OB-tillägg kalkylator
OB tillägg kalkylator 2026: räkna OB-tillägg för kväll, natt och helg
Med denna ob tillägg kalkylator räknar du OB-tillägg (obekväm arbetstid) i kronor — med 8 branscher och kollektivavtalsexempel för vård, kommun, handel, industri och mer. Ange timmar per månad för kväll, natt, helg och storhelg, jämför branscher och exportera till CSV/PDF. För pass med start/slut: arbetstidskalkylator. För veckoplanering: skiftschema-kalkylator. För övertid: övertidskalkylator.
Vad är OB-tillägg?
OB (obekväm arbetstid) är en extra ersättning utöver din vanliga lön när du arbetar kvällar, nätter, helger eller storhelger. Det finns ingen lag som ger automatisk rätt till OB — nivåerna kommer från kollektivavtal eller ditt anställningsavtal.
Läs mer i ordlista: OB-tillägg. Den här kalkylatorn visar typiska belopp per bransch — alltid som uppskattning.
Nattarbete och arbetstidslagen
För nattarbete gäller särskilda regler i arbetstidslagen: arbetstiden får i genomsnitt inte överstiga 8 timmar per 24-timmarsperiod under en beräkningsperiod på högst 16 veckor. ATL reglerar hur mycket du får arbeta — inte beloppet i OB.
Vanliga OB-kategorier
Kväll
Typiskt ca 18:00/19:00 – 22:00/23:00 på vardagar.
Natt
Typiskt ca 22:00/23:00 – 06:00/07:00 — högst ersättning i många avtal.
Helg
Lördag och söndag, dag eller natt — egna satser i kollektivavtal.
Storhelg
Jul, nyår, påsk, midsommar m.fl. — ofta högre kr/tim.
OB-belopp per bransch 2026 (översikt)
Beloppen nedan är typiska kr/tim enligt kollektivavtalsexempel — välj bransch i kalkylatorn ovan för exakt beräkning. Unionen använder andel av månadslön i stället för fasta kronor.
| Bransch | Kväll | Natt | Helg | Storhelg |
|---|---|---|---|---|
| Kommun/Region | 45 kr | 152 kr | 57 kr | 152 kr |
| Vårdförbundet | 53 kr | 170 kr | 67 kr | 170 kr |
| Hotell/restaurang | 26 kr | 49 kr | 26 kr | 49 kr |
| Handels | 33 kr | 72 kr | 57 kr | 100 kr |
| IF Metall | 31 kr | 58 kr | 52 kr | 100 kr |
| Transport | 33 kr | 65 kr | 48 kr | 95 kr |
| Unionen | lön/600 | lön/400 | lön/300 | lön/150 |
| Bevakning | 31 kr | 68 kr | 52 kr | 110 kr |
Med rullande schema i vård/kommun kan OB ge cirka 2 000–4 000 kr extra per månad före skatt. Under storhelgar som jul kan en enskild månad bli högre — testa med snabbval Nattschema heltid eller Rullande schema (vård) i kalkylatorn.
Storhelger — vilka dagar ger högre OB?
Storhelg är de dagar som ofta ger högst OB-tillägg i kollektivavtal. Exakt lista varierar per avtal — kontrollera alltid ditt kollektivavtal.
- Julafton, juldagen, annandag jul
- Nyårsafton, nyårsdagen
- Långfredagen, påskafton, påskdagen, annandag påsk
- Midsommarafton, midsommardagen
Kristi himmelsfärdsdag och pingstdagen räknas normalt inte som storhelg. Läs mer i ordlista: OB-tillägg.
Så räknar vi OB-tillägg
OB-tillägg = Σ (OB-timmar × kr/tim per kategori). Beloppet är ett tillägg utöver grundlönen för samma timmar. I många avtal anges OB som fasta kronor per timme; för tjänstemän (Unionen) som andel av månadslön — t.ex. kväll månadslön ÷ 600 och natt månadslön ÷ 400 per timme.
Exempel: 16 nattimmar med Kommun/Region (ca 152 kr/tim) ger 2 437 kr i OB per månad — utöver grundlönen för dessa timmar.
OB vs övertid
OB-tillägg
Övertid
Du kan ha rätt till både OB och övertid på samma timme enligt avtal — men det är två separata beräkningar. Övertid ligger ofta på 50–100 % av timlönen (t.ex. 180 % de första timmarna i vissa avtal). Denna kalkylator räknar endast OB-tillägg.
Semesterlön, SGI och pension
OB är en rörlig lönedel och är normalt semesterlönegrundande (12 % semesterlön på OB-tillägg). Kalkylatorn visar uppskattad semesterlön på OB.
Sjuklön betalas normalt på den lön du skulle ha fått — inklusive OB för schemalagda pass. OB ingår i sjukpenninggrundande inkomst (SGI) och är normalt pensionsgrundande. Kontrollera att Försäkringskassan har rätt årsinkomst registrerad.
