TVöD-SuE Rechner

Berechne dein TVöD-SuE Gehalt für 2026

Unser kostenloser TVöD-SuE Gehaltsrechner berechnet dein Entgelt nach den aktuellen Tarifverträgen 2026. Inklusive SuE-Zulage, Zeitzuschläge, Jahressonderzahlung und optionaler Netto-Schätzung. Für die Netto-Berechnung nutze unseren Brutto-Netto-Rechner, für die Lohnabrechnung unsere Lohnabrechnung-Vorlage.

TVöD-SuE Gehalt berechnen

SuE-Tarifgruppe laut Entgelttabelle VKA.

Erfahrungsstufe 1–6 nach Betriebszugehörigkeit.

Teilzeit in Prozent der Vollzeitstelle.

Netto-Schätzung (Pro)

Tabellenentgelt / Monat

3.976,82 €

Jahresbrutto 51.102,14 €

Tabellenentgelt / Monat
3.976,82 €
Jahressonderzahlung (November)
3.380,30 €
Jahresbrutto
51.102,14 €

Unverbindliche Berechnung auf Basis der TVöD-SuE Entgelttabelle VKA (gültig ab 01.05.2026). Netto-Abrechnung kann abweichen — verbindliche Angaben erhältst du vom Arbeitgeber. VKA TVöD-SuE · Entgelttabelle TVöD-SuE 01.05.2026

TVöD-SuE Gehaltstabelle 2026

EntgeltgruppeStufe 1Stufe 2Stufe 3Stufe 4Stufe 5Stufe 6
S22.829,14 €2.948,41 €3.036,64 €3.132,45 €3.240,19 €3.347,95 €
S33.034,89 €3.229,62 €3.410,78 €3.577,12 €3.653,23 €3.744,14 €
S43.201,81 €3.408,76 €3.597,33 €3.725,30 €3.848,61 €4.043,12 €
EntgeltgruppeStufe 1Stufe 2Stufe 3Stufe 4Stufe 5Stufe 6
S73.333,59 €3.550,19 €3.765,70 €3.987,31 €4.153,80 €4.404,69 €
S8a3.413,85 €3.636,31 €3.868,50 €4.092,49 €4.311,44 €4.541,67 €
S8b3.481,39 €3.708,79 €3.980,49 €4.380,82 €4.759,33 €5.049,51 €
EntgeltgruppeStufe 1Stufe 2Stufe 3Stufe 4Stufe 5Stufe 6
S93.549,30 €3.781,54 €4.053,20 €4.455,27 €4.835,59 €5.128,99 €
S11a3.741,49 €3.994,28 €4.174,59 €4.636,51 €4.998,73 €5.216,07 €
S11b3.808,48 €4.067,31 €4.249,15 €4.712,82 €5.075,04 €5.292,38 €
S123.859,50 €4.122,07 €4.465,71 €4.769,97 €5.146,70 €5.306,08 €
S133.869,68 €4.132,98 €4.491,62 €4.781,38 €5.143,62 €5.324,74 €
S143.962,44 €4.232,66 €4.554,71 €4.882,30 €5.244,56 €5.498,11 €
S154.000,66 €4.274,25 €4.564,08 €4.897,32 €5.433,43 €5.665,23 €
S164.147,17 €4.433,68 €4.752,42 €5.143,62 €5.578,29 €5.839,11 €
S174.233,84 €4.527,84 €4.998,73 €5.288,55 €5.868,09 €6.208,58 €
S184.591,95 €4.708,94 €5.288,55 €5.723,21 €6.375,22 €6.773,65 €

TVöD-SuE Gehalt berechnen

Welche Faktoren zählen?

  • Entgeltgruppe & Stufe

    Tarifliche Einstufung nach Qualifikation

  • Wochenarbeitszeit

    Vollzeit, Teilzeit oder anteilig

  • Zulagen

    Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge

Hinweise zur Berechnung

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Häufige Fragen zum TVöD-SuE-Rechner

Wie wird die Jahressonderzahlung im TVöD-SuE 2026 berechnet?

Die Jahressonderzahlung (VKA) wird typischerweise aus dem durchschnittlichen Monatsbruttogehalt der Monate Juli, August und September berechnet. Seit der Tarifeinigung 2025 gilt ab 2026 ein einheitlicher Satz von 85 % des Tabellenentgelts für alle S-Gruppen (S2–S18).

