Stundenlohnrechner
Stundenlohnrechner 2026: Brutto & Netto pro Stunde berechnen
Du gibst Monats-, Jahres- oder Stundenbetrag ein und erhältst deinen Brutto-Stundenlohn, auf Wunsch auch eine Netto-Schätzung pro Stunde unter Erweitert (Netto-Schätzung). Optional: ArbZG-Pausen oder effektiver Stundenlohn (Urlaub/Feiertage). Mindestlohn- und Minijob-Hinweise stehen im Ergebnis.
Stundenlohn berechnen: Wofür der Stundenlohnrechner 2026 gedacht ist
Stundenlohn. Kurzdefinition
Der Stundenlohn ist der Bruttolohn pro geleisteter Stunde. Er ergibt sich aus Monats- oder Jahresgehalt geteilt durch die vertraglichen Sollstunden (meist Wochenstunden × Zeitfaktor 4,3333 oder 4,35). Tarifliche Zeitlöhne und Zuschläge sind davon getrennt zu betrachten.
Hier rechnest du in beide Richtungen: aus Monats- oder Jahresgehalt den Brutto-Stundenlohn, oder aus einem Stundenwert die zugehörigen Monats- und Jahresbeträge. Für Netto nach Steuern und Sozialabgaben nutzt du Erweitert (Netto-Schätzung) (vergleichbar zum Brutto-Netto-Rechner, aber mit Stundenbezug).
Als Orientierung: 4.105 € Monatsbrutto bei 40 Wochenstunden und Zeitfaktor 4,3333 ergeben etwa 23,68 €/h brutto (Vollzeit-Referenz 2026).
Stundenlohnrechner (hier)
Fokus: €/h aus Monat, Jahr oder Stunde; Wochenstunden; Zeitfaktor; optional Netto pro Stunde, ArbZG-Pausen, effektiver €/h.
Ideal für Gehaltsvergleiche, Teilzeit und „Was ist mein Stundenwert?“
Brutto-Netto-Rechner
Fokus: Monatsnetto aus Monatsbrutto, Midijob, Steuerklasse, ohne Stunden-Umrechnung.
Zum Brutto-Netto-Rechner, wenn du keinen Stundenbezug brauchst.
Jahresgehalt-Rechner
Fokus: 12–14 Gehälter, Sonderzahlungen und Jahresbrutto aus Monatsgehalt, ohne Stundentiefe.
Zum Jahresgehalt-Rechner, wenn 13./14. Gehalt zählt.
So rechnest du Monatslohn in Stundenlohn um (Formel 4,33)
Die Formel für die Stundenlohn-Berechnung 2026
In vielen Unternehmen basiert die Umrechnung auf dem Zeitfaktor 4,3333 (52 Wochen ÷ 12 Monate). So erhältst du einen vergleichbaren Brutto-Stundenlohn aus dem Monatsgehalt.
Grundformel
Stundenlohn = Monatslohn ÷ (Wochenstunden × 4,3333)
Aus Jahresgehalt (ohne Zwischenschritt Monat)
Stundenlohn = Jahreslohn ÷ (Wochenstunden × 52)
Beispiel: 49.260 € ÷ (40 × 52) = 49.260 ÷ 2.080 = 23,68 €/h, identisch zur Monatsrechnung mit 4.105 €.
Referenz Vollzeit (Rechner-Default)
4.105 € brutto/Monat · 40 h/Woche · Faktor 4,3333 → ≈ 23,68 €/h brutto. Jahresbrutto daraus: 4.105 € × 12 = 49.260 €.
Praktisches Beispiel
Bei 3.000 € Monatslohn und 40 Wochenstunden:
- Monatsstunden = 40 × 4,3333 = 173,33 Stunden
- Stundenlohn = 3.000 € ÷ 173,33 = 17,31 €/h
Zeitfaktor 4,3333 oder 4,35, was ist richtig?
4,3333 (52 ÷ 12) ist der häufigste HR-Standard. 4,35 nutzen manche Tarifverträge, der berechnete Brutto-Stundenlohn fällt dann etwas niedriger aus, weil mehr Monatsstunden angesetzt werden.
Im Rechner wählst du den Divisor; entscheidend ist, was in deiner Lohnabrechnung oder im Vertrag steht.
Midijob und Minijob, wann wechseln die Tools?
Liegt das Monatsbrutto nahe 603 €, prüfe den Minijob-Rechner. Zwischen 603,01 € und 2.000 € gilt der Übergangsbereich, die Netto-Schätzung kann den Midijob mit reduzierten Sozialversicherungsbeiträgen berücksichtigen; Details im Midijob-Rechner.
