Urlaubsgeld-Rechner
Urlaubsgeld Rechner 2026: Brutto und Netto berechnen
Mit dem Urlaubsgeld-Rechner schätzst du tarifliche oder vertragliche Sonderzahlung als brutto und netto. Trage dein Monatsbrutto ein, wähle Prozent (z. B. 50 %), Festbetrag oder anteilig bei Kündigung — inkl. Steuerklasse und Sozialversicherung als Schätzung nach § 39b EStG. Kein gesetzlicher Anspruch; für Resturlaub bei Austritt: Urlaubsabgeltung-Rechner. Keine Rechtsberatung.
Was ist Urlaubsgeld?
Urlaubsgeld ist eine freiwillige Sonderzahlung (Gratifikation) des Arbeitgebers — oft im Tarifvertrag, in der betrieblichen Übung oder im Arbeitsvertrag geregelt. Es gibt keinen gesetzlichen Mindestanspruch wie beim Urlaub selbst (BUrlG).
Typisch wird Urlaubsgeld vor oder während der Urlaubssaison (Mai bis September) ausgezahlt. Die Höhe ist oft ein Prozentsatz des Monatsgehalts (häufig 50 %) oder ein fester Betrag. Bei Austritt im Jahr kann es anteilig nach gearbeiteten Monaten berechnet werden.
Vertiefung: Lexikon Urlaubsgeld. Für gesetzliche Urlaubstage: Urlaubsanspruch-Rechner.
Urlaubsgeld, Urlaubsentgelt und Urlaubsabgeltung — der Unterschied
| Begriff | Was es ist | Anspruch | Ordio-Tool |
|---|---|---|---|
| Urlaubsgeld | Sonderzahlung (Gratifikation) | Nur Tarif/Vertrag/Übung | Dieser Rechner |
| Urlaubsentgelt | Lohn während des Urlaubs (§ 11 BUrlG) | Gesetzlich bei Urlaub | <a href="/insights/lexikon/urlaubsentgelt" class="ordio-inline-link">Lexikon</a> |
| Urlaubsabgeltung | Auszahlung für nicht genommenen Urlaub bei Beendigung | § 7 Abs. 4 BUrlG | <a href="/tools/urlaubsabgeltung-rechner" class="ordio-inline-link">Urlaubsabgeltung-Rechner</a> |
Merke: Viele suchen „Urlaubsgeld berechnen“, meinen aber Resturlaub bei Kündigung — das ist rechtlich Urlaubsabgeltung, nicht tarifliches Urlaubsgeld.
Urlaubsgeld berechnen: wie der Rechner funktioniert
Bruttomonatsgehalt eintragen
Regelmäßiges Monatsbrutto ohne die Sonderzahlung selbst — Grundlage für Prozent- und anteilige Modi.
Modus wählen
Prozent (Standard 50 %), fester Betrag oder anteilig (gearbeitete Monate ÷ 12 × volle Urlaubsgeld-Summe).
Steuer & SV (Erweiterte Angaben)
Steuerklasse, Bundesland, Kirchensteuer, KV-Zusatzbeitrag — Schätzung per Differenzmethode auf Jahreslohn.
Ergebnis & Export
Urlaubsgeld brutto und netto mit Aufschlüsselung; PDF/CSV nach E-Mail-Freigabe.
Das Ergebnis ist eine unverbindliche Schätzung — kein Ersatz für die Lohnabrechnung deines Arbeitgebers oder den BMF-PAP-Lohnsteuerlauf.
Beispielrechnungen Urlaubsgeld brutto und netto
| Szenario | Eingaben | Ergebnis (Modell) |
|---|---|---|
| Tarif 50 % (Referenz) | 4.000 € brutto/Monat, 50 %, SK I, NRW, ohne KiSt | Urlaubsgeld brutto <strong>2.000 €</strong>, netto-Schätzung etwa <strong>970 €</strong>. |
| Fester Betrag | 3.000 € brutto/Monat, Festbetrag 1.500 €, SK I | Brutto 1.500 €; Netto hängt von Jahreslohn und Steuerklasse ab. |
| Anteilig bei Kündigung | 4.000 €, 50 %, 6 gearbeitete Monate | Volles Urlaubsgeld 2.000 € × (6÷12) = <strong>1.000 € brutto</strong> (anteilig). |
| Teilzeit 50 % | 2.000 € Teilzeit-Brutto, 50 % Tarif | Urlaubsgeld brutto <strong>1.000 €</strong> — Prozent meist auf Teilzeit-Grundlage. |
Laufendes Monatsnetto ohne Sonderzahlung: Brutto-Netto-Rechner. Stundenlohn-Kontext: Stundenlohnrechner.
