Kurzarbeitergeld-Rechner 2026: Netto & KUG schätzen

Die Rechner-Logik folgt der verbreiteten Formel: Zuerst werden zwei vollständige Netto-Läufe aus den von dir eingegebenen Bruttolöhnen gebildet. Die Differenz (Netto-Soll minus Netto-Ist) ist die typische Basis für das Kurzarbeitergeld. Darauf wendet das Tool den Leistungssatz 60 % oder 67 % an und berücksichtigt im Anschluss die im JavaScript hinterlegten Kappungsgrenzen für die monatliche Auszahlung, abgestimmt auf die Jahreswerte (Abgleich mit den Vorgaben der Bundesagentur für Arbeit).

Für das Soll-Brutto gilt in vielen Online-Hilfen (und bei uns) eine Vereinfachung: Der Betrag wird für die KUG-Referenz auf die monatliche Beitragsbemessungsgrenze in der Renten- und Arbeitslosenversicherung begrenzt (BBG; Stand Rechner 2026: 8.450 € pro Monat). Liegt dein reguläres Brutto darüber, entspricht das der gängigen Gehaltsgrenze in der Modellrechnung; die Agentur kann im Einzelfall anders zuordnen.

Wenn du Kurzarbeit netto berechnen willst, zählt beim Kurzarbeitergeld die Netto-Differenz — nicht nur der Bruttoblick. Oft geht es öffentlich nur um den Bruttolohn; entscheidend ist aber: Wie viel weniger bleibt dir netto, wenn der Arbeitgeber wegen Kurzarbeit weniger Brutto zahlt? Genau diese Lücke füllt das Kurzarbeitergeld nur anteilig — nicht euro für euro. Unser Rechner bildet deshalb zwei vollständige Netto-Läufe mit deinen Angaben zu Steuerklasse, Bundesland (Kirchensteuer), Kranken- und Rentenversicherung und optional Kinderfreibeträgen, soweit das Modell das unterstützt.

Wenn du nahe an der BBG verdienst oder Sonderzahlungen im Monat vorkommen, kann das tatsächliche Netto-Soll oder Netto-Ist von der Schätzung abweichen. Nutze die Ergebnisse als Orientierung, nicht als Ersatz für Bescheide oder tarifliche Regelungen.

Der Gesetzgeber sieht für die pauschalierte Kurzarbeitergeld-Berechnung einen Satz von 60 % der Netto-Differenz vor; mit Kinderfreibetrag auf der eLStAM (mindestens ein halber Freibetrag) steigt der Satz auf 67 %. Im Rechner steuerst du das über die Option „Kinderfreibetrag auf eLStAM“. Das ersetzt keine Prüfung deiner persönlichen Verhältnisse durch die Agentur — es hilft dir nur, typische Fälle einzuordnen.

Zusätzlich gelten Obergrenzen für die KUG-Höhe pro Monat; sie ändern sich mit den offiziellen Werten. Unser Tool begrenzt die Auszahlung entsprechend den im Kurzarbeitergeld-JavaScript hinterlegten Jahreswerten.

Wer die Höhe des Kurzarbeitergelds einordnen will, stößt oft auf eine Kurzarbeitergeld-Tabelle oder Übersichten der Bundesagentur für Arbeit. Solche Tabellen fassen typische Sätze oder Rahmen zusammen — sie ersetzen aber nicht deinen individuellen Fall (Brutto, Steuerklasse, Kinderfreibetrag, Kappung). Unser Rechner für Kurzarbeitergeld nutzt deine konkreten Monatsbeträge und das gleiche Netto-Modell wie der Brutto-Netto-Rechner, damit du eine persönliche Schätzung siehst.

Wenn du nach Zahlen zu 2024 oder 2025 suchst, gelten andere Parameter und ggf. Übergangsregeln — vergleiche immer die aktuellen Merkblätter der Agentur. Für Begriffe und Zusammenhänge lohnt sich auch unser Lexikon zum Kurzarbeitergeld. Maßgeblich für die Auszahlung bleibt der Bescheid, nicht eine Website.

Die monatliche Höhe hängt von deiner Netto-Differenz, dem Leistungssatz und den gesetzlichen Obergrenzen ab. Suchthemen wie Auszahlungen „nach dem dritten Monat“ oder „ab dem vierten Monat“ beziehen sich oft auf Phasen oder befristete Sonderregeln aus früheren Jahren — die für 2026 nicht ohne Weiteres gelten. Vergleiche immer mit dem aktuellen Merkblatt der Bundesagentur für Arbeit und den Informationen des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales.