För brutto timlön ↔ månadslön: timlön kalkylator. För netto efter skatt: lönekalkylator. För total arbetsgivarkostnad (AG, semester, pension, LKP): anställningskostnad kalkylator.
Så räknar du ut OB-tillägg i 3 steg
Välj bransch eller kollektivavtal
Välj preset (Kommunal, Handels, Unionen m.fl.) eller Anpassad med egna kr/tim.
Ange lön och OB-timmar
Fyll i månadslön eller timlön och timmar per månad för kväll, natt, helg och storhelg.
Läs resultat och exportera
Se OB-total, semesterlön på OB och branschjämförelse. Exportera underlag som CSV eller PDF.
Kontrollera lönespecifikationen
Tre saker är värda att kontrollera varje månad:
- Antal OB-timmar per kategori stämmer med ditt schema.
- Rätt kr/tim eller procentsats används enligt avtal.
- Semesterlön på OB betalas ut (ofta som egen rad).
Schema och tidrapport med Ordio
Kalkylatorn räknar på angivna timmar. Med Ordio tidsregistrering och schema fördelas varje arbetad timme på rätt OB-kategori automatiskt — utan manuell omräkning.
Fler gratis kalkylatorer
Upptäck fler kalkylatorer för tidrapportering, lön och HR.
Vanliga frågor om OB-tillägg
Har jag rätt till OB-tillägg enligt lag?
Nej — OB regleras i kollektivavtal, inte i lag. Har din arbetsgivare kollektivavtal får du OB enligt avtalet. Utan avtal kan du förhandla om OB i anställningsavtalet. Läs ordlista: OB-tillägg.
Hur mycket OB får man för nattarbete?
Det varierar per bransch: kommun/region ca 152 kr/tim, hotell/restaurang ca 49 kr/tim, industri ca 58 kr/tim. Tjänstemän (Unionen) får t.ex. månadslön ÷ 400 per nattimme. Välj bransch i kalkylatorn ovan.
Hur räknar man ut OB-tillägg?
OB-tillägg = OB-timmar × kr/tim per kategori (kväll, natt, helg, storhelg). Summera alla kategorier för total OB per månad. Kalkylatorn gör detta automatiskt utifrån valt kollektivavtalsexempel.
Vad är skillnaden mellan OB och övertid?
OB gäller schemalagd arbetstid på obekväm tid. Övertid gäller arbete utöver ordinarie arbetstid. Du kan ha rätt till båda — separata beräkningar. Se övertidskalkylator och ordlista: övertid.
Vilka tider räknas som obekväm arbetstid?
Vanliga gränser: kväll ca 18/19–22/23, natt ca 22/23–06/07, helg lördag–söndag, storhelg jul, nyår, påsk, midsommar. Exakta tider står i ditt kollektivavtal.
Beskattas OB-tillägg?
Ja — OB beskattas som vanlig bruttolön med källskatt. För netto efter skatt: lönekalkylator.
Är OB semesterlönegrundande?
Ja — OB är en rörlig lönedel och ger normalt 12 % semesterlön på tillägget. Kalkylatorn visar uppskattad semesterlön på OB.
Vad gäller för nattarbete enligt arbetstidslagen?
Nattarbetare får i genomsnitt inte arbeta mer än 8 timmar per 24-timmarsperiod under högst 16 veckor. ATL reglerar arbetstidens längd — inte OB-belopp. Läs ordlista: arbetstidslagen.
Vilka dagar räknas som storhelg för OB?
Vanligtvis: julafton, juldagen, annandag jul, nyårsafton, nyårsdagen, långfredagen, påskafton, påskdagen, annandag påsk, midsommarafton och midsommardagen. Kristi himmelsfärdsdag och pingstdagen räknas normalt inte som storhelg. Exakta dagar står i ditt kollektivavtal.
Vad gäller om arbetsgivaren saknar kollektivavtal?
Det finns ingen lag som kräver OB utan kollektivavtal. Du kan förhandla om OB i anställningsavtalet. Många arbetsgivare utan avtal betalar ändå OB för att rekrytera till obekväma tider. Använd läget Anpassad i kalkylatorn med egna kr/tim.
Hur mycket extra kan OB ge per månad?
Det beror på schema och bransch. Med rullande vård-/kommunschema ligger det ofta på 2 000–4 000 kr/mån före skatt. I handel/industri blir beloppen lägre per timme men kan bli stora vid mycket helgarbete. Kalkylatorn visar exakt summa utifrån dina timmar.
Får jag OB när jag är sjuk eller ledig?
Sjuk — sjuklön betalas normalt på lön inklusive OB för schemalagda pass enligt avtal. Semester/ledighet — du får inte OB för timmar du inte arbetar; semesterlön på tidigare OB-tillägg kan dock ha betalats ut separat. Kontrollera lönespec och avtal.