Vorlagen
Stundennachweis-Vorlage für Excel und Google Sheets
Stand
Version 2026.10
Länder
- DE
- AT
- CH
Formate
- Excel (.xlsx)
- Google Sheets
Bearbeitbare Dateien: kostenlos, nach kurzem Formular

Auf einen Blick
Auf einen Blick
Formate
Excel (.xlsx), Google Sheets
Länder
Deutschland, Österreich und Schweiz
Diagramme
3
Rechtlicher Status
Orientierungshilfe, keine Rechtsberatung (Stand Oktober 2026)
Was in der Vorlage steckt
Was in der Vorlage steckt
Ausfüllen
- Mitarbeiter:in
- Personalnr. / Abteilung
- Arbeitgeber
- Datum
- Beginn
- Ende
- Pause (Min.)
- Art
- Land (Prüfregeln)
- Monat (beliebiges Datum im Monat)
- Vertragliche Stunden pro Woche
- Max. Stunden/Tag
- Arbeitstage pro Woche
- Pause 1 ab Std.
- Pause 1 (Min.)
- Pause 2 ab Std.
- Bemerkung
- Pause 2 (Min.)
- Mindestruhezeit (h)
Automatisch
- Tag
- Arbeitszeit (h)
- Prüfung
Auswahllisten
Art: Arbeit, Urlaub, Krank, Feiertag, Fortbildung, Sonstiges
Automatisch
- Mitarbeiter:in
- Monat
- Gearbeitete Stunden
- Urlaubstage
- Krankheitstage
- Feiertage (Mo–Fr)
- Sollstunden (Mo–Fr, ohne Feiertage)
- Gutgeschriebene Stunden (Urlaub/Krank)
- Saldo (Ist + Gutschrift – Soll)
- Tage mit Warnhinweis
Automatisch
Ist, Gutschriften (Urlaub/Krank), Soll und Saldo je Kalenderwoche, Saldo-Verlauf, Tage mit ⚠ je Woche mit Ampel – mit Diagrammen. Nichts eintragen.
So füllst du die Vorlage aus
So füllst du die Vorlage aus
- 1
Name, Monat, Wochenstunden, Arbeitstage pro Woche. Oben rechts (L1) das Land wählen (DE, AT, CH) – die Prüfregeln folgen dem Land; abweichende Werte (Tarif-/Kollektivvertrag) in Spalte M eintragen.
- 2
mm) und Pause in Minuten eintragen. Nachtschichten über Mitternacht werden automatisch richtig gerechnet.
- 3
Spalte „Art“ wählen (Arbeit, Urlaub, Krank, Feiertag …).
- 4
Spalte „Prüfung“ zeigt Verstöße gegen Pausen-, Ruhezeit- und Höchstarbeitszeitregeln (ArbZG). Regeln rechts im Blatt (Spalten K–L) anpassbar, z. B. nach Tarifvertrag.
- 5
zeigt Summen, Soll und Saldo. Am Monatsende ausdrucken und unterschreiben; Aufzeichnungen mind. 2 Jahre aufbewahren (§ 17 MiLoG, § 16 ArbZG).
So rechnet die Vorlage
So rechnet die Vorlage
Kernrechnung
Arbeitszeit = Ende − Beginn − Pause; über Mitternacht wird automatisch korrigiert. Die Summen werden mit der Sollzeit verglichen (Über-/Minusstunden). Pausen- und Höchstarbeitszeitregeln prüfen jede Zeile und melden Abweichungen.
Arbeitszeit = Ende − Beginn − Pause
Kurz zur Bedienung
Gelbe Zellen füllst du aus, graue Zellen rechnen – nicht überschreiben. ✔ = in Ordnung, ⚠ = prüfen. Zeiten als hh:mm, Datum als Datum eingeben; Werte für Auswahllisten zuerst im Quellblatt anlegen. Bei #WERT! oder leeren Summen: Strg+Z oder Vorlage neu laden.