Für versicherungsrechtliche Einzelfälle ersetzt dieser Rechner keine Fachberatung.
Berechnungsrichtung wählen
Tab Monat → Stunde, Jahr → Stunde oder Stunde → Monat/Jahr, passend zu deinem Ausgangsgehalt.
Betrag und Wochenstunden eintragen
Bruttobetrag in Euro und übliche Wochenstunden; Zeitfaktor 4,3333 oder 4,35 nach Vertrag.
Pausen oder effektiven Stundenlohn (optional)
ArbZG-Pausen einrechnen oder effektiven €/h mit Urlaub/Feiertagen, unter „Pausen & effektiver Stundenlohn“.
Erweitert (Netto-Schätzung) optional
Steuerklasse, Bundesland, KV-Zusatz und Kinderfreibeträge für Netto pro Stunde, unverbindliche Näherung.
Ergebnis prüfen, Link teilen oder exportieren
Mindestlohn-/Minijob-Hinweise; Link kopieren für dieselbe URL; optional PDF/CSV nach Kontaktangabe.
Brutto-Netto-Stundenlohn: Beispiele mit 15, 17 oder 18 €
Brutto- und Netto-Stundenlohn erhältst du über die Berechnungsrichtung (Monat, Jahr oder Stunde) und optional Erweitert (Netto-Schätzung) mit Steuerklasse, Bundesland und Sozialversicherung.
Für reines Monatsnetto ohne Stundenbezug ist der Brutto-Netto-Rechner die klarere Wahl. Zuschläge oder Minijob-Grenzen: Zuschlagsrechner und Minijob-Rechner.
| Brutto pro Stunde | Einordnung | Nächster Schritt im Rechner |
|---|---|---|
| 15 €/h brutto | Über dem Mindestlohn 2026 (13,90 €), typisch für Einstieg oder Teilzeit. | Monatslohn und Wochenstunden eintragen; unter Erweitert (Netto-Schätzung) Netto prüfen. |
| 17 €/h brutto | Häufiger Referenzwert; Netto hängt von Steuerklasse und Freibeträgen ab. | Erweitert (Netto-Schätzung) mit Steuerklasse und Bundesland. |
| 18 €/h brutto | Oberhalb Mindestlohn; Vergleich mit Tarif-Zeitlohn möglich. | Wochenstunden realistisch setzen; optional ArbZG-Pausen unter „Pausen & effektiver Stundenlohn“. |
| Brutto €/h (40 h × 4,3333) | Fiktives Brutto-Monatsgehalt | Typische Nutzung |
|---|---|---|
| 15,00 €/h | ≈ 2.600 € | Einstieg, Teilzeit. Netto unter Erweitert prüfen |
| 17,00 €/h | ≈ 2.947 € | Vergleich mit Angebot „3.000 € brutto“ |
| 18,00 €/h | ≈ 3.120 € | Über Mindestlohn; Richtung Stunde → Monat im Rechner |
Für die Netto-Schätzung trägst du dieselben Werte ein und öffnest Erweitert (Netto-Schätzung), der Rechner zeigt dann auch Netto pro Stunde, abhängig von Steuerklasse und Bundesland.
Netto-Stundenlohn: So wird er 2026 berechnet (Steuern & Abgaben)
Netto-Schätzung (Erweitert)
Unter Erweitert (Netto-Schätzung) modelliert der Rechner Lohnsteuer (BMF-Programmablaufplan 2026), Sozialversicherung inkl. Midijob-Übergangsbereich, Steuerklasse, Bundesland, Kirchensteuer, KV-Zusatzbeitrag und Kinderfreibeträge. Ergebnis: Netto pro Stunde als Näherung.
Kein Ersatz für Lohnabrechnung; PKV, bAV oder Firmenwagen sind nicht vollständig abgebildet.
| Abzug | Rolle im Netto-Stundenlohn |
|---|---|
| Kranken- & Pflegeversicherung | Arbeitnehmeranteil; Zusatzbeitrag einstellbar |
| Renten- & Arbeitslosenversicherung | Prozentual vom Brutto (Midijob: reduzierte Bemessung) |
| Lohnsteuer | Nach Steuerklasse und Freibeträgen (PAP 2026) |
| Kirchensteuer | Optional, bundeslandsabhängig (8 % oder 9 % der Lohnsteuer) |
Netto pro Stunde. Rechenweg
Der Rechner ermittelt zuerst das Monatsnetto (gleiche Logik wie Brutto-Netto) und teilt durch die Monats-Sollstunden (Wochenstunden × Zeitfaktor). So bleibt Brutto- und Netto-Stundenlohn konsistent mit deinen Eingaben.
