Ausbildungsgehalt-Rechner
Ausbildungsgehalt-Rechner: Azubi-Gehalt brutto netto 2026
Mit diesem Ausbildungsgehalt-Rechner, oft auch Azubi Gehalt Rechner genannt, siehst du, wie viel netto von deiner Ausbildungsvergütung übrig bleibt oder welche Mindestausbildungsvergütung für dein Lehrjahr gilt. In der dualen Ausbildung gilt kein Midijob-Übergangsbereich; es zählen volle Sozialabgaben, die Lohnsteuer folgt den offiziellen Regeln 2026. Das Ergebnis ist eine unverbindliche Schätzung, kein Ersatz für die Lohnabrechnung. Nebenjob bis 603 €: Minijob-Rechner.
Kurzantwort: Wie viel netto bleibt in der Ausbildung?
Bei der Mindestausbildungsvergütung 724 € brutto (1. Lehrjahr, Beginn 2026), Steuerklasse I, KV-Zusatzbeitrag 2,9 % und ohne Kirchensteuer sind etwa 570,88 € netto üblich. Bei 850 € brutto (Preset) oft ca. 670,22 € netto, meist ohne Lohnsteuer, solange dein Jahresbrutto unter dem Grundfreibetrag bleibt.
Gib dein Brutto oben ein oder wähle eine Schnellauswahl. Unter Erweitert passen Steuerklasse, Bundesland und KV-Zusatzbeitrag deiner Kasse.
Das Wichtigste in Kürze
- Kein Midijob in der dualen Ausbildung, volle SV auf das Brutto (§ 20 Abs. 2a SGB IV gilt nicht)
- Mindestlohn (MiLoG) gilt nicht für Azubis, stattdessen Mindestausbildungsvergütung nach § 17 BBiG
- Lohnsteuer oft 0 € bei typischen Azubi-Gehältern; ab ca. 1.427 € brutto (SK I) möglich
- Modus Mindestvergütung für Beträge nach Ausbildungsbeginn (2023–2026) und Lehrjahr
So rechnest du mit dem Ausbildungsgehalt-Rechner
Modus wählen
„Brutto → Netto“ für dein Vertragsgehalt, oder „Mindestvergütung“ für die gesetzliche Mindestausbildungsvergütung nach Ausbildungsbeginn und Lehrjahr.
Brutto & Presets
Betrag eingeben oder Chip wählen (724 / 850 / 1.000 / 1.200 / 1.500 €). Bei Mindestvergütung Jahr des Beginns (2023–2026) und Lehrjahr setzen.
Ergebnis & Export
Oben siehst du dein Netto, die Abzüge und, falls relevant, einen Hinweis zum Midijob. Optional PDF oder CSV nach E-Mail-Freigabe.
Unter Erweitert kannst du Steuerklasse, Bundesland, Kirchensteuer, KV-Zusatzbeitrag, Kinderfreibeträge, den Pflege-Zuschlag ab 23 ohne Kinder und optional einen Jahresfreibetrag anpassen, wie in einer typischen Lohnsteuer-Schätzung.
Ausbildungsvergütung, Mindestlohn und Mindestausbildungsvergütung
Deine Ausbildungsvergütung steht im Vertrag (brutto). Der allgemeine Mindestlohn nach MiLoG gilt nicht für die duale Berufsausbildung, stattdessen die gesetzliche Mindestausbildungsvergütung nach § 17 BBiG. Tarifbetriebe zahlen oft mehr.
Mehr zum Mindestlohn allgemein: Mindestlohn-Rechner (FAQ: Ausnahme für Azubis). Vertiefung: Lexikon Ausbildung.
Ausbildungsgehalt-Rechner (hier)
Azubi-Brutto → Netto, ohne Gleitzone, Modus Mindestvergütung nach BBiG.
Für Auszubildende in der dualen Ausbildung.
Brutto-Netto-Rechner
Standard-Angestellte inkl. Midijob 603–2.000 €, volle SV oberhalb.
Zum Brutto-Netto-Rechner, nach der Ausbildung.
Welche Abzüge hat ein Azubi?
Krankenversicherung
Gesetzliche KV inkl. individuellem Zusatzbeitrag deiner Kasse
Pflegeversicherung
Pflichtbeitrag; ab 23 ohne Kinder +0,6 %. Schalter unter Erweitert
Rentenversicherung
Voller AN-Anteil auf das Ausbildungs-Brutto
Arbeitslosenversicherung
Voller AN-Anteil, kein Midijob-Rabatt
Vom Brutto gehen die Beiträge zur Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung ab. In der Ausbildung zahlst du volle Azubi-Beiträge auf das Brutto, nicht den ermäßigten Midijob-Satz im Übergangsbereich.
