Nano AI gör dit operationelt arbejde

Nano er den integrerede AI-assistent i Ordio: Du stiller frågor eller giver instruktioner på tysk, och Nano arbejder med data och funktioner i din arbetsyta - f.eks. om skifter, tider eller personalmner. I stedet för at söge i hvert enkelt modul opsummerer du trinene i en samtale. Nano henvender sig derfor till ledere och HR, som har brug för at träffe hurtige beslutninger

Nano er fast integreret i Ordio och har adgang till de samme live-data och moduler, som din konto er autoriseret til. Henvendelser behandles, passende handlinger eller evalueringer foreslås och - hvor det er hensigten - udföres direkte. Konteksten fra samtalen indarbejdes, så forespörgsler och opfölgningstrin forbliver konsistente. På den måde er alt samlet på én platform i stedet för at bruge eksterne chatverktyger

Typisk kan du hurtigt oprette eller justere skifter, kontrollere tillgänglighet, forespörge om timer och övertid och analyse team eller tidsperioder. Nano kan også ledsage flertrinsprocesser i en samtale, som f.eks. först at afklare tillgänglighet och derefter foreslå en skift. Omfanget och gränserne afhänger av dina Ordio-moduler och -rettigheder.

Team med et höjt driftstempo har särlig gavn av det: afdelings- eller skiftchefer, ledelse och HR, som har mange korte forespörgsler och ändringer varje dag. Nano reducerer söge- och klikvejene, når du har tilbagevendende frågor om data. Små företag vinder tid i den daglige drift, och organisationer i väkst skalerer rutinemässige interaktioner uden yderligere individuelle lösninger.

I öjeblikket er der fokus på naturligt tysk; andre sprog kan lägga tills senere. Du behöver inte at kode formuleringer teknisk - normal meningsstruktur er normalt tilsträkkelig. Mange team starter uden separat träning, fordi gränsefladen er struktureret som en chat. For komplexa scenarier er det värd at öve sig med klare mål och eksempler på anmodninger.

Nano respekterer de samme roller och autorisationer som din Ordio-adgang till HR-styringssystemet. Data, som du alligevel inte har lov till at se, forbliver skjult - för eksempel schemaläggning, tidrapportering eller stamdata. Dette holder adskillelsen mellem leder, HR och plats konsistent. Teknologien afspejler de organisatoriske regler; når roller ändres i systemet, påvirker det automatisk Nano.

Ordio behandler HR-data i henhold till höje databeskyttelsesstandarder; behandling och opbevaring udföres inden för rammerne av din kontrakt och de gäldende regler med fokus på sikker infrastruktur till din HR-administration. Detaljer kan findes i Ordios databeskyttelses- och produktinformation. Transparentheds- och dokumentationsforpligtelser fra EU's AI Act-miljö gälder også för AI-brug - koordiner med juridisk och databeskyttelse, når du udruller Nano på et bredt grundpass

Nej. Nano er en del av Ordio och använder dit eksisterende miljö - ingen ekstra middleware eller separat login. Så snart din paket indeholder Nano, och funktionen er aktiv för din arbetsyta, kan du komme i gang. Omfanget av tillgängliga handlinger afhänger av de moduler, du har bestilt. Hvis du har frågor om aktivering, hjälper det ordinarie Ordio-supportteam gerne.

Nano supplerer de klassiske gränssnitt: Du kan oprette eller flytte skifter, forespörge på tider och analys och stille frågor om löndata, forudsat at modulerne er aktive för dig. Du kan finde dybdegående information uden chat i schemaläggning, arbetstidrapportering och lön. Nano opsummerer de tvärgående frågor, som ellers ville kräve flere menuer.

Nano er inkluderet i passende Ordio-paketr - inte beregnet som et separat individuelt köb. Du kan se de aktuelle betingelser och omfanget av tjenester på prissidan. Der kan du se, vilkan paket Nano däkker, och vilka andre moduler du kan kombinere. Dette holder beregningen transparent uden skjulte ekstra licenser till guiden.

Start med en Ordio-test eller en guidet demo, så du kan afprova rigtige data och typiske frågor. I en live-session kan du se, hur Nano reagerer på frågor om skift och tid, och hvor gränserne går. Arranger en demo, hvis du vil koordinere processen med dina kolleger. Det gör den efterfölgende beslutning om udrulning lettere.

Hvis en anmodning er uklar, ulovlig eller teknisk umulig, vil Nano påpege dette eller foreslå alternativer. For mere dybdegående frågor om kontrakten, rettigheder eller fejl kan du bruge Ordio-support och hjälpe- och dokumentationstjenesterne som sädvanligt. Nano erstatter inte teknisk afklaring med HR eller IT, men fremskynder vejen till data och standardhandlinger i hverdagen