Szablony
Ewidencja czasu pracy – szablon w Excelu i Arkuszach Google
Wersja
Wersja 2026.10
Kraje
WARTOSC, PODSTAWA-PRAWNA-UWAGA, STATUS
Formaty
- Excel (.xlsx)
- Arkusze Google
Pliki edytowalne: bezpłatnie, po wypełnieniu krótkiego formularza

Przegląd
W skrócie
Arkusze
9
Kontrole
3
Wykresy
3
Rok świąt
2026–2028
Kraje
DE
Komórki formuł
549
Arkusze
Co zawiera szablon
Do uzupełnienia
- Pracownik
- Pracodawca
- Wymiar godzin/tydzień
- Początek
- Koniec
- Przerwa (min)
- Rodzaj
- Uwagi dodatkowe
Automatycznie
- Data
- Dzień
- Czas pracy (h)
- Zaliczone (h)
- Tydz.
- Tydzień (h)
- Uwagi
- Odpoczynek (h)
- Ewidencja czasu pracy
- Suma czasu pracy (h)
- Suma zaliczonych (h)
- Saldo nadwyżka/niedobór (h)
Listy rozwijane
Rodzaj: Praca, Urlop, Choroba, Święto, Wolne, Odbiór nadgodzin
Automatycznie
- Suma czasu pracy (h)
- Suma zaliczonych (h)
- Wymiar w miesiącu (h)
- Saldo nadwyżka/niedobór (h)
- Dni pracy
- Średnio h/dzień pracy
Automatycznie: Dni powyżej maks.; Dni ze zbyt krótką przerwą; Naruszenia odpoczynku; Tygodnie ponad limit; Praca w niedziele/święta; Błędne wpisy
Dane i wyniki na „Dashboard” — żółte komórki w arkuszu Instrukcja.
Do uzupełnienia
- Region (święta)
- Uwaga powyżej h/dzień
- Maksimum h/dzień
- Uwaga powyżej h/tydz. (limit przeciętny)
- Maksimum h/tydzień
- Min. odpoczynek dobowy h
- Przerwa 1 od h pracy
- Przerwa 1 minuty
- Przerwa 2 od h pracy
- Przerwa 2 minuty (łącznie)
- Minimalna stawka godzinowa
- Urlop dni/rok
Listy rozwijane
Region (święta): PL
Do uzupełnienia
- Data
- Nazwa
- Region (święta)
Automatycznie
- aktywne
- Data aktywna
Tylko do odczytu – źródła, linki i uwagi.
Jak wypełnić szablon
Jak wypełnić szablon
- 1
W arkuszu „Ustawienia” sprawdź region i wartości kontrolne (Kodeks pracy, płaca minimalna 2026).
- 2
Uzupełnij nagłówek: imię i nazwisko, nr ewidencyjny, pracodawca, miesiąc (zawsze 1. dzień, np. 01.10.2026), wymiar godzin i dni pracy w tygodniu.
- 3
Dla każdego dnia wpisz początek i koniec (gg:mm, np. 08:00) oraz przerwę w minutach. Zmiany nocne (22:00–06:00) są liczone poprawnie.
- 4
Przy urlopie, chorobie lub święcie wybierz tylko rodzaj – wymiar zostanie zaliczony. Data, dzień tygodnia, święto, tydzień ISO i odpoczynek liczą się automatycznie.
- 5
Sprawdź kolumnę „Uwagi”: ⚠ = przekroczenie (limit dobowy, przerwa, 11 h odpoczynku, limit tygodniowy), ℹ = informacja (nadgodziny, praca w niedzielę/święto).
- 6
Na koniec miesiąca sprawdź „Podsumowanie” i „Zgodność”, wydrukuj lub zapisz jako PDF i podpisz. Ewidencję prowadzi się w odrębnej dokumentacji pracowniczej, a nie w aktach osobowych (art. 149 KP; § 6 pkt 1 rozporządzenia w sprawie dokumentacji pracowniczej).
Obliczenia
Jak liczy szablon
Czas pracy
Czas pracy = koniec − start − przerwa. Przejście przez północ jest korygowane automatycznie.
Czas pracy = koniec − start − przerwa
Saldo
Suma godzin i kredytów względem celu miesięcznego — nadgodziny lub niedobór.
Przerwy i maksimum
Każdy wiersz jest sprawdzany według przepisów o przerwach i maksymalnym czasie pracy wybranego kraju.
