TVöD-SuE Rechner
TVöD-SuE Rechner 2026: S 8a ab 3.509 €
Kurz gesagt: Der TVöD-SuE Rechner 2026 zeigt dein Tabellenentgelt für den kommunalen Sozial- und Erziehungsdienst (VKA), gültig 01.05.2026–31.03.2027. Erzieher:innen in S 8a, Stufe 3 liegen bei 3.976,82 € Tabelle — mit SuE-Zulage 4.106,82 € Monatsbrutto. Verwaltung (E-Tabelle): TVöD-Rechner. Netto: Pro-Modus oder Brutto-Netto-Rechner; Zuschläge: Zuschlagsrechner.
Kurzantwort: TVöD-SuE Rechner 2026
Der TVöD-SuE Rechner nutzt die VKA-S-Tabelle 2026 (gültig bis 31.03.2027): Tabellenentgelt nach Gruppe und Stufe, optional 130 € SuE-Zulage (180 € in ausgewählten Gruppen) und 85 % Jahressonderzahlung im November. Erzieher:in S 8a: 3.509,44–4.668,84 € Tabelle; Stufe 3 mit Zulage 4.106,82 € Monatsbrutto. S 8b Stufe 1: 3.578,87 € Tabelle. Im Rechner: Schnellwahl Erzieher S8a, S8b, Kinderpflege S4 — optional Stufen-Hinweis nach Betriebsjahren.
| Frage | Kurzantwort 2026 |
|---|---|
| Rechner für den Stand 2026? | VKA-S-Tabelle +2,8 % ab 1. Mai 2026; Zulage & Jahressonderzahlung optional |
| Weihnachtsgeld (JSZ)? | 85 % vom Monatsbrutto inkl. Zulage, Auszahlung meist im November |
| Wie lange bis Stufe 6? | Typisch 1+2+3+4+5 Jahre — Feld „Betriebsjahre“ für einen Stufen-Vorschlag |
| Gehalt in S 8b? | Entgeltgruppe S8b im Rechner — höherer Einstieg als S 8a |
| Entgelttabelle 2026? | Vollständige S-Tabelle unten — dieselben Werte wie im Rechner |
| Erzieher:in berechnen? | Schnellwahl Erzieher S8a; Stufe 3 mit Zulage: 4.106,82 € Monatsbrutto |
| Allgemeiner TVöD-Rechner? | Hier nur SuE/VKA — Verwaltung und TV-L haben andere Tabellen |
TVöD-SuE Rechner 2026: Tabellenentgelt & Beispiele
Für den Tarifstand 2026 rechnest du im Rechner oben mit der VKA-S-Tabelle (+2,8 % ab 1. Mai 2026). In S 8a Stufe 1 startest du bei 3.509,44 € Tabellenentgelt; mit SuE-Zulage sind es 3.639,44 € Monatsbrutto. In Stufe 3 — oft nach einigen Jahren im Dienst — liegen 3.976,82 € Tabelle und 4.106,82 € Monatsbrutto. Die Jahressonderzahlung beträgt 85 % des Monatsbruttos, Auszahlung meist im November.
Gemeint ist der kommunale TVöD-SuE, nicht TVöD-Verwaltung oder TV-L. Kirchliche Träger haben eigene Tabellen. Die vollständige Entgelttabelle steht im nächsten Abschnitt — dieselben Beträge wie im Rechner.
Tabellenentgelt
Nach Entgeltgruppe und Stufe; +2,8 % ab 01.05.2026. Vollzeit 39 h (West und Ost), Teilzeit oder Wochenstunden anteilig.
SuE-Zulage
130 € (S2–S11a) oder 180 € (S11b–S12, S14/S15 Fallgruppe 6). Im Rechner standardmäßig an.
Jahressonderzahlung
85 % vom Monatsbrutto inklusive Zulage, Auszahlung November — optional zuschaltbar.
