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Alle Artikel

  • Zusatzurlaub: Definition, § 208 SGB IX & Tarif | Ordio
    Lexikon

    Zusatzurlaub: Definition, § 208 SGB IX & Tarif

    Zusatzurlaub erklärt: gesetzlicher Zusatzurlaub nach § 208 SGB IX, tariflicher/vertraglicher Zusatzurlaub, Abgrenzung zu Sonderurlaub und Urlaubsgeld. Für HR: Salden & Planung.

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  • Leistungsnachweis: Definition und Abrechnung | Ordio
    Lexikon

    Leistungsnachweis: Definition und Abrechnung

    Leistungsnachweis im Betrieb: Definition, Abgrenzung zu Tätigkeits- und Stundennachweis, Rechnung und digitale Dokumentation — mit Praxis-Tipps und Ordio-Bezug.

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  • Kündigungsschutzgesetz (KSchG): Geltung & Verfahren | Ordio
    Lexikon

    Kündigungsschutzgesetz (KSchG): Geltung & Verfahren

    KSchG erklärt: Wartezeit § 1, Kleinbetrieb § 23, sozial ungerechtfertigte Kündigung, Kündigungsschutzklage § 4, Abfindung § 1a. Für HR: Dokumentation & Fristen.

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  • Dienstplan mit KI erstellen: Automatisierung 2026 | Ordio
    Ratgeber

    Dienstplan mit KI erstellen: Automatisierung 2026

    Dienstplan mit KI: So nutzt du Automatisierung sinnvoll. Datenbasis, ChatGPT vs. Software, DSGVO, Zeiterfassung und Schritte für die Einführung.

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  • Industriezeit: Definition, Dezimalstunden & Praxis | Ordio
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    Industriezeit: Definition, Dezimalstunden & Praxis

    Industriezeit (Dezimalstunden) im HR: Einordnung vs. Uhrzeit, Zusammenhang mit Industrieminuten, typische Fehler sowie Anwendung in Zeiterfassung und Lohn — mit Rechner-Verweis.

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  • Zeitplan: Begriff, Abgrenzung, Zeiterfassung & Tools | Ordio
    Lexikon

    Zeitplan: Begriff, Abgrenzung, Zeiterfassung & Tools

    Zeitplan im Betrieb: Definition, Abgrenzung zu Zeitmanagement, Dienstplan und Arbeitsplan. Zeithorizonte, Erstellung, Tools und Kopplung an Zeiterfassung — mit Tabelle und FAQs.

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  • Steuerfreibetrag: Bedeutung, Lohnabrechnung & Abgrenzung | Ordio
    Lexikon

    Steuerfreibetrag: Bedeutung, Lohnabrechnung & Abgrenzung

    Steuerfreibetrag: Begriff für Freibeträge und Lohnsteuer. Abgrenzung zu Grundfreibetrag (12.348 € 2026), Jahresfreibetrag, Kinderfreibetrag und Payroll – keine Steuerberatung.

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  • 40-Stunden-Woche: Bedeutung, Vollzeit & ArbZG-Rahmen | Ordio
    Lexikon

    40-Stunden-Woche: Bedeutung, Vollzeit & ArbZG-Rahmen

    40-Stunden-Woche: typische vertragliche Vollzeit, keine gesetzliche Einheitswoche, Abgrenzung zu 35h & 48h, Monats-/Jahresstunden, Urlaub, Mindestlohn, Zeiterfassung.

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  • 48-Stunden-Woche: Bedeutung, ArbZG & EU-Regel | Ordio
    Lexikon

    48-Stunden-Woche: Bedeutung, ArbZG & EU-Regel

    48-Stunden-Woche: Umgangssprache vs. Recht, ArbZG & EU-Richtlinie 2003/88/EG, Abgrenzung zu Wochenarbeitszeit & 35h, Reform 2026, Zeiterfassung.

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  • Pareto-Prinzip: Definition, 80/20-Regel & Anwendung | Ordio
    Lexikon

    Pareto-Prinzip: Definition, 80/20-Regel & Anwendung

    Pareto-Prinzip & 80/20-Regel: Definition, Herkunft, Unterschied zur Pareto-Analyse, Vorteile, Grenzen und HR-Beispiele. Mit Praxis-Tipps zu Zeiterfassung und Priorisierung.

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  • Zeitwertkonto: Definition, Abgrenzung zu AZK & LAK | Ordio
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    Zeitwertkonto: Definition, Abgrenzung zu AZK & LAK

    Zeitwertkonto erklärt: Begriff, Unterschied zu Arbeitszeitkonto und Lebensarbeitszeitkonto, Wertguthaben, Recht (§ 7b ArbZG), Praxis, Steuern, FAQs.

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  • Karenzzeit: Krankmeldung, eAU & Wettbewerbsverbot | Ordio
    Lexikon

    Karenzzeit: Krankmeldung, eAU & Wettbewerbsverbot

    Karenzzeit im Job: zwei Bedeutungen – Wartezeit bei Krankmeldung, eAU und Entgeltfortzahlung vs. Dauer eines nachvertraglichen Wettbewerbsverbots (HGB). Einordnung, Links zu Krankmeldung und Karenzentschädigung.

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  • Stellenanzeige: Aufbau, Kanäle, Recht & Tipps | Ordio
    Lexikon

    Stellenanzeige: Aufbau, Kanäle, Recht & Tipps

    Stellenanzeige: Aufbau, Formulierung, Kanäle, AGG/DSGVO in Kürze. Unterschied zur Stellenbeschreibung, Multiposting, typische Fehler – für Recruiting-Teams.

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  • Vollzeit: Bedeutung nach TzBfG, Stunden & vs. Teilzeit | Ordio
    Lexikon

    Vollzeit: Bedeutung nach TzBfG, Stunden & vs. Teilzeit

    Vollzeit nach TzBfG: betriebliche Vollzeit, typische Stunden (35–40h), Abgrenzung zu Teilzeit und FTE. Vertrag, Schichtplan und Zeiterfassung sauber verzahnen.

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  • Beschäftigungsverbot Schwangerschaft: Pflichten 2026 | Ordio
    Ratgeber

    Beschäftigungsverbot Schwangerschaft: Pflichten 2026

    Beschäftigungsverbot in der Schwangerschaft: betrieblich vs. ärztlich, Teil- und Vollverbot, Entgelt, Mitteilung, Gefährdungsbeurteilung und Schichtplan – Ratgeber für HR.

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