Modellrechner
Überstunden auszahlen Rechner: Auszahlung & Freizeitausgleich
Mit diesem kostenlosen Überstunden auszahlen Rechner (auch Überstundenrechner) berechnest du sofort die Brutto-Auszahlung oder Freizeitstunden aus Monatsgehalt oder Stundenlohn, Überstunden und Zuschlag — optional mit Netto-Schätzung und §3b-Aufschlüsselung. Für Schichtzuschläge nach Stundenkategorien: Zuschlagsrechner. Für Ist-Zeit und Pausen: Arbeitszeitrechner.
Was der Überstunden-Rechner leistet
Der Überstunden auszahlen Rechner beantwortet die Frage: Wie viel Geld oder wie viel Freizeit steht mir für meine Mehrarbeit zu? Du modellierst die Brutto-Auszahlung aus Stundenlohn × Überstunden × Zuschlag — oder vergleichst mit Freizeitausgleich. Optional siehst du eine Netto-Schätzung (marginal) und eine Aufschlüsselung nach §3b EStG.
Als Überstundenrechner eignet sich das Tool auch für die Frage „überstunden auszahlen“ ohne Zusatzwort — du gibst dieselben Werte ein und erhältst Brutto, optional Netto und Export.
Der Rechner ersetzt keine Lohnabrechnung. Maßgeblich sind Arbeitsvertrag, Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung.
Auszahlung berechnen
Grundvergütung plus Zuschlag in Euro — aus Monatsgehalt oder Stundenlohn.
Freizeitausgleich
Stunden frei statt Geld — mit optionalem Tarif-Faktor (z. B. 1:1,25).
Export & Netto
CSV/PDF-Export und optionale Netto-Schätzung nach Steuerklasse.
So funktioniert der Rechner
Vergütungsart wählen
Auszahlung oder Freizeitausgleich — der Modus steuert die Ergebnisanzeige.
Stundenlohn eingeben
Direkt in €/h oder abgeleitet aus Bruttomonatsgehalt, Wochenstunden und Zeitfaktor (4,3333 oder 4,35).
Überstunden & Zuschlag
Im einfachen Modus: Stunden + ein Prozentsatz. Im Kategorie-Modus: Stunden je Zuschlagsart (Nacht, Sonntag, Feiertag).
Ergebnis prüfen & exportieren
Brutto (oder Freizeitstunden), Aufschlüsselung, optional §3b und Netto — dann CSV oder PDF.
Formel & Beispiel: 10 Stunden mit 25 % Zuschlag
Brutto-Auszahlung = Stundenlohn × Überstunden × (1 + Zuschlag % ÷ 100)
Beispiel: 20 €/h, 10 Überstunden, 25 % Zuschlag
- Grundvergütung: 20 € × 10 h = 200 €
- Zuschlag: 200 € × 25 % = 50 €
- Gesamt brutto: 250 €
Den Stundenlohn aus dem Monatsgehalt leitest du mit dem Stundenlohnrechner ab; Netto grob mit dem Brutto-Netto-Rechner.
252,38 €
10 h aus 3.500 € Monatsgehalt (40 h/Woche)
250,00 €
10 h × 20 €/h × 25 % Zuschlag
450,00 €
15 h × 20 €/h × 50 % Zuschlag
10 h
Freizeitausgleich 1:1 bei 10 Überstunden
Auszahlung vs. Freizeitausgleich
Auszahlung
Wann sinnvoll
Wenn Überstunden in Geld vergütet werden — vertraglich oder tariflich vereinbart.
Steuer & SV
Brutto ist grundsätzlich steuer- und sozialversicherungspflichtig; §3b kann Zuschläge steuerfrei machen.
Freizeitausgleich
Wann sinnvoll
Wenn Mehrarbeit in zusätzlicher Freizeit ausgeglichen wird — oft 1:1, tariflich auch 1:1,25.
Steuer & SV
Zusätzliche Freizeit aus Freizeitausgleich ist in der Regel steuer- und SV-frei.