Stufen & Schnellwahl
Chips Erzieher S8a, S8b, Kinderpflege S4; Stufenleiter; optional Betriebsjahre für unverbindlichen Stufen-Vorschlag.
VKA, nicht TV-L
Dieser Rechner modelliert den TVöD-SuE VKA. Länder (TV-L) und kirchliche Träger haben eigene S-Tabellen. Maßgeblich bleibt der Tarifvertrag deines Arbeitgebers.
TVöD-SuE Gehaltstabelle 2026
Das ist die TVöD-SuE Entgelttabelle 2026 (VKA): monatliches Tabellenentgelt bei 100 % — ohne SuE-Zulage und ohne Jahressonderzahlung. Gültig 01.05.2026–31.03.2027 (Entgelterhöhung +2,8 %), identisch mit dem Rechner. Für Monatsbrutto im Alltag: Tabellenwert plus 130 € Zulage (wenn anwendbar) — oder direkt im Rechner mit Schnellwahl Erzieher S8a. Besitzstandgruppen (z. B. S11Z/S12Z) sind nicht enthalten. S5, S6, S10 und S17b gibt es in der S-Tabelle nicht.
Kinderpflege / Ergänzung (S2–S4)
Typisch für Kinderpfleger:innen und Ergänzungskräfte — nicht die Standard-Erzieher-Gruppe S 8a.
| Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| S2 | 2.908,36 € | 3.030,97 € | 3.121,67 € | 3.220,16 € | 3.330,92 € | 3.441,69 € |
| S3 | 3.119,87 € | 3.320,05 € | 3.506,28 € | 3.677,28 € | 3.755,52 € | 3.848,98 € |
| S4 | 3.291,46 € | 3.504,21 € | 3.698,06 € | 3.829,61 € | 3.956,37 € | 4.156,33 € |
Erzieher:innen (S7–S8a)
S 8a ist die häufigste Gruppe für staatlich anerkannte Erzieher:innen. Stufe 1 = 3.509,44 €.
| Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| S7 | 3.426,93 € | 3.649,60 € | 3.871,14 € | 4.098,95 € | 4.270,11 € | 4.528,02 € |
| S8a | 3.509,44 € | 3.738,13 € | 3.976,82 € | 4.207,08 € | 4.432,16 € | 4.668,84 € |
Sozialpädagogik / besondere Aufgaben (S8b–S12)
Besondere Aufgaben, Sozialarbeit und Sozialpädagogik. S 8b ist nicht die Standardgruppe S 8a.
| Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| S8b | 3.578,87 € | 3.812,64 € | 4.091,94 € | 4.503,48 € | 4.892,59 € | 5.190,90 € |
| S9 | 3.648,68 € | 3.887,42 € | 4.166,69 € | 4.580,02 € | 4.970,99 € | 5.272,60 € |
| S11a | 3.846,25 € | 4.106,12 € | 4.291,48 € | 4.766,33 € | 5.138,69 € | 5.362,12 € |
| S11b | 3.915,12 € | 4.181,19 € | 4.368,13 € | 4.844,78 € | 5.217,14 € | 5.440,57 € |
| S12 | 3.967,57 € | 4.237,49 € | 4.590,75 € | 4.903,53 € | 5.290,81 € | 5.454,65 € |
Leitung (S13–S18)
Kitaleitungen und vergleichbare Funktionen, oft nach Platzzahl. S18 Stufe 6 erreicht 6.963,31 € Tabellenentgelt.
| Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| S13 | 3.978,03 € | 4.248,70 € | 4.617,39 € | 4.915,26 € | 5.287,64 € | 5.473,83 € |
| S14 | 4.073,39 € | 4.351,17 € | 4.682,24 € | 5.019,00 € | 5.391,41 € | 5.652,06 € |
| S15 | 4.112,68 € | 4.393,93 € | 4.691,87 € | 5.034,44 € | 5.585,57 € | 5.823,86 € |
| S16 | 4.263,29 € | 4.557,82 € | 4.885,49 € | 5.287,64 € | 5.734,48 € | 6.002,61 € |
| S17 | 4.352,39 € | 4.654,62 € | 5.138,69 € | 5.436,63 € | 6.032,40 € | 6.382,42 € |
| S18 | 4.720,52 € | 4.840,79 € | 5.436,63 € | 5.883,46 € | 6.553,73 € | 6.963,31 € |
Entgeltgruppen: wer verdient was?
