Nano AI s'occupe de vos travail opérationnel

Nano est l'assistant IA intégré dans Ordio : vous poses des questions ou donnes des instructions en français, et Nano travaille avec les données et les fonctions de votre espace de travail - par exemple sur les équipes, les horaires ou les thèmes relatifs au personnel. Au lieu de parcourir chaque module individuellement, vous résumes les étapes dans une conversation. Ainsi, Nano s'adresse aux cadres et aux RH qui ont besoin de décisions rapides.

Nano est fermement intégré dans Ordio et accédez aux mêmes données en direct et aux mêmes modules que ceux auxquels votre compte est autorisé à accéder. Les demandes sont traitées, des actions ou des évaluations appropriées sont proposées et - là où cela est prévu - directement exécutées. Le contexte de l'entretien est pris en compte afin que les demandes et les étapes suivantes restent cohérentes. Ainsi, tout reste dans une plateforme au lieu d'utiliser des outils de chat externes.

La création ou l'adaptation rapide d'équipes, la vérification des disponibilités, la consultation des heures et des heures supplémentaires ainsi que les évaluations sur les équipes ou les périodes sont des exemples typiques. Nano peut également accompagner des processus en plusieurs étapes lors d'un entretien, par exemple clarifier d'abord la disponibilité et proposer ensuite une équipe. L'étendue et les limites dépendent de vos modules Ordio et de vos droits.

Les équipes qui ont un rythme opérationnel élevé en profitent particulièrement : les responsables de filiales ou d'équipes, la direction et les RH, qui ont quotidiennement de nombreuses requêtes et modifications brèves. Nano réduit les recherches et les clics lorsque vous avez des questions récurrentes sur des données. Les petites entreprises gagnent du temps dans leurs activités quotidiennes ; les organisations en pleine croissance font évoluer les interactions de routine sans solutions individuelles supplémentaires.

Actuellement, l'accent est mis sur la langue française naturelle ; d'autres langues peuvent être ajoutées ultérieurement. Vous n'as pas besoin de coder techniquement les formulations - une syntaxe normale suffit en général. De nombreuses équipes commencent sans formation séparée, car l'interface est conçue comme un chat. Pour les scénarios complexes, il vaut la peine de s'entraîner avec des objectifs clairs et des exemples de demandes.

Nano respecte les mêmes rôles et autorisations que votre accès Ordio au système de gestion du personnel. Les données que vous n'avez de toute façon pas le droit de consulter restent cachées - par exemple pour la planification des équipes, la saisie des temps ou les données de base. Ainsi, la séparation entre la direction, les RH et le site reste cohérente. La technique reflète les règles organisationnelles ; en cas de changement de rôle dans le système, cela se répercute automatiquement sur Nano.

Ordio traite les données du personnel selon des normes élevées de protection des données ; le traitement et le stockage sont effectués dans le cadre de votre contrat et de la réglementation en vigueur, en mettant l'accent sur une infrastructure sécurisée pour votre gestion des ressources humaines. Pour plus de détails, consulte la politique de confidentialité et les informations sur les produits d'Ordio. Pour l'utilisation de l'IA, les obligations de transparence et de documentation de l'environnement EU-AI-Act s'appliquent également - consulte le droit et la protection des données lorsque vous déploies Nano à grande échelle.

Non. Nano fait partie intégrante d'Ordio et utilisez votre environnement existant - pas de middleware supplémentaire ni de login séparé. Dès que votre paquet contient Nano et que la fonction est active pour votre espace de travail, vous pouvez commencer. L'étendue des actions disponibles dépend des modules souscrits. Si vous avez des questions sur l'activation, le support Ordio est là pour vous aider

Nano complète les interfaces classiques : Vous peux créer ou déplacer des équipes, consulter des temps et des évaluations et poser des questions sur les données salariales, à condition que les modules soient actifs chez vous. Vous trouveras un approfondissement sans chat sur planning des équipes, saisie des temps de travail et fiche de salaire. Nano regroupe les questions transversales qui, sinon, nécessiteraient plusieurs menus.

Nano est inclus dans les packs Ordio correspondants - il n'est pas destiné à être acheté séparément. Vous peux consulter les conditions actuelles et l'étendue des prestations sur la page des prix. Vous peux y voir quel paquet couvre Nano et quels autres modules vous pouvez combiner. Ainsi, le calcul reste transparent, sans licences supplémentaires cachées pour l'assistant.

Démarre avec un test Ordio ou une présentation guidée pour que vous puisses essayer des données réelles et des questions typiques. Lors d'une session en direct, vous verras comment Nano réagit aux questions d'équipes et d'horaires et où sont les limites. Convenir d'une démo si vous veux coordonner le déroulement avec vos collègues. Ainsi, la décision de déploiement sera plus facile à prendre par la suite.

Si une demande est peu claire, inadmissible ou techniquement impossible, Nano le signale ou propose des alternatives. Pour des questions plus approfondies sur le contrat, les droits ou les erreurs, vous utilisez comme d'habitude le support Ordio et les offres d'aide ou de documentation. Nano ne remplace pas la clarification technique avec les RH ou l'IT, mais accélère le chemin vers les données et les actions standard au quotidien.