Steuer und Sozialversicherung auf Urlaubsgeld
Urlaubsgeld zählt als sonstige Bezüge (§ 39b EStG) und wird wie eine Einmalzahlung behandelt. In der Lohnabrechnung fallen typisch an:
Lohnsteuer (häufig höherer Grenzsteuersatz als beim Monatslohn)
Solidaritätszuschlag und Kirchensteuer (falls Mitglied)
Sozialversicherung auf die Einmalzahlung (KV, PV, RV, AV)
Unser Rechner nutzt die Differenzmethode: Jahreslohnsteuer mit und ohne Urlaubsgeld — die Differenz ist die geschätzte Lohnsteuer auf die Sonderzahlung. Die Sechstelregelung (Begrenzung der Lohnsteuer auf ein Sechstel des Jahreslohns) kann im Einzelfall abweichen — v1 bildet sie nicht vollständig ab.
Urlaubsgeld erhöht dein steuerpflichtiges Jahresbrutto und kann die Progression spürbar machen — deshalb wirkt netto oft deutlich niedriger als eine pauschale „80 % vom Brutto“-Faustregel.
Urlaubsgeld in Tarifverträgen und Branchen
Wo Urlaubsgeld vereinbart ist, steht die Höhe meist klar im Tarif oder Vertrag — typische Muster:
Metall/Elektro (IG Metall): oft tarifliche Sonderzahlungen im Jahresrhythmus
Baugewerbe (SOKA-BAU): Urlaubsgeld als feste Branchenkomponente
Öffentlicher Dienst: Sonderzahlungen je nach Tarifgruppe und Bundesland
Gastronomie & Handel: stark abhängig von Betrieb und Vertrag
Ohne Tarifbindung prüfe deinen Arbeitsvertrag und die betriebliche Übung. Der Rechner rechnet mit deinen Zahlen — er ersetzt keine Tarifauskunft.
Teilzeit, Minijob und Sonderfälle
Teilzeit: Urlaubsgeld wird in der Praxis oft als Prozentsatz des Teilzeit-Bruttos gezahlt — nicht automatisch wie bei Vollzeit. Der Modus „Prozent“ im Rechner bildet das ab.
Minijob: Gesetzlich oft kein Urlaubsgeld — Ausnahmen nur bei Tarifbindung oder Vertrag. Einmalzahlung kann die Minijob-Jahresgrenze 2026 (7.236 €) überschreiten; der Rechner warnt in diesem Band.
Minijob prüfen: Minijob-Rechner. Urlaubstage (nicht Euro): Urlaubsanspruch-Rechner.
Typische Fehler bei Urlaubsgeld
Brutto mit Netto verwechseln — Einmalzahlungen werden progressiv besteuert.
Urlaubsgeld mit Urlaubsabgeltung verwechseln — Resturlaub bei Kündigung ist ein anderer Rechtsgrund.
Steuerklasse ignorieren — SK III/VI oder Freibeträge verschieben die Netto-Schätzung stark.
Minijob-Grenze übersehen — Sonderzahlung kann den Minijob-Status kippen.
Sechstelregelung pauschal erwarten — nicht immer automatisch in der Abrechnung.
Urlaubsgeld in der Lohnabrechnung mit Ordio
Für HR und Lohnbuchhaltung zählt: Urlaubsgeld muss als sonstiger Bezug korrekt in der Gehaltsabrechnung laufen — mit SV-Beiträgen und Lohnsteuer-Differenz. Der Rechner liefert eine erste Schätzung für Mitarbeitende; die verbindliche Abrechnung bleibt in Ordio Payroll.