Die Entgeltgruppe richtet sich nach der übertragenen Tätigkeit, nicht nach dem Stellentitel. Staatlich anerkannte Erzieher:innen sind in der Regel in S 8a eingruppiert — nicht in S2–S4 (Kinderpflege und Ergänzung). Sozialpädagog:innen und Spezialaufgaben können in S8b–S12 liegen; Kitaleitungen oft in S13–S18, abhängig von Platzzahl und Verantwortung.
Im Rechner wählst du Gruppe und Stufe selbst. Höhergruppierung oder Besitzstand können die Abrechnung von der Tabelle abweichen lassen. Bei Unsicherheit helfen die Eingruppierungsmerkmale im Tarif oder der Personalrat — nicht nur ein schneller Online-Vergleich.
S2–S4
Typische Rollen
Kinderpflege, Ergänzungskräfte — nicht die Standard-Erzieher-GruppeEinstieg 2026
S2 Stufe 1: 2.908,36 € · S4 Stufe 1: 3.291,46 €SuE-Zulage
130 € bei Vollzeit, in Teilzeit anteilig
S7–S8a
Typische Rollen
Erzieher:innen — S 8a ist die häufigste GruppeS 8a 2026
3.509,44 € Stufe 1 bis 4.668,84 € Stufe 6SuE-Zulage
130 € Vollzeit — im Rechner standardmäßig an
S8b–S18
Typische Rollen
Besondere Aufgaben, Sozialpädagogik, Leitungen nach PlatzzahlSpanne 2026
S 8b ab 3.578,87 € · S18 Stufe 6 bis 6.963,31 €SuE-Zulage
Meist 130 € oder 180 €; S13 und S16–S18 ohne Standard-Zulage
S 8a oder S 8b?
S 8b startet höher (3.578,87 € in Stufe 1) und ist typisch bei besonderen Aufgaben — nicht automatisch der nächste Schritt nach der Ausbildung. Ob S 8a oder S 8b gilt, steht in den Tätigkeitsmerkmalen, nicht im Jobtitel.
S7 statt S 8a?
S7 Stufe 1 liegt 2026 bei 3.426,93 € — unter S 8a. Welche Gruppe gilt, hängt von den übertragenen Tätigkeiten ab. Bei Zweifeln die Eingruppierungsmerkmale oder den Personalrat prüfen, nicht nur die Gehaltstabelle.
Leitungen in S13–S18
Kitaleitungen sitzen typisch in S13–S18, oft nach Platzzahl und Verantwortung. S13 und S16–S18 haben keine Standard-SuE-Zulage — im Rechner die Option prüfen. S14/S15 nur in Fallgruppe 6 mit 180 €.
Schnellwahl im Rechner
Die Chips Erzieher S8a, S8b, Kinderpflege S4 und Hilfe S2 setzen Entgeltgruppe und eine sinnvolle Start-Stufe. Du kannst danach jede andere S-Gruppe aus der Dropdown-Liste wählen — die Gehaltstabelle oben listet alle Beträge.
Stufenlaufzeiten
Mit Berufserfahrung steigst du in der Regel Stufe für Stufe auf — ohne neue Bewerbung. Von Stufe 1 bis 6 sind das typisch 15 Jahre (1+2+3+4+5), wenn nichts angerechnet wird. In S 8a liegen zwischen Stufe 1 und 3 rund 467 € mehr Tabellenentgelt (3.509,44 € → 3.976,82 €). Die Stufenleiter am Rechner zeigt alle Beträge; deine aktuelle Stufe ist markiert.
