# Content Outline: Probezeit

**Last Updated:** 2026-02-11
**Rebuild:** 2026-02-11 – Full rebuild from scratch per plan; competitive-depth override applied.
**Content Update:** 2026-02-11 – BBiG § 20 legal fix, AI phrase removal, table clarification, word expansion (~3,372 words).
**Post Slug:** probezeit
**Category:** lexikon
**Target Word Count:** 4,000–5,000 words (achieved ~3,372; expandable)

## Content Structure

### 1. Introduction (~120–150 words)

**Hook:** Probezeit ist die erste Phase jedes neuen Arbeitsverhältnisses – doch viele wissen nicht, welche Rechte und Pflichten gelten.

**Context:**
- Probezeit betrifft Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen
- Gesetzliche Regelungen zur Dauer und Kündigung sind klar definiert
- Unwissenheit kann zu rechtlichen Problemen führen

**What Post Covers:**
- Was ist die Probezeit?
- Maximale Dauer (6 Monate)
- Kündigung in der Probezeit (2 Wochen Frist)
- Urlaub in der Probezeit
- Verlängerung und Sonderfälle (Krankheit, Elternschaft, 12 Monate)

### 2. Definition Section (within first 20%)

**H2: Was ist die Probezeit?**
- H3: Rechtliche Grundlage (§ 622 BGB)
- H3: Optionalität der Probezeit
- H3: Probearbeitsverhältnis vs. Probezeit (Kurzabgrenzung)
- Definition: Zeitraum zu Beginn des Arbeitsverhältnisses zur gegenseitigen Prüfung
- Zweck: Beiden Parteien die Möglichkeit geben, das Arbeitsverhältnis zu bewerten

### 3. Core Sections (2+ paragraphs or 1 para + list/table each)

**H2: Wie lange dauert die Probezeit?**
- H3: Reguläres Arbeitsverhältnis (6 Monate max)
- H3: Auszubildende (§ 20 BBiG)
- H3: Befristete Verträge (max. Hälfte der Laufzeit)
- Maximale Dauer: 6 Monate (§ 622 Abs. 3 BGB)
- Üblich: 3–6 Monate

**H2: Kann die Probezeit verlängert werden?**
- H3: Schriftliche Vereinbarung (vor Ablauf)
- H3: Tarifvertragliche Ausnahmen
- H3: Verlängerung in der Ausbildung (BBiG)
- Keine nachträgliche Verlängerung

**H2: Welche Kündigungsfrist gilt in der Probezeit?**
- H3: Ordentliche Kündigung (2 Wochen)
- H3: Fristlose Kündigung
- H3: Schriftform
- **Table:** Kündigungsfristen (Probezeit, nach Probezeit, Auszubildende)
- Praktisches Beispiel (z.B. Eintritt 1. März, Kündigung 10. April)

**H2: Wie viel Urlaub steht in der Probezeit zu?**
- H3: Anteilige Berechnung
- H3: Urlaubsabgeltung bei Kündigung
- Voller Urlaubsanspruch ab dem ersten Tag
- Sonderregelung: Übertrag bei Kündigung gegen Jahresende

**H2: Braucht der Arbeitgeber einen Kündigungsgrund in der Probezeit?**
- H3: Ordentliche Kündigung (kein Grund nötig)
- H3: Fristlose Kündigung (wichtiger Grund)
- H3: Kündigungsschutzgesetz (gilt erst nach Probezeit)

**H2: Gibt es ein Arbeitszeugnis nach Probezeit-Kündigung?**
- H3: Einfaches vs. qualifiziertes Zeugnis
- H3: Arbeitsbescheinigung
- Ja, Anspruch auf Arbeitszeugnis

**H2: Sind 12 Monate Probezeit rechtens?**
- H3: BGB-Limit (6 Monate)
- H3: Tarifvertragliche Ausnahmen
- H3: Beamtenrechtliche Probezeit
- Verlängerung nur vor Ablauf

**H2: Krankheit und Verlängerung der Probezeit**
- H3: Lohnfortzahlung
- H3: Verlängerung bei Krankheit (schriftlich vereinbaren)
- Fehltage zählen zur Probezeit
- Kündigungsschutz bei Behinderung/Schwerbehinderung

**H2: Elternschaft und Schwangerschaft in der Probezeit**
- H3: Mutterschutz
- H3: Elternzeit
- H3: Teilzeit

**H2: Verkürzung und Verhandlungstipps**
- H3: Verkürzung vereinbaren
- H3: Finanzielle Absicherung
- H3: Verhandlungstipps
- Ordio: Zeiterfassung, Schichtplanung (1 natural mention)

**H2: Fazit**
- Kurz: Dauer, Frist, Urlaub, Zeugnis
- Ordio: Dokumentation, Zeiterfassung (1 natural mention if not overdone)

## Internal Links (10–15; canonical URLs)

- /insights/lexikon/kuendigungsfrist/
- /insights/lexikon/urlaubsanspruch/
- /insights/lexikon/arbeitszeugnis/
- /insights/lexikon/arbeitsbescheinigung/
- /insights/lexikon/auszubildende/
- /insights/ratgeber/dienstplan-gesetz/
- /insights/ratgeber/dienstplan-erstellen/
- /arbeitszeiterfassung
- /schichtplan
- § 622 BGB (gesetze-im-internet.de)
- § 20 BBiG (gesetze-im-internet.de)

## FAQs (8–12 supplemental; do NOT duplicate H2s)

Supplemental FAQs only—questions not covered by H2 sections. Run `check-h2-faq-overlap.php` before finalizing.

**Implemented (8 FAQs):**
1. Darf der Arbeitgeber in der Probezeit fristlos kündigen?
2. Wie kündige ich in der Probezeit?
3. Muss die Probezeit im Arbeitsvertrag stehen?
4. Wann endet die Probezeit automatisch?
5. Ist die Probezeit bei Wiedereinstellung rechtens?
6. Kann der Arbeitgeber am letzten Tag der Probezeit noch kündigen?
7. Darf man in der Probezeit Urlaub nehmen?
8. Können Arbeitnehmer den Vertrag vor Arbeitsantritt kündigen?