Wenn du prüfen willst, ob deine Auszahlung zur Höhe passt, ist der behördliche Bescheid maßgeblich — nicht ein Online-Rechner. Ein Vergleich mit Kolleginnen und Kollegen lohnt nur bei ähnlicher Steuerklasse, Kinderfreibeträgen und Bruttostruktur.

Kurzarbeitergeld wird nicht automatisch auf dein Konto gebucht: Dein Arbeitgeber beantragt die Kurzarbeit, die Agentur prüft und bewilligt. Die Dauer der Leistung richtet sich nach der bewilligten Kurzarbeit und den gesetzlichen Fristen. Als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer reichst du in der Regel keinen separaten KUG-Antrag wie bei Arbeitslosengeld ein — das übernimmt die Personalabteilung über das zuständige Verfahren.

Typische Grenzen sind wechselnde Bruttos, Zuschläge, kurzfristige Mehrarbeit oder Wechsel der Steuerklasse. Der Rechner arbeitet mit den von dir eingegebenen Monatsbeträgen; Abweichungen in der Realität sind normal. Fragen zur Rückforderung von Leistungen durch den Arbeitgeber oder die Agentur sind Einzelfälle — dort hilft nur die offizielle Korrespondenz oder Fachberatung, keine Website.

Kurzarbeitergeld ist in der Regel steuerfrei, wirkt aber über den Progressionsvorbehalt auf den Steuersatz, der auf dein übriges zu versteuerndes Einkommen aus Arbeit angewendet wird. Viele Beschäftigte sehen deshalb in der Steuererklärung eine Steuernachzahlung oder eine Erstattung — je nach Gesamtkonstellation. Du kannst mit legalen Mitteln versuchen, ungünstige Effekte zu mildern (z. B. durch Werbungskosten, Sonderausgaben), aber das ist individuell; unser Text ersetzt keine Steuerberatung.

Eine Steuernachzahlung ist deshalb keine „Strafe“, sondern Folge der gesetzlichen Progression. In der Steuersoftware oder bei deiner Beratung solltest du KUG-Beträge und Bescheinigungen der Agentur vollständig erfassen — fehlende Angaben verschieben das Problem nur. Orientierung geben die Hinweise der Finanzverwaltung und der Arbeitgeberbescheinigungen.

Ein Arbeitgeberzuschuss oder eine freiwillige Aufstockung zum Kurzarbeitergeld kann dein verfügbares Einkommen verbessern. Wie hoch ein Zuschuss sein darf und ob er sozialversicherungs- oder steuerrechtlich wirkt, hängt von der konkreten Gestaltung und den jeweils geltenden Regeln ab. Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen spielen hier oft eine Rolle — der Rechner modelliert keine individuellen Zuschussprogramme.

Wenn du prüfst, ob der Chef das Kurzarbeitergeld „aufstocken“ kann: Ja, in vielen Konstellationen gibt es Spielräume oder Pflichten aus Tarifwerk — aber nicht pauschal für alle Branchen. Erkundige dich bei HR oder der Personalvertretung.

Auf das Kurzarbeitergeld können Sozialversicherungsbeiträge in bestimmter Weise entfallen oder pauschaliert abgerechnet werden — die Details sind für Laien schnell unübersichtlich. Unsere Anzeige „Netto aus Arbeit plus KUG“ ist eine vereinfachte Summe und bildet nicht jede Beitragskonstellation exakt ab. Für exakte Abrechnungen ist die Lohnabrechnung deines Arbeitgebers maßgeblich.

Wenn du parallel in der Sozialversicherung andere Status hast (z. B. geringfügige Beschäftigung), können sich die Beitragslagen ändern — dann sind Spezialrechner oder Fachberatung sinnvoll.

In der Praxis fragen Beschäftigte oft, ob Beiträge auf das Kurzarbeitergeld „weglassen“ oder reduziert werden. Die genaue Abrechnung steht auf der Lohnabrechnung und folgt den jeweils geltenden Rechtsnormen; unser Rechner fasst das Ergebnis nur grob als Summe aus geschätztem Nettolohn und KUG zusammen, damit du Trends erkennst, nicht um Sozialversicherungsbescheide zu ersetzen.