Beispiel: 23,68 €/h brutto → Netto-Schätzung
Trage 23,68 €/h, 40 Wochenstunden, Richtung Stunde → Monat und öffne Erweitert (Netto-Schätzung) (z. B. Steuerklasse I, NRW, ohne Kirchensteuer).
Du erhältst Monatsbrutto, Monatsnetto und Netto pro Stunde, die genaue Höhe hängt von KV-Zusatz und Freibeträgen ab; vergleiche mit dem Brutto-Netto-Rechner bei gleichem Monatsbrutto.
Wann reicht Brutto ohne Netto?
Für Gehaltsvergleiche und Mindestlohn-Checks reicht oft der Brutto-Stundenlohn. Netto brauchst du für Budget und Verhandlungen, dann Erweitert aktivieren.
Grundlage Netto: Lohnsteuer-Programmablaufplan (BMF) 2026 und Sozialversicherungsbeiträge 2026. Mindestlohn und Minijob sind im Abschnitt Mindestlohn & Minijob erklärt.
Mindestlohn & Minijob-Grenze 2026 im Überblick
Mindestlohn prüfen?
Für Mindestgehalt berechnen oder Lohn gegen 13,90 €/h prüfen: Mindestlohn-Rechner (Compliance-Modus mit Export).
| Wochenstunden | Mindest-Bruttomonat bei 13,90 €/h (× 4,3333) |
|---|---|
| 20 h | ≈ 1.204 € |
| 30 h | ≈ 1.806 € |
| 40 h | ≈ 2.409 € |
| Regel | Wert 2026 | Bezug zum Stundenlohnrechner |
|---|---|---|
| Mindestlohn brutto | 13,90 €/h | Hinweis im Ergebnis, wenn €/h darunter liegt |
| Minijob-Grenze | 603 €/Monat | Separater Check, auch bei hohem Stundenlohn bei wenig Stunden möglich |
| Midijob-Übergang | 603,01–2.000 € | Netto-Schätzung kann Midijob-Beiträge berücksichtigen. Details im Midijob-Rechner |
Mindestlohn ist ein Stundenentgelt: Auch bei Teilzeit darf der vereinbarte Brutto-Stundenlohn nicht unter 13,90 € liegen (Ausnahmen nur gesetzlich). Minijob hingegen fragt nach der Monatssumme aller geringfügigen Jobs, du kannst rechnerisch über 13,90 €/h liegen und trotzdem unter 603 € bleiben, wenn du wenig Stunden hast.
Liegt dein berechneter Brutto-Stundenlohn unter 13,90 €/h, zeigt der Rechner einen Hinweis. Gesetzliche Grundlage: MiLoG · Übersicht BMAS Mindestlohn. Tarifliche Mindestentgelte prüft der Rechner nicht.
Pausen & Höchstarbeitszeit: Was zählt zur Arbeitszeit?
Im Rechner: Pausen & effektiver Stundenlohn
Aktiviere ArbZG-Pausen, wenn unbezahlte Ruhepausen deinen Stundenlohn realistischer abbilden sollen: Das Modell rechnet 30 Minuten Pause pro Tag bei 6–9 h Arbeitszeit bzw. 45 Minuten ab 9 h von den bezahlten Stunden ab (vereinfacht; Arbeitstage pro Woche einstellbar).
Der effektive Brutto-Stundenlohn setzt Jahresbrutto ins Verhältnis zu geschätzten Arbeitsstunden nach Urlaub und Feiertagen, ergänzend zum vertraglichen Wert mit Zeitfaktor. Feiertage gibst du als Schätzwert ein (kein Bundesland-Kalender).
Unbezahlte Ruhepausen nach dem Arbeitszeitgesetz (ArbZG) zählen nicht als bezahlte Arbeitszeit. Ohne Pausen-Toggle rechnest du mit den vertraglichen Wochenstunden (Sollzeit). Alternativ kannst du Wochenstunden manuell senken, das ArbZG-Toggle im Rechner ersetzt diese manuelle Näherung.
