O Ordio
Z gastronomii dla każdej firmy zmianowej
Ordio powstało w realnej pracy zmianowej i nadal jest tam budowane. Ponad 2500 firm w ponad 72 branżach nam ufa.
« Nasz cel: automatyzować rutynową pracę w zespołach zmianowych, i zwiększać efektywność firm dzięki przejrzystym danym. »
David Keuenhof & Sofien Kouraichi
Nasza historia
Ordio powstało w realnej pracy zmianowej. W 2009 David Keuenhof założył Sushi Ninja, dziś trzy lokalizacje i ponad 125 pracowników. Planowanie, ewidencja czasu i płace doprowadziły do wewnętrznych narzędzi; Ordio wystartowało w 2020.
Sushi Ninja nadal rośnie. Każdą nową funkcję Ordio testujemy najpierw we własnych firmach.
- Założono Sushi Ninja
- Uruchomiono Ordio
- Dziś
- 2.500+ firm
Nasze zasady
Dla codziennej pracy zmianowej
Większość narzędzi HR powstaje dla biura. My budujemy dla zmiany. Planowanie i komunikacja dla zespołów na miejscu; czas i nieobecności jasno w telefonie. Każda funkcja powstaje tam, gdzie jest potrzebna: w firmie.
Z praktyki
Każda funkcja najpierw działa w naszych własnych firmach.
Automatyzować zamiast administrować
Rutynę załatwia oprogramowanie, nie człowiek.
Pracownik w centrum
Dobry plan dociera do osób na sali.
Nano
Budujemy AI dla pracy zmianowej
Nano to nasz własny agent AI. Przejmuje codzienną pracę: obsadzanie zmian, komunikację, dokumenty. Od pierwszego dnia pracy do listy płac Nano obejmuje cały cykl życia, w jednej platformie, która myśli z Tobą.
Nasz zespół
Zespół z dużymi celami
Za Ordio stoi zespół digitalizujący całą branżę. Chcemy uprościć codzienność milionów osób w pracy zmianowej. Płaska struktura, prawdziwa współpraca, wysoka ambicja.
Ordio w liczbach
Ordio w liczbach
- 2,500+
Zespoły codziennie w użyciu
- 72+
Branże ufają Ordio
- 12 mln €
Series A na Payroll AI
Dołącz do naszego zespołu
Budujemy Ordio dla pracy zmianowej i mamy duże plany. Jeśli chcesz coś zmienić i współkształtować branżę, jesteś we właściwym miejscu.
Zobacz otwarte stanowiska
Najczęściej zadawane pytania o Ordio i nasz zespół
Czym jest Ordio?
Ordio to platforma software dla firm z planowaniem pracy na zmiany: grafik, ewidencja czasu pracy, nieobecności i inne procesy HR w jednym miejscu, ze szczególnym naciskiem na zespoły, które nie pracują przy klasycznym biurku. Produkt rozwija Ordio GmbH w Niemczech. O funkcjach i pakietach przeczytasz na stronie cennik i funkcje.
Jaka jest misja Ordio?
Chcemy zbudować „superaplikację dla pracowników terenowych” dla osób pracujących na miejscu, na zmianach i w terenie, z naciskiem na technologię stawiającą pracownika na pierwszym miejscu: dobra organizacja i uczciwe procesy mają docierać do zespołów pierwszej linii. Historię powstania i kierunek rozwoju opisujemy w górnej części tej strony.
Skąd wzięło się Ordio?
Historia zaczyna się w Sushi Ninja: współzałożyciel David stworzył tam wewnętrzne narzędzia do organizacji zmian i zespołów w codziennej operacji. Tak narodził się pomysł na Ordio: dziś to dedykowany produkt i zespół rozwijający cyfrowe narzędzia dla nowoczesnej pracy zmianowej. Doświadczenie z praktyki pozostaje częścią naszej DNA.
Dla kogo jest Ordio?
Ordio jest dla firm planujących zmiany lub obsadę, od małych zespołów po większe organizacje. Obsługujemy wiele branż równolegle; punkt startowy to przegląd branż. Gdy Twoi pracownicy działają na miejscu, w rotacyjnych zmianach lub w ruchu, produkt ma być praktyczny i mobilny, nie tylko dla biura.
Gdzie ma siedzibę Ordio?
Ordio ma korzenie w Kolonii w Niemczech; tu pracuje znacząca część zespołu. Adres, dane rejestrowe i reprezentacja Ordio GmbH są w informacji prawnej (Impressum), wiążącym źródle formalnych danych kontaktowych.
Czym Ordio różni się od klasycznego HR dla biur?
Wiele narzędzi HR optymalizuje pracę wiedzy przy biurku. Ordio koncentruje się na rzeczywistości zmianowej: planowanie i komunikacja dla zespołów na miejscu, niezawodna ewidencja czasu i nieobecności w telefonie. Stąd mówimy o „platformie HR dla pracowników terenowych”. Więcej o grafiku: grafik pracy w Ordio.
Jak mogę dołączyć do zespołu Ordio?
Zapraszamy osoby, które chcą współtworzyć produkt i obsługę firm pracujących na zmiany. Otwarte role i proces rekrutacji są na portalu Join. Użyj przycisku „Zobacz otwarte stanowiska” na tej stronie lub przejdź na stronę karier Ordio w Join.
Szukam pomocy z logowaniem lub wsparciem, czy to właściwa strona?
Ta strona opisuje zespół, misję i firmę, nie zastępuje wsparcia produktowego. W sprawach logowania, dostępu do workspace i pytań o produkt skorzystaj ze ścieżek pomocy w swoim koncie Ordio lub skontaktuj się ze znanymi osobami z działu sprzedaży i opieki. Impressum i formalne dane kontaktowe: informacja prawna Ordio GmbH.