Lexikon
Social Media Recruiting: Definition, Kanäle & Strategie
Social Media Recruiting: Definition, Kanäle (LinkedIn, Xing, Instagram), Vor- und Nachteile, Tipps und Kosten. Erfahre den Unterschied zu Active Sourcing und E-Recruiting.
Ordio Insights
Seite 16
Alle Artikel
LexikonRecruiting: Definition, Prozess, Kanäle & Strategien
Recruiting: Definition, Prozess-Phasen, E-Recruiting, Kanäle und Strategien. Erfahre den Unterschied zu Personalmarketing und Employer Branding. Mit Tipps für erfolgreiche Personalbeschaffung.
LexikonAssessment Center: Definition, Ablauf & Vorbereitung
Assessment Center: Definition, typische Übungen (Postkorb, Gruppendiskussion, Rollenspiel), Ablauf und Vorbereitung. Erfahre den Unterschied zu Development Center und Online Assessment.
LexikonPersonalführung: Definition, Ziele & Instrumente
Personalführung: Definition, Ziele, direkte und indirekte Instrumente. Erfahre Abgrenzung zu Führungsstilen, Führungskräfteentwicklung und Personalmanagement. Mit Ordio.
LexikonMitarbeitergespräch: Ablauf, Vorbereitung & Tipps
Mitarbeitergespräch: Definition, 5 Phasen, Vorbereitung und rechtliche Grundlagen. Erfahre, wie du Feedbackgespräche führst, dokumentierst und typische Fehler vermeidest.
LexikonOutsourcing: Definition, Formen, Vor- und Nachteile
Outsourcing: Definition, Formen und Arten, Vor- und Nachteile, Rechtliches (§ 613a BGB, AV-Vertrag), HR-Bereich und Prozess in 4 Schritten. Mit Ordio behältst du Kernprozesse im Griff.
LexikonPersonalmanagement: Definition, Aufgaben & Ziele
Personalmanagement ist der Oberbegriff für alle personalwirtschaftlichen Aufgaben. Erfahre Definition, Abgrenzung zu HR, Aufgaben und Ziele. Mit Ordio digital umsetzen.
LexikonJob Enrichment: Definition, Vorteile, Beispiele & Umsetzung
Job Enrichment (Arbeitsbereicherung): Definition, Abgrenzung zu Job Rotation, Herzberg-Theorie, Vorteile und Umsetzung. Erfahre, wie du die vertikale Anreicherung von Aufgaben in der Personalentwicklung einsetzt.
LexikonCandidate Experience: Definition, Messung & Verbesserung
Candidate Experience ist das subjektive Erleben des Bewerbers im Recruiting-Prozess. Erfahre Definition, vs. Candidate Journey, Messung mit NPS und Tipps zur Verbesserung.
LexikonJob Rotation: Definition, Vorteile, Beispiele & Umsetzung
Job Rotation: Definition, Abgrenzung zu Job Enrichment, Vorteile, Nachteile und Umsetzung. Erfahre, wie du den systematischen Arbeitsplatzwechsel in der Personalentwicklung einsetzt.
LexikonPersonalmarketing: Definition, Maßnahmen & Strategien
Personalmarketing – Definition, Ziele, Maßnahmen und Unterschied zu Employer Branding. So positionierst du dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber und gewinnst Talente.
LexikonJahresgespräch: Ablauf, Vorbereitung & Recht
Jahresgespräch: Definition, Ablauf, Vorbereitung und rechtliche Grundlagen. Erfahre, wie du das jährliche Feedbackgespräch optimal führst und welche Fragen du stellen solltest.
LexikonZwischenzeugnis: Anspruch, Anfordern & Formulierungen
Zwischenzeugnis während des Arbeitsverhältnisses: Definition, Anspruch bei triftigem Grund, Anlässe, Aufbau und Zeugnissprache. So forderst du es richtig an.
LexikonPersonalplanung: Definition, Schritte & Instrumente
Personalplanung ist der Oberbegriff für alle Maßnahmen im Personalmanagement. Erfahre Definition, Teilbereiche, Schritte und Instrumente für strategische und operative Planung.
LexikonFührungsstile: Definition, Arten & Anwendung
Führungsstile beschreiben, wie Vorgesetzte ihre Teams führen. Erfahre Definition, klassische Arten (Lewin, Weber), moderne Ansätze und wie HR Führungskräfte unterstützt.
LexikonCultural Fit: Definition, Bedeutung & Recruiting
Cultural Fit beschreibt die kulturelle Übereinstimmung zwischen Bewerber und Unternehmen. Erfahre, was Cultural Fit bedeutet, warum er wichtig ist und wie du ihn im Recruiting messen und nutzen kannst.
LexikonZielvereinbarung: Definition, SMART-Formel & Rechtliches
Zielvereinbarung: Definition, MBO, vs. OKR, SMART-Formel, Prozess und rechtliche Aspekte. Erfahre, wie du Zielvereinbarungsgespräche führst und dokumentierst.
LexikonNachtzuschlag: Definition, Höhe, Berechnung
Nachtzuschlag: Definition, Höhe (25 %/40 %), Berechnung und Steuerfreiheit nach § 3b EStG. Ab wann gilt er, wie kombinierst du mit Feiertagszuschlag? Mit Zuschlagsrechner.
LexikonActive Sourcing: Definition, Methoden & Strategie
Active Sourcing bedeutet proaktive Kandidatensuche statt warten auf Bewerbungen. Erfahre Definition, Methoden, Kanäle und Prozess für erfolgreiches Recruiting.
LexikonFreistellung: Definition, Arten & Gehaltsanspruch für HR
Freistellung im Arbeitsrecht: Definition, bezahlt/unbezahlt, BAG 2025. Erfahre, wann Anspruch auf bezahlte Freistellung besteht und was bei Kündigung gilt.
LexikonTalent Pool: Definition, Aufbau & Pflege für HR
Talent Pool: Definition, Quellen, Aufbau und Pflege. Erfahre, wie du qualifizierte Kandidaten als strategische Reserve nutzt und Rekrutierungskosten senkst.
LexikonFluktuation: Definition, Arten, Berechnung & Senkung
Fluktuation (Mitarbeiterfluktuation): Definition, Arten, Fluktuationsrate berechnen und Maßnahmen zur Senkung. Erfahre, wann Fluktuation normal ist und wie du sie reduzierst.
LexikonCompliance: Definition, Bereiche & Umsetzung im HR
Compliance im Personalwesen: Definition, rechtliche Grundlagen, Compliance-Bereiche und Umsetzung. Erfahre, wie du Regelkonformität im Unternehmen sicherstellst.
LexikonFachkräftemangel: Definition, Ursachen & Maßnahmen
Fachkräftemangel in Deutschland: Definition, Ursachen (Demografie, Bildung, Technologie), 2026-Statistiken und Maßnahmen. Employer Branding, Mitarbeiterbindung und flexible Arbeitszeitmodelle.