Liegt dein Jahresbrutto unter dem Grundfreibetrag, fällt oft keine Lohnsteuer an. Ab etwa 1.427 € brutto monatlich (Steuerklasse I) kann Lohnsteuer dazu kommen, der Rechner oben zeigt das für deine Eingaben.
Bei 325 € brutto oder weniger trägt der Arbeitgeber die SV allein (§ 325 SGB III), dann entfallen AN-Abzüge; netto entspricht meist dem Brutto.
Mindestausbildungsvergütung nach Ausbildungsbeginn
Die gesetzliche Mindestausbildungsvergütung nach § 17 BBiG hängt vom Jahr des Ausbildungsbeginns und vom Lehrjahr ab (Betrag monatlich brutto). Im Rechner: Modus „Mindestvergütung“, Beginn-Jahr wählen, Lehrjahr 1–4.
| Beginn | 1. LJ | 2. LJ | 3. LJ | 4. LJ |
|---|---|---|---|---|
| 2026 | 724 € | 854 € | 977 € | 1.014 € |
| 2025 | 682 € | 805 € | 921 € | 955 € |
| 2024 | 649 € | 766 € | 876 € | 909 € |
| 2023 | 620 € | 732 € | 837 € | 869 € |
Tarifbetriebe und der öffentliche Dienst zahlen oft mehr als diese Untergrenze. Entgelttabellen SuE: TVöD-SuE-Gehaltsrechner. Die Beträge werden in der Regel jährlich angepasst (häufig zum Januar), im Rechner sind die Stände 2023–2026 hinterlegt.
Beispiele: Brutto und ungefähres Netto (2026)
Orientierungswerte bei Steuerklasse I, gesetzlicher KV, Zusatzbeitrag 2,9 %, ohne Kirchensteuer, volle Azubi-SV (kein Midijob):
| Brutto/Monat | Netto (Schätzung) |
|---|---|
| 724 € (Mindest LJ1 2026) | ca. 570,88 € |
| 850 € (Preset) | ca. 670,22 € |
| 854 € (Mindest LJ2 2026) | ca. 673,39 € |
| 1.000 € | ca. 788,50 € |
| 1.200 € | ca. 946,20 € |
| 1.500 € | ca. 1.173,50 € |
Die Werte sind Schätzungen, dein KV-Zusatzbeitrag, Pflege-Zuschlag ab 23, Sachsen-PV oder Lohnsteuer ab höherem Brutto können abweichen. Verbindlich ist nur deine Lohnabrechnung.
Kein Midijob in der Ausbildung
Der Übergangsbereich (Midijob) zwischen 603,01 € und 2.000 € gilt für Jobs mit reduzierten Sozialabgaben (§ 20 Abs. 2a SGB IV). Deine Ausbildungsvergütung fällt nicht in diese Regel, du zahlst die vollen Arbeitnehmerbeiträge auf das Brutto.
Bei gleichem Brutto ist dein Netto in der Ausbildung deshalb oft niedriger als in einem Midijob-Nebenjob. Das ist gesetzlich so vorgesehen, kein Rechenfehler.
Ausbildungsvergütung
Volle SV auf Brutto · kein Gleitzonen-Rabatt · dieser Rechner
Midijob-Nebenjob
Reduzierte SV im Band 603–2.000 €
Mehr Hintergrund: Lexikon Ausbildung · Lexikon Midijob.
Nach der Ausbildung: Midijob und Brutto-Netto
Sobald du kein Azubi mehr bist, gelten die normalen Regeln: Unter 603 € oft Minijob, zwischen 603,01 € und 2.000 € der Midijob-Übergangsbereich, darüber volle SV wie im Standard-Brutto-Netto-Rechner.
Beispiel: Du startest nach der Ausbildung mit 1.800 € brutto, dann kann Gleitzone dein Netto spürbar höher ausfallen als bei 1.800 € brutto während der Ausbildung (volle Azubi-SV).
Tools: Midijob-Rechner, Brutto-Netto-Rechner, Jahresgehalt-Rechner für Angebote mit 13./14. Gehalt. Nebenjob bis 603 €: Minijob-Rechner.
Geltungsbereich: Was der Rechner abdeckt
Abgebildet sind Auszubildende in der dualen Ausbildung mit gesetzlicher Krankenversicherung, Steuerklassen I–VI, voller Azubi-SV (ohne Gleitzone), § 325-Sonderfall und Pflege-Zuschlag ab 23.
