
Minusstunden: Definition, Ausgleich & Kündigung
Minusstunden: Definition, § 615 BGB, Arbeitszeitkonto, Ausgleich und Kündigung. Wann entstehen keine Minusstunden? Krankheit, Urlaub, Feiertage. Mit Ordio Zeiterfassung.
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Minusstunden: Definition, § 615 BGB, Arbeitszeitkonto, Ausgleich und Kündigung. Wann entstehen keine Minusstunden? Krankheit, Urlaub, Feiertage. Mit Ordio Zeiterfassung.

Urlaubsgeld: Definition, Anspruch, Steuer (§ 39b EStG) und Tarifverträge. Erfahre, wann ein Anspruch entsteht und wie die Lohnabrechnung funktioniert.

Code of Conduct (Verhaltenskodex): Definition, Inhalte, Erstellung und rechtliche Einordnung. Erfahre, wie du einen Verhaltenskodex für dein Unternehmen erstellst.

Change Management (Veränderungsmanagement): Planung und Begleitung von Veränderungen. Modelle (Lewin, Kotter, Krüger, ADKAR), Phasen und Erfolgsfaktoren.

Direktionsrecht (Weisungsrecht): Definition, § 106 GewO, § 315 BGB. Bereiche, Grenzen, Dienstplan, Betriebsrat. Zulässige und unzulässige Weisungen. Mit Ordio Schichtplan.

Weihnachtsgeld: Definition, Anspruch, Tarifvertragshöhen, Steuer (§ 39b EStG) und Sozialversicherung. Mit Ordio Payroll Sonderzahlungen für die Lohnabrechnung vorbereiten.

Zeitarbeit: Definition, Dreiecksverhältnis, AÜG, Equal Pay, 18-Monats-Frist. Was du bei Verträgen und Zeiterfassung beachten musst. Mit Ordio Zeiterfassung und Schichtplanung.

Dienstreise: Definition, Abgrenzung zum Arbeitsweg, Reisezeit als Arbeitszeit (EuGH C-110/24), Verpflegungspauschale 2026, ArbZG und Reisekostenabrechnung. Mit Ordio Abwesenheiten und Zeiterfassung.

Abfindung: Definition, Anspruch nach KSchG § 1a, Berechnung, Fünftelregelung und Auswirkung auf Arbeitslosengeld. Erfahre, wann du Anspruch hast und was du beachten musst.

Kurzarbeit: Definition, Voraussetzungen (§ 95 SGB III), Kurzarbeitergeld (60 %/67 %), Mitbestimmung § 87 BetrVG. Anzeige, Bezugsdauer, Urlaub, Arbeitszeitkonto.

Betriebsvereinbarung: Vertrag zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat. Form (§ 77 Abs. 2), Tarifvorbehalt, Wirkung, typische Themen (Arbeitszeit, Homeoffice). Erzwingbar vs. freiwillig.

Betriebsrat: Definition, Voraussetzungen (§ 1 BetrVG), Rechte und Mitbestimmung (§ 87, § 99, § 102). Freistellung, Kündigungsschutz und Betriebsvereinbarung. So gründest du einen Betriebsrat.

Aufhebungsvertrag: Definition, Vor- und Nachteile, Sperrzeit Arbeitslosengeld, Abfindung und rechtliche Tipps. Erfahre, was du vor der Unterschrift beachten musst.

Zeitmanagement im Beruf: Definition, Eisenhower-Matrix, ALPEN-Methode, Pareto-Prinzip und praktische Tipps. So planst du deine Zeit effizient.

Personalbedarfsplanung ermittelt den qualitativen und quantitativen Personalbedarf. Erfahre Methoden, Formeln und Schritte für Brutto- und Nettopersonalbedarf. Mit Praxisbeispiel.

Was ist ein Bewerbermanagementsystem (BMS)? Definition, Funktionen, Vorteile und DSGVO-Anforderungen. Erfahre, ab wann sich ein BMS lohnt und wie es mit Onboarding verbindet.

Gratifikation: Definition, Anspruch, Steuerfreiheit, Rückzahlung und Kürzung. BAG 10 AZR 290/17, § 4a EFZG, § 8 EStG. Mit Ordio Payroll Sonderzahlungen verwalten.

Elternzeit in Deutschland: Dauer, Fristen, Antrag und Rechte nach BEEG. Teilzeit, Kündigungsschutz, Elterngeld 2026. Tipps für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Soft Skills (soziale Kompetenz): Definition, 4 Arten, Beispiele, Business Skills. Training, vs Hard Skills, Erkennung bei Bewerbern. Tipps für HR.

Sonderurlaub bei Hochzeit, Todesfall, Geburt, Umzug: Anspruch nach § 616 BGB, TVöD-Tabelle, Kinderkrankengeld. Tipps für HR und Beantragen.

Bereitschaftsdienst: Definition, Abgrenzung zu Rufbereitschaft, Arbeitszeit (EuGH), Vergütung und Heranziehungsanteil. Was HR bei Einführung beachten muss.

Workation verbindet Arbeit und Urlaub. Erfahre Definition, A1-Bescheinigung, Steuern, 183-Tage-Regel und Checkliste für HR. Rechtliches und Planung für Workations.

Absentismus am Arbeitsplatz: Definition, Ursachen, Folgen und Maßnahmen. Erfahre, wie du Fehlzeiten erkennst und mit Fehlzeitenmanagement bekämpfst.

Pauschalversteuerung 2026: Definition, Pauschalsätze (2%, 5%, 15%, 20%, 25%, 30%, 35%), Anwendungsbereiche, § 40 EStG, 1.000-Euro-Grenze. Für Minijobs, Sachzuwendungen, Abfindungen.