Optional trägst du Betriebsjahre im TVöD-SuE ein — der Rechner schlägt eine typische Stufe vor (ohne Anrechnung, unverbindlich). Maßgeblich bleibt die Stufe auf der Entgeltbescheinigung. Die Tabelle unten zeigt die typischen Wartezeiten zwischen den Stufen.
| Aufstieg | Laufzeit (typisch) | S 8a Tabellenentgelt |
|---|---|---|
| Stufe 1 → 2 | 1 Jahr | 3.509,44 € → 3.738,13 € |
| Stufe 2 → 3 | 2 Jahre | 3.738,13 € → 3.976,82 € |
| Stufe 3 → 4 | 3 Jahre | 3.976,82 € → 4.207,08 € |
| Stufe 4 → 5 | 4 Jahre | 4.207,08 € → 4.432,16 € |
| Stufe 5 → 6 | 5 Jahre | 4.432,16 € → 4.668,84 € |
| Betriebsjahre im SuE (ohne Anrechnung) | Typische Stufe (Vorschlag) |
|---|---|
| 0 bis unter 1 Jahr | Stufe 1 |
| 1 bis unter 3 Jahre | Stufe 2 |
| 3 bis unter 6 Jahre | Stufe 3 |
| 6 bis unter 10 Jahre | Stufe 4 |
| 10 bis unter 15 Jahre | Stufe 5 |
| 15 Jahre und mehr | Stufe 6 |
Seit Oktober 2024 können untere Stufen schneller laufen. Arbeitgeber können einschlägige Erfahrung anrechnen oder Stufen vorweg gewähren (Fachkräfte-Richtlinie VKA). Die Tabellenwerte bleiben gleich — es ändert sich nur, wann du die nächste Stufe erreichst.
SuE-Zulage
Zusätzlich zum Tabellenentgelt zahlt der TVöD-SuE eine monatliche SuE-Zulage (seit der Tarifrunde dynamisiert, im Stand 2026: 130 € bzw. 180 €). Im Rechner ist sie standardmäßig an und wird mit dem Beschäftigungsumfang skaliert (50 % = 65 € statt 130 €; 30 h von 39 h ≈ 100 €).
Bei S14 und S15 gilt 180 € nur in Fallgruppe 6 — sonst die Option ausschalten. Die Jahressonderzahlung 85 % bemisst sich im Rechner auf das Monatsbrutto inklusive Zulage, wenn beide Schalter an sind. Umwandlung der Zulage in Regenerationstage modelliert der Rechner nicht.
| Gruppen | Zulage Vollzeit | Hinweis |
|---|---|---|
| S2–S11a | 130 € | Standard für Erzieher:innen in S 8a |
| S11b–S12, S14, S15 | 180 € | S14/S15 nur Fallgruppe 6 |
| S13, S16–S18 | — | keine Standard-SuE-Zulage |
| Beispiel | Zulage |
|---|---|
| S 8a · 100 % | 130,00 € |
| S 8a · 50 % | 65,00 € |
| S11b · 100 % | 180,00 € |
| S18 · 100 % | — |
Die Beträge 130 € und 180 € entsprechen dem gängigen VKA-Stand in Tarifübersichten. Je nach Rundung in der Entgeltabrechnung kann es um wenige Cent abweichen.
Jahressonderzahlung 2026
Die Jahressonderzahlung — umgangssprachlich Weihnachtsgeld — beträgt im VKA-SuE ab 2026 85 % für alle S-Gruppen. Auszahlung in der Regel im November. Tariflich orientiert sich die Bemessung oft am durchschnittlichen Entgelt der Monate Juli, August und September — bei Teilzeit, Unterbrechungen oder Stufenwechsel in diesem Fenster kann die Abrechnung niedriger ausfallen.
