# Content Outline

**Post:** Kurzarbeit: Definition, Voraussetzungen, Kurzarbeitergeld und Mitbestimmung
**Primary Keyword:** Kurzarbeit
**Last Updated:** 2026-02-21

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## Requirements

- **Word Count Target:** 4,000 words (from competitive-depth-analysis.md)
- **Primary keyword:** Kurzarbeit. **Related keywords:** Kurzarbeitergeld, Kurzarbeit Voraussetzungen, Kurzarbeit Anzeige.
- **Outline must cover:** All topics from competitive-depth-analysis.md; PAA from paa-questions.json (25 on-topic). Minimum 8 H2s.

## Data-Driven Checklist

### PAA Coverage Matrix

From `data/paa-questions.json`. Reserve 5–7 for FAQs.

| PAA Question | H2 | FAQ |
|--------------|-----|-----|
| welche nachteile habe ich bei kurzarbeit? | H2 9 | |
| welche nachteile hat kurzarbeit für den arbeitnehmer? | H2 9 | |
| welche regeln gelten bei kurzarbeit? | H2 2 | |
| wie viel geld verliert man in der kurzarbeit? | H2 4 | |
| welche mitarbeiter dürfen nicht in kurzarbeit? | H2 3 | |
| wie viel geld bekommt man bei 100% kurzarbeit? | H2 4 | |
| was zahlt der arbeitgeber bei 100% kurzarbeit? | H2 4 | |
| wie viel prozent der mitarbeiter müssen in kurzarbeit? | H2 2 | |
| kann mich mein chef einfach in kurzarbeit schicken? | H2 5 | |
| wie berechne ich mein gehalt bei kurzarbeit aus? | H2 4 | |
| welche mitarbeiter sind von kurzarbeit ausgeschlossen? | H2 3 | |
| wie kurzfristig muss ich bei kurzarbeit wieder verfügbar sein? | | FAQ |
| was passiert nach 12 monaten kurzarbeit? | H2 4 | |
| wann darf keine kurzarbeit gemacht werden? | H2 2 | |
| wie viel vorher muss kurzarbeit angekündigt werden? | H2 6 | |
| wie lange vorher muss man kurzarbeit ankündigen? | H2 6 | |
| muss ich während der kurzarbeit zu hause bleiben? | | FAQ |
| wer ist von der kurzarbeit ausgeschlossen? | H2 3 | |
| wie lange vorher muss der arbeitgeber kurzarbeit ankündigen? | H2 6 | |
| wie viele tage vorher muss kurzarbeit angekündigt werden? | H2 6 | |
| wie viel darf man bei kurzarbeit arbeiten? | H2 7 | |
| können einzelne mitarbeiter von der kurzarbeit ausgeschlossen werden? | H2 3 | |
| welche zuschüsse gibt es bei kurzarbeit? | H2 4 | |
| wie wirkt sich kurzarbeit auf den urlaubsanspruch aus? | H2 7 | |
| wie muss die kurzarbeit dokumentiert werden? | H2 7 | |

### Competitor H2 Mapping

| Competitor | Their H2s | Our H2 |
|------------|------------|--------|
| Clockodo | Voraussetzungen, Erheblicher Arbeitsausfall, Persönliche/Betriebliche Voraussetzungen, Anzeige, