Arbeitsrecht & Urlaub
Rechner zu Arbeitsrecht und Urlaub
Fristen, Ansprüche und Abfindungen im Blick: Berechne Urlaubsanspruch, Kündigungsfrist, das Ende der Probezeit, die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und eine mögliche Abfindung.
5 Rechner
Urlaubsanspruch-Rechner
Urlaubsanspruch bei Kündigung nach BUrlG: Resturlaub, Teilzeit, Minijob. PDF/CSV-Export, Erweiterte Angaben. Orientierung, keine Rechtsberatung.
- Urlaubsanspruch
- Resturlaub
Abfindungsrechner
Abfindung berechnen 2026: §1a KSchG brutto, §34 EStG Fünftelregelung, Netto bei Auszahlung vs. nach Steuererklärung (2025-Reform). PDF/CSV. Keine Rechtsberatung.
- Abfindung
- Abfindungsrechner
Kündigungsfrist-Rechner
Kündigungsfrist nach §622 BGB berechnen: AN/AG, Probezeit, Staffel & Stufensprung. Frühestes Enddatum taggenau. PDF/CSV-Export. Keine Rechtsberatung.
- Kündigungsfrist
- §622 BGB
Probezeit-Rechner
Probezeit berechnen: Ende taggenau, 2-Wochen-Frist (§ 622 Abs. 3 BGB), spätester Zugang & Übergang zur Grundfrist. PDF/CSV-Export. Keine Rechtsberatung.
- Probezeit
- §622 BGB
Lohnfortzahlung-Rechner
Entgeltfortzahlung berechnen: Enddatum nach § 3 EFZG: 42 Tage, Wartezeit, Vorerkrankungen, 6/12-Monats-Regel. PDF/CSV-Export. Keine Rechtsberatung.
- Lohnfortzahlung Rechner
- Entgeltfortzahlung Rechner
Häufige Fragen zu Arbeitsrecht & Urlaub
Ersetzen die Rechner eine Rechtsberatung?
Nein. Die Rechner erklären den Rechenweg und liefern Orientierungswerte. Bei Streit oder komplexen Konstellationen ist eine Rechtsberatung sinnvoll.
Wie lange ist die Kündigungsfrist?
Sie hängt vom Arbeitsvertrag, vom Tarifvertrag und von der Betriebszugehörigkeit ab. Der Kündigungsfrist-Rechner ermittelt das taggenaue Enddatum anhand deiner Angaben.
Wie viel Urlaub steht mir zu?
Der gesetzliche Mindesturlaub richtet sich nach der Zahl der Arbeitstage pro Woche; vertraglich kann mehr vereinbart sein. Der Urlaubsanspruch-Rechner berücksichtigt Teilzeit und unterjährigen Ein- oder Austritt.