
Zusatzurlaub: Definition, § 208 SGB IX & Tarif
Zusatzurlaub erklärt: gesetzlicher Zusatzurlaub nach § 208 SGB IX, tariflicher/vertraglicher Zusatzurlaub, Abgrenzung zu Sonderurlaub und Urlaubsgeld. Für HR: Salden & Planung.
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Zusatzurlaub erklärt: gesetzlicher Zusatzurlaub nach § 208 SGB IX, tariflicher/vertraglicher Zusatzurlaub, Abgrenzung zu Sonderurlaub und Urlaubsgeld. Für HR: Salden & Planung.

Leistungsnachweis im Betrieb: Definition, Abgrenzung zu Tätigkeits- und Stundennachweis, Rechnung und digitale Dokumentation — mit Praxis-Tipps und Ordio-Bezug.

Recruitingzeitplan im HR: Abgrenzung zu Zeitplan und Time-to-Hire, Phasen, 7-Schritte-Anleitung, Rollen, ATS, KPIs und Puffer – mit Tabellen, Beispielen und FAQs.

KSchG erklärt: Wartezeit § 1, Kleinbetrieb § 23, sozial ungerechtfertigte Kündigung, Kündigungsschutzklage § 4, Abfindung § 1a. Für HR: Dokumentation & Fristen.

§ 8 SGB IV: max. 70 Arbeitstage oder 3 Monate, Sonderfall Landwirtschaft, Abgrenzung Minijob, Sofortmeldung, Pauschalsteuer, Zeiterfassung.

Dienstplan mit KI: So nutzt du Automatisierung sinnvoll. Datenbasis, ChatGPT vs. Software, DSGVO, Zeiterfassung und Schritte für die Einführung.

Industriezeit (Dezimalstunden) im HR: Einordnung vs. Uhrzeit, Zusammenhang mit Industrieminuten, typische Fehler sowie Anwendung in Zeiterfassung und Lohn — mit Rechner-Verweis.

Zeitplan im Betrieb: Definition, Abgrenzung zu Zeitmanagement, Dienstplan und Arbeitsplan. Zeithorizonte, Erstellung, Tools und Kopplung an Zeiterfassung — mit Tabelle und FAQs.

Steuerfreibetrag: Begriff für Freibeträge und Lohnsteuer. Abgrenzung zu Grundfreibetrag (12.348 € 2026), Jahresfreibetrag, Kinderfreibetrag und Payroll – keine Steuerberatung.

40-Stunden-Woche: typische vertragliche Vollzeit, keine gesetzliche Einheitswoche, Abgrenzung zu 35h & 48h, Monats-/Jahresstunden, Urlaub, Mindestlohn, Zeiterfassung.

DATEV erklärt: Genossenschaft, Lohn-Ökosystem, Schnittstellen, Steuerberater & Zeiterfassung. Abgrenzung zur Lohnabrechnung (HR-Fokus).

48-Stunden-Woche: Umgangssprache vs. Recht, ArbZG & EU-Richtlinie 2003/88/EG, Abgrenzung zu Wochenarbeitszeit & 35h, Reform 2026, Zeiterfassung.

Gefahrenzulage: Bedeutung, Tarif/BV/AV, Höhe, Lohnabrechnung & Zeiterfassung. Abgrenzung zu Erschwerniszulage, Schmutzzulage und Nachtzuschlag – HR-Überblick.

Versetzungsantrag: Unterschied zur betrieblichen Versetzung, Checkliste, Einreichung & Personalakte. Betriebsrat, Homeoffice. Keine Rechtsberatung.

Aussteuerung für Arbeitgeber: Lohnfortzahlung vs. Krankengeld, Rollen AG/KK/AN, eAU & Meldungen, Nahtlosigkeit & typische Fehler. Keine Rechtsberatung.

Pareto-Prinzip & 80/20-Regel: Definition, Herkunft, Unterschied zur Pareto-Analyse, Vorteile, Grenzen und HR-Beispiele. Mit Praxis-Tipps zu Zeiterfassung und Priorisierung.

Zeitwertkonto erklärt: Begriff, Unterschied zu Arbeitszeitkonto und Lebensarbeitszeitkonto, Wertguthaben, Recht (§ 7b ArbZG), Praxis, Steuern, FAQs.

Lohnauszahlung: Fälligkeit nach BGB & Vertrag, Lohnzahlungstag, Überweisung vs. Bar, Verzug. Abgrenzung zu Lohnabrechnung, Entgeltabrechnung & Lohnzettel.

Karenzzeit im Job: zwei Bedeutungen – Wartezeit bei Krankmeldung, eAU und Entgeltfortzahlung vs. Dauer eines nachvertraglichen Wettbewerbsverbots (HGB). Einordnung, Links zu Krankmeldung und Karenzentschädigung.

Rückwirkend krankschreiben: Krankmeldung vs. AU, eAU, verspätete Meldung und Entgeltfortzahlung. HR-Einordnung mit Abgrenzung zur Krankmeldung.

Stellenanzeige: Aufbau, Formulierung, Kanäle, AGG/DSGVO in Kürze. Unterschied zur Stellenbeschreibung, Multiposting, typische Fehler – für Recruiting-Teams.

Vollzeit nach TzBfG: betriebliche Vollzeit, typische Stunden (35–40h), Abgrenzung zu Teilzeit und FTE. Vertrag, Schichtplan und Zeiterfassung sauber verzahnen.

Beschäftigungsverbot in der Schwangerschaft: betrieblich vs. ärztlich, Teil- und Vollverbot, Entgelt, Mitteilung, Gefährdungsbeurteilung und Schichtplan – Ratgeber für HR.

Arbeitsklima: Abgrenzung zu Betriebsklima, Teamkultur, Zufriedenheit und Engagement. Faktoren, Messung, Warnsignale, Verbesserung und rechtlicher Überblick für HR.