Berechne deine Arbeitstage zwischen zwei Daten – automatisch mit allen Feiertagen für Deutschland, Österreich und die Schweiz. Inklusive Werktage-Unterscheidung, 5-Tage-Woche und 6-Tage-Woche Berechnungen sowie kostenlosem Export.
Arbeitstage sind alle Kalendertage, die nicht Sonn- oder Feiertage sind, an denen üblicherweise gearbeitet wird. Sie bilden die Grundlage für Lohnberechnung, Urlaubsanspruch und Arbeitszeitplanung. In Deutschland, Österreich und der Schweiz gibt es dabei wichtige rechtliche Unterschiede zu beachten.
Die Arbeitstage berechnen ist entscheidend für:
Nach Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) - Urlaubsanspruch berechnen
Für Teilzeit und Vollzeit - Stunden berechnen
Und Deadline-Management
Mit Arbeitszeitgesetzen
Ein Arbeitstage-Rechner ist dein digitales Tool zur präzisen Berechnung der tatsächlichen Arbeitstage zwischen zwei Daten. Im Gegensatz zu einfachen Kalendertagen berücksichtigt unser Rechner automatisch:
Samstag und Sonntag bei 5-Tage-Woche
Nach deinem Bundesland oder Kanton
1-7 Tage pro Woche
Frauentag in Berlin, Reformationstag in Bayern
Der Rechner ist besonders wertvoll für Personalplanung, Urlaubsberechnung, Projektplanung, Lohnabrechnung und Compliance. Er hilft dir dabei, rechtssichere Berechnungen durchzuführen, Brückentage optimal zu nutzen und Fehler bei der Arbeitszeitberechnung zu vermeiden.
Die Anzahl der Arbeitstage pro Jahr und Arbeitstage pro Monat variiert je nach Bundesland, Feiertagen und Arbeitszeitmodell. Hier findest du eine Übersicht der wichtigsten Durchschnittswerte:
Die durchschnittlichen Arbeitstage pro Monat liegen bei einer 5-Tage-Woche zwischen 20-23 Tagen. Hier die Übersicht für 2026:
Wie viele Arbeitstage im Jahr bei 30 Tagen Urlaub?
Bei einer 5-Tage-Woche und 30 Urlaubstagen bleiben dir etwa 219-222 Arbeitstage im Jahr. Die genaue Anzahl hängt von deinem Bundesland und den Feiertagen ab.
Wichtig: Diese Werte sind Durchschnittswerte. Für exakte Berechnungen nutze unseren Arbeitstage-Rechner, der alle regionalen Feiertage und deine individuellen Arbeitszeiten berücksichtigt.
Werktage umfassen alle Tage außer Sonntagen und gesetzlichen Feiertagen. Das bedeutet:
Arbeitstage sind die tatsächlich gearbeiteten Tage. Das bedeutet:
Wichtig: Unser Rechner berechnet standardmäßig Arbeitstage (5-Tage-Woche), kannst du aber auch für 6-Tage-Wochen oder individuelle Arbeitszeiten anpassen.
Die gesetzlichen Arbeitstage und ihre Berechnung sind in Deutschland, Österreich und der Schweiz unterschiedlich geregelt. Hier findest du die wichtigsten rechtlichen Grundlagen für 2025, 2026 und 2027:
Für rechtssichere Arbeitstage-Berechnungen in 2025, 2026 und 2027 solltest du folgende Punkte beachten:
Korrekte Berücksichtigung nach Bundesland/Kanton
Individuelle Verträge und Betriebsvereinbarungen
Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitregelungen
Überstundenregelungen und Zuschläge
Wichtig: Unser Arbeitstage-Rechner berücksichtigt automatisch alle regionalen Feiertage und unterstützt verschiedene Arbeitszeitmodelle. Für rechtliche Fragen konsultiere jedoch immer einen Fachanwalt oder Personalberater.
