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Berechne deine Arbeitstage zwischen zwei Daten – automatisch mit allen Feiertagen für Deutschland, Österreich und die Schweiz. Inklusive Werktage-Unterscheidung, 5-Tage-Woche und 6-Tage-Woche Berechnungen sowie kostenlosem Export.
Arbeitstage sind alle Kalendertage, die nicht Sonn- oder Feiertage sind, an denen üblicherweise gearbeitet wird. Sie bilden die Grundlage für Lohnberechnung, Urlaubsanspruch und Arbeitszeitplanung. In Deutschland, Österreich und der Schweiz gibt es dabei wichtige rechtliche Unterschiede zu beachten.
Die Arbeitstage berechnen ist entscheidend für:
Nach Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) - Urlaubsanspruch berechnen
Für Teilzeit und Vollzeit - Stunden berechnen
Und Deadline-Management
Mit Arbeitszeitgesetzen
Ein Arbeitstage-Rechner ist dein digitales Tool zur präzisen Berechnung der tatsächlichen Arbeitstage zwischen zwei Daten. Im Gegensatz zu einfachen Kalendertagen berücksichtigt unser Rechner automatisch:
Samstag und Sonntag bei 5-Tage-Woche
Nach deinem Bundesland oder Kanton
1-7 Tage pro Woche
Frauentag in Berlin, Reformationstag in Bayern
Der Rechner ist besonders wertvoll für Personalplanung, Urlaubsberechnung, Projektplanung, Lohnabrechnung und Compliance. Er hilft dir dabei, rechtssichere Berechnungen durchzuführen, Brückentage optimal zu nutzen und Fehler bei der Arbeitszeitberechnung zu vermeiden.
Die Anzahl der Arbeitstage pro Jahr und Arbeitstage pro Monat variiert je nach Bundesland, Feiertagen und Arbeitszeitmodell. Hier findest du eine Übersicht der wichtigsten Durchschnittswerte:
Die durchschnittlichen Arbeitstage pro Monat liegen bei einer 5-Tage-Woche zwischen 20-23 Tagen. Hier die Übersicht für 2025:
Wie viele Arbeitstage im Jahr bei 30 Tagen Urlaub?
Bei einer 5-Tage-Woche und 30 Urlaubstagen bleiben dir etwa 219-222 Arbeitstage im Jahr. Die genaue Anzahl hängt von deinem Bundesland und den Feiertagen ab.
Wichtig: Diese Werte sind Durchschnittswerte. Für exakte Berechnungen nutze unseren Arbeitstage-Rechner, der alle regionalen Feiertage und deine individuellen Arbeitszeiten berücksichtigt.
Werktage umfassen alle Tage außer Sonntagen und gesetzlichen Feiertagen. Das bedeutet:
Arbeitstage sind die tatsächlich gearbeiteten Tage. Das bedeutet:
Wichtig: Unser Rechner berechnet standardmäßig Arbeitstage (5-Tage-Woche), kannst du aber auch für 6-Tage-Wochen oder individuelle Arbeitszeiten anpassen.
Die gesetzlichen Arbeitstage und ihre Berechnung sind in Deutschland, Österreich und der Schweiz unterschiedlich geregelt. Hier findest du die wichtigsten rechtlichen Grundlagen für 2024, 2025 und 2026:
Für rechtssichere Arbeitstage-Berechnungen in 2024, 2025 und 2026 solltest du folgende Punkte beachten:
Korrekte Berücksichtigung nach Bundesland/Kanton
Individuelle Verträge und Betriebsvereinbarungen
Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitregelungen
Überstundenregelungen und Zuschläge
Wichtig: Unser Arbeitstage-Rechner berücksichtigt automatisch alle regionalen Feiertage und unterstützt verschiedene Arbeitszeitmodelle. Für rechtliche Fragen konsultiere jedoch immer einen Fachanwalt oder Personalberater.
Gib einfach Start- und Enddatum ein. Der Rechner unterstützt Zeiträume von einem Tag bis zu mehreren Jahren.
Wähle dein Bundesland (DE), Bundesland (AT) oder Kanton (CH) für korrekte Feiertagsberechnung.
Erhalte sofort eine detaillierte Aufschlüsselung mit Formeln, Feiertagen und monatlicher Übersicht.
Die Berechnung von Arbeitstagen bei Urlaub und die optimale Nutzung von Brückentagen sind wichtige Aspekte der Arbeitszeitplanung. Hier findest du alles, was du wissen musst:
Brückentage sind einzelne Arbeitstage zwischen Feiertagen und Wochenenden. Sie ermöglichen es, mit wenigen Urlaubstagen längere freie Zeiten zu schaffen.
Für die optimale Urlaubsplanung solltest du folgende Faktoren berücksichtigen:
Nutze unseren Arbeitstage-Rechner, um die optimale Urlaubsplanung für das ganze Jahr zu erstellen und Brückentage strategisch einzuplanen.
Wichtig: Die genauen Arbeitstage bei Urlaub hängen von deinem Arbeitsvertrag, Bundesland und individuellen Feiertagen ab. Unser Arbeitstage-Rechner berücksichtigt alle diese Faktoren für eine präzise Berechnung.
Plane Personaleinsätze, Schichtpläne und Arbeitszeiten präzise und rechtssicher.