Überstundenzuschlag: typische Sätze im Überblick
Es gibt keinen pauschalen gesetzlichen Überstundenzuschlag für normale Mehrarbeit — tariflich und vertraglich sind 25 %, 50 % oder 100 % verbreitet. Die Tabelle zeigt die Brutto-Auszahlung bei 10 Überstunden und 20 €/h (wie im Rechner voreingestellt im Stundenlohn-Modus).
| Zuschlag | Effektiver Stundenlohn | Brutto (10 h) |
|---|---|---|
| 0 % (ohne Zuschlag) | 20,00 € | 200,00 € |
| 25 % (häufig tariflich) | 25,00 € | 250,00 € |
| 50 % | 30,00 € | 300,00 € |
| 100 % (z. B. Feiertag) | 40,00 € | 400,00 € |
Für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit gelten zusätzlich ArbZG-Mindestzuschläge und §3b-Steuerfreiheit — im Zuschlagsrechner nach Stundenfeldern modellieren.
Überstunden Netto: was bleibt von der Auszahlung?
Überstunden werden wie normaler Arbeitslohn versteuert. Das Netto hängt vom gesamten Monatsbrutto, der Steuerklasse, Kirchensteuer und Sozialversicherung ab — nicht isoliert vom Überstunden-Betrag.
Der Rechner zeigt deshalb eine marginale Netto-Schätzung: Monatsnetto mit Überstunden minus Monatsnetto ohne. Beispiel (Modell, Steuerklasse I, ohne Kirchensteuer): Bei 250 € brutto Überstunden-Auszahlung auf Basis eines regulären Monatslohns bleiben grob rund 125–130 € netto als zusätzlicher Betrag — der exakte Wert steht im Ergebnis nach deinen Eingaben.
Für die vollständige Monatsabrechnung nutze den Brutto-Netto-Rechner. Freizeitausgleich ist steuerlich oft attraktiver, weil zusätzliche Freizeit nicht versteuert wird.
Überstundenzuschlag: Vertrag, Tarif, ArbZG
Es gibt keinen allgemeinen gesetzlichen Anspruch auf einen prozentualen Überstundenzuschlag für normale Mehrarbeit über die vereinbarte Arbeitszeit. Zuschläge ergeben sich aus Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung.
Anders ist es bei Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit: Hier regelt das ArbZG Mindestzuschläge — und §3b EStG begrenzt die steuerfreie Höhe. Dafür ist der Zuschlagsrechner zuständig; dieser Rechner fokussiert auf Überstunden-Auszahlung und Freizeitausgleich.
Vertiefung im Lexikon: Überstunden.
Steuerfreie Zuschläge (§3b EStG)
Im Kategorie-Modus kannst du optional die §3b-Aufschlüsselung aktivieren. Steuerfrei bis zu den gesetzlichen Grenzen sind Zuschläge auf den Grundlohn (nicht auf den gesamten Brutto-Überstundenbetrag pauschal).
| Zuschlagsart | Steuerfrei bis | Hinweis |
|---|---|---|
| Nachtarbeit (20–6 Uhr) | 25 % | Grundlohn max. 50 €/h |
| Sonntagsarbeit | 50 % | Grundlohn max. 50 €/h |
| Feiertagsarbeit | 125 % | Grundlohn max. 50 €/h |
| 24./25./26.12. und 1.1. | 150 % | Besondere Feiertage |
| Kombination Nacht + Sonntag | bis 75 % | Kombinationsregel §3b |
Die Netto-Schätzung berücksichtigt bei aktivierter §3b-Ansicht den steuerpflichtigen Teil der Auszahlung. Keine Jahressteuer, keine Sonderzahlungen — nur Orientierung.
Verjährung, Ausschlussfristen & Kündigung
Vergütungsansprüche für Überstunden verjähren grundsätzlich nach 3 Jahren (§ 195 BGB), beginnend am Jahresende. Viele Tarifverträge und Arbeitsverträge sehen jedoch kürzere Ausschlussfristen von 2 bis 6 Monaten vor — wer zu spät schriftlich geltend macht, kann den Anspruch verlieren.
Bei Kündigung werden offene Überstunden oft abgefeiert oder ausgezahlt. Ist Freizeitausgleich bis zum Vertragsende nicht mehr möglich, besteht in der Regel Anspruch auf Auszahlung. Urlaubsabgeltung ist ein separater Anspruch — dafür der Urlaubsabgeltung-Rechner.
Vertiefung: Lexikon Überstunden.