Odpoczynek dzienny
Odpoczynek między dniami jest porównywany z minimum kraju (11 godzin w szablonie).
Dni pracy
Liczy dni z czasem pracy większym niż 0.
=COUNTIF(Arkusz!I7:I37,">0")
Średnia godzin na dzień pracy
Suma godzin podzielona przez dni pracy. Przy 0 dniach wynik to 0.
=IFERROR(B4/B8,0)
Wskazówki do wypełniania
Żółte komórki wypełniasz, szare liczą się same – nie nadpisuj ich. ✔ = w porządku, ⚠ = do sprawdzenia. Godziny wpisuj jako gg:mm, daty jako daty; nowe wartości list dodaj najpierw w arkuszu źródłowym. Przy #ARG! lub pustych sumach: Ctrl+Z albo wczytaj szablon ponownie.
Zasady dla kraju: Polska
Zasady dla kraju: Polska
| Zasada | Wartość | Podstawa prawna / uwaga | Status |
|---|---|---|---|
| Uwaga powyżej h/dzień | 8 | art. 129 § 1 KP | |
| Maksimum h/dzień | 13 | pochodna art. 132 KP (11 h odpoczynku dobowego) | |
| Uwaga powyżej h/tydz. (limit przeciętny) | 48 | art. 131 § 1 KP | |
| Maksimum h/tydzień | – | brak wartości ustawowej ↗ | |
| Min. odpoczynek dobowy h | 11 | art. 132 KP | |
| Przerwa 1 od h pracy | 6 | art. 134 KP | |
| Przerwa 1 minuty | 15 | art. 134 KP | |
| Przerwa 2 od h pracy | 9 | art. 134 KP | |
| Przerwa 2 minuty (łącznie) | 30 | art. 134 KP | |
| Minimalna stawka godzinowa | 31,40 | 31,40 zł/h w 2026 (Dz.U. 2025 poz. 1242) · od 01.01.2027: 32,30 zł/h (Dz.U. 2026 poz. 1213) – zaktualizuj wartość w styczniu 2027 – Dz.U. 2025 poz. 1242; od 2027: Dz.U. 2026 poz. 1213 | |
| Urlop dni/rok | 20 | art. 154 KP |
zweryfikowane·szacunek·w toku
Uwaga powyżej h/dzień
8
Maksimum h/dzień
13
Uwaga powyżej h/tydz. (limit przeciętny)
48
Maksimum h/tydzień
–
Min. odpoczynek dobowy h
11
Przerwa 1 od h pracy
6
Przerwa 1 minuty
15
Przerwa 2 od h pracy
9
Przerwa 2 minuty (łącznie)
30
Minimalna stawka godzinowa
31,40
Urlop dni/rok
20
- art. 129 § 1 KP (nowa karta)
Uwaga powyżej h/dzień
- pochodna art. 132 KP (11 h odpoczynku dobowego) (nowa karta)
Maksimum h/dzień
- art. 131 § 1 KP (nowa karta)
Uwaga powyżej h/tydz. (limit przeciętny)
Maksimum h/tydzień
brak wartości ustawowej
isap (nowa karta)- art. 132 KP (nowa karta)
Min. odpoczynek dobowy h
- art. 134 KP (nowa karta)
Przerwa 1 od h pracy
- art. 134 KP (nowa karta)
Przerwa 1 minuty
- art. 134 KP (nowa karta)
Przerwa 2 od h pracy
- art. 134 KP (nowa karta)
Przerwa 2 minuty (łącznie)
Minimalna stawka godzinowa
31,40 zł/h w 2026 (Dz.U. 2025 poz. 1242) · od 01.01.2027: 32,30 zł/h (Dz.U. 2026 poz. 1213) – zaktualizuj wartość w styczniu 2027 –
Dz.U. 2025 poz. 1242; od 2027: Dz.U. 2026 poz. 1213 (nowa karta)- art. 154 KP (nowa karta)
Urlop dni/rok
Uwaga powyżej h/dzień
Maksimum h/dzień
Uwaga powyżej h/tydz. (limit przeciętny)
Maksimum h/tydzień
Min. odpoczynek dobowy h
Przerwa 1 od h pracy
Przerwa 1 minuty
Przerwa 2 od h pracy
Przerwa 2 minuty (łącznie)
Minimalna stawka godzinowa
Urlop dni/rok
Święta 2026–2028
| Kraj | 2026 | 2027 | 2028 |
|---|---|---|---|
| Polska | 14 | 14 | 14 |
Źródło: ustawa o dniach wolnych od pracy (w tym Wigilia od 2025), lata 2026–2028. Dodatkowe dni wolne dopisz w żółtych wierszach (region „|ALL|”).
