Przejdź do treści

Najnowsze artykuły

Więcej artykułów

  • Nienormowany czas pracy, definicja, art. 140 KP, ewidencja | Ordio
    Słownik

    Nienormowany czas pracy, definicja i zasady

    Nienormowany czas pracy (potoczna nazwa zadaniowego systemu, art. 140 KP): definicja, na czym polega, ewidencja art. 149 §2, nadgodziny i różnice względem normowanego, dla HR w firmie zmianowej.

    12 min czytania

    Opublikowano
  • Urlop okolicznościowy, ile dni, zasady i wniosek (§15) | Ordio
    Słownik

    Urlop okolicznościowy – ile dni, zasady i wniosek (§15)

    Urlop okolicznościowy (§15): 1–2 dni płatnego zwolnienia na UoP. ślub, narodziny, pogrzeb; komu przysługuje, wniosek i różnica wobec urlopu wypoczynkowego. Przewodnik HR dla firm zmianowych.

    15 min czytania

    Opublikowano
  • Kącik pracy z domu, laptop na drewnianym stole przy oknie, ilustracja pracy zdalnej okazjonalnej
    Słownik

    Praca zdalna okazjonalna: 24 dni, wniosek, zgoda

    Praca zdalna okazjonalna: max 24 dni/rok, wniosek pracownika, zgoda lub odmowa pracodawcy (art. 67³³ KP), ewidencja czasu pracy, przewodnik HR w firmie zmianowej.

    12 min czytania

    OpublikowanoZaktualizowano
  • Urlop szkoleniowy, definicja, wymiar i wniosek | Ordio
    Słownik

    Urlop szkoleniowy, definicja, wymiar i wniosek

    Urlop szkoleniowy (art. 103² KP): 6 lub 21 dni, komu przysługuje, wniosek, wynagrodzenie i czy jest płatny w 100%. Przewodnik HR dla firm zmianowych.

    15 min czytania

    Opublikowano
  • Urlop na żądanie | Ordio
    Słownik

    Urlop na żądanie: 4 dni, płatny, Kodeks pracy

    Urlop na żądanie: ile dni (4), czy jest płatny (tak), zgłoszenie w dniu startu i obowiązki HR w grafiku zmianowym. Art. 167 KP, bez zgody przełożonego.

    13 min czytania

    Opublikowano
  • Zadaniowy czas pracy, definicja, art. 140 KP, ewidencja | Ordio
    Słownik

    Zadaniowy czas pracy, definicja, art. 140 KP

    Zadaniowy czas pracy (art. 140 KP): definicja, system zadaniowy, porozumienie, norma 8h/40h, ewidencja art. 149 §2, nadgodziny i praca zdalna, dla HR w firmie zmianowej.

    13 min czytania

    OpublikowanoZaktualizowano
  • Doba pracownicza, definicja, zasady i naruszenia | Ordio
    Słownik

    Doba pracownicza, definicja, zasady i naruszenia

    Doba pracownicza: 24 h od startu wg rozkładu, norma 8 h i różnica od odpoczynku dobowego. Naruszenie doby i nadgodziny, dla HR i firm zmianowych.

    15 min czytania

    OpublikowanoZaktualizowano
  • RCP, co to jest? Rejestracja czasu pracy w firmie | Ordio
    Słownik

    RCP, co to jest? Rejestracja czasu pracy w firmie

    RCP (rejestracja czasu pracy): definicja, różnica od ewidencji, czy jest obowiązkowe (art. 149 § 1 KP), RCP online, lista obecności i RODO, dla HR i kierownika zmiany.

    8 min czytania

    OpublikowanoZaktualizowano
  • Urlop ojcowski: 14 dni, wymiar i zasady (Kodeks pracy) | Ordio
    Słownik

    Urlop ojcowski: 14 dni, wymiar i zasady (Kodeks pracy)

    Urlop ojcowski: 14 dni kalendarzowych (1×14 lub 2×7), zasiłek 100%, wniosek 7 dni przed, art. 182³ KP, do 12. miesiąca życia dziecka. Komu przysługuje i różnice od rodzicielskiego oraz tacierzyńskiego, dla HR.

    13 min czytania

    Opublikowano
  • Urlop rodzicielski – wymiar, zasady i Kodeks pracy | Ordio
    Słownik

    Urlop rodzicielski – wymiar, zasady i Kodeks pracy

    Urlop rodzicielski według Kodeksu pracy: pula 41/43 tygodni, 9 tygodni nieprzenoszalnych na rodzica, wniosek 21 dni, zasiłek macierzyński oraz ewidencja w grafiku, dla pracodawców i HR.

    12 min czytania

    Opublikowano
  • Urlop wypoczynkowy – wymiar, zasady i Kodeks pracy | Ordio
    Słownik

    Urlop wypoczynkowy – wymiar, zasady i Kodeks pracy

    Urlop wypoczynkowy według Kodeksu pracy: ile dni (20 lub 26), staż i nauka, pierwszy rok, 14 dni, na żądanie, zaległy do 30 września oraz zmiany stażu 2026 dla zlecenia i B2B, dla firm zmianowych.

    10 min czytania

    OpublikowanoZaktualizowano
  • Absencja w pracy - co to jest? Definicja i rodzaje | Ordio
    Słownik

    Absencja w pracy - co to jest? Definicja i rodzaje

    Absencja w pracy to nieobecność pracownika w godzinach pracy - usprawiedliwiona lub nie. Rodzaje, zgłoszenie, e-ZLA, grafik i ewidencja w zespole zmianowym.

    13 min czytania

    OpublikowanoZaktualizowano

Najczęściej zadawane pytania o Insights

Co znajdę w Ordio Insights?

Praktyczne poradniki i słownik HR o planowaniu grafików, ewidencji czasu pracy, płacach i prawie pracy dla zespołów zmianowych.

Jak aktualne są treści?

Artykuły pokazują datę publikacji i aktualizacji. Uwagi prawne mają charakter orientacyjny i nie stanowią porady prawnej.

Czy jest kanał do subskrypcji?

Tak. Kanał RSS w nagłówku strony pozwala śledzić nowe artykuły w czytniku.