Attestation d'emploi – gratuit & prêt pour vos équipes

En France, une attestation de travail ou certificat de fin de contrat doit mentionner l’identité des parties, la période d’emploi, la fonction et les éléments utiles pour vos démarches sociales. Vérifiez les exigences de France Travail et de votre employeur. Le modèle Excel Ordio structure ces informations — il ne remplace pas un conseil juridique.

Selon votre pays et votre employeur, la transmission peut se faire sur papier ou par voie dématérialisée. Renseignez-vous auprès de votre employeur et conservez une copie pour vos archives. Le modèle Ordio sert de base structurée pour préparer l’attestation.

L'attestation de travail (souvent appelée « attestation de l'employeur ») est délivrée par l'employeur ; c'est à vous, en tant que salarié, de la demander. L'employeur utilise les formulaires PDF officiels de l'ONEM (Belgique) ou ADEM (Luxembourg) ou un modèle Excel pour la préparer. Vous trouverez ces formulaires sur les sites officiels France Travail, sous la rubrique « Attestation de travail pour l'Agence pour l'emploi ».

Demandez votre attestation de travail par écrit, par e-mail ou par courrier. L'employeur est tenu de la délivrer sans délai à la fin du contrat de travail et de la transmettre par voie électronique à l'Agence pour l'emploi. Vous n'avez pas besoin de venir la chercher vous-même : l'employeur l'envoie directement à l'administration.

L'employeur doit remplir l'attestation de travail immédiatement après la fin de la relation de travail et la transmettre par voie électronique – en règle générale, dans un délai de quelques jours. Tout retard peut retarder la demande d'allocations chômage du salarié. En cas de refus ou de retard, le salarié peut intenter une action en justice pour obtenir la délivrance de ce document.

En France, une attestation de travail ou certificat de fin de contrat doit mentionner l’identité des parties, la période d’emploi, la fonction et les éléments utiles pour vos démarches sociales. Vérifiez les exigences de France Travail et de votre employeur. Le modèle Excel Ordio structure ces informations — il ne remplace pas un conseil juridique.

En France, une attestation de travail ou certificat de fin de contrat doit mentionner l’identité des parties, la période d’emploi, la fonction et les éléments utiles pour vos démarches sociales. Vérifiez les exigences de France Travail et de votre employeur. Le modèle Excel Ordio structure ces informations — il ne remplace pas un conseil juridique.

Oui, vous pouvez en faire la demande par e-mail auprès de votre employeur. Cependant, depuis 2023, l'établissement et la transmission à l'Agence pour l'emploi s'effectuent exclusivement par voie électronique par l'employeur via la procédure dématérialisée de votre pays – et non par e-mail à votre intention. Vous recevrez une confirmation dès que l'attestation aura été transmise.

Demandez l'attestation de travail par écrit, par e-mail ou par courrier recommandé. L'ancien employeur est tenu de la délivrer sans délai et de la transmettre par voie électronique à l'Agence pour l'emploi. En cas de refus ou de retard, vous pouvez saisir le tribunal du travail pour obtenir la délivrance de ce document. Le modèle Ordio aide les employeurs à l'établir correctement.

Il n'y a pas de délai fixe pour la délivrance rétroactive. L'employeur doit toutefois l'établir sans délai après la fin du contrat – tout retard retarde la demande d'allocations chômage. En cas de retard prolongé, le salarié peut intenter une action en justice pour obtenir l'établissement de cette attestation. L'attestation doit refléter correctement la période d'emploi effective.

Pour les démarches de chômage en France, vous avez généralement besoin d’une attestation de l’employeur confirmant la période d’emploi et la rémunération. Demandez-la par écrit à la fin du contrat. Le modèle Ordio aide à rassembler les informations — les formulaires officiels varient selon le pays.

Pour l'allocation chômage I, l'attestation de travail prévue par le cadre social local (France) s'applique. Vous trouverez le formulaire officiel de l'ONEM (Belgique) ou ADEM (Luxembourg) sur les sites officiels France Travail. Il contient toutes les informations obligatoires : employeur, salarié, durée de l'emploi, rémunération, motif de licenciement. Le modèle Excel d'Ordio vous aide à le préparer ; la transmission finale s'effectue par voie électronique via la procédure dématérialisée de votre pays.

Une attestation de travail (souvent synonyme de certificat de travail) contient des informations factuelles : nom, période d'emploi, nature et étendue de l'activité, rémunération brute. Rédigez-la de manière neutre et factuelle, sans porter de jugement. Exemple : « Par la présente, nous confirmons que Mme/M. X a été employé(e) chez nous en tant que … du … au … ». Le modèle Ordio propose un modèle structuré comprenant toutes les informations obligatoires.