Regeln je Land
Regeln je Land
| Regel | Deutschland | Österreich | Schweiz |
|---|---|---|---|
| Hinweis ab h/Tag | 8 ✔ – § 3 ArbZG: 8 h werktäglich ↗ | 8 ✔ – Normalarbeitszeit 8 h/Tag (AZG) ↗ | – ✔ – keine gesetzliche Tagesnorm ↗ |
| Höchstgrenze h/Tag | 10 ✔ – § 3 ArbZG: bis 10 h mit Ausgleich ↗ | 12 ✔ – Höchstarbeitszeit 12 h/Tag (AZG) ↗ | 13 ✔ – abgeleitet: Art. 10 Abs. 3 ArG – Tages-/Abendarbeit inkl. Pausen und Überzeit innerhalb von 14 h (Zeitrahmen Beginn bis Ende); bei mehr als 9 h Arbeitszeit 1 h Pause (Art. 15 Abs. 1 lit. c ArG) → höchstens 13 h Arbeitszeit ohne Pausen. Geprüft wird die Arbeitszeit; den 14-h-Rahmen inkl. Pausen bitte selbst einhalten. ↗ |
| Hinweis ab h/Woche | 48 ✔ – § 3 ArbZG: Ø 48 h (6 Werktage × 8 h) ↗ | 48 ✔ – Ø 48 h in 17 Wochen (§ 9 AZG) ↗ | 45 ✔ – Art. 9 ArG: 45 h (Industrie, Büro, technische Angestellte, Grossdetailhandel) ↗ |
| Höchstgrenze h/Woche | 60 ✔ – § 3 ArbZG: 6 × 10 h ↗ | 60 ✔ – Höchstarbeitszeit 60 h/Woche (AZG) ↗ | 50 ✔ – Art. 9 ArG: 50 h (übrige Arbeitnehmende) – bei 45-h-Betrieben rechts 45 eintragen ↗ |
| Mindestruhezeit h | 11 ✔ – § 5 ArbZG ↗ | 11 ✔ – § 12 AZG (KV kann auf 8 h verkürzen) ↗ | 11 ✔ – Art. 15a ArG ↗ |
| Pause 1 ab h | 6 ✔ – § 4 ArbZG ↗ | 6 ✔ – § 11 AZG: > 6 h ↗ | 7 ✔ – Art. 15 Abs. 1 ArG: 15 Min. bei > 5,5 h (lit. a), 30 Min. bei > 7 h (lit. b), 1 h bei > 9 h (lit. c). Geprüft werden lit. b und c; die 15-Min.-Pause ab 5,5 h bitte selbst beachten. Pausen um die Mitte der Arbeitszeit (Art. 18 ArGV 1). ↗ |
| Pause 1 Min. | 30 ✔ – § 4 ArbZG ↗ | 30 ✔ – § 11 AZG: 30 Min. (teilbar) ↗ | 30 ✔ – Art. 15 ArG ↗ |
| Pause 2 ab h | 9 ✔ – § 4 ArbZG ↗ | – ✔ – keine zweite gesetzliche Stufe ↗ | 9 ✔ – Art. 15 ArG: 1 h > 9 h ↗ |
| Pause 2 Min. | 45 ✔ – § 4 ArbZG ↗ | – ✔ – keine zweite gesetzliche Stufe ↗ | 60 ✔ – Art. 15 ArG ↗ |
| Mindestlohn | 13,90 €/h ✔ · 2026-01-01 · ⏳ 2027 – § 1 MiLoG i. V. m. 5. MiLoV; ab 01.01.2027: 14,60 € (Fünfte Mindestlohnanpassungsverordnung vom 5.11.2025, BGBl. 2025 I Nr. 268) ↗ | – ✔ – kein gesetzlicher Mindestlohn – KV-Mindestlohn rechts als eigenen Wert eintragen ↗ | – ✔ – kein nationaler Mindestlohn; kantonale Mindestlöhne: GE 24,59, BS 22,20, NE 21,35, JU 21,40 CHF/h, TI 20,00–20,50 je nach Branche (⚠) – Kantonswert in Spalte M („Eigener Wert“) eintragen ↗ |