Der Rechner vereinfacht: 85 % deines eingegebenen Monatsbruttos (Tabellenentgelt plus SuE-Zulage, wenn beide Optionen an sind). So siehst du schnell die Größenordnung; die Lohnabrechnung im November kann abweichen. Hintergrund: Weihnachtsgeld und Jahressonderzahlung im TVöD.
Beispiel S 8a Stufe 3 bei Vollzeit:
| Position | Betrag |
|---|---|
| Tabellenentgelt | 3.976,82 € |
| SuE-Zulage | 130,00 € |
| Monatsbrutto | 4.106,82 € |
| Jahressonderzahlung 85 % | 3.490,80 € |
90 % in manchen Pflegeeinrichtungen
Pflege- und Betreuungseinrichtungen (BT-B) können 90 % für Teile der S-Gruppen vorsehen. Teilzeit, Eintritt unterjährig oder fehlende Monate Juli–September können die echte Zahlung kürzen. Dieser Rechner bleibt bei 85 % VKA-SuE auf dem eingegebenen Monatsbrutto.
Beispielrechnungen
Die Szenarien unten entsprechen der VKA-Tabelle ab 01.05.2026. Wenn du dieselbe Gruppe, Stufe und denselben Umfang im Rechner einstellst, solltest du dieselben Beträge sehen. Bei 30-Stunden-Verträgen wählst du den Modus Wochenstunden (30 von 39 h West). Jahresbrutto hier: 12 × Monatsbrutto plus Jahressonderzahlung, sofern der JSZ-Schalter aktiv ist.
| Szenario | Tabellenentgelt | Zulage | Monatsbrutto | Weihnachtsgeld | Jahresbrutto |
|---|---|---|---|---|---|
| S 8a Stufe 3 · 100 % | 3.976,82 € | 130,00 € | 4.106,82 € | 3.490,80 € | 52.772,64 € |
| S 8a Stufe 3 · 50 % | 1.988,41 € | 65,00 € | 2.053,41 € | 1.745,40 € | 26.386,32 € |
| S 8a Stufe 3 · 30 h West | 3.059,09 € | 100,00 € | 3.159,09 € | 2.685,23 € | 40.594,31 € |
| S 8a Stufe 3 · ohne SuE-Zulage | 3.976,82 € | — | 3.976,82 € | 3.380,30 € | 51.102,14 € |
| S 8b Stufe 1 · 100 % | 3.578,87 € | 130,00 € | 3.708,87 € | 3.152,54 € | 47.658,98 € |
| S4 Stufe 1 · 100 % (Kinderpflege) | 3.291,46 € | 130,00 € | 3.421,46 € | 2.908,24 € | 43.965,76 € |
So liest du die Tabelle: 100 % und 50 % zeigen, wie Teilzeit Tabellenentgelt und Zulage skaliert. 30 h West entspricht dem Wochenstunden-Modus (30 von 39 h). Ohne SuE-Zulage siehst du nur das Tabellenentgelt — sinnvoll für Gruppen ohne Zulage. Die Zeilen S 8b und S4 sind Alternativen zur Standard-Gruppe S 8a. Jahresbrutto = 12 × Monatsbrutto + Weihnachtsgeld, wenn die Jahressonderzahlung im Rechner aktiv ist.
Netto hängt von Steuerklasse, Bundesland und Krankenversicherungs-Zusatzbeitrag ab — optional im Pro-Modus oder im Brutto-Netto-Rechner.
So nutzt du den Rechner
Alle Berechnungen folgen der VKA-S-Tabelle 01.05.2026–31.03.2027. Starte mit einer Schnellwahl (z. B. Erzieher S8a) oder wähle Entgeltgruppe und Stufe selbst. Die Stufenleiter zeigt alle Tabellenwerte deiner Gruppe. Wenn du unsicher bei der Stufe bist, trägst du optional Betriebsjahre ein — der Vorschlag ist nur eine Orientierung, keine Entgeltbescheinigung.