Gib einfach Start- und Enddatum ein. Der Rechner unterstützt Zeiträume von einem Tag bis zu mehreren Jahren.
Wähle dein Bundesland (DE), Bundesland (AT) oder Kanton (CH) für korrekte Feiertagsberechnung.
Erhalte sofort eine detaillierte Aufschlüsselung mit Formeln, Feiertagen und monatlicher Übersicht.
Die Berechnung von Arbeitstagen bei Urlaub und die optimale Nutzung von Brückentagen sind wichtige Aspekte der Arbeitszeitplanung. Hier findest du alles, was du wissen musst:
Brückentage sind einzelne Arbeitstage zwischen Feiertagen und Wochenenden. Sie ermöglichen es, mit wenigen Urlaubstagen längere freie Zeiten zu schaffen.
Für die optimale Urlaubsplanung solltest du folgende Faktoren berücksichtigen:
Nutze unseren Arbeitstage-Rechner, um die optimale Urlaubsplanung für das ganze Jahr zu erstellen und Brückentage strategisch einzuplanen.
Wichtig: Die genauen Arbeitstage bei Urlaub hängen von deinem Arbeitsvertrag, Bundesland und individuellen Feiertagen ab. Unser Arbeitstage-Rechner berücksichtigt alle diese Faktoren für eine präzise Berechnung.
Plane Personaleinsätze, Schichtpläne und Arbeitszeiten präzise und rechtssicher.
Berechne Urlaubsansprüche, Resturlaub und Urlaubszeiten nach BUrlG korrekt.
Plane Projekte, Meilensteine und Deadlines unter Berücksichtigung der tatsächlichen Arbeitstage.
Berechne Löhne, Gehälter und Zuschläge basierend auf tatsächlichen Arbeitstagen.
Stelle sicher, dass Arbeitszeitberechnungen den gesetzlichen Vorgaben entsprechen.
Exportiere Berechnungen als CSV, XLSX oder PDF für Dokumentation und Berichte.
Entdecke unsere anderen kostenlosen Tools für Personalmanagement, Zeiterfassung und Lohnberechnung.
Wähle im Rechner Start- und Enddatum, dein Land (Deutschland, Österreich oder Schweiz) sowie Region (Bundesland, Bundesland AT oder Kanton). Der Rechner zählt dann die Arbeitstage im Zeitraum – also Tage, an denen du nach deinem Wochenmodell arbeitest – und lässt Wochenenden sowie die für die Region gültigen gesetzlichen Feiertage außen vor.
Im erweiterten Bereich kannst du z. B. individuelle Wochentage festlegen und Tage abziehen (z. B. Urlaub, Krankheit, Homeoffice), wenn du eine Anpassung zur reinen Kalenderlogik brauchst.
Für Deutschland werden die Feiertage je Bundesland berücksichtigt, für Österreich je Bundesland und für die Schweiz je Kanton. So schlagen z. B. regionale Feiertage oder der Frauentag dort an, wo er gesetzlich gilt.
Die Daten werden fortlaufend gepflegt; für Planungen in ferner Zukunft lohnt sich vor wichtigen Entscheidungen ein kurzer Abgleich mit einer aktuellen amtlichen Quelle.
Im Sprachgebrauch werden die Begriffe oft vermischt. Werktage sind in der Regel alle Tage außer Sonntagen und gesetzlichen Feiertagen (also typischerweise Montag bis Samstag, sofern kein Feiertag dazwischenliegt). Arbeitstage sind die Tage, an denen du tatsächlich arbeitest – bei einer klassischen 5-Tage-Woche meist Montag bis Freitag, sofern kein Urlaub oder Feiertag dazwischenliegt.
Unser Rechner bezieht sich auf die Arbeitstage nach deinem gewählten Wochenmodell; die genaue rechtliche Definition kann je nach Kontext (z. B. Urlaubsgesetz, Tarifvertrag) abweichen.
