio Payroll mit automatischer Berechnung.

Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) regelt Pausen und Höchstarbeitszeiten. Unbezahlte Ruhepausen zählen nicht zur Arbeitszeit — das kann deinen effektiven Stundenlohn beeinflussen, wenn du die geleistete Zeit realistisch einschätzt. Der Rechner rechnet mit der von dir eingegebenen Wochenstundenbasis; eine automatische Pausenabrechnung ist nicht Teil des Tools.

Referenzwerte bei 40 Wochenstunden und Zeitfaktor 4,3333 — zum schnellen Abgleich in Gehaltsgesprächen. Im Rechner kannst du 4,35 wählen, wenn das in deinem Vertrag so vereinbart ist.

Oft geht die Rechnung in beide Richtungen: Aus einem vereinbarten Stundenlohn und einer planbaren Wochenarbeitszeit wird der fiktive Monatslohn für Vergleiche mit Stellenangeboten oder Tariftabellen. Umgekehrt startest du im Alltag häufig mit einem Monatsgehalt und willst wissen, welcher Stundenwert dahintersteckt. Beide Wege sind mathematisch äquivalent, solange du denselben Zeitfaktor (4,3333 oder betrieblicher Divisor) und dieselbe Wochenstundenbasis verwendest.

In Schichtbetrieben weicht die geleistete Zeit oft von der „Papier-Wochenstunde“ ab: Wechselschichten, zusätzliche Bereitschaft oder Saisonspitzen verändern die Stunden pro Monat. Deshalb ist der Stundenlohn dort oft die bessere Vergleichsgröße als das reine Monatsbrutto. Wenn du Schichten planst und Zeiten dokumentierst, ergänzt Schichtplanung in Ordio die reine Lohnrechnung um die organisatorische Ebene.

Für Minijobs und kurze Beschäftigungen spielt zusätzlich die 603-€-Grenze eine Rolle: Hier geht es weniger um den Stundenlohn an sich als um die Frage, ob die Summe aller Jobs die versicherungsrechtliche Schwelle übersteigt. Der integrierte Check im Rechner hilft dir, grobe Risiken zu sehen – Details klärt weiterhin die Minijob-Zentrale oder dein Arbeitgeber.

Wenn du neben dem Stundenlohn auch Überstundenvergütung oder Zuschläge prüfen willst, ist der Stundenlohn die Basis, auf die Prozente oder Pauschalen aufgesattelt werden. Für Überstunden-Auszahlung oder Freizeitausgleich nutze den Überstunden auszahlen Rechner; für Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge den Zuschlagsrechner. Der Stundenlohnrechner liefert dir vorher den Brutto-Stundenwert aus Gehalt und Zeit.

Schließlich betrifft der Stundenlohn auch Teilzeitmodelle: Eine reduzierte Wochenstundenzahl senkt die Monatsstunden – bei gleichem Monatsgehalt steigt dann der effektive Stundenlohn, weil derselbe Betrag auf weniger Stunden verteilt wird. Umgekehrt sinkt der Stundenwert, wenn du mehr Stunden für dasselbe Monatsgehalt arbeitest. Diese Spiegelungen sind wichtig, wenn du Angebote mit unterschiedlichen Wochenstunden vergleichst.

Wenn du dein Ergebnis festhalten willst, kannst du im Rechner einen PDF- oder CSV-Export starten. Technisch erzeugen wir das Dokument im Browser aus deinen Eingaben und dem berechneten Ergebnis – ohne dass sich ein Mensch deine Zahlen manuell ansieht.

Für den Download öffnet sich ein kurzes Formular: Du gibst Name und E-Mail an und bestätigst die datenschutzrechtliche Einwilligung — unabhängig davon, ob du nur Brutto umrechnest oder die Netto-Schätzung nutzt. Die Berechnung im Browser bleibt davon unabhängig möglich.

Die Exporte dienen der Dokumentation für dich (z. B. Gehaltsverhandlung oder private Planung). Für die Lohnabrechnung im Unternehmen gelten weiterhin die Daten aus deiner Lohnbuchhaltung und den internen Systemen.

Unser Stundenlohnrechner fasst gängige Formeln, gesetzliche Eckwerte für 2026 und optionale Steuer- bzw. Sozialversicherungslogik in einer Oberfläche zusammen. Er ersetzt keine individuelle steuerliche oder arbeitsrechtliche Beratung und kennt deinen vollständigen Lohnsteuerbescheid, betriebliche Sondervereinbarungen oder tarifliche Öffnungsklauseln nicht.

Wenn du Grenzfälle hast – zum Beispiel mehrere Jobs, kurzfristige Befristung, Wechsel der Steuerklasse im Jahr oder grenzüberschreitende Beschäftigung – lohnt sich die Rücksprache mit Personal oder einer Steuerfachperson. Für die Einordnung von Arbeitszeit, Überstunden und Schichtmodellen unterstützen dich unsere Lexikonartikel und Tools ergänzend.

Wir pflegen Parameter und Texte turnusmäßig; gesetzliche Änderungen können kurzfristig abweichen, bis die Inhalte nachgezogen sind. Prüfe kritische Beträge immer gegen deine Lohnabrechnung oder offizielle Rechner der Finanzverwaltung.