Deine Eingaben landen im Link (z. B. Parameter eg und st) — praktisch für Rückfragen im Team oder beim Personalbüro. Zusätzlich kannst du PDF oder CSV exportieren. Verbindlich ist nur die monatliche Entgeltabrechnung deines Arbeitgebers.
Rolle oder Entgeltgruppe wählen
Schnellwahl z. B. Erzieher S8a, S8b oder Kinderpflege S4 — oder Entgeltgruppe und Stufe manuell. Optional Betriebsjahre für einen Stufen-Vorschlag.
Stufe und Umfang setzen
Stufe 1–6; Vollzeit 100 % oder Wochenstunden (z. B. 30 h von 39 h Vollzeit).
Zulage und Jahressonderzahlung
SuE-Zulage ist standardmäßig an. Jahressonderzahlung nach Bedarf zuschalten. Bei S14/S15 Fallgruppe 6 prüfen.
Netto optional
Der Pro-Modus schätzt Sozialversicherung und Lohnsteuer vom Monatsbrutto. Genauere Netto-Rechnung im Brutto-Netto-Rechner.
Teilen oder exportieren
Link aus der Adresszeile kopieren (Parameter eg/st/…) oder PDF/CSV exportieren — unverbindliche Schätzung, keine Entgeltabrechnung.
Hinweise zur Berechnung
Die Ergebnisse sind eine Orientierung, keine tarifliche Beratung. Für Nacht- und Feiertagszuschläge nutze den Zuschlagsrechner, für Stundenlohn aus dem Brutto den Stundenlohnrechner. Muster für die Abrechnung: Lohnabrechnung-Vorlage. Mehr zum Tarif: Tarifverträge.
Weitere kostenlose Tools
Entdecke weitere Rechner für Zeiterfassung, Lohnabrechnung und Personalmanagement.
Häufige Fragen zum TVöD-SuE Rechner 2026
Was verdient eine Erzieher:in in S 8a 2026?
Stufe 3: 3.976,82 € Tabelle + 130 € SuE-Zulage = 4.106,82 € Monatsbrutto (VKA, 01.05.2026). Weitere Stufen: St. 1 3.509,44 €, St. 6 4.668,84 € Tabelle.
Identisch in Rechner und Gehaltstabelle auf dieser Seite.
Was ist der TVöD-SuE Rechner 2026?
Kostenloser Brutto-Rechner für TVöD-SuE (VKA): S-Entgeltgruppe, Stufe, optional SuE-Zulage und Jahressonderzahlung — Tabelle ab 1. Mai 2026.
Netto: Pro-Modus oder Brutto-Netto-Rechner. Nicht für TV-L oder kirchliche Tabellen.
Ist dieser Rechner auch ein Gehaltsrechner?
Ja — derselbe Rechner, egal ob du „Gehaltsrechner“, „Entgeltrechner“ oder „TVöD-SuE Rechner“ suchst. Stand 01.05.2026–31.03.2027.
Ab wann gilt die TVöD-SuE Entgelttabelle 2026?
Ab dem 1. Mai 2026 (Erhöhung 2,8 %), gültig bis 31.03.2027. Beispiel S 8a Stufe 1: 3.509,44 € Tabellenentgelt. Rechner und Gehaltstabelle auf dieser Seite nutzen nur diesen Stand — nicht die Tabelle vom 01.04.2025.
Gilt der TVöD-SuE Rechner für Erzieher:innen in Kitas?
Ja, wenn dein Arbeitgeber unter den TVöD-SuE VKA fällt — typisch für Erzieher:innen, Kinderpfleger:innen und Leitungen in kommunalen Kitas und vielen Sozial-/Erziehungseinrichtungen. Wähle im Rechner deine Entgeltgruppe (meist S 8a) und Stufe. Kirchliche Träger oder Länder mit TV-L-SuE nutzen andere Tabellen — dann gilt dieser Rechner nicht.
Wie hoch ist das TVöD-SuE Gehalt 2026?