Podstawa prawna i źródła
| Zasada | Źródło |
|---|---|
| Norma 8 h na dobę i przeciętnie 40 h w tygodniu | art. 129 § 1 KP |
| Tydzień z nadgodzinami przeciętnie maks. 48 h | art. 131 § 1 KP |
| Odpoczynek dobowy min. 11 h, tygodniowy min. 35 h | art. 132–133 KP |
| Przerwa 15 min (≥ 6 h), kolejne 15 min (> 9 h) | art. 134 KP |
| Ewidencja czasu pracy | art. 149 KP |
| Urlop 20 dni (staż < 10 lat) / 26 dni (≥ 10 lat) | art. 154 KP |
| Płaca minimalna 4806 zł, stawka godzinowa 31,40 zł (2026) | Dz.U. 2025 poz. 1242 |
| Dni wolne od pracy (w tym Wigilia od 2025) | ustawa o dniach wolnych od pracy |
| Płaca minimalna od 01.01.2027: 4950 zł, stawka godzinowa 32,30 zł | Dz.U. 2026 poz. 1213 |
Materiał pomocniczy, nie porada prawna – układ zbiorowy i umowa mogą stanowić inaczej. Plik zawiera dane osobowe (RODO): udostępniaj go tylko uprawnionym i usuń po upływie okresu przechowywania.
Kontrole
Kontrole i panel
Dni powyżej maks.
art. 129, 151 KP
Dni ze zbyt krótką przerwą
art. 134 KP
Naruszenia odpoczynku
art. 132 KP
Tygodnie ponad limit
art. 131 KP
Praca w niedziele/święta
art. 151^9–151^11 KP
Błędne wpisy
–
Wykresy w panelu
Formaty
Excel, Google Sheets, PDF lub Word
Excel (.xlsx)
Obliczenia, kontrola i archiwizacja na komputerze – Excel 2016 lub nowszy, Microsoft 365.
- Oblicza automatycznie
- Drukuj
- Edytuj w Wordzie
- Offline
Arkusze Google
Praca w przeglądarce i udostępnianie zespołowi – przez Plik › Utwórz kopię.
- Oblicza automatycznie
- Drukuj
- Edytuj w Wordzie
- Offline
Drukowanie, udostępnianie, zapis
Drukowanie: Plik › Drukuj → A4, orientacja, skala „Dopasuj do szerokości”, powtarzaj zablokowane wiersze.
PDF/Excel: Plik › Pobierz › PDF lub Microsoft Excel (.xlsx).
Własna kopia: Plik › Utwórz kopię. Udostępnianie: „Udostępnij” w prawym górnym rogu – najlepiej „Przeglądający” dla zespołu.
Ograniczenia szablonu
Święta obejmują lata 2026–2028. Kolejne lata dopisz samodzielnie.
Komórki z formułami są chronione tylko ostrzeżeniem, a arkusz nie ma historii zmian: kto może otworzyć plik, może go też zmienić.
Jeśli kilka osób ma planować lub rejestrować czas jednocześnie, prostsze będzie oprogramowanie takie jak Ordio.
Powiązane szablony i narzędzia
- Ewidencja czasu pracyGdy jeden arkusz na osobę to za mało, rejestruj czas pracy w Ordio.
- Karta ewidencji czasu pracyMiesięczna ewidencja godzin z sumami i kontrolami.
- Wykaz godzin pracyPotwierdzenie godzin dla klienta lub projektu.
- Lista obecności ExcelLista obecności Excel: daty, statusy i obecność zespołu w jednym arkuszu. Uzupełnia ewidencję godzin — darmowy szablon Ordio.
- Lista płac ExcelLista płac Excel: składniki wynagrodzenia i sumy w arkuszu roboczym dla małych zespołów. Punkt startowy przed oprogramowaniem.
- Notatka o nieobecnościNotatka o nieobecności: powód, czas i osoba przyjmująca zgłoszenie — zamiast chaosu w czacie, SMS-ach i mailach. Pobierz za darmo w Excel.
Czym jest ewidencja czasu pracy Excel?