Pausen nach § 4 ArbZG (Kurzüberblick)
- 6 bis 9 Stunden Arbeitszeit: mindestens 30 Minuten Pause
- Über 9 Stunden: mindestens 45 Minuten
- Pausen in Blöcken von mind. 15 Minuten; in der Arbeitszeit, unbezahlt
Höchstarbeitszeit § 3 ArbZG
Regelmäßig 8 Stunden pro Werktag, vorübergehend bis 10 Stunden mit Ausgleich. Für erfasste Zeiten: Arbeitszeitrechner. Quelle: ArbZG.
| Eingabe im Rechner | Beispiel (40 h „Anwesenheit“) | Hinweis |
|---|---|---|
| Wochenstunden = vertragliche Sollzeit | 40 h → Stundenlohn aus Monatsgehalt | Standard, wenn Pausen unbezahlt und bereits in der Sollzeit berücksichtigt |
| Wochenstunden manuell reduzieren | 38,5 h bezahlt (30 Min Pause/Tag) | Näherung ohne Toggle, gleiches Monatsgehalt ÷ weniger Stunden |
| ArbZG-Pausen (Toggle) | 40 h Soll → weniger bezahlte Monatsstunden | Ergebnis: „Brutto Stundenlohn (bezahlte Zeit)“ + optional vertraglicher Vergleichswert |
| Effektiver Stundenlohn (Toggle) | Jahresbrutto ÷ effektive Jahresstunden | Urlaub/Feiertage/Arbeitstage anpassbar. Planungswert über dem reinen Zeitfaktor-€/h |
Zahlenbeispiel ArbZG (40 h/Woche, 4.105 €/Monat)
Mit ArbZG-Pausen bei 8 h/Tag sinken die bezahlten Monatsstunden gegenüber 173,33 h, der angezeigte Brutto-Stundenlohn (bezahlte Zeit) liegt dann über 23,68 €/h bei gleichem Monatsgehalt. Der vertragliche Vergleichswert mit Zeitfaktor bleibt als zweite Zeile sichtbar.
Häufige Berechnungsszenarien: Wann welche Berechnungsrichtung?
Wähle unter Berechnungsrichtung den Wert, den du kennst, der Rechner ergänzt Stundenlohn, Monats- und Jahresbrutto mit demselben Zeitfaktor. Beispiele zu 15, 17 und 18 €/h stehen weiter oben; die Tabellen hier helfen bei Teilzeit und beim Abgleich mit dem Mindestlohn.
Monat → Stunde
Du hast ein Monatsgehalt im Vertrag (z. B. 3.000 €) und willst den Brutto-Stundenwert für Vergleiche. Standard in HR.
Jahr → Stunde
Aus Jahresbrutto (Stellenanzeige, Jahresabrechnung) direkt €/h, ohne manuell ÷ 12 zu rechnen. Bei 13./14. Gehalt vorher Jahresgehalt-Rechner.
Stunde → Monat / Jahr
Du kennst nur 15 €/h oder 18 €/h und brauchst fiktives Monatsbrutto für ein Angebot oder Budget.
Netto-Schätzung (Erweitert)
Zusätzlich Netto pro Stunde. Steuerklasse, Bundesland, KV-Zusatz; unverbindliche Planungsgröße.
Pausen & effektiver Stundenlohn
ArbZG-Pausen (30/45 Min.) auf bezahlte Zeit oder effektiver €/h mit Urlaub/Feiertagen. Schätzung, kein Lohnzettel.
| Brutto-Stundenlohn | Brutto-Monatslohn (40h × 4,3333) |
|---|---|
| 13,90 €/h (Mindestlohn 2026) | ≈ 2.409 € |
| 15,00 €/h | ≈ 2.600 € |
| 17,00 €/h | ≈ 2.947 € |
| 18,00 €/h | ≈ 3.120 € |
| 20,00 €/h | ≈ 3.467 € |
| Wochenstunden | Monatsstunden (× 4,3333) | Stundenlohn bei 3.000 € Monatslohn |
|---|---|---|
| 35 h/Woche | 151,67 h | ≈ 19,78 €/h |
| 38,5 h/Woche | 166,83 h | ≈ 17,98 €/h |
| 40 h/Woche | 173,33 h | ≈ 17,31 €/h |
Referenzwerte bei Zeitfaktor 4,3333, gleiche Formel wie im Rechner. Bei 4,35 teilst du durch etwas mehr Monatsstunden; der Stundenlohn sinkt leicht. Arbeitstage pro Jahr für Urlaubsplanung: Arbeitstage-Rechner.
Vom Stundenlohn zurück zum Monatslohn – und warum der Kalender zählt
Angebote und Verträge mischen oft Monatsbrutto, Jahresgehalt und Stundenlohn. Entscheidend ist, dass du beim Vergleich denselben Zeitfaktor (4,3333 oder 4,35) und dieselben Wochenstunden verwendest, sonst wirken zwei Jobs unfair unterschiedlich.
Bei 13. oder 14. Gehalt ist „Jahresgehalt ÷ 12“ selten das vertragliche Monatsbrutto. Dafür ist der Jahresgehalt-Rechner gedacht; den resultierenden €/h-Wert prüfst du hier mit Jahr → Stunde.