Urlaubstage und Resturlaub dokumentierst du mit Ordio Abwesenheiten — saubere Salden vor der Schlussabrechnung.
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Häufige Fragen
Was ist der Unterschied zwischen Urlaubsgeld, Urlaubsentgelt und Urlaubsabgeltung?
Urlaubsgeld = Sonderzahlung (Tarif/Vertrag). Urlaubsentgelt = Lohn während Urlaub (§ 11 BUrlG). Urlaubsabgeltung = Auszahlung für nicht genommenen Urlaub bei Beendigung — Urlaubsabgeltung-Rechner.
Wie berechnet man Urlaubsgeld?
Häufig Prozent vom Monatsgehalt (z. B. 50 %) oder ein fester Betrag im Vertrag. Bei Kündigung oft anteilig (Monate ÷ 12). Der Rechner zeigt brutto und eine Netto-Schätzung nach Steuer und SV.
Wie viel Urlaubsgeld bei 50 Prozent vom Gehalt?
Bei 50 % vom Monatsbrutto: Urlaubsgeld brutto = Monatsbrutto × 0,5. Beispiel 4.000 € → 2.000 € brutto. Netto hängt von Steuerklasse und Jahreslohn ab — im Rechner etwa 970 € (SK I, NRW, ohne KiSt).
Ist Urlaubsgeld steuerpflichtig?
Ja — Urlaubsgeld ist voll steuerpflichtig als sonstige Bezüge (§ 39b EStG) und in der Regel sozialversicherungspflichtig.
Wie viel Urlaubsgeld bleibt netto?
Hängt von Steuerklasse, Kirchensteuer, KV-Zusatzbeitrag und deinem Jahreslohn ab. Einmalzahlungen werden oft progressiv besteuert — der Rechner nutzt die Differenzmethode als Schätzung.
Gibt es einen gesetzlichen Anspruch auf Urlaubsgeld?
Nein — nur wenn Tarif, Vertrag oder betriebliche Übung es vorsehen. Gesetzlicher Urlaub (Tage) ist ein anderes Thema: Urlaubsanspruch-Rechner.
Urlaubsgeld bei Teilzeit oder Minijob?
Teilzeit: meist Prozentsatz auf Teilzeit-Brutto. Minijob: oft kein Urlaubsgeld; Sonderzahlung kann die Jahresgrenze (7.236 € 2026) treffen — Minijob-Rechner.
Wann wird Urlaubsgeld ausgezahlt?
Oft vor oder während der Urlaubssaison (Mai–September) — abhängig von Tarif, Vertrag oder Arbeitgeber.
Was ist die Sechstelregelung beim Urlaubsgeld?
Bei sonstigen Bezügen kann die Lohnsteuer auf ein Sechstel des Jahreslohns begrenzt werden — nicht immer automatisch. Der Rechner bildet v1 die Sechstelregelung nicht vollständig ab; Orientierung im Lexikon Urlaubsgeld.
Urlaubsgeld bei Kündigung anteilig?
Bei Kündigung im Jahr oft anteilig (gearbeitete Monate ÷ 12 × volle Urlaubsgeld-Summe) — Modus „Anteilig“ im Rechner. Resturlaub in Euro bei Austritt ist Urlaubsabgeltung: Urlaubsabgeltung-Rechner.
Zählt Urlaubsgeld zum Jahresbrutto?
Ja — Urlaubsgeld erhöht dein steuerpflichtiges Einkommen und fließt in die Jahreslohnsteuer-Berechnung ein.
Urlaubsgeld und Elternzeit?
Während Elternzeit besteht in der Regel kein Anspruch auf laufendes Arbeitsentgelt; ob Urlaubsgeld anfällt, hängt von Tarif/Vertrag und der konkreten Elternzeit-Phase ab — Einzelfall mit HR klären.
Rechner-Ergebnis – Teamprozesse vereinfachen?
Wenn du Schichten und Zeiten organisierst, zeigen wir dir am Telefon, wie Ordio Planung und Zeiterfassung verbindet.