Das hängt von Entgeltgruppe (S2–S18) und Stufe ab — plus optional SuE-Zulage und Jahressonderzahlung. Für Erzieher:innen in S 8a siehst du die genauen Beträge in der FAQ zu S 8a oder direkt im Rechner. Alle Gruppen findest du in der Gehaltstabelle 2026 auf dieser Seite.
Was ist der Unterschied zwischen TVöD und TVöD-SuE?
Der TVöD ist der große Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. TVöD-SuE ist der Teil für den Sozial- und Erziehungsdienst mit eigenen S-Entgeltgruppen, SuE-Zulage und Jahressonderzahlung. Dieser Rechner bildet nur TVöD-SuE VKA ab — nicht TVöD Bund, TV-L oder Besoldung. Überblick: Tarifverträge.
Wie viele Wochenstunden hat Vollzeit im TVöD-SuE?
Seit 01.01.2023 sind es im TVöD-SuE (VKA) 39 Wochenstunden Vollzeit — West und Ost. Das Tabellenentgelt gilt als Vollzeit-Monatsentgelt. Im Rechner skalierst du über Prozent oder Wochenstunden (z. B. 30 von 39 h), anteilig nach § 24 TVöD. Urlaubsanspruch bei Teilzeit: Urlaubsanspruch-Rechner.
Was verdient man in S 8b im TVöD-SuE 2026?
S 8b liegt ab 01.05.2026 bei 3.578,87 € (Stufe 1) bis 5.190,90 € (Stufe 6) Tabellenentgelt, plus in der Regel 130 € SuE-Zulage bei Vollzeit. S 8b ist typisch bei besonderen Aufgaben — nicht die Standardgruppe S 8a. Wähle im Rechner die Entgeltgruppe S 8b.
Was verdienen Kinderpfleger:innen im TVöD-SuE (S2–S4)?
Kinderpfleger:innen und Ergänzungskräfte werden typischerweise in S2–S4 eingruppiert, nicht in S 8a. Ab 01.05.2026 startet S2 Stufe 1 bei 2.908,36 €, S4 Stufe 6 bei 4.156,33 € Tabellenentgelt, plus 130 € SuE-Zulage bei Vollzeit.
Was ist die SuE-Zulage 2026?
130 € monatlich für S2–S11a, 180 € für S11b–S12 sowie S14 und S15 Fallgruppe 6 — eine Pauschale im Sozial- und Erziehungsdienst zusätzlich zum Tabellenentgelt. In Teilzeit anteilig. S13 und S16–S18 haben keine Standard-Zulage. Im Rechner standardmäßig eingeschaltet.
Wie hoch ist Weihnachtsgeld (Jahressonderzahlung) im TVöD-SuE 2026?
Im VKA-SuE sind es 85 % des Monatsbruttos (Jahressonderzahlung, Auszahlung meist im November). In der Abrechnung zählen oft die Monate Juli–September — der Rechner vereinfacht: 85 % auf dein eingetragenes Monatsbrutto inkl. SuE-Zulage. 90 % in manchen Pflegeeinrichtungen (BT-B) ist nicht enthalten.
Tarifrechner: Jahressonderzahlung-Rechner (Tarif SuE). Lexikon: Weihnachtsgeld.
Wie erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppen?
Nach Tätigkeit und Qualifikation, nicht nach dem Jobtitel allein:
- S2–S4: Kinderpflege / Ergänzungskräfte
- S7–S8a: Erzieher:innen — S 8a ist die Standardgruppe
- S8b–S12: besondere Aufgaben, Sozialpädagogik
- S13–S18: Leitungen nach Platzzahl / Verantwortung
Bei Unklarheit Personalrat oder Eingruppierungsmerkmale prüfen. Ausführlicher im Abschnitt „Entgeltgruppen“.
Wie funktionieren die Stufenlaufzeiten?