Kalender-Effekte (Urlaub, Feiertage, Schicht) erklären, warum der effektive Stundenlohn im Rechner vom Papier-€/h abweichen kann, ohne dass sich dein Jahresbrutto ändert. Für Zuschläge und Überstunden bleibt der vereinbarte Stundenlohn die Basis (Zuschlagsrechner, Überstunden-Rechner).
Bei Teilzeit steigt der €/h-Wert bei gleichem Monatsgehalt, wenn weniger Wochenstunden vereinbart sind, deshalb lohnt sich die Umrechnung fast immer vor einer Zusage.
Export als PDF oder CSV: Datenfluss und Einwilligung
Wenn du dein Ergebnis festhalten willst, startest du im Rechner einen PDF- oder CSV-Export. Das Dokument wird direkt in deinem Browser aus deinen Eingaben und dem berechneten Ergebnis erstellt.
| Exportinhalt | CSV | |
|---|---|---|
| Berechnungsrichtung und Eingaben (Betrag, Wochenstunden, Zeitfaktor) | ✓ | ✓ |
| Brutto-Stundenlohn, Monats- und Jahresbrutto | ✓ | ✓ |
| Netto-Schätzung (wenn Erweitert aktiv) | ✓ | ✓ |
| ArbZG-Pausen / effektiver Stundenlohn (wenn aktiv) | ✓ | ✓ |
| Mindestlohn- / Minijob-Hinweise aus dem Ergebnis | ✓ | – |
Was steht im PDF unter „Methodik“?
Formelzeile zu deiner Berechnungsrichtung, optional Hinweise zu ArbZG-Pausen, effektivem Stundenlohn, Midijob und Netto, plus Quellenlinks (MiLoG, BMF-PAP, GKV). Entspricht der Aufstellung im Rechner, nicht einer Lohnabrechnung.
Für den Download öffnet sich ein kurzes Formular: Du gibst Name und E-Mail an und bestätigst die datenschutzrechtliche Einwilligung, unabhängig davon, ob du nur Brutto umrechnest oder die Netto-Schätzung nutzt. Die Berechnung im Browser bleibt davon unabhängig möglich.
Link kopieren im Ergebnisbereich speichert dieselben Parameter in der URL, ohne E-Mail, ideal zum Teilen mit HR oder für deine Notizen.
Die Exporte dienen der Dokumentation für dich (z. B. Gehaltsverhandlung oder private Planung). Für die Lohnabrechnung im Unternehmen gelten weiterhin die Daten aus deiner Lohnbuchhaltung und den internen Systemen.
Was der Online-Rechner leistet – und was er nicht ersetzt
Die Übersicht unten hilft dir, diesen Rechner von Spezial-Tools und der echten Lohnabrechnung abzugrenzen, ohne Anmeldung, direkt im Browser.
| Thema | Besser mit … | Rolle dieses Rechners |
|---|---|---|
| Monatsnetto ohne Stunden | Brutto-Netto-Rechner | Nur wenn du €/h oder Umrechnung brauchst |
| 13./14. Gehalt, Jahresbrutto | Jahresgehalt-Rechner | €/h aus vereinbartem Jahresbrutto (Jahr → Stunde) |
| Mindestlohn-Compliance | Mindestlohn-Rechner | Schnellcheck + Hinweis unter 13,90 €/h |
| 603 € Minijob | Minijob-Rechner | Monatssumme aller Jobs, nicht nur €/h |
Leistet der Rechner
- Brutto: Stunde, Monat und Jahr mit Zeitfaktor 4,3333 oder 4,35
- Optionale ArbZG-Pausen und effektiver Brutto-Stundenlohn (Schätzung)
- Optionale Netto-Schätzung pro Stunde (Parameter 2026)
- Link kopieren (URL mit Eingaben), Mindestlohn-/Minijob-Hinweise
- PDF- oder CSV-Export nach Einwilligung
Ersetzt er nicht
- Verbindliche Lohnabrechnung oder ELStAM
- Tarifliche Entgelttabellen, Zuschläge, Überstunden (→ Zuschlagsrechner)
- Individuelle Pausenpläne, Schichtmodelle oder Feiertagskalender je Bundesland
- Steuerliche Einzelfallberatung
Wenn du Grenzfälle hast, zum Beispiel mehrere Jobs, kurzfristige Befristung, Wechsel der Steuerklasse im Jahr oder grenzüberschreitende Beschäftigung, lohnt sich die Rücksprache mit Personal oder einer Steuerfachperson. Für die Einordnung von Arbeitszeit, Mindestlohn, Überstunden und Schichtmodellen unterstützen Lexikon und Tools ergänzend.
