# Ordio Payroll - Wie lege ich eine Lohnregel an?

**Source:** https://helpdesk1.ordio.com/de/helpcenter/lohn-update-lohnregel-anlegen
**Category:** Lohnregeln & Lohnauswertung
**Last Updated:** 2026-01-09

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# Ordio Payroll - Wie lege ich eine Lohnregel an?

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🚨 **Beachte:** Der Artikel behandelt unser großes Lohn-Update. Du weißt nicht, ob es bei dir schon aktiv ist? Kontaktiere uns im Chat oder unter support@ordio.com.In diesem Artikel lernst du, wie du Lohnrgele  
  
In diesem Artikel zeigen wir dir, wie du Lohnregeln anlegen kannst. Sind dir Lohnregeln in Ordio noch ganz **unbekannt**? Dann bist du hier genau **richtig**!   
Hast du Ordio Lohnregeln **bereits vor dem Update genutzt**? Dann schau lieber in [diesem Artikel](https://helpdesk1.ordio.com/de/helpcenter/update-im-lohnbereich-neue-funktionen-f%C3%BCr-lohnregeln?hsLang=de) vorbei! 😊   
  

#### **Lohnregel anlegen – Schritt für Schritt erklärt  
**

Mit Ordio kannst du individuelle **Lohnregeln** für deine Mitarbeitenden erstellen – exakt abgestimmt auf deren **Arbeitszeitmodell, Vergütung und Anstellungsart:**

### Hier die einzelnen Schritte aus dem Video noch einmal aufgeführt:

#### **1\. Anstellungsverhältnis festlegen**

Zu Beginn legst du fest, in welchem Anstellungsverhältnis die Person steht:

  * **Unbefristet**

  * **Befristet** – gib hier das Start- und Enddatum der Befristung an.

  * **Kurzfristige Beschäftigung** – wähle diese Option für Saison- oder Aushilfskräfte, die kurzfristig bei dir beschäftigt sind. 

  * **Probezeit** – trage optional eine Probezeitdauer oder ein Datum ein.

Diese Einstellungen sind wichtig, damit z. B. gesetzliche Fristen oder besondere Regelungen korrekt angewendet werden.

#### **2\. Vergütung definieren**

Nun legst du fest, wie die Vergütung erfolgt:

  * **Tageslohn**

  * **Stundenlohn**

  * **Monatsgehalt**

💡 **Tipp:** Zusätzlich kannst du einen **weiteren Vergütungsbestandteil** wie einen **geldwerten Vorteil** hinterlegen – etwa für Firmenwagen oder Gutscheine. In [diesem Artike](https://helpdesk1.ordio.com/de/helpcenter/lohn-update-geldwerter-vorteil?hsLang=de)l zeigen wir dir, wie das geht. 

### **💸 Weitere Vergütungsbestandteile:**

Du kannst in der Vergütung auch einen weitere Vergütungsbestandteil in Form eines **Geldwerten Vorteils** hinzufügen. In diesem Artikel lernst du, wie du diese anlegst. Bekommt der Mitarbeiter einen Stundenlohn, kannst du außerdem eine **Funktionszulage** hinzufügen - das bedeutet der Mitarbeiter bekommt in einem bestimmten Arbeitsbereich mehr Entlohnung. 

#### **3\. Arbeitszeitmodell einstellen**

Ordio bietet zwei bzw. drei Varianten zur Arbeitszeitgestaltung:

### 🔄 **Flexible Arbeitstage:**

Hier kannst du eine **Mindest- und Maximalanzahl an Wochenstunden** festlegen (z. B. 35–40 Stunden/Woche). Ideal für Gleitzeit oder variable Einsätze.

☝🏼 Beachte: Feiertagsausgleiche 

### 📅 **Feste Arbeitstage:**

Wird an fixen Tagen gearbeitet (z. B. Montag bis Freitag), gib die **tägliche Stundenzahl** ein – z. B. 8 Stunden pro Tag.

**Optionale Einstellungen:**

  * ✅ **Automatischer Feiertagsausgleich**  
Feiertage werden automatisch als gearbeitete Zeit angerechnet.

  * ✅ **Arbeitszeitkonto aktivieren**  
Erfasst Plus- und Minusstunden für transparente Auswertungen.

  * ✅ **Gleitzeit aktivieren:**

    * In diesem dritten Modell können Abwesenheiten jetzt trotz flexibler Arbeitszeiten mit einem bestimmten Tagessatz vergütet werden.
    * Feiertage können dabei automatisch ausgeglichen werden, anders als bei rein flexiblen Arbeitstagen.

[In diesem Artikel ](https://helpdesk1.ordio.com/de/helpcenter/flexible-versus-feste-arbeitstage-?hsLang=de)findest du mehr Infos dazu, welches Arbeitszeitmodell zu welchem Mitarbeiter passt! 

### **4\. Urlaubsanspruch festlegen**

Bestimme hier den **jährlichen Urlaubsanspruch** (z. B. 30 Tage) und ggf. ein **abweichendes Startdatum** (z. B. bei unterjährigem Eintritt).

  * **Dynamische Urlaubsberechnung** kann bei Aushilfen sinnvoll sein, passt aber **nicht** für Festangestellte.

👉 Weitere Informationen zur Urlaubsregelung findest du ebenfalls in unserem Hilfebereich.

### **5\. Zuschläge definieren**

Hinterlege gesetzliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten:

  * **Feiertagszuschlag**

  * **Sonntagszuschlag**

  * **Nachtzuschlag**

Du kannst **individuelle Zuschläge** erstellen, benennen und den **Prozentsatz** festlegen (z. B. +25 % für Sonntagsarbeit). In [diesem Artikel](https://helpdesk1.ordio.com/de/helpcenter/lohnupdate-wie-hinterlege-ich-zuschl%C3%A4ge-in-der-lohnregel?hsLang=de) zeigen wir dir, wie das geht. 

### **6\. Speichern & Vorlagen nutzen**

„Am Ende hast du die Möglichkeit, die erstellte Lohnregel als Vorlage zu speichern – perfekt für die zukünftige Verwendung bei Mitarbeitenden mit vergleichbarem Modell.

Viel Spaß bei der Nutzung von Ordio!