  • Satz: 85 % des Tabellenentgelts (VKA, bundeseinheitlich für SuE)
  • Auszahlung: in der Regel im November
  • Hinweis: Besondere Tarifbereiche (z. B. BT-B) können abweichen — unverbindliche Orientierung

Unser Rechner nutzt denselben 85 %-Satz wie die aktuellen VKA-Tabellen ab 01.05.2026.

Was sind Regenerationstage im TVöD-SuE und wie kann ich sie beantragen?

Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst haben Anspruch auf bis zu zwei Regenerationstage pro Kalenderjahr:

  • Anspruch: Bis zu 2 Regenerationstage pro Jahr
  • Beantragung: Spätestens Ende November schriftlich beim Arbeitgeber
  • Zweck: Ausgleich für psychisch belastende Tätigkeiten
  • Vergütung: Werden wie normale Arbeitstage vergütet

Regenerationstage sind ein wichtiger Bestandteil des TVöD-SuE und dienen dem Gesundheitsschutz der Beschäftigten.

Wie erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppen des TVöD-SuE?

Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und den konkreten Tätigkeitsmerkmalen im Sozial- und Erziehungsdienst:

  • S2-S4: Erzieher/innen mit abgeschlossener Ausbildung
  • S7-S8b: Sozialpädagog/innen mit Hochschulabschluss
  • S9-S18: Leitungsfunktionen und Spezialisierungen
  • S-Tabelle: Umfasst die Entgeltgruppen S2 bis S18

Die korrekte Eingruppierung ist entscheidend für das TVöD-SuE Gehalt und sollte bei Unklarheiten mit dem Personalrat besprochen werden.

Wie beeinflusst die Steuerklasse mein TVöD-SuE Nettogehalt?

In Deutschland gibt es sechs Steuerklassen, die den Lohnsteuerabzug erheblich beeinflussen:

  • Steuerklasse I: Ledige, geschiedene oder verwitwete Beschäftigte
  • Steuerklasse II: Alleinerziehende mit Anspruch auf Entlastungsbetrag
  • Steuerklasse III: Verheiratete mit höherem Einkommen
  • Steuerklasse IV: Verheiratete mit ähnlichen Einkommen
  • Steuerklasse V: Verheiratete mit niedrigerem Einkommen
  • Steuerklasse VI: Bei mehreren Beschäftigungsverhältnissen

Die Wahl der Steuerklasse kann das TVöD-SuE Nettogehalt erheblich verändern. Eine Beratung beim Steuerberater ist empfehlenswert.

Welche Zulagen gibt es im TVöD-SuE 2026?

Neben dem Grundgehalt können Beschäftigte im TVöD-SuE Anspruch auf verschiedene Zulagen haben:

  • SuE-Zulage: Monatliche Zulage je nach S-Gruppe und Tarifbereich
  • Jahressonderzahlung: Einmalzahlung im November
  • Wohnzulage: Bei besonderen Wohnkosten (regional unterschiedlich)
  • Zeitzuschläge: Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit nach §8 TVöD
  • Funktionszulagen: Für Leitungsaufgaben und Spezialisierungen

Diese Zulagen sind wichtige Bestandteile des TVöD-SuE Gehalts und sollten bei der Gehaltsberechnung berücksichtigt werden.

Sind die Netto-Ergebnisse des TVöD-SuE Rechners verbindlich?

Nein, die Netto-Berechnung ist eine Schätzung basierend auf den aktuellen Steuersätzen 2026:

  • Vereinfachte Berechnung: Für eine schnelle Orientierung
  • Individuelle Faktoren: Können die tatsächliche Abrechnung beeinflussen
  • Steuerberater: Für verbindliche Berechnungen konsultieren
  • Solidaritätszuschlag: Wird nach 2026-Regeln berechnet

Die tatsächliche TVöD-SuE Lohnabrechnung kann abweichen und hängt von individuellen Faktoren ab.

Kann ich mit Ordio automatisch TVöD-SuE Lohnabrechnungen erstellen?

Ja! Mit Ordio Payroll wird die TVöD-SuE Lohnabrechnung vollautomatisch durchgeführt:

  • Automatische Berechnung: Alle TVöD-SuE Komponenten werden korrekt berechnet
  • Aktuelle Tarifdaten: Automatische Updates bei Tarifänderungen
  • Steuerberater-Integration: Nahtlose Übertragung der Daten
  • DSGVO-konform: Sichere Datenverarbeitung
  • Zeitersparnis: Bis zu 80% weniger Aufwand

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