Stand der Berechnungsparameter und Texte: Oktober 2026 (Mindestlohn 13,90 €/h, Minijob 603 €, PAP 2026). Nach Gesetzesänderungen kann es kurz dauern, bis Rechner und Inhalte nachgezogen sind.
Prüfe kritische Beträge immer gegen deine Lohnabrechnung oder offizielle Rechner der Finanzverwaltung.
Stundenlohn berechnen. Kurzantwort (Formel 2026)
Formel
Brutto-Stundenlohn = Monatslohn ÷ (Wochenstunden × 4,3333)
| Brutto €/h (40 h/Woche) | ≈ Monatsbrutto | Hinweis |
|---|---|---|
| 12,00 €/h | ≈ 2.080 € | Unter 13,90 €/h bei 40 h/Woche, nur mit Ausnahmen (z. B. Teilzeit, Zuschläge, Auszubildende) |
| 15,00 €/h | ≈ 2.600 € | Typischer Einstieg/Teilzeit |
| 20,00 €/h | ≈ 3.467 € | Vergleich mit Angebot ~3.500 € brutto |
| Richtung | Formel (Brutto) | Im Rechner |
|---|---|---|
| Monat → Stunde | Monatslohn ÷ (Wochenstunden × 4,3333) | Tab Monat → Stunde |
| Jahr → Stunde | Jahreslohn ÷ (Wochenstunden × 52) | Tab Jahr → Stunde |
| Stunde → Monat | Stundenlohn × (Wochenstunden × 4,3333) | Tab Stunde → Monat |
Kurz: Bei 40 Wochenstunden und Zeitfaktor 4,3333 entspricht der Brutto-Stundenlohn etwa dem Monatsgehalt geteilt durch 173,33 Stunden. Alle Richtungen und Optionen findest du im Rechner darunter.
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Häufige Fragen zum Stundenlohnrechner 2026
Gibt es einen Brutto-Netto-Rechner für Stundenlohn – oder einen Stundenlohnrechner mit Netto?
Ja. Dieser Stundenlohnrechner rechnet Brutto- und Netto-Stundenlohn aus Monats- oder Jahresgehalt (Zeitfaktor 4,33 oder 4,35). Für Netto öffnest du Erweitert (Netto-Schätzung) und trägst Steuerklasse und Bundesland ein.
Suchst du nur Monatsnetto ohne Stundenbezug? Dann ist der Brutto-Netto-Rechner die passendere Wahl.
Ich kenne nur meinen Brutto-Stundenlohn (z. B. 15 € oder 18 €) – wie viel Netto bleibt ungefähr?
Trage den Brutto-Stundenlohn und deine üblichen Wochenstunden ein, wähle Stunde → Monat und öffne Erweitert (Netto-Schätzung). So werden Steuerklasse, Bundesland und Sozialversicherung einbezogen.
Du erhältst einen Netto-Stundenlohn als Planungswert, nicht als verbindlichen Lohnzettel.
Wie berechne ich den Netto-Stundenlohn pro Stunde?
Zuerst den Brutto-Stundenlohn über die Berechnungsrichtung ermitteln (oder eintragen). Unter Erweitert (Netto-Schätzung) Steuerklasse, Bundesland und KV-Zusatzbeitrag setzen, der Rechner leitet Monatsnetto ab und teilt durch deine Monats-Sollstunden.
Das Ergebnis ist eine unverbindliche Schätzung für 2026, keine Lohnabrechnung.
Was ist der Unterschied zwischen Brutto-Umrechnung und Netto-Schätzung?
Berechnungsrichtung = Brutto zwischen Monat, Jahr und Stunde, ohne Steuerfelder.
Erweitert (Netto-Schätzung) = dieselbe Basis plus Steuerklasse, Bundesland, Kirchensteuer, KV-Zusatz und Kinderfreibeträge für Netto pro Stunde (Schätzung 2026).
Was ist der Unterschied zwischen Brutto- und Netto-Stundenlohn?
Brutto-Stundenlohn ist der vereinbarte €/h-Wert vor Abzügen. Netto-Stundenlohn ist der Anteil nach Lohnsteuer und Sozialversicherung, im Rechner nur mit aktivierter Netto-Schätzung, nicht wie auf dem Lohnzettel.
Wie berechne ich meinen Stundenlohn aus dem Monatsgehalt?
Stundenlohn = Monatslohn ÷ (Wochenstunden × Zeitfaktor). Üblich ist 4,3333 (52 Wochen ÷ 12 Monate). Beispiel: 4.105 € ÷ (40 × 4,3333) ≈ 23,68 €/h.