Nicht enthalten: private Krankenversicherung (PKV), betriebliche Altersvorsorge, Werbungskosten, Sonderzahlungen außerhalb des Monatsbruttos oder vollständige TVAöD-Tariftabellen. Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) ist ein separates Antragsverfahren bei der Agentur für Arbeit, kein Bestandteil dieser Netto-Rechnung.
Du erhältst eine unverbindliche Schätzung. Für verbindliche Beträge gelten Ausbildungsvertrag und Lohnabrechnung.
Erweitert: Steuerklasse, KV und Pflege
Steuerklasse und Bundesland beeinflussen Lohnsteuer und Kirchensteuer (8 % in BY/BW, sonst 9 %, falls du kirchensteuerpflichtig bist). Den KV-Zusatzbeitrag findest du bei deiner Krankenkasse, im Rechner ist oft 2,9 % voreingestellt.
Kinderfreibeträge wirken auf die Lohnsteuer. Der Pflege-Zuschlag für Kinderlose ab 23 ist ein eigener Schalter (Label im Rechner wie in der Lohnabrechnung).
Wohnst du in Sachsen, wähle das Bundesland, dort gilt ein abweichender Pflegeversicherungs-Split.
Für Betriebe: Azubi-Vergütung in der Lohnabrechnung
Personalteams prüfen vor der ersten Azubi-Abrechnung neben Tarif und Lehrjahr, ob das Brutto die Mindestausbildungsvergütung erreicht und die SV korrekt gemeldet ist. Kurz-Checkliste:
- Brutto ≥ Mindestausbildungsvergütung (Beginn-Jahr + Lehrjahr)
- Steuer- und SV-Merkmale stimmen (Steuerklasse, KV, ggf. § 325)
- Ausbildungsvergütung nicht als Midijob/Gleitzone geführt
- Lehrjahreswechsel in Vertrag und Entgeltpflege
Der Rechner oben hilft Azubis bei der Netto-Orientierung, in Ordio bündeln Lohnabrechnung, Zeiterfassung und Stammdaten.
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Häufige Fragen zum Ausbildungsgehalt-Rechner 2026
Wie berechne ich mein Ausbildungsgehalt netto?
Trage dein monatliches Brutto ein, oder wähle Modus Mindestvergütung, setze Jahr des Ausbildungsbeginns und Lehrjahr. Der Rechner zeigt Netto, die Sozialabgaben und ggf. Lohnsteuer. Für Auszubildende gilt keine Midijob-Gleitzone.
Unter Erweitert passt du Steuerklasse, Bundesland und KV-Zusatzbeitrag an. Das Ergebnis ist eine unverbindliche Schätzung.
Wie viel netto bleibt bei 724 € Ausbildungsgehalt?
Bei der Mindestausbildungsvergütung 724 € brutto (1. Lehrjahr, Beginn 2026), Steuerklasse I, KV-Zusatzbeitrag z. B. 2,9 % und ohne Kirchensteuer liegen viele Azubis bei etwa 570,88 € netto. Trage den Zusatzbeitrag deiner Krankenkasse ein, dann stimmt die Schätzung näher mit der Abrechnung.
Wie viel netto bei 850 € Ausbildungsgehalt?
Bei 850 € brutto (Preset im Rechner) sind es bei Steuerklasse I, KV-Zusatzbeitrag z. B. 2,9 % und ohne Kirchensteuer oft etwa 670,22 € netto. Die gesetzliche Mindestausbildungsvergütung im 2. Lehrjahr (Beginn 2026) liegt bei 854 €, gib dein Vertragsbrutto ein.
Wie viel netto bei 1.000 € brutto in der Ausbildung?
Bei 1.000 € brutto, Steuerklasse I und üblichem KV-Zusatzbeitrag liegen viele Azubis bei etwa 788,50 € netto, in der Regel ohne Lohnsteuer. Nutze die Schnellauswahl oder trage deinen Betrag manuell ein.
Was ist die Mindestausbildungsvergütung 2026?
Für Ausbildungsbeginn 2026 (§ 17 BBiG) monatlich brutto: 1. Lehrjahr 724 €, 2. 854 €, 3. 977 €, 4. 1.014 €. Maßgeblich ist das Jahr des Beginns, nicht das Kalenderjahr, im Rechner Modus „Mindestvergütung“.
Gilt der Mindestlohn für Auszubildende?
Nein. Für Azubis gilt die Mindestausbildungsvergütung nach § 17 BBiG (2026 z. B. 724 € im 1. Lehrjahr), nicht der allgemeine Mindestlohn nach MiLoG. Mehr dazu im Mindestlohn-Rechner.
Welche Abzüge hat ein Azubi?