In Deutschland liegen die reinen Kalender-Arbeitstage (ohne Abzüge wie Urlaub) bei einer 5-Tage-Woche meist in der Größenordnung von etwa 249 bis 252 Tagen pro Jahr, abhängig davon, wie die Feiertage auf Wochentage fallen und welches Bundesland du wählst.
Für Österreich und die Schweiz ergeben sich ähnliche Spannen mit leicht anderen Feiertagsregeln. Die exakte Zahl für dein Jahr und deine Region siehst du direkt im Rechner, wenn du den 1.1.–31.12. mit passender Region rechnest.
Grob: Du ziehst die 30 Urlaubstage von den Arbeitstagen ohne Urlaub ab. Bei einer 5-Tage-Woche bleiben typischerweise etwa 219 bis 222 Arbeitstage übrig – die genaue Zahl hängt von Feiertagen und Region ab.
Nutze dafür im Rechner den Zeitraum volles Jahr, deine Region und optional die Funktion Tage abziehen, damit Urlaub konsistent in der Berechnung landet.
Ja. Im erweiterten Bereich kannst du Tage abziehen – etwa für Urlaub, Krankheit oder Homeoffice – damit das Ergebnis näher an deiner betrieblichen Realität liegt.
Welche Tage du in der Praxis ansetzt, kann vertraglich oder tariflich geregelt sein; der Rechner liefert die arithmetische Berechnung, keine arbeitsrechtliche Einzelfallbewertung.
Brückentage sind einzelne Werktage zwischen einem Feiertag und dem Wochenende. Sie sind normale Arbeitstage, sofern du nicht freinimmst – sie „fallen“ nicht automatisch aus der Arbeitstagszahl heraus.
Viele Nutzer planen Brückentage mit Urlaub, um längere freie Blöcke zu erhalten; genau das kannst du über abzuziehende Tage im Rechner abbilden.
Der Rechner hilft dir, Arbeitstage im Kalender zwischen zwei Daten zu zählen – das ist eine gute Grundlage für Überschlagsrechnungen und Planung.
Welche Zahl du in der Steuererklärung oder bei der Entfernungspauschale konkret angibst, hängt von gesetzlichen Regeln, Arbeitsverhältnis und Einzelfall ab (z. B. Homeoffice-Tage, mehrere Betriebsstätten). Für Fahrtkosten und Pauschalen ergänzt unser Pendlerpauschale-Rechner die Planung; für verbindliche Steuerfragen wende dich an eine Steuerberatung oder das Finanzamt.
Die Arbeitstage pro Monat hängen von der Verteilung von Wochenenden, Feiertagen und deinem Wochenmodell ab. Deshalb variieren Januar, Februar usw. jedes Jahr und je Bundesland/Kanton.
Stell im Rechner einfach Monatsanfang und Monatsende ein und wähle Region sowie Arbeitstage pro Woche – dann erhältst du die exakte Zahl für diesen Monat.
Ja. Du stellst Land und Region (österreichisches Bundesland bzw. Schweizer Kanton) ein; die Feiertagslogik folgt dann dem jeweiligen DACH-Modell.
Damit kannst du z. B. Arbeitstage in Österreich oder der Schweiz genauso abbilden wie für deutsche Bundesländer – nur Land und Region musst du passend wählen.
Über die Exporte kannst du deine Berechnung dokumentieren (z. B. für die Personalabteilung oder deine Unterlagen). Für den Download bitten wir um eine E-Mail-Adresse, damit der Export zugestellt bzw. freigeschaltet werden kann.
Die Nutzung des Rechners an sich ist kostenlos; Details zur Verarbeitung findest du in unseren Datenschutzhinweisen auf der Website.
Die Nutzung des Rechners ist kostenlos und richtet sich an Planung, HR-Kontext und schnelle Orientierung.
Er ersetzt keine individuelle Rechts-, Steuer- oder Sozialversicherungsberatung. Bei vertraglichen oder behördlichen Entscheidungen gelten die dort maßgeblichen Regeln und Fachberatung.