Im Rechner: Monat → Stunde, Betrag und Wochenstunden eintragen. Zeitfaktor 4,35 nur, wenn dein Vertrag das vorsieht.
Wie rechne ich 3.000 € brutto Monatsgehalt in Stundenlohn um?
Teile den Bruttomonatslohn durch die Monats-Sollstunden: bei 40 Wochenstunden und Faktor 4,3333 sind das 173,33 Stunden. 3.000 € ÷ 173,33 ≈ 17,31 €/h.
Im Rechner: Monat → Stunde, 3.000 €, 40 Wochenstunden. Ergebnis etwa 17,31 €/h brutto.
Wie rechne ich Monats- oder Jahresgehalt in einen Stundenlohn um?
Monat: Bruttomonatslohn ÷ (Wochenstunden × 4,3333). Jahr: Jahresbrutto ÷ (Wochenstunden × 52), oder Jahresbrutto ÷ 12 und dann wie beim Monat. Im Rechner: Tab Jahr → Stunde mit Jahresbrutto.
Schritt-für-Schritt-Beispiele findest du im Abschnitt So rechnest du Monatslohn in Stundenlohn um (Formel 4,33) auf dieser Seite.
Wie lautet die Formel „Monatslohn in Stundenlohn umrechnen“ mit 4,33?
Stundenlohn = Monatslohn ÷ (Wochenstunden × 4,3333), der Faktor entspricht 52 Wochen geteilt durch 12 Monate (gelegentlich auch 4,35 im Vertrag).
Beide Divisoren kannst du im Rechner wählen; maßgeblich ist deine Lohnabrechnung.
Wie berechne ich den Monatslohn aus meinem Stundenlohn?
Brutto-Monatslohn = Stundenlohn × (Wochenstunden × Zeitfaktor), üblich mit 4,3333. Beispiel: 18 €/h × (40 × 4,3333) ≈ 3.120 € brutto im Monat.
Im Rechner: Stunde → Monat, Stundenlohn und Wochenstunden eintragen. Für Netto zusätzlich Erweitert (Netto-Schätzung) öffnen.
Wie funktioniert der Stundenlohnrechner mit Netto?
Zuerst Brutto ermitteln (oder eintragen) über Berechnungsrichtung. Dann Erweitert (Netto-Schätzung) aktivieren: Steuerklasse, Bundesland, Kirchensteuer und KV-Zusatzbeitrag, der Rechner zeigt Netto pro Stunde und Monatsnetto als Näherung für 2026.
Die Werte dienen der Planung, nicht als Ersatz für deinen Lohnzettel.
Was kann der Stundenlohnrechner – und wofür eignet er sich nicht?
Du kannst Brutto- und Netto-Stundenlohn aus Monats- oder Jahresgehalt ableiten oder aus einem Stundenlohn Monats- und Jahreswerte schätzen. Optional: ArbZG-Pausen, effektiver Stundenlohn, Link kopieren sowie Hinweise zu Mindestlohn (13,90 €/h) und Minijob (603 €).
Nur Monats- und Jahresbrutto mit 13./14. Gehalt? Dann passt der Jahresgehalt-Rechner.
Der Rechner liefert eine Orientierung, keine verbindliche Lohnabrechnung und keinen Ersatz für steuerliche Beratung.
Worin unterscheidet sich der Rechner von einem allgemeinen Brutto-Netto-Rechner?
Hier steht der Stundenbezug im Mittelpunkt: Wochenstunden, Umrechnung Monat ↔ Stunde und optional Netto pro Stunde.
Ohne Stundenfokus, nur Monatsbrutto zu Netto, ist der Brutto-Netto-Rechner die passendere Wahl.
Wie genau sind die Netto-Ergebnisse in der Netto-Schätzung?
Die Netto-Berechnung nutzt Parameter für 2026 und gängige Näherungen (u. a. BMF-Lohnsteuer-PAP). Abweichungen zur Abrechnung sind normal, z. B. bei Freibeträgen, PKV oder besonderen ELStAM-Einträgen.
Nutze die Werte als Planungsgröße, nicht als Lohnzettel-Ersatz.
Warum beeinflussen Bundesland, Steuerklasse und Kirchensteuer den Netto-Stundenlohn?
Die Lohnsteuer hängt u. a. von Steuerklasse und Bundesland ab; die Kirchensteuer wird berücksichtigt, wenn du sie aktivierst (8 % oder 9 % der Lohnsteuer, je nach Bundesland).
Diese Angaben sollten zu deiner Situation passen, sonst weicht der Netto-Stundenlohn stark von der Realität ab.