| Minijob-Grenze | 603 ✔ · 2026-01-01 – § 8 SGB IV; ab 01.01.2027: 633 € (Mindestlohn × 130 / 3, Minijob-Zentrale) ↗ | – ✔ – nur Deutschland – für AT nicht anwendbar ↗ | – ✔ – nur Deutschland – für CH nicht anwendbar |
| Urlaub Tage/Jahr | 20 ✔ – § 3 BUrlG: 24 Werktage = 20 Tage (5-Tage-Woche) ↗ | 25 ✔ – 25 Arbeitstage (30 nach > 25 Dienstjahren) ↗ | 20 ✔ – Art. 329a OR: 4 Wochen (unter 20 Jahren 5 Wochen) ↗ |
✔ geprüft · ⚠ Näherung oder noch zu bestätigen · ⏳ angekündigt, noch nicht in Kraft
Hinweis ab h/Tag
8 – § 3 ArbZG: 8 h werktäglich
gesetze-im-internet (neuer Tab)Höchstgrenze h/Tag
10 – § 3 ArbZG: bis 10 h mit Ausgleich
gesetze-im-internet (neuer Tab)Hinweis ab h/Woche
48 – § 3 ArbZG: Ø 48 h (6 Werktage × 8 h)
gesetze-im-internet (neuer Tab)Höchstgrenze h/Woche
60 – § 3 ArbZG: 6 × 10 h
gesetze-im-internet (neuer Tab)Mindestruhezeit h
11 – § 5 ArbZG
gesetze-im-internet (neuer Tab)Pause 1 ab h
6 – § 4 ArbZG
gesetze-im-internet (neuer Tab)Pause 1 Min.
30 – § 4 ArbZG
gesetze-im-internet (neuer Tab)Pause 2 ab h
9 – § 4 ArbZG
gesetze-im-internet (neuer Tab)Pause 2 Min.
45 – § 4 ArbZG
gesetze-im-internet (neuer Tab)Mindestlohn
13,90 €/h · 2026-01-01 · 2027 – § 1 MiLoG i. V. m. 5. MiLoV; ab 01.01.2027: 14,60 € (Fünfte Mindestlohnanpassungsverordnung vom 5.11.2025, BGBl. 2025 I Nr. 268)
gesetze-im-internet (neuer Tab)Minijob-Grenze
603 · 2026-01-01 – § 8 SGB IV; ab 01.01.2027: 633 € (Mindestlohn × 130 / 3, )
Minijob-Zentrale (neuer Tab)Urlaub Tage/Jahr
20 – § 3 BUrlG: 24 Werktage = 20 Tage (5-Tage-Woche)
gesetze-im-internet (neuer Tab)
Hinweis ab h/Tag
8 – Normalarbeitszeit 8 h/Tag (AZG)
arbeitsinspektion (neuer Tab)Höchstgrenze h/Tag
12 – Höchstarbeitszeit 12 h/Tag (AZG)
arbeitsinspektion (neuer Tab)Hinweis ab h/Woche
48 – Ø 48 h in 17 Wochen (§ 9 AZG)
arbeitsinspektion (neuer Tab)Höchstgrenze h/Woche
60 – Höchstarbeitszeit 60 h/Woche (AZG)
arbeitsinspektion (neuer Tab)Mindestruhezeit h
11 – § 12 AZG (KV kann auf 8 h verkürzen)
arbeitsinspektion (neuer Tab)Pause 1 ab h
6 – § 11 AZG: > 6 h
arbeitsinspektion (neuer Tab)Pause 1 Min.
30 – § 11 AZG: 30 Min. (teilbar)
arbeitsinspektion (neuer Tab)Pause 2 ab h
– – keine zweite gesetzliche Stufe
arbeitsinspektion (neuer Tab)Pause 2 Min.
