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    "url_slug": "abwesenheiten",
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            "question": "Was zählt als Abwesenheit im Unternehmen?",
            "answer": "Als Abwesenheiten gelten alle geplanten oder ungeplanten Zeiträume, in denen Mitarbeitende nicht arbeiten. Dazu gehören: \n• Urlaub (gesetzlich oder freiwillig) \n• Krankheit (mit oder ohne Attest) \n• Elternzeit & Mutterschutz \n• Fortbildungen & Schulungen \n• Unbezahlte Freistellungen oder Sonderurlaub Mit Ordio kannst du alle Abwesenheiten kategorisieren, dokumentieren und transparent verwalten.",
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        {
            "question": "Wie können meine Mitarbeitenden Abwesenheiten beantragen?",
            "answer": "Abwesenheiten wie Urlaub, Krankheit oder Sonderurlaub können von Mitarbeitenden ganz einfach über die Ordio App oder im Browser beantragt werden. Der Antrag wird automatisch an die zuständige Führungskraft oder HR weitergeleitet – je nach interner Freigaberegel. Als Manager erhältst du eine Benachrichtigung, kannst Anträge direkt prüfen und genehmigen – alles digital, ohne Papierkram oder Excel-Listen.",
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        {
            "question": "Ist eine digitale Urlaubsverwaltung DSGVO-konform?",
            "answer": "Ja. Ordio erfüllt die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) vollständig. Alle Abwesenheitsdaten werden auf deutschen Servern gespeichert, verschlüsselt übertragen und durch rollenbasierte Zugriffsrechte geschützt.",
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        {
            "question": "Welche Vorteile bietet eine digitale Abwesenheitsverwaltung gegenüber Excel?",
            "answer": "Die Verwaltung über Ordio spart Zeit, reduziert Fehler und verbessert die Transparenz: \n• Kein Datei-Chaos oder Versionsprobleme \n• Echtzeitübersicht über An- und Abwesenheiten \n• Automatische Workflows & Genehmigungsprozesse \n• Mobile Anträge & Genehmigungen \n• Direkte Verknüpfung mit Zeiterfassung & Lohnabrechnung",
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