Teilzeit, Minijob & öffentlicher Dienst
Teilzeit
Mehrarbeit bis zur Vollzeit kann ohne Zuschlag vergütet werden — tariflich oft anders. Überstundenrelevanz prüfst du gegen deine vertragliche Sollzeit.
Minijob
Überstunden können die 603-€-Grenze überschreiten. Prüfe mit dem Minijob-Rechner; §3b-Zuschläge können steuerfrei bleiben.
TVöD / TV-L
Eigene Überstunden- und Zuschlagsstufen — grobe Orientierung im TVöD-SuE-Gehaltsrechner, nicht im Allgemein-Rechner.
Abgrenzung zu anderen Rechnern
- Zuschlagsrechner — Nacht/Sonntag/Feiertag nach Stundenfeldern, nicht Überstunden-Pauschale
- Arbeitszeitrechner — Arbeitszeit, Pausen, ArbZG-Hinweise
- Stundenlohnrechner — Monatslohn in Stundenlohn umrechnen
- Brutto-Netto-Rechner — vollständige Lohnabrechnung
Überstunden im Betrieb dokumentieren
Für die Erfassung von Mehrarbeit und die Übergabe in die Lohnabrechnung helfen Ordio Zeiterfassung und Schichtplan — weniger Excel, mehr Nachvollziehbarkeit.
Hinweise & Grenzen
Modellrechner ohne Garantie. Keine Prüfung von Tariftabellen, Jahresfreibeträgen oder Mehrfachbeschäftigung. Bei Unsicherheit Lohnbuchhaltung oder Beratung konsultieren.
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Häufige Fragen zum Überstunden auszahlen Rechner
Wie berechne ich die Auszahlung von Überstunden?
Multipliziere den Stundenlohn mit der Anzahl Überstunden und addiere den Zuschlag (in % auf die Grundvergütung). Formel: Stundenlohn × Stunden × (1 + Zuschlag % ÷ 100). Im Rechner wählst du Auszahlung, gibst Lohnbasis und Zuschlag ein — das Ergebnis ist die Brutto-Auszahlung.
Gibt es einen gesetzlichen Überstundenzuschlag?
Nicht pauschal für normale Mehrarbeit. Ein Zuschlag auf Überstunden ergibt sich aus Vertrag oder Tarif. Gesetzliche Mindestzuschläge gelten vor allem für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit (ArbZG) — dafür nutze den Zuschlagsrechner.
Was ist der Unterschied zwischen Auszahlung und Freizeitausgleich?
Bei der Auszahlung erhältst du Geld (brutto, steuer- und SV-pflichtig). Beim Freizeitausgleich bekommst du zusätzliche freie Stunden — oft 1:1 zur Mehrarbeit, tariflich manchmal 1:1,25. Der Rechner zeigt bei Freizeitausgleich einen Orientierungswert in Euro.
Wie hoch ist der Überstundenzuschlag üblicherweise?
Typische tarifliche Werte liegen bei 25 % oder 50 % auf den Stundenlohn — je nach Branche und Vereinbarung. Im Rechner trägst du den für dich geltenden Prozentsatz ein; es gibt keine automatische Tarifdatenbank.
Sind Überstundenzuschläge steuerfrei?
Normale Überstundenzuschläge sind meist voll steuerpflichtig. Steuerfrei nach §3b EStG können Zuschläge für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit sein — bis zu den gesetzlichen Prozentgrenzen. Aktiviere im Rechner die §3b-Ansicht im Kategorie-Modus.
Wie rechne ich Überstunden in Euro um?
Stundenlohn × Anzahl Überstunden = Grundbetrag. Zuschlag = Grundbetrag × Zuschlag % ÷ 100. Summe = Brutto-Auszahlung. Beispiel: 20 €/h, 8 h, 25 % → 160 € + 40 € = 200 € brutto.
Wie berechne ich den Stundenlohn für Überstunden?
Aus Monatsgehalt: Brutto ÷ (Wochenstunden × Zeitfaktor). Zeitfaktor oft 4,3333 (52 Wochen ÷ 12 Monate) oder tariflich 4,35. Alternativ Stundenlohn direkt eingeben oder mit dem Stundenlohnrechner prüfen.
Muss der Arbeitgeber Überstunden auszahlen?