Eine Nebentätigkeit während der Kurzarbeit kann dein zugrunde liegendes Entgelt und die Bewilligung beeinflussen. Meldepflichten und Hinzuverdienstgrenzen musst du mit der Agentur klären — unser Rechner berücksichtigt kein zweites Beschäftigungsverhältnis.

Bei Minijob oder Midijob gelten andere Beitrags- und Steuerregeln; die Ergebnisse dieses Tools können dann systematisch abweichen. Für Midijobs lohnt sich zusätzlich der Midijob-Rechner. Betriebsrente (BetrAV) und Entgeltumwandlung verändern regelmäßig das Brutto — trage realistische Monatswerte ein oder konsultiere HR, wenn du Entgeltbestandteile nicht sicher zuordnest.

Kurzarbeitergeld unterstützt dich, wenn du weiterhin beschäftigt bist, aber dein Entgelt wegen reduzierter Arbeitszeit sinkt. Arbeitslosengeld (ALG 1) ist eine Leistung der Arbeitslosenversicherung, wenn das Arbeitsverhältnis endet. Schätzungen: Arbeitslosengeld-Rechner · bei Krankheit Krankengeld-Rechner · Netto-Details Brutto-Netto-Rechner.

Alle Beträge sind Modellwerte aus dem Rechner — keine Garantie. Für hohe Bruttos greift die BBG-Kappung auf das Soll-Entgelt; die monatliche KUG-Obergrenze (2026: 5.069,93 € bzw. 5.661,50 € mit Kinderfreibetrag) wird im Tool angezeigt, wenn sie greift.

Nach einem Jahr mit Kurzarbeitergeld lohnt sich eine strukturierte Vorbereitung: Behörden- und Arbeitgeberdaten abgleichen, Progression bedenken und Unterlagen für Elster oder deine Steuerberatung sammeln. So vermeidest du typische Eingabefehler.

1. Lohnsteuerbescheinigung und alle Bescheinigungen zur Auszahlung von Kurzarbeitergeld (Agentur/Arbeitgeber) zusammenhalten.
2. In der Steuererklärung prüfen, ob Progressions- und KUG-Felder ausgefüllt sind — je nach Programm unter Einkünfte aus nichtselbstständiger Arbeit bzw. Hinweisen zur Progression.
3. Werbungskosten und Sonderausgaben dokumentieren, soweit zulässig und nachvollziehbar.
4. Bei Unsicherheit Steuerberatung oder Lohnsteuerhilfeverein einbeziehen.
5. Das Ergebnis dieses Online-Rechners nur als Orientierung nutzen, nicht als Grundlage gegenüber dem Finanzamt.

Maßgebliche Quellen sind die Bundesagentur für Arbeit, das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) sowie die geltenden Gesetze (insbesondere SGB III) und Verordnungen. Kurzarbeitergeld wird über die Umlage der Arbeitgeber und Bundesmittel refinanziert — für deine persönliche Auszahlung sind jedoch Bescheid und Lohnabrechnung entscheidend.

Unser Rechner dient der unverbindlichen Schätzung; er ersetzt keine Rechts-, Steuer- oder Sozialberatung und keinen Bescheid der Behörden.

Für Schichtpläne und variable Stunden, die dein Bruttolohn von Monat zu Monat schwanken lassen, ist eine punktuelle Rechnung mit festen Monatswerten nur ein Richtwert. Wenn du regelmäßig wechselnde Soll-Stunden hast, rechne mehrere Monate mit typischen Ist-Werten durch oder ziehe die Durchschnittswerte aus der Schichtplanung heran, die du ohnehin für die Dokumentation brauchst.

Nutzer, die parallel Kurzarbeitergeld berechnen und den Brutto-Netto-Rechner verwenden, sollten identische Eingaben zu Steuerklasse, Bundesland und Versicherungsarten wählen — sonst weichen Netto-Soll und Netto-Ist künstlich voneinander ab und die KUG-Schätzung wird unbrauchbar.

Wenn du prüfst, ob der Arbeitgeber Kurzarbeitergeld zurückfordern darf, hängt das von fehlerhaften Meldungen, Rücknahmen der Bewilligung oder besonderen Vorschriften ab — das lässt sich nicht pauschal im Rechner abbilden. Halte Nachweise zu Stunden und Entgelt bereit und kläre offene Punkte direkt mit HR und der zuständigen Agentur.