– – keine zweite gesetzliche Stufe
arbeitsinspektion (neuer Tab)Mindestlohn
– – kein gesetzlicher Mindestlohn – KV-Mindestlohn rechts als eigenen Wert eintragen
sozialministerium (neuer Tab)Minijob-Grenze
– – nur Deutschland – für AT nicht anwendbar
sozialministerium (neuer Tab)Urlaub Tage/Jahr
25 – 25 Arbeitstage (30 nach > 25 Dienstjahren)
oesterreich (neuer Tab)
Länderhinweis
Die 15-Min.-Pause ab 5,5 h wird nicht separat geprüft. Arbeitszeitverzeichnisse: Art. 73 ArGV 1 (5 Jahre aufbewahren).
Hinweis ab h/Tag
– – keine gesetzliche Tagesnorm
fedlex (neuer Tab)Höchstgrenze h/Tag
13 – abgeleitet: Art. 10 Abs. 3 ArG – Tages-/Abendarbeit inkl. Pausen und Überzeit innerhalb von 14 h (Zeitrahmen Beginn bis Ende); bei mehr als 9 h Arbeitszeit 1 h Pause (Art. 15 Abs. 1 lit. c ArG) → höchstens 13 h Arbeitszeit ohne Pausen. Geprüft wird die Arbeitszeit; den 14-h-Rahmen inkl. Pausen bitte selbst einhalten.
fedlex (neuer Tab)Hinweis ab h/Woche
45 – Art. 9 ArG: 45 h (Industrie, Büro, technische Angestellte, Grossdetailhandel)
fedlex (neuer Tab)Höchstgrenze h/Woche
50 – Art. 9 ArG: 50 h (übrige Arbeitnehmende) – bei 45-h-Betrieben rechts 45 eintragen
fedlex (neuer Tab)Mindestruhezeit h
11 – Art. 15a ArG
fedlex (neuer Tab)Pause 1 ab h
7 – Art. 15 Abs. 1 ArG: 15 Min. bei > 5,5 h (lit. a), 30 Min. bei > 7 h (lit. b), 1 h bei > 9 h (lit. c). Geprüft werden lit. b und c; die 15-Min.-Pause ab 5,5 h bitte selbst beachten. Pausen um die Mitte der Arbeitszeit (Art. 18 ArGV 1).
fedlex (neuer Tab)Pause 1 Min.
30 – Art. 15 ArG
fedlex (neuer Tab)Pause 2 ab h
9 – Art. 15 ArG: 1 h > 9 h
fedlex (neuer Tab)Pause 2 Min.
60 – Art. 15 ArG
fedlex (neuer Tab)Mindestlohn
– – kein nationaler Mindestlohn; kantonale Mindestlöhne: GE 24,59, BS 22,20, NE 21,35, JU 21,40 CHF/h, TI 20,00 – 20,50 je nach Branche ( ) – Kantonswert in Spalte M („Eigener Wert“) eintragen
seco (neuer Tab)Minijob-Grenze
– – nur Deutschland – für CH nicht anwendbar
Urlaub Tage/Jahr
20 – Art. 329a OR: 4 Wochen (unter 20 Jahren 5 Wochen)
fedlex (neuer Tab)
Rechtsgrundlagen und Quellen
| Regel | Rechtsquelle |
|---|---|
| Sonn- und Feiertagsruhe | §§ 9–11 ArbZG |
| Aufzeichnung > 8 h/Werktag, Aufbewahrung 2 Jahre | § 16 Abs. 2 ArbZG |
| Pflicht zur Arbeitszeiterfassung | BAG, 13.09.2022 – 1 ABR 22/21 |
| Aufzeichnungspflicht Minijob/Branchen (Beginn, Ende, Dauer; 7 Tage) | § 17 MiLoG |
| Feiertage | § 7 ARG |
| Kein gesetzlicher Mindestlohn (Kollektivvertrag) | Sozialministerium |
| Arbeitszeitaufzeichnung (Beginn, Ende, Pausen) | § 26 AZG |
| Mindestlohn Genf 24,59 CHF/h (2026; ab 1.1.2027: 24,73 CHF/h) | Kanton Genf |
| Arbeitszeitverzeichnisse, Aufbewahrung 5 Jahre | Art. 73 ArGV 1 |
Orientierungshilfe, keine Rechtsberatung – Tarifvertrag und Arbeitsvertrag können abweichen. Die Datei enthält personenbezogene Daten (DSGVO): nur mit Berechtigten teilen und nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist löschen.
