50% minder planningstijd
AI-ondersteunde planning bespaart uren per week
Gratis ouderschapsverlof aanvraag excel sjabloon. Geboortedatum, gewenste periode en werkgever in Excel of Google Sheets. Nu downloaden.
| A | B | |
|---|---|---|
| 1 | Veld | Waarde |
| 2 | Medewerker | Max de Vries |
| 3 | Employer | Sample Company Ltd, HR |
| 4 | Child | born 12/03/2025 |
| 5 | Parental leave start | 01/06/2026 |
| 6 | End date / fixed term | 31/05/2027 |
| 7 | Part-time (hrs/week) | 30 |
| 8 | For signature | Max de Vries |
| 9 | Datum | 15/05/2026 |
Met een ouderschapsverlof aanvraag excel sjabloon leg je geboortedatum, gewenste periode en eventueel parttime-uren vast voor je werkgever. In Nederland zijn er verschillende regelingen (zoals geboorteverlof en ouderschapsverlof) — controleer altijd actuele wet- en cao-regels.
Het sjabloon helpt bij een complete aanvraag; goedkeuring en uitvoering lopen via HR. Zie ook het verlofaanvraag excel sjabloon voor algemeen verlof.
Gratis download — geen juridisch advies.
Het ouderschapsverlof aanvraag excel sjabloon helpt bij structuur en controle. Vul het wekelijks of maandelijks in en archiveer een kopie voor HR.
| Handmatig (Excel) | Met Ordio |
|---|---|
| Gratis start, lokaal bestand | Workflows, goedkeuringen, koppelingen |
| Zelf exporteren | Minder dubbele invoer |
In Nederland zijn er aparte regelingen voor geboorteverlof, aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof. Termijnen, doorbetaling en aanvraagmomenten wijzigen — controleer altijd actuele wet- en cao-regels.
Een schriftelijke aanvraag met geboortedatum en gewenste periode helpt HR bij planning en vervanging. Dit sjabloon is geen juridisch advies.
Voor de werkgever is een vastgelegde aanvraag bewijs van overleg; voor de werknemer zekerheid dat verlof is geregistreerd en het rooster op tijd wordt bijgewerkt.
Vul in het sjabloon minimaal in: naam medewerker, verwachte of feitelijke geboortedatum, gewenste start- en einddatum, voltijd of parttime terugkeer en handtekening of datum van indiening.
Combineer met Ordio afwezigheden zodra meerdere aanvragen en locaties samenkomen.
Dien verlof zo vroeg mogelijk in — zeker in horeca en retail rond feestdagen. Noteer in het sjabloon:
Na goedkeuring exporteer je een PDF voor het team en werk je het rooster bij. Met Ordio afwezigheden verloopt dit digitaal met minder e-mail.
Ouderschapsverlof en geboorteverlof hebben vaste termijnen en meldplichten bij de werkgever en UWV. Dit aanvraag-sjabloon helpt datum, type verlof en vervanging vast te leggen.
Controleer actuele wetgeving en cao — regels wijzigen regelmatig. Bewaar goedgekeurde aanvragen in het dossier.
Bespreek vroegtijdig vervanging en overdracht van taken. Leg in het verlofplan vast wie welke werkzaamheden overneemt en hoe bereikbaarheid is geregeld tijdens verlof.
Naast ouderschapsverlof bestaan kortere vormen zoals geboorteverlof voor partners. Termijnen en uitkeringen wijzigen — check Rijksoverheid en UWV vóór indiening. Dit sjabloon helpt data en type verlof vast te leggen; vul aan met interne HR-codes indien nodig.
Download het ouderschapsverlof-aanvraag-sjabloon gratis. Vul data en type verlof in en dien in bij HR volgens jullie interne procedure.
Eén platform voor roosters, tijd en HR
AI-ondersteunde planning bespaart uren per week
Ingebouwde checks voor roosters volgens Arbeidstijdenwet en cao
Slimmere verdeling van diensten over je team
Medewerkers zien roosters live en passen beschikbaarheid aan
Ontdek meer gratis Excel-sjablonen voor planning, roosters en HR.
Vul geboortedatum, gewenste periode en arbeidsomvang in het sjabloon in en dien het tijdig in bij HR.
Geboorteverlof is kort rond de geboorte; ouderschapsverlof strekt zich over een langere periode. Regels wijzigen — check actuele wet- en cao-informatie.
Informeer HR zo vroeg mogelijk; sommige regelingen hebben vaste termijnen vóór de startdatum.
Ja — gratis download voor Excel en Google Sheets.
Een schriftelijk of digitaal vastgelegd verzoek met handtekening of bevestiging van HR voorkomt misverstanden.
Leg in het sjabloon vast vanaf welke datum en hoeveel uren je wilt werken; goedkeuring loopt via HR.
Nee. Controleer altijd actuele wetgeving, cao en intern beleid.
Ja. Deel met HR voor review vóór definitieve indiening.
Vul je contactgegevens in voor directe toegang
Gratis · Geen spam · Altijd uitschrijven