Berechne Urlaubsansprüche, Resturlaub und Urlaubszeiten nach BUrlG korrekt.
Plane Projekte, Meilensteine und Deadlines unter Berücksichtigung der tatsächlichen Arbeitstage.
Berechne Löhne, Gehälter und Zuschläge basierend auf tatsächlichen Arbeitstagen.
Stelle sicher, dass Arbeitszeitberechnungen den gesetzlichen Vorgaben entsprechen.
Exportiere Berechnungen als CSV, XLSX oder PDF für Dokumentation und Berichte.
Die Berechnung von Arbeitstagen zwischen zwei Daten erfolgt durch Abzug der Wochenendtage und gesetzlichen Feiertage von den Kalendertagen. Unser Arbeitstage-Rechner berücksichtigt automatisch alle Feiertage nach Bundesland/Kanton und unterstützt flexible Arbeitszeiten von 1-7 Tagen pro Woche.
Die Formel lautet: Arbeitstage = Kalendertage - Wochenendtage - Feiertage. Für individuelle Arbeitszeiten kannst du im erweiterten Modus spezifische Wochentage auswählen und zusätzlich Urlaubstage abziehen oder Überstunden hinzufügen.
Unser Arbeitstage-Rechner berücksichtigt alle gesetzlichen Feiertage für Deutschland (16 Bundesländer), Österreich (9 Bundesländer) und die Schweiz (26 Kantone). Besondere Feiertage wie der Internationale Frauentag in Berlin (seit 2019) oder der einmalige Tag der Befreiung in Berlin am 8. Mai 2025 sind ebenfalls enthalten.
Die Feiertagsdaten werden automatisch aktualisiert und berücksichtigen alle regionalen Besonderheiten. Im erweiterten Modus kannst du auch individuelle Feiertage hinzufügen oder bestimmte Feiertage ausschließen.
Der Unterschied zwischen Arbeitstagen und Werktagen ist gesetzlich definiert: Werktage umfassen alle Tage außer Sonntagen und gesetzlichen Feiertagen (Montag bis Samstag), während Arbeitstage nur die tatsächlich gearbeiteten Tage sind (meist Montag bis Freitag).
Unser Rechner berechnet standardmäßig Arbeitstage (5-Tage-Woche), kann aber auch für 6-Tage-Wochen oder individuelle Arbeitszeiten angepasst werden. Die Berechnungen berücksichtigen automatisch alle regionalen Feiertage und Wochenenden.
Die Anzahl der Arbeitstage pro Monat 2025 variiert je nach Bundesland und Feiertagen: Januar (21-22), Februar (20), März (21), April (22), Mai (20-21), Juni (21-22), Juli (23), August (21), September (22), Oktober (23), November (20-21), Dezember (22-23).
Mit unserem Arbeitstage-Rechner kannst du exakte Arbeitstage für jeden Monat 2025 berechnen, inklusive aller regionalen Feiertage und individueller Arbeitszeiten. Die monatliche Übersicht zeigt auch Wochenendtage und Feiertage pro Monat.
Bei 30 Tagen Urlaub und einer 5-Tage-Woche bleiben dir etwa 219-222 Arbeitstage im Jahr.
Die genaue Anzahl hängt von deinem Bundesland und den Feiertagen ab. In Bayern sind es beispielsweise 221 Arbeitstage, in Berlin 220 Arbeitstage.
Die Berechnung: Gesamte Arbeitstage (249-252) minus 30 Urlaubstage = 219-222 Arbeitstage. Mit unserem Arbeitstage-Rechner kannst du die exakte Anzahl für dein Bundesland berechnen.
Bei einer 5-Tage-Woche (Montag bis Freitag) hast du in Deutschland etwa 249-252 Arbeitstage pro Jahr. Die genaue Anzahl variiert je nach Bundesland und Feiertagen.
Die Berechnung: 365 Kalendertage minus 104 Wochenendtage minus 9-12 Feiertage = 249-252 Arbeitstage. In Österreich sind es 248-251 Arbeitstage, in der Schweiz 250-253 Arbeitstage.
Brückentage sind einzelne Arbeitstage zwischen Feiertagen und Wochenenden, die oft als Urlaubstage genommen werden. Sie verbinden Feiertage mit Wochenenden und ermöglichen längere freie Zeiten.
Beispiele für Brückentage 2025: Freitag, 2. Mai (zwischen Tag der Arbeit und Wochenende), Montag, 12. Mai (zwischen Wochenende und Christi Himmelfahrt). Brückentage reduzieren die verfügbaren Arbeitstage und sind bei der Urlaubsplanung zu berücksichtigen.
Ja, unser Arbeitstage-Rechner ist vollständig kostenlos und ohne Registrierung nutzbar. Er ist ideal für Personalplanung, Urlaubsberechnung, Projektplanung, Lohnabrechnung und Compliance. Alle Funktionen stehen kostenlos zur Verfügung, einschließlich Export-Funktionen und detaillierter Aufschlüsselungen.
Der Rechner ist für rechtliche Zwecke geeignet, jedoch solltest du bei wichtigen Entscheidungen immer die aktuellen Gesetze deines Bundeslandes prüfen. Für den Export benötigst du lediglich eine E-Mail-Adresse.
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