Prüfungen und Dashboard
Prüfungen und Dashboard
Diagramme im Dashboard
Formats
Excel, Google Sheets, PDF oder Word
- Empfohlen
Excel (.xlsx)
Rechnen, prüfen und archivieren am PC – Excel 2016 oder neuer, Microsoft 365.
Google Sheets
Im Browser nutzen und im Team teilen – über Datei › Kopie erstellen.
Drucken, teilen, speichern
Drucken: Datei › Drucken → A4, Ausrichtung wählen, Skalierung „An Breite anpassen“, fixierte Zeilen wiederholen.
PDF/Excel: Datei › Herunterladen › PDF oder Microsoft Excel (.xlsx).
Eigene Kopie: Datei › Kopie erstellen. Teilen: oben rechts „Freigeben“ – am besten nur „Betrachter“ für das Team.
Grenzen der Vorlage
Werte mit ⚠ oder ⏳ im Blatt mit den Einstellungen sind Näherungen oder angekündigte Änderungen. Prüfe sie vor der Nutzung: Deutschland: Mindestlohn 13,90 €/h (2026), ab 1. Januar 2027: 14,60 €/h (Fünfte Mindestlohnanpassungsverordnung, BGBl. 2025 I Nr. 268).
Formelzellen sind nur mit Warnung geschützt, und eine Tabelle hat kein Änderungsprotokoll: Wer die Datei öffnen kann, kann sie auch ändern.
Wenn mehrere Personen gleichzeitig planen oder erfassen sollen, ist eine Software wie Ordio einfacher.
Passende Vorlagen und Tools
- Zeiterfassung mit OrdioWenn eine Datei pro Person nicht mehr reicht, erfasst du Zeiten in Ordio.
- Stundenzettel Excel VorlageStundenzettel Vorlage 2026 kostenlos: Excel und Google Sheets für monatliche Zeiterfassung. ArbZG-orientiert mit DATEV-tauglichem Export, Pausen- und…
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- Arbeitszeiterfassung Excel-VorlageKostenlose Arbeitszeiterfassung Excel-Vorlage 2026. ArbZG-konform mit Formeln für Zeitberechnung, Excel & Google Sheets. Jetzt herunterladen.
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Stundennachweis Vorlage: Was ist ein Stundennachweis – und Abgrenzung zum Stundenzettel?
Kurz gesagt: Ein Stundennachweis ist eine übersichtliche Dokumentation deiner gearbeiteten Zeiten über einen festen Zeitraum – in der Praxis oft pro Monat oder pro Abrechnungsperiode. Im Gegensatz zu einem einfachen Tageszettel geht es beim Nachweis vor allem um Nachvollziehbarkeit, Summen und die Frage: Wie viele Stunden sind in diesem Zeitraum tatsächlich angefallen – inklusive Pausenlogik? Die kostenlose Stundennachweis Vorlage von Ordio in Excel und Google Sheets hilft dir, genau diese Struktur sauber aufzubauen, ohne von Null zu starten.
Mehr dazu: Zeiterfassung: gesetzliche Pflichten.