Vom Brutto gehen der Arbeitnehmeranteil zu Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung ab. In der Ausbildung zahlst du volle Sozialbeiträge auf das Brutto, nicht den ermäßigten Satz aus dem Midijob-Übergangsbereich.
Muss ich als Azubi Steuern zahlen?
Bei typischen Ausbildungsgehältern liegt das Jahresbrutto oft unter dem Grundfreibetrag, dann fällt keine Lohnsteuer an. Ab etwa 1.427 € brutto monatlich (Steuerklasse I) kann Lohnsteuer dazukommen. Der Rechner warnt dich bei deinen Eingaben.
Azubi und Midijob, wie hängt das zusammen?
Deine Ausbildungsvergütung ist kein Midijob. § 20 Abs. 2a SGB IV gilt nicht für die Berufsausbildung. Ein Nebenjob bis 603 € kann trotzdem Minijob sein: Minijob-Rechner.
Ist der Ausbildungsgehalt-Rechner kostenlos?
Ja, du kannst den Rechner kostenlos nutzen. Optional exportierst du nach einmaliger E-Mail-Freigabe als PDF oder CSV (Eingaben, Netto, Abzüge, Hinweis zur Schätzung).
Unterschied Ausbildungsvergütung, Mindestlohn und Mindestausbildungsvergütung?
Ausbildungsvergütung = Brutto laut Ausbildungsvertrag. Mindestlohn (MiLoG) gilt für normale Jobs, nicht für die duale Ausbildung. Die gesetzliche Untergrenze ist die Mindestausbildungsvergütung (§ 17 BBiG); Tarifverträge können höher liegen.
Steigt die Ausbildungsvergütung jedes Lehrjahr?
In den meisten Betrieben ja, die Vergütung steigt mit dem Lehrjahr (Vertrag oder Tarif). Gesetzlich orientierst du dich an der Mindestausbildungsvergütung für dein Beginn-Jahr; im Rechner: Modus „Mindestvergütung“.
Was nach der Ausbildung beim Netto?
Als Fachkraft gelten die üblichen Regeln, z. B. Midijob zwischen 603,01 € und 2.000 € brutto. Dann steigt dein Netto bei gleichem Brutto oft stärker als in der Ausbildung. Dafür: Brutto-Netto-Rechner und Midijob-Rechner.
Unterschied zum Brutto-Netto-Rechner?
Der Brutto-Netto-Rechner rechnet den Midijob-Übergangsbereich (603–2.000 €) mit. Für Auszubildende entfällt die Gleitzone, hier immer volle Azubi-SV plus Modus „Mindestvergütung“.
Ausbildungsgehalt im öffentlichen Dienst (TVAöD)?
Im öffentlichen Dienst gelten oft Tarifentgelte (TVAöD/TVA-L) über der gesetzlichen Mindestausbildungsvergütung. Gib dein Vertragsbrutto ein; für SuE-Tabellen: TVöD-SuE-Gehaltsrechner.
Was tun, wenn die Ausbildungsvergütung zu niedrig ist?
Vergleiche Vertrag und Mindestausbildungsvergütung (Modus im Rechner). Liegt das Gehalt darunter, wende dich an die zuständige Kammer (IHK/HWK) oder sprich mit dem Betrieb, keine Rechtsberatung durch Ordio. In Tarifbetrieben helfen oft Betriebsrat oder Gewerkschaft.
Kindergeld und Ausbildungsgehalt, was zählt zusammen?
Kindergeld hängt nicht vom Azubi-Brutto ab und geht an die berechtigte Person (oft die Eltern). Beträge und Altersgrenzen: Kindergeld-Rechner. Dein Ausbildungs-Netto ist davon getrennt.
Was passiert bei sehr niedrigem Brutto (§ 325 SGB III)?
Bei 325 € brutto oder weniger trägt der Arbeitgeber die Sozialversicherung allein, auf deiner Abrechnung entfallen dann keine Arbeitnehmer-SV-Abzüge; netto entspricht meist dem Brutto. Der Rechner kennzeichnet das im Ergebnis.
Pflegeversicherung: Zuschlag ab 23 ohne Kinder?
Ohne Kinder ab 23 Jahren fällt ein zusätzlicher Pflegebeitrag an (0,6 %-Punkte). Im Rechner unter Erweitert: „23 Jahre oder älter, keine Kinder (Pflege-Zuschlag)“, bei 724 € brutto dann z. B. etwa 566,54 € netto.
Ist der Rechner verbindlich?
Nein, eine unverbindliche Schätzung zur Planung. Maßgeblich sind Ausbildungsvertrag, Lohnabrechnung und Krankenkasse. PKV, Sonderzahlungen und Werbungskosten sind nicht vollständig abgebildet.