Sechs Erfahrungsstufen: Stufe 1→2 nach typisch 1 Jahr, 2→3 nach 2 Jahren, danach 3 / 4 / 5 Jahre — bis Stufe 6 oft rund 15 Jahre ohne Anrechnung. Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Einstellung angerechnet werden. Im Rechner wählst du die Stufe selbst; optional Betriebsjahre im TVöD-SuE eintragen für einen unverbindlichen Stufen-Vorschlag. Details: Abschnitt Stufenlaufzeiten und Stufenleiter am Rechner.
Wie rechne ich Teilzeit im TVöD-SuE?
Tabellenentgelt und SuE-Zulage werden pro rata skaliert: Beschäftigungsumfang in Prozent oder Modus Wochenstunden (z. B. 30 h von 39 h Vollzeit). Es gibt keine Mindestannahme von 50 % — auch 30 % oder 19 h werden direkt gerechnet.
Was sind Regenerationstage im TVöD-SuE?
Bis zu zwei freie Tage pro Kalenderjahr (Antrag in der Regel bis Ende November). Sie ändern das Monatstabellenentgelt nicht — der Rechner berücksichtigt sie nicht. Manche Tarife erlauben, die SuE-Zulage in freie Tage umzuwandeln.
Rechnet der TVöD-SuE Rechner Brutto oder Netto?
Brutto. Der Rechner zeigt Tabellenentgelt, optional SuE-Zulage und Jahressonderzahlung. Netto schätzt du optional im Pro-Modus oder im Brutto-Netto-Rechner — abhängig von Steuerklasse, Bundesland und Krankenversicherungs-Zusatzbeitrag. Zeitzuschläge sind nicht enthalten.
Wie beeinflusst die Steuerklasse mein Nettogehalt?
Nur beim Netto — dein TVöD-SuE-Tabellenbrutto bleibt unverändert. Im Pro-Modus schätzt der Rechner Lohnsteuer und Sozialversicherung vereinfacht. Für eine detailliertere Netto-Rechnung nutze den Brutto-Netto-Rechner mit deinem Monatsbrutto aus diesem Tool.
Sind die Ergebnisse verbindlich?
Nein — eine unverbindliche Orientierung auf Basis der VKA-S-Tabelle ab 01.05.2026. Besitzstand, andere Tarifbereiche, individuelle Zulagen und die Lohnabrechnung können abweichen. Verbindlich bleibt deine Entgeltabrechnung. Muster: Lohnabrechnung-Vorlage.
Gilt der Rechner auch für TV-L oder Kirche?
Nein. Modelliert ist der TVöD-SuE VKA (Kommunen). Länder nutzen oft die TV-L-SuE-Tabelle, kirchliche Träger eigene AVR-S-Tabellen. Für E-Entgelttabelle (Verwaltung) siehst du den TVöD-Rechner. Maßgeblich ist der Tarifvertrag deines Arbeitgebers.
Wie berechne ich Nacht- und Feiertagszuschläge?
Nicht in diesem Rechner. Dafür den Zuschlagsrechner und den Lexikon-Eintrag Zeitzuschläge. Im TVöD gelten die Zuschläge nach den Sonderformen der Arbeit.
Wo finde ich die TVöD-SuE Entgelttabelle 2026?
Vollständig auf dieser Seite unter Gehaltstabelle 2026 — dieselben Werte wie im Rechner (01.05.2026–31.03.2027). Offizielle Tarifquellen: TVöD-SuE bei oeffentlicher-dienst.info und die Entgelttabelle auf oeffentlichen-dienst.de. Überblick zu Tarifen: Tarifverträge.
Kann ich meine Berechnung teilen oder speichern?
Ja. Sobald du Entgeltgruppe, Stufe oder Optionen änderst, passt sich der Link in der Adresszeile an (z. B. eg=S8a&st=3). Den Link kannst du kopieren und später wieder öffnen — oder das Ergebnis per CSV/PDF exportieren. Das ersetzt keine Entgeltbescheinigung.