Stundennachweis, Stundenzettel und Lohnabrechnung – nicht dasselbe
Viele Suchanfragen mischen Stundenzettel, Stundennachweis und Excel-Vorlagen zur Zeiterfassung. Für deine Inhalte und Unterlagen lohnt sich eine klare Trennung:
| Begriff | Typischer Fokus | Passende Ordio-Vorlage |
|---|---|---|
| Stundennachweis | Zeitraum (z. B. Monat), Summen, Nachweis/Transparenz | Diese Stundennachweis Vorlage |
| Stundenzettel | Tages- oder Wochenerfassung, oft Bezug, Pausen | Stundenzettel Excel Vorlage |
| Arbeitszeiterfassung Excel | Breites Erfassungsmodul, Formeln, ArbZG-orientiert | Arbeitszeiterfassung Excel Vorlage |
| Lohnabrechnung | Brutto/Netto, Abgaben – kein reiner Stundennachweis | Lohnabrechnung Vorlage |
Wer gezielt nach stundennachweise vorlage oder Varianten mit Mehrzahl sucht, meint oft dasselbe Intent: eine Datei, in der viele Tage in einem Block sauber zusammenlaufen. Genau dafür ist die Monatslogik mit Übersicht gedacht.
Wenn du tiefer in Definition, rechtliche Einordnung und typische Praxisfragen einsteigen willst, ergänzt du diese Seite sinnvoll mit dem Lexikon-Artikel zum Stundennachweis – dort findest du ausführlichere Einordnung, ohne dass die Vorlage selbst zum juristischen Ratgeber werden muss.
Die Suche nach Stundennachweis Vorlage zeigt: Nutzer:innen wollen schnell eine Struktur, die Summentransparenz schafft. Genau dafür ist die Ordio-Mappe gedacht – mit Blatt für die Tageszeilen und einer Übersicht für den Überblick.
Warum du eine Stundennachweis-Vorlage in Excel oder Google Sheets nutzt
Praxisantwort: Eine Stundennachweis-Vorlage in Excel oder Google Sheets spart dir Layout- und Formelarbeit: Du trägst Datum, Start, Ende, Pause und die Art des Tages ein – die Vorlage übernimmt die Netto-Berechnung und fasst den Zeitraum auf dem Blatt Übersicht zusammen. So vermeidest du häufige Fehler wie falsche Summenformeln oder vergessene Pausenfelder, wenn du einen Nachweis für dich selbst, für eine:n Vorgesetzte:n oder für die Lohnbuchhaltung vorbereitest.
Wann reicht eine Vorlage – wann lohnt sich Software?
- Vorlage reicht oft: wenige Mitarbeitende, überschaubare Monate, du willst erst einmal Struktur und Transparenz ohne Tool-Einführung.
- Software wird sinnvoll: mehrere Standorte, Schichtwechsel, Genehmigungen, Schnittstellen zur Lohnabrechnung – dann übernimmt eine digitale Arbeitszeiterfassung wie Ordio das Sammeln, die Regeln und die Auswertung.
- Kombination: Viele Teams starten mit einer Excel-Stundennachweis-Vorlage und wechseln später, wenn die manuelle Pflege zu aufwendig wird.
Ordio bündelt in der Vorlage eine Anleitung direkt in der Datei, damit du nicht raten musst, welches Feld wofür gedacht ist. Das reduziert Rückfragen und macht den Arbeitszeitnachweis für Außenstehende lesbarer – unabhängig davon, ob du die Datei lokal in Excel oder über Google Sheets nutzt.
Praxistipps für saubere Nachweise
Trage Zeiten täglich oder wöchentlich ein. Nutze das Feld Bemerkung kurz für Ausnahmen (z. B. Kundentermin, Schulung). Bei mehreren Jobs: eigene Datei pro Arbeitgeber oder klar getrennte Blätter, damit sich Stunden nicht vermischen. Vor Abgabe ein kurzer Plausibilitätscheck: Kalendertage, Pausen, keine doppelten Einträge am selben Tag. Wenn du einzelne Tage rechnerisch prüfen willst, hilft der Arbeitszeitrechner von Ordio als Ergänzung – die Vorlage bleibt dein laufendes Protokoll.
