# Section Briefs

**Post:** lexikon/recruiting
**Generated:** 2026-02-25 15:58:55
**Total Target:** 3700 words | **Per Section:** ~412 words

## Format Recommendations (from competitive-depth)

- Table for structured data comparisons
- Lists for step-by-step or comparisons
- FAQs (10-15, in faqs array)

## Section Briefs

### 1. H2: Was ist Recruiting? Definition

- **Target words:** ~412
- **Key points:**
  - Was ist recruiting?
  - Datenanalysekompetenz
  - Das bewerbungsgespräch
  - PAA: was macht man beim recruiting?
  - PAA: wie sagt man onboarding auf deutsch?
- **Formats:** Paragraphs, lists where appropriate
- **PAA covered:**
  - was macht man beim recruiting?
  - wie sagt man onboarding auf deutsch?
  - was ist ein recruiter auf deutsch?
  - was macht man im recruiting?
  - ist recruiting ein guter job?
  - was versteht man unter recruiting?
  - ist recruiting das gleiche wie personalbeschaffung?
  - was ist recruiting einfach erklärt?
  - was heißt employer name auf deutsch?
  - was heißt onboarding auf deutsch?
  - was ist der unterschied zwischen recruiting und recruitment?
  - was fällt alles unter recruiting?
  - wie komme ich ins recruiting?
  - was ist der unterschied zwischen personalmarketing und recruiting?
  - wie viel verdient ein recruiting manager?
  - was versteht man unter e-recruiting?
  - wie viel kostet eine recruiting-agentur?
  - was ist eine recruiting-software?
  - wie läuft ein recruiting day ab?

### 2. H2: Recruiting vs. Personalmarketing vs. Employer Branding

- **Target words:** ~412
- **Key points:**
  - Consider: Was ist recruiting?
  - Consider: Einstellung
- **Formats:** Paragraphs, lists where appropriate
- **PAA covered:**
  - (none assigned by keyword match; check manually)
- **Ordio-Feature (wenn relevant):** Schichtplanung – /schichtplan – Anchor: Dienstplan, Schichtplanung, Dienstpläne erstellen

### 3. H2: Recruiting-Prozess: Phasen und Ablauf

- **Target words:** ~412
- **Key points:**
  - PAA: welche phasen gibt es im recruiting-prozess?
- **Formats:** Paragraphs, lists where appropriate
- **PAA covered:**
  - welche phasen gibt es im recruiting-prozess?

### 4. H2: Recruiting-Arten und -Kanäle: E-Recruiting, Active Sourcing, BMS

- **Target words:** ~412
- **Key points:**
  - PAA: welche arten von recruiting gibt es?
- **Formats:** Paragraphs, lists where appropriate
- **PAA covered:**
  - welche arten von recruiting gibt es?

### 5. H2: Recruiting-Strategien und Maßnahmen

- **Target words:** ~412
- **Key points:**
  - Consider: Was ist recruiting?
  - Consider: Einstellung
- **Formats:** Paragraphs, lists where appropriate
- **PAA covered:**
  - (none assigned by keyword match; check manually)

### 6. H2: Recruiting-Kennzahlen und Kosten

- **Target words:** ~412
- **Key points:**
  - Consider: Was ist recruiting?
  - Consider: Einstellung
- **Formats:** Paragraphs, lists where appropriate
- **PAA covered:**
  - (none assigned by keyword match; check manually)

### 7. H2: Recruiter: Aufgaben, Qualifikation und Karriere

- **Target words:** ~412
- **Key points:**
  - PAA: welche ausbildung braucht man als recruiter?
  - PAA: wie nennt man recruiter auf deutsch?
- **Formats:** Paragraphs, lists where appropriate
- **PAA covered:**
  - welche ausbildung braucht man als recruiter?
  - wie nennt man recruiter auf deutsch?
  - welche aufgaben hat ein recruiter?

### 8. H2: Recruiting im Unternehmen: Nach der Einstellung

- **Target words:** ~412
- **Key points:**
  - Einstellung
  - PAA: wie viel geld geben unternehmen für recruiting aus?
- **Formats:** Paragraphs, lists where appropriate
- **PAA covered:**
  - wie viel geld geben unternehmen für recruiting aus?

### 9. H2: Fazit

- **Target words:** ~412
- **Key points:**
  - Consider: Was ist recruiting?
  - Consider: Einstellung
- **Formats:** Paragraphs, lists where appropriate
- **PAA covered:**
  - (none assigned by keyword match; check manually)

---

Copy section briefs into CONTENT_OUTLINE.md or use as reference when writing section-by-section.
See [CONTENT_CREATION_WORKFLOW_2026.md](../../CONTENT_CREATION_WORKFLOW_2026.md).