O Ordio
Z gastronomii dla każdej firmy zmianowej
Ordio powstało w realnej pracy zmianowej i nadal jest tam budowane. Ponad 2500 firm w ponad 72 branżach nam ufa.
« Nasz cel: automatyzować rutynową pracę w zespołach zmianowych — i zwiększać efektywność firm dzięki przejrzystym danym. »
David Keuenhof & Sofien Kouraichi
Nasza historia
Ordio powstało w realnej pracy zmianowej. W 2009 David Keuenhof założył Sushi Ninja — dziś trzy lokalizacje i ponad 125 pracowników. Planowanie, ewidencja czasu i płace doprowadziły do wewnętrznych narzędzi; Ordio wystartowało w 2020.
Sushi Ninja nadal rośnie. Każdą nową funkcję Ordio testujemy najpierw we własnych firmach.
- 2009
- Założono Sushi Ninja
- 2020
- Uruchomiono Ordio
- Dziś
- 2.500+ firm
Nasze zasady
Dla codziennej pracy zmianowej
Większość narzędzi HR powstaje dla biura. My budujemy dla zmiany. Planowanie i komunikacja dla zespołów na miejscu; czas i nieobecności jasno w telefonie. Każda funkcja powstaje tam, gdzie jest potrzebna: w firmie.
Z praktyki
Każda funkcja najpierw działa w naszych własnych firmach.
Automatyzować zamiast administrować
Rutynę załatwia oprogramowanie — nie człowiek.
Pracownik w centrum
Dobry plan dociera do osób na sali.
Nano
Budujemy AI dla pracy zmianowej
Nano to nasz własny agent AI. Przejmuje codzienną pracę: obsadzanie zmian, komunikację, dokumenty. Od pierwszego dnia pracy do listy płac Nano obejmuje cały cykl życia — w jednej platformie, która myśli z Tobą.
Nasz zespół
Zespół z dużymi celami
Za Ordio stoi zespół digitalizujący całą branżę. Chcemy uprościć codzienność milionów osób w pracy zmianowej. Płaska struktura, prawdziwa współpraca, wysoka ambicja.
Ordio w liczbach
Ordio w liczbach
- 2,500+
Zespoły codziennie w użyciu
- 72+
Branże ufają Ordio
- 12 mln €
Series A na Payroll AI
Dołącz do naszego zespołu
Budujemy Ordio dla pracy zmianowej i mamy duże plany. Jeśli chcesz coś zmienić i współkształtować branżę — jesteś we właściwym miejscu.
Zobacz otwarte stanowiska
Najczęściej zadawane pytania o Ordio i nasz zespół
Czym jest Ordio?
Ordio to platforma software dla firm z planowaniem pracy na zmiany: grafik, ewidencja czasu pracy, nieobecności i inne procesy HR w jednym miejscu — ze szczególnym naciskiem na zespoły, które nie pracują przy klasycznym biurku. Produkt rozwija Ordio GmbH w Niemczech. O funkcjach i pakietach przeczytasz na stronie cennik i funkcje.
Jaka jest misja Ordio?
Chcemy zbudować „superaplikację dla pracowników terenowych” dla osób pracujących na miejscu, na zmianach i w terenie — z naciskiem na technologię stawiającą pracownika na pierwszym miejscu: dobra organizacja i uczciwe procesy mają docierać do zespołów pierwszej linii. Historię powstania i kierunek rozwoju opisujemy w górnej części tej strony.
Skąd wzięło się Ordio?
Historia zaczyna się w Sushi Ninja: współzałożyciel David stworzył tam wewnętrzne narzędzia do organizacji zmian i zespołów w codziennej operacji. Tak narodził się pomysł na Ordio — dziś to dedykowany produkt i zespół rozwijający cyfrowe narzędzia dla nowoczesnej pracy zmianowej. Doświadczenie z praktyki pozostaje częścią naszej DNA.
Dla kogo jest Ordio?
Ordio jest dla firm planujących zmiany lub obsadę — od małych zespołów po większe organizacje. Obsługujemy wiele branż równolegle; punkt startowy to przegląd branż. Gdy Twoi pracownicy działają na miejscu, w rotacyjnych zmianach lub w ruchu, produkt ma być praktyczny i mobilny — nie tylko dla biura.
Gdzie ma siedzibę Ordio?
Ordio ma korzenie w Kolonii w Niemczech; tu pracuje znacząca część zespołu. Adres, dane rejestrowe i reprezentacja Ordio GmbH są w informacji prawnej (Impressum) — wiążącym źródle formalnych danych kontaktowych.
Czym Ordio różni się od klasycznego HR dla biur?
Wiele narzędzi HR optymalizuje pracę wiedzy przy biurku. Ordio koncentruje się na rzeczywistości zmianowej: planowanie i komunikacja dla zespołów na miejscu, niezawodna ewidencja czasu i nieobecności w telefonie. Stąd mówimy o „platformie HR dla pracowników terenowych”. Więcej o grafiku: grafik pracy w Ordio.
Jak mogę dołączyć do zespołu Ordio?
Zapraszamy osoby, które chcą współtworzyć produkt i obsługę firm pracujących na zmiany. Otwarte role i proces rekrutacji są na portalu Join. Użyj przycisku „Zobacz otwarte stanowiska” na tej stronie lub przejdź na stronę karier Ordio w Join.
Szukam pomocy z logowaniem lub wsparciem — czy to właściwa strona?
Ta strona opisuje zespół, misję i firmę — nie zastępuje wsparcia produktowego. W sprawach logowania, dostępu do workspace i pytań o produkt skorzystaj ze ścieżek pomocy w swoim koncie Ordio lub skontaktuj się ze znanymi osobami z działu sprzedaży i opieki. Impressum i formalne dane kontaktowe: informacja prawna Ordio GmbH.