Wenn du parallel Schichtplanung brauchst, liegt der fachliche Schwerpunkt woanders: Die Schichtplan-Software von Ordio adressiert Einsatzplanung und Zeiterfassung zusammen; die Stundennachweis Vorlage bleibt ein leichtgewichtiger Einstieg für dokumentierte Stunden.
Excel, Word und Stundenzettel-Vorlagen: typische Fragen aus der Suche
Häufige Fragen zu Excel, Word und dem Stundenzettel drehen sich oft um: „Gibt es in Excel eine Vorlage für einen Stundenzettel?“ – Ja, Excel, Word und viele Anbieter bieten Stundenzettel-Vorlagen an; Qualität und deutscher Standard variieren. Wichtig für dich: Wenn du explizit einen Stundenzettel suchst (tages- oder wochenorientiert), ist die Stundenzettel Excel Vorlage von Ordio oft die passendere Landingpage. Diese Seite fokussiert Stundennachweis mit Monatslogik und Übersicht – du kannst beides ergänzend nutzen, solltest aber wissen, welches Dokument du vorlegen willst.
Excel, Word oder Google Sheets – was eignet sich für Nachweise?
| Format | Vorteil | Nachteil / Hinweis |
|---|---|---|
| Excel / Google Sheets | Automatische Summen, mehrere Blätter, klare Tabellenstruktur | Für einen „Brief-Look“: gezielt als PDF exportieren und Layout prüfen |
| Word / PDF-Formular | Vertraut für einseitige Zettel | Rechnen und Monatssummen oft manuell oder fehleranfällig |
| Reine PDF-Vorlagen | Schnell ausdrucken | Schwer anpassbar, kaum Formeln |
Für die Kombination aus täglicher Erfassung und Monatsüberblick sind Tabellenformate in der Regel effizienter. Arbeitest du mobil oder im Außendienst, kann Google Sheets praktisch sein – du pflegst dieselbe Logik wie in Excel, ohne dass jede Änderung per E-Mail hin- und hergeschickt wird. Viele Teams suchen parallel nach arbeitszeiterfassung excel vorlage und zeiterfassung excel vorlage – semantisch nah dran, aber oft breiter als ein reiner Stundennachweis. Wer ein großes Erfassungs-Excel sucht, findet mit der Arbeitszeiterfassung Excel Vorlage eine ausführlichere Variante; wer gezielt Nachweis und Summe pro Monat braucht, bleibt bei dieser Stundennachweis Vorlage.
Aufbau der kostenlosen Ordio-Stundennachweis-Vorlage
Die Ordio-Stundennachweis Vorlage besteht aus den Blättern Anleitung, Stundennachweis und Übersicht. Auf Stundennachweis trägst du pro Tag Datum, Start, Ende, Pause und die Art ein – z. B. Normal, Urlaub, Krank oder Feiertag. Die Netto-Arbeitszeit wird automatisch berechnet; bei Abwesenheitsarten ohne konkrete Uhrzeiten bleibt die Nettozeit 0 h, damit die Summen nicht verfälscht werden. ⚠
Zeiterfassung mit Ordio digitalisieren
Automatische DATEV-Übertragung spart dir die manuelle Übergabe
Automatische DATEV-Übertragung
Zeiten werden direkt in deine Lohnbuchhaltung übertragen – keine manuelle Eingabe
Gesetzeskonforme Erfassung
Automatische Einhaltung von ArbZG, Mindestlohn und Arbeitszeitgesetzen
Mobile Stempeluhr
Mitarbeiter stempeln per App ein und aus – auch offline verfügbar
Echtzeit-Reporting
Sieh sofort, wer wie viele Stunden gearbeitet hat und wo Überstunden anfallen
Mit Ordio:
Erlebe, wie Ordio deine Planung automatisiert
Sieh dir in einer persönlichen Demo an, wie du Zeit sparst und Fehler reduzierst · Unverbindlich · In 15 Minuten
Weitere kostenlose Vorlagen
Entdecke weitere Excel-Vorlagen für Planung, Zeiterfassung und Personal.
