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Modèles

Modèle de certificat de travail gratuit pour Word, PDF et Excel Attestation employeur

Gratuit · Version 2026.10

  • 100 % gratuit
  • Prêt pour vos équipes
  • Excel et Google Sheets

Rangez l'attestation signée dans le dossier

Le classeur prépare l'attestation. Ordio conserve la version signée avec le salarié.

  • Version signée au dossier

    Le PDF reste à côté du contrat et de l'attestation d'emploi

  • Accès RH seulement

    Les attestations ne restent pas dans une boîte partagée

  • Un dossier à la sortie

    Attestation, certificat et lettre de fin de contrat au même endroit

  • Moins de recherche ensuite

    Les formulations restent dans le classeur. La copie signée reste dans le dossier.

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Questions fréquentes sur Attestation employeur

Le certificat de travail est-il obligatoire ?

Oui. L'employeur le remet à la fin de tout contrat de travail, quels que soient le type de contrat, sa durée et le mode de rupture (démission, licenciement, etc.). Le document est quérable : l'employeur le tient à la disposition du salarié dans l'entreprise, à la fin du préavis. (Source: [service-public.gouv.fr](https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F87))

Que doit contenir un certificat de travail ?

Les dates d'entrée et de sortie, la nature du ou des emplois occupés et les périodes correspondantes (art. D1234-6 du Code du travail), ainsi que le maintien gratuit de la couverture santé et prévoyance (art. L911-8 du Code de la sécurité sociale). Il ne doit contenir aucune mention discriminatoire ou pouvant nuire au salarié. (Source: [service-public.gouv.fr](https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F87))

Quelle sanction si l'employeur ne remet pas le certificat de travail ?

Le juge peut prononcer une amende de 750 €. Si l'absence ou le retard de remise lui cause un préjudice, le salarié peut aussi demander des dommages-intérêts devant le conseil de prud'hommes. (Source: [service-public.gouv.fr](https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F87))

Quelle est la différence entre l'attestation employeur et le certificat de travail ?

L'attestation employeur est transmise par l'employeur à France Travail pour ouvrir ou maintenir les droits du salarié. Le certificat de travail (article L1234-19 du Code du travail) est remis au salarié: il atteste la nature et la durée de l'emploi et peut inclure une appréciation. Les deux pièces se complètent; l'une ne remplace pas l'autre.

Le modèle de certificat de travail est-il gratuit et fonctionne-t-il dans Excel et Google Sheets ?

Oui. Vous le téléchargez gratuitement après un court formulaire et recevez un fichier Excel (.xlsx, Excel 2016 ou Microsoft 365) et une copie Google Sheets, ainsi qu’un PDF à remplir et un document Word. Excel et Sheets contiennent les mêmes 5 feuilles : Instructions, Certificat, Contrôles, Base légale, Ordio.

Pour quels pays le modèle est-il prévu ?

Le modèle couvre la France et la Belgique. Les notes par pays du fichier précisent les règles applicables : France: Les règles de la feuille « Base légale » concernent la France (art. L1234-19 et D1234-6 C. trav. ; portabilité : art. L911-8 CSS). Belgique: à la fin du contrat, l’employeur délivre (sur papier ou en format électronique) un certificat constatant uniquement les dates de début et de fin du contrat et la nature du travail effectué ; aucune autre mention, sauf à la demande expresse du travailleur (art. 21 loi du 3 juillet 1978). Remettre aussi le certificat de chômage C4 au plus tard le dernier jour de travail. Remarque: Outil d’aide, pas un conseil juridique. À jour : octobre 2026.

Que contrôle le modèle automatiquement ?

La feuille « Contrôles » affiche ✔ ou ⚠ pour : Mentions obligatoires; Sortie après entrée; Contenu conforme au type; Pas de formule ambiguë ou défavorable; Aucune donnée sensible; Remis à l’expiration du contrat.