Ewidencja czasu pracy Excel to darmowy szablon, który pomaga prowadzić zapis czasu pracy w arkuszu, z rozróżnieniem od samej listy obecności. Zamiast zaczynać od pustego pliku, pobierasz gotową strukturę kolumn i pól do uzupełnienia.
Szablon ułatwia porządek dokumentacji w firmie.
Ważne: Lista obecności ≠ ewidencja czasu pracy: ewidencja dokumentuje czas pracy w rozumieniu przepisów, lista często służy tylko obecności operacyjnej.
Polska
Polska: traktuj szablon jako narzędzie organizacyjne. Terminy, uprawnienia i obowiązki wynikają z Kodeksu pracy, RODO oraz Waszego regulaminu, to nie jest porada prawna.
Dla kogo
Szablon sprawdzi się u pracodawców prowadzących ewidencję czasu pracy. Małe zespoły zostają przy Excelu; gdy rośnie liczba lokalizacji, zatwierdzeń i aplikacji mobilnych, warto rozważyć Ordio: ewidencja czasu pracy.
Co zyskujesz od razu
- Jednolity układ dla kierownika, HR i zespołu
- Mniej błędów przy ręcznym przepisywaniu
- Eksport PDF lub współdzielenie po imporcie do Google Sheets
- Łatwiejsze wdrożenie nowych osób na ten sam układ kolumn
Jak to wygląda w praktyce
Zespoły często zaczynają od jednego pliku na lokalizację, a potem pojawia się kilka kopii „ostatecznych”. Lepiej: jedna wersja do publikacji, PDF po zamknięciu okresu i jasny właściciel pliku. Gdy rośnie liczba osób i zatwierdzeń, oprogramowanie HR ogranicza ręczne przekazywanie plików.
Zobacz też: lista obecności Excel oraz karta czasu pracy.
W praktyce warto zacząć od jednego pliku master i publikować PDF, zamiast rozsyłać kolejne kopie „ostateczne”. Ten nawyk ułatwia późniejsze przejście na Ordio: ewidencja czasu pracy.
Więcej: Kalkulator czasu pracy.
Jak korzystać z szablonu ewidencji czasu pracy
Tak uruchomisz szablon ewidencji czasu pracy:
- Pobierz plik Excel albo otwórz kopię w Google Sheets.
- Uzupełnij dane podstawowe (osoby, okres, lokalizacja, według kolumn).
- Dokończ treść: uzupełnij dane pracowników, dni i godziny zgodnie z kolumnami ewidencji.
- Sprawdź sumy, statusy i konflikty (np. nakładające się urlopy lub braki obsady).
- Opublikuj: wyeksportuj PDF lub udostępnij link Sheets zespołowi / HR.
- Zarchiwizuj wersję zamkniętego okresu z datą w nazwie pliku.
Od ok. 5 osób ręczna obsługa wielu wersji pliku bywa kosztowna czasowo, wtedy pomaga Ordio: ewidencja czasu pracy.
Dobre praktyki: ewidencja czasu pracy
Ustal właściciela pliku (HR lub kierownik) i regułę archiwizacji: PDF po zamknięciu okresu z datą i lokalizacją w nazwie. Nie myl listy obecności z pełną ewidencją czasu pracy, to częsty błąd w małych firmach.
Codzienna / miesięczna dyscyplina
- Nie edytuj „jednej prawdy” w trzech kopiach lokalnych, jeden Sheets lub jeden Excel master.
- Oznacz statusy (wersja robocza / zatwierdzone / zarchiwizowane).
- Ogranicz dostęp do danych osobowych; nie trzymaj zbędnych kopii na prywatnych dyskach.
- Sprawdź sumy godzin przed przekazaniem do listy płac.
Kontrola jakości
Po każdym okresie porównaj wpisy z grafikiem i nieobecnościami. Puste pola i ręczne poprawki bez komentarza to czerwone flagi. Gdy rośnie liczba osób i lokalizacji, Ordio: ewidencja czasu pracy ogranicza ręczne przekazywanie plików.
Archiwum okresu
Po zamknięciu miesiąca wyeksportuj PDF i zapisz w folderze HR z datą zatwierdzenia. Nie trzymaj równoległych kopii u kierowników, jeden master i jedna wersja zatwierdzona ograniczają rozjazdy przed przekazaniem danych do listy płac.