Häufige Fragen zur Stundennachweis – Vorlage kostenlos
Wofür braucht man einen Stundennachweis?
Typisch sind drei Fälle: für Auftraggeber bei Abrechnung nach Stunden, als Aufzeichnung für Minijobs und Branchen nach § 2a SchwarzArbG (§ 17 MiLoG: Beginn, Ende und Dauer bis zum siebten Tag nach der Arbeit, zwei Jahre aufbewahren) und als Grundlage der Lohnabrechnung. (Quelle: gesetze-im-internet.de)
Brauche ich einen stundennachweis bei einem minijob?
Viele Minijob-Jobs brauchen transparente Stunden, damit Grenzen und Zusatzjobs nachvollziehbar bleiben – ein Stundennachweis hilft dir dabei. Ob du ihn vorhalten musst, hängt von Anforderungen und Vertrag ab; das ersetzt keine Rechtsberatung. Rechnerisch unterstützt dich der Minijob-Rechner von Ordio; für die Liste nutzt du diese Vorlage.
Deckt die vorlage nachtschichten über mitternacht ab?
Nein – diese Stundennachweis Vorlage ist für Start und Ende am selben Kalendertag ausgelegt. Nachtschichten über Mitternacht sind nicht als eigenes Modell abgebildet. Für komplexe Schicht- und Nachtmodelle lohnt sich der Umstieg auf eine digitale Zeiterfassung, die Regeln und Auswertungen skalierbar abbildet.
Was ist der unterschied zwischen stundennachweis und stundenzettel?
Ein Stundenzettel erfasst typischerweise Arbeitszeiten pro Tag oder Woche (Start, Ende, Pause). Ein Stundennachweis betont die dokumentierte Gesamtheit über einen Zeitraum – häufig mit Monatssumme und nachvollziehbaren Tageszeilen. Für die fachliche Einordnung siehe auch das Lexikon: Stundennachweis. Die Ordio-Vorlage auf dieser Seite ist auf Nachweis und Übersicht ausgelegt.
Ist die Stundennachweis-Vorlage kostenlos und funktioniert sie in Excel und Google Sheets?
Ja. Du lädst sie nach einem kurzen Formular kostenlos herunter und bekommst eine Excel-Datei (.xlsx, ab Excel 2016 oder Microsoft 365) und eine Google-Sheets-Kopie. Excel und Sheets enthalten dieselben 6 Blätter: Anleitung, Stundennachweis, Übersicht, Dashboard, Rechtliches, Ordio.
Für welche Länder gilt die Vorlage?
Die Vorlage deckt Deutschland, Österreich und die Schweiz ab. Die Länderhinweise in der Datei nennen die jeweiligen Regeln: Deutschland: Standard. ArbZG: max. 10 h/Tag, Pausen 30/45 Min. (> 6/9 h), 11 h Ruhezeit. Pflicht zur Arbeitszeiterfassung: BAG 1 ABR 22/21; Aufzeichnung nach § 16 Abs. 2 ArbZG und § 17 MiLoG (Minijobs), Aufbewahrung 2 Jahre. Österreich: AZG: max. 12 h/Tag; Pause 30 Min. ab > 6 h (keine zweite Stufe); 11 h Ruhezeit. Aufzeichnungspflicht Beginn, Ende, Pausen: § 26 AZG. Feiertage in Spalte „Art“ als „Feiertag“ markieren (§ 7 ARG). Schweiz: ArG: max. 13 h Arbeitszeit/Tag (14-h-Rahmen inkl. Pausen), Pausen 30 Min. (> 7 h) / 60 Min. (> 9 h), 11 h Ruhezeit. Die 15-Min.-Pause ab 5,5 h wird nicht separat geprüft. Arbeitszeitverzeichnisse: Art. 73 ArGV 1 (5 Jahre aufbewahren). Hinweistext zu Sonntagen