Lexikon
Lohnarten: Definition, Arten & Abrechnung
Häufige Fragen zu Lohnarten
Welche 3 Lohnarten gibt es?
Die drei Lohnarten sind: Bruttolohnarten (Bruttobezug und Bruttoabzug wie Lohnsteuer, SV), Nettolohnarten (Nettobezug und Nettoabzug) und Statistiklohnarten. Bruttolohnarten beeinflussen Steuer und Sozialversicherung; Nettolohnarten nur die Auszahlung; Statistiklohnarten dienen Meldungen und Auswertungen.
Was für Lohnarten gibt es?
Lohnarten gliedern sich in Bruttolohnarten (regulärer Lohn, Überstundenzuschläge, Lohnsteuer, SV), Nettolohnarten (steuerfreie Zuschläge, Nettoabzüge) und Statistiklohnarten. Nach Entlohnungsform: Zeitlohn, Leistungslohn (Akkord), Beteiligungslohn (Prämie, Gewinnbeteiligung).
Welche Lohnarten sind steuerfrei?
Steuerfrei sind z. B.: Sachbezüge bis 50 €/Monat, Aufmerksamkeiten bis 60 €/Jahr, Gesundheitsförderung bis 600 €/Jahr, Nacht-/Feiertagszuschläge (§ 3b EStG), Verpflegungsmehraufwand bei Dienstreisen, Auslagenersatz. Sie müssen in der Lohnabrechnung ausgewiesen werden.
Welche Lohnarten werden bei Kurzarbeit gekürzt?
Der reguläre Bruttolohn (Stundenlohn/Gehalt) wird entsprechend der ausgefallenen Arbeitsstunden gekürzt. Überstundenzuschläge entfallen meist. Kurzarbeitergeld kommt als eigene Position dazu. Steuerfreie Zuschläge bleiben, wenn sie angefallen sind.
Welche Lohnarten gibt es bei DATEV?
DATEV nutzt vierstellige Lohnartennummern: z. B. 2100 (Bruttolohn), 2110 (Überstundenzuschlag), 2200 (Lohnsteuer), 2300 (SV-Beitrag). Die Nummerierung hängt vom Mandantenkreis ab. Lohnarten werden über den DLS-Export an den Steuerberater übergeben.
Welche Lohnarten gibt es in der Lohnabrechnung?
In der Lohnabrechnung findest du u. a.: Bruttolohn, Nettolohn, Lohnsteuer, Kirchensteuer, SV-Beiträge, Überstundenzuschläge, Einmalzahlungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld), Provisionen, Lohnfortzahlung. Jede Position hat eine eigene Lohnart.
Was ist der Unterschied zwischen Lohnarten und Entgeltarten?
Lohnarten beschreiben die abrechnungsrelevante Einordnung (Steuer, SV, Auswertung). Entgeltarten bezeichnen, was konkret bezahlt wird (z. B. Stundenlohn, Überstundenzuschlag). In der Praxis werden die Begriffe oft synonym verwendet.
Sind Überstundenzuschläge eine eigene Lohnart?
Ja. Überstundenzuschläge werden als eigene Lohnart erfasst (Bruttobezug), da sie die Bemessungsgrundlage für Steuer und SV erhöhen. Der Zuschlag (z. B. 25 % oder 50 %) wird tariflich oder vertraglich vereinbart.
Welche Lohnarten gelten für Minijobber?
Minijobber haben reguläre Lohnarten (Bruttolohn, ggf. Zuschläge), aber keine SV-Pflicht bei 520-€-Job. Die Pauschalabgabe (2 %) fällt als Arbeitgeberanteil an. Zusätzliche Lohnarten wie Urlaubsgeld erhöhen das Entgelt – Grenzen beachten.
Was sind Statistiklohnarten und wofür werden sie genutzt?
Statistiklohnarten fließen nicht in Steuer- oder SV-Berechnung ein. Sie dienen Meldungen an Sozialversicherung, Finanzamt und Statistik. Beispiele: Personengruppenschlüssel, Beitragsgruppenschlüssel, Sondervergütungen für DEÜV-Meldungen.