Excel a oprogramowanie HR
| Szablon (Excel) | Oprogramowanie (Ordio) |
|---|---|
| Darmowy, lokalny, szybki start | Chmura, większe zespoły, mniej błędów ręcznych |
| Ręczna aktualizacja i wersje plików | Aplikacja, uprawnienia, historia zmian |
| PDF i Sheets do współpracy | Połączenie grafiku, ewidencji i nieobecności |
| Dobry do 1 lokalizacji / małego HR | Wiele lokalizacji, zatwierdzenia mobilne |
Gdy pojawia się wiele lokalizacji, mobilne zatwierdzenia albo potrzeba połączyć procesy, warto zobaczyć Ordio: ewidencja czasu pracy. Do tego czasu trzymaj jedną wersję Ewidencja czasu pracy Excel, publikuj PDF i archiwizuj okresy. To ułatwia późniejsze przejście na oprogramowanie, gdy będziecie gotowi.
Najczęstsze błędy przy ewidencji czasu pracy
Unikaj tych pułapek przy ewidencji czasu pracy. Najczęściej przeszkadzają równoległe wersje pliku i brak jednej osoby odpowiedzialnej za aktualizację.
- Traktowanie listy obecności jako pełnej ewidencji.
- Brak archiwizacji okresów rozliczeniowych.
- Niespójne oznaczenia nadgodzin i dyżurów.
- Edycja „na żywo” bez kopii przed kontrolą.
Jedna wersja „do publikacji” i jasny właściciel pliku ograniczają chaos. Ustal też, kto akceptuje zmiany i gdzie ląduje PDF po zamknięciu okresu.
Checklist przed publikacją
- Czy daty i osoby są aktualne?
- Czy nie ma konfliktów (nakładające się urlopy, braki obsady, puste pola)?
- Czy zespół widzi tę samą wersję (PDF lub wspólny link Sheets)?
- Czy nazwa pliku zawiera okres / lokalizację / datę?
Po wykryciu błędu
Popraw w pliku master, oznacz wersję i wyślij jedną aktualizację zamiast kolejnych maili „ostateczna_v3”. Przy danych wrażliwych usuń lokalne kopie i zachowaj PDF z datą w nazwie pliku. łatwiej wtedy wytłumaczyć audytorowi lub nowemu kierownikowi, co obowiązywało.
Jeśli ten sam błąd wraca co tydzień, dopisz regułę w pierwszym wierszu pliku master (np. „jedna wersja do publikacji”), to tańsze niż kolejne poprawki ad hoc.
Digitalizuj ewidencję czasu pracy z Ordio
Automatyczny eksport do listy płac oszczędza godziny co tydzień
Automatyczny eksport do płac
Godziny trafiają do listy płac bez ręcznego przepisywania
Ewidencja gotowa do kontroli
Kontrole przerw, odpoczynku i czasu pracy
Rejestracja mobilna
Zespoły rejestrują czas w aplikacji, także offline
Raporty na bieżąco
Widzisz godziny i nadgodziny od razu
Z Ordio:
Zobacz, jak Ordio automatyzuje grafik pracy
Automatyczne kontrole oszczędzają czas planowania · Bez zobowiązań · 15 minut
Więcej darmowych szablonów
Odkryj kolejne szablony Excel do planowania, ewidencji czasu pracy i HR.
Najczęściej zadawane pytania o Ewidencja czasu pracy Excel
Czym jest ewidencja czasu pracy Excel?
Ewidencja czasu pracy Excel to darmowy szablon, który pomaga prowadzić zapis czasu pracy w arkuszu, z rozróżnieniem od samej listy obecności. Zamiast zaczynać od pustego pliku, pobierasz gotową strukturę kolumn i pól do uzupełnienia.
Czy szablon „Ewidencja czasu pracy” jest bezpłatny i działa w Excelu oraz Arkuszach Google?
Tak. Pobierasz go bezpłatnie po wypełnieniu krótkiego formularza i otrzymujesz plik Excel (.xlsx, Excel 2016 lub Microsoft 365) oraz kopię w Arkuszach Google. Excel i Arkusze zawierają te same 9 arkuszy: Instrukcja, Ewidencja, Podsumowanie, Zgodność, Dashboard, Ustawienia, Święta, Podstawa prawna, Ordio.
Czy szablon jest dostosowany do polskich przepisów?
Tak. Jest przygotowany dla kraju: Polskę i opiera się m.in. na: art. 129 § 1 KP, art. 131 § 1 KP i art. 132–133 KP. Odmienne zasady z układu zbiorowego lub regulaminu wpisujesz samodzielnie.