Wenn Überstunden angewiesen und geleistet wurden, besteht in der Regel Anspruch auf Vergütung — Auszahlung oder Freizeitausgleich je nach Vereinbarung. Ohne vertragliche Regelung oder Anordnung sind freiwillige Mehrstunden oft nicht vergütungspflichtig. Details: Lexikon Überstunden.
Wie funktioniert Freizeitausgleich für Überstunden?
Statt Geld erhältst du Freizeit in Höhe der Mehrarbeit (z. B. 10 Überstunden → 10 Stunden frei bei Faktor 1:1). Tariflich kann der Faktor höher sein (z. B. 1,25). Im Rechner stellst du den Freizeit-Faktor im Erweitert-Bereich ein.
Wie wird Überstunden-Netto berechnet?
Netto hängt von gesamtem Monatsbrutto, Steuerklasse und Sozialversicherung ab — nicht isoliert vom Überstunden-Betrag. Der Rechner zeigt optional eine marginale Netto-Schätzung (Differenz Monat mit/ohne Überstunden). Für die volle Abrechnung: Brutto-Netto-Rechner.
Ist der Überstunden auszahlen Rechner verbindlich?
Nein. Es handelt sich um eine unverbindliche Modellrechnung. Maßgeblich sind Arbeitsvertrag, Tarif, Lohnabrechnung und ggf. steuerliche Einzelfallprüfung.
Was ist der Unterschied zum Zuschlagsrechner?
Der Überstunden-Rechner fokussiert auf Mehrarbeit (Auszahlung vs. Freizeit) mit einfachem oder Kategorie-Zuschlag. Der Zuschlagsrechner rechnet Schichtzuschläge (Nacht/Sonntag/Feiertag) aus separaten Stundenfeldern — ohne Überstunden-Logik.
Zeitfaktor 4,33 oder 4,35 — was gilt?
4,3333 ist die gängige Umrechnung (52 ÷ 12). Manche Tarife nutzen 4,35 — das senkt den berechneten Stundenlohn leicht. Wähle im Rechner den Divisor, der zu deiner Abrechnung passt.
Kann ich Überstunden und Nachtzuschlag kombinieren?
Ja — im Kategorie-Modus trägst du Stunden je Zuschlagsart ein (z. B. normale Überstunden und Nachtstunden getrennt). Für reine Schichtzuschläge ohne Überstunden-Fokus ist der Zuschlagsrechner oft übersichtlicher.
Kann ich das Ergebnis exportieren?
Ja. Nach der Berechnung stehen CSV und PDF zur Verfügung — inklusive Eingaben, Brutto-Auszahlung oder Freizeitstunden und Aufschlüsselung.
Sind Überstunden steuerpflichtig?
Ja — die Grundvergütung für Überstunden wird wie normaler Lohn besteuert und ist sozialversicherungspflichtig. Ausnahme: Zuschläge für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit können nach §3b EStG bis zu gesetzlichen Grenzen steuerfrei sein (Kategorie-Modus + §3b-Ansicht im Rechner).
Wer entscheidet über Auszahlung oder Freizeitausgleich?
Maßgeblich sind Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung. Steht dort Auszahlung, kann der Arbeitgeber nicht einseitig nur Freizeit anordnen. Ohne Regelung gilt oft: gemeinsame Abstimmung — der Rechner hilft bei der Vergleichsrechnung beider Varianten.
Wann verjähren Überstunden und welche Ausschlussfristen gelten?
Ansprüche verjähren grundsätzlich nach 3 Jahren (§ 195 BGB). Viele Tarifverträge kennen kürzere Ausschlussfristen (oft 2–6 Monate) — Überstunden zeitnah schriftlich geltend machen und dokumentieren.
Kann ich Überstunden abfeiern statt auszahlen lassen?
Abfeiern = Freizeitausgleich: Du erhältst bezahlte freie Stunden statt Geld — oft 1:1, tariflich z. B. 1:1,25. Steuerlich meist vorteilhafter als Auszahlung. Im Rechner Modus Freizeitausgleich wählen und optional den Freizeit-Faktor einstellen.
Rechner-Ergebnis – Teamprozesse vereinfachen?
Wenn du Schichten und Zeiten organisierst, zeigen wir dir am Telefon, wie Ordio Planung und Zeiterfassung verbindet.