Nano zorgt voor je operationele werkzaamheden

Nano is de geïntegreerde AI-agent in Ordio: u stelt vragen of geeft instructies in natuurlijke taal, en Nano gebruikt de gegevens en functies waarvoor uw account rechten heeft – bijvoorbeeld rond diensten, tijden of HR-onderwerpen. In plaats van elke module afzonderlijk af te struinen, vat u stappen samen in één gesprek. Nano richt zich vooral op managers en HR die snel moeten beslissen.

Nano is stevig geïntegreerd in Ordio en heeft toegang tot dezelfde live gegevens en modules waarvoor uw account geautoriseerd is. Vragen worden verwerkt, passende acties of evaluaties worden voorgesteld en - indien gewenst - direct uitgevoerd. De context van de conversatie wordt meegenomen, zodat vragen en vervolgstappen consistent blijven. Hierdoor blijft alles in één platform en hoeft u geen gebruik te maken van externe chattools.

Snel diensten aanmaken of aanpassen, beschikbaarheid controleren, uren en overuren opvragen en teams of tijdsperiodes analyseren. Nano kan ook meerfaseprocessen begeleiden in een gesprek, zoals eerst de beschikbaarheid verduidelijken en dan een shift voorstellen. De reikwijdte en beperkingen zijn afhankelijk van uw Ordio-modules en -rechten.

Teams met een hoog operationeel tempo profiteren in het bijzonder: filiaal- of ploegleiders, management en HR, die dagelijks veel korte vragen en wijzigingen hebben. Nano vermindert zoek- en klikpaden bij terugkerende vragen over gegevens. Kleine bedrijven winnen tijd in hun dagelijkse werkzaamheden; groeiende organisaties schalen routine-interacties zonder extra individuele oplossingen.

De ondersteuning per taal groeit mee met het product; voor Nederlandstalige teams werkt Nano het prettigst als u duidelijke zinnen gebruikt. Programmeren hoeft niet: gewone taal volstaat meestal. Veel teams starten zonder aparte training omdat de interface op een chat lijkt. Bij complexe scenario's helpt het om met concrete voorbeelden te oefenen.

Nano respecteert dezelfde rollen en bevoegdheden als uw Ordio-toegang tot het HR-managementsysteem. Gegevens die u toch niet mag inzien, blijven verborgen - bijvoorbeeld ploegenplanning, tijdsregistratie of stamgegevens. Zo blijft de scheiding tussen manager, HR en locatie consistent. De technologie weerspiegelt de organisatieregels; als rollen in het systeem veranderen, heeft dat automatisch invloed op Nano.

Ordio behandelt HR-gegevens volgens gangbare normen voor privacy en beveiliging; verwerking en opslag gebeuren binnen uw contract en de geldende wet- en regelgeving. Meer uitleg vindt u in het privacy- en productmateriaal van Ordio. EU-regels rond transparante AI en documentatie kunnen ook gelden – stem grotere uitrollen af met juridische counsel en uw privacyverantwoordelijke.

Nee. Nano is onderdeel van Ordio en maakt gebruik van uw bestaande omgeving - geen extra middleware of aparte login. Zodra Nano in uw pakket zit en de functie actief is voor uw werkruimte, kunt u aan de slag. De omvang van de beschikbare acties is afhankelijk van de modules die u heeft gereserveerd. Mocht u vragen hebben over de activatie, dan helpt het vaste Ordio support team u graag.

Nano vult de klassieke schermen aan: u maakt of verschuift diensten, vraagt tijden en analyses op en stelt vragen over loongegevens – voor zover die modules voor u aan staan. Diepgang zonder chat vindt u bij ploegenplanning , tijdregistratie en payroll . Nano bundelt dwarsdoorlopende vragen die u anders via meerdere menu's zou moeten zoeken.

Nano zit in passende Ordio-pakketten – niet als losse licentie. Actuele voorwaarden en omvang vindt u op de prijzenpagina . Daar ziet u welk pakket Nano bevat en welke modules u combineert. Zo blijft de prijsopbouw helder, zonder verborgen toeslagen.

Start met een Ordio-test of begeleide demo zodat u echte gegevens en typische vragen doorneemt. In een live sessie ziet u hoe Nano reageert op vragen over diensten en tijden en waar de grenzen liggen. Plan een demo als u het met collega's wilt afstemmen. Zo wordt de latere uitrolbeslissing eenvoudiger.

Als een verzoek onduidelijk, onwettig of technisch onmogelijk is, zal Nano u hierop wijzen of alternatieven voorstellen. Voor meer diepgaande vragen over het contract, rechten of fouten, gebruik Ordio support en de help- en documentatiediensten zoals gebruikelijk. Nano vervangt geen technische opheldering bij HR of IT, maar versnelt de weg naar gegevens en standaardhandelingen in het dagelijks leven.