Wie prüft der Rechner Mindestlohn 2026 und die Minijob-Grenze?
Der gesetzliche Mindestlohn liegt 2026 bei 13,90 €/h brutto; der Rechner vergleicht dein Ergebnis damit.
Für Prüfungen nach Wochenstunden: Mindestlohn-Rechner. Bei Minijobs gilt die Verdienstgrenze 603 €. Details im Minijob-Rechner und im Lexikon Minijob.
Liegt mein Stundenlohn im Minijob-Bereich – reicht ein kurzer Check?
Der Rechner zeigt, ob dein Ergebnis nahe der Minijob-Verdienstgrenze liegt. Für Melde- und Versicherungsfragen nutze zusätzlich den Minijob-Rechner und im Zweifel deine Lohnbuchhaltung oder den Arbeitgeber.
Zählen gesetzliche Pausen zur Arbeitszeit für den Stundenlohn?
Unbezahlte Ruhepausen nach dem Arbeitszeitgesetz zählen nicht als bezahlte Arbeitszeit. Unter Pausen & effektiver Stundenlohn kannst du ArbZG-Pausen einrechnen (Mindestdauer 30 oder 45 Minuten je nach Tagesarbeitszeit), der €/h-Wert steigt dann gegenüber der reinen Vertragsstundenrechnung.
Das ist eine vereinfachte Schätzung, kein Ersatz für die Lohnabrechnung. Hintergrund im Abschnitt Pausen & Höchstarbeitszeit.
Was bedeutet „Brutto Stundenlohn (bezahlte Zeit)“ im Ergebnis?
Mit aktivierter Option ArbZG-Pausen teilt der Rechner dein Monats- oder Jahresbrutto durch bezahlte Monatsstunden, nach Abzug der modellierten Ruhepausen pro Arbeitstag. Zusätzlich kann ein vertraglicher Brutto-Stundenlohn angezeigt werden (reine Wochenstunden × Zeitfaktor, ohne Pausenabzug).
Ohne Pausen-Toggle entspricht das Hauptergebnis der üblichen Formel mit deinen Wochenstunden und dem gewählten Zeitfaktor.
Was ist der effektive Brutto-Stundenlohn (Urlaub & Feiertage)?
Der effektive Brutto-Stundenlohn setzt dein Jahresbrutto ins Verhältnis zu den Stunden, die du realistisch arbeitest, abzüglich Urlaub und geschätzter Feiertage. Er liegt meist über dem vertraglichen €/h mit Zeitfaktor 4,33.
Aktiviere die Option unter Pausen & effektiver Stundenlohn und passe Urlaubstage sowie Arbeitstage/Jahr an. Für Feiertage im Detail: Arbeitstage-Rechner.
Wie kopiere ich den Link zu meiner Stundenlohn-Berechnung?
Klicke im Ergebnisbereich auf Link kopieren. Die URL enthält deine Eingaben (Berechnungsrichtung, Betrag, Wochenstunden, optional Netto, Pausen und effektiver Stundenlohn), ohne Name oder E-Mail.
Empfänger sehen dieselbe Konfiguration im Rechner. Teile den Link nur, wenn du die Werte weitergeben möchtest.
Stundenlohnrechner oder Jahresgehalt-Rechner, wann welches Tool?
Stundenlohnrechner: Fokus auf €/h, Wochenstunden, Zeitfaktor, optional Netto pro Stunde, Pausen und effektiver Stundenlohn.
Jahresgehalt-Rechner: Monats- und Jahresbrutto mit 12–14 Gehältern und Sonderzahlungen, ohne Stundentiefe.
Beide ergänzen sich; für reines Monatsnetto ohne Stundenbezug bleibt der Brutto-Netto-Rechner die klarere Wahl.
Wie gehe ich mit wechselnden Wochenstunden oder Schichtplänen um?
Nutze repräsentative Wochenstunden oder das Monatssoll deines Schichtmodells. Bei starken Schwankungen ist ein Mittelwert über mehrere Wochen oft sinnvoller als ein Einzelmonat mit Sonderfällen.
Für dokumentierte Ist-Stunden hilft ein Zeiterfassungssystem, der Rechner selbst speichert keine Schichtpläne.
Kann ich Ergebnisse als PDF oder CSV exportieren?
Ja. Nach der Berechnung wählst du PDF oder CSV. Für den Download gibst du Name und E-Mail an und bestätigst die Einwilligung, die Rechnung im Browser funktioniert auch ohne Export.
Der Export dient der Dokumentation (z. B. Gehaltsverhandlung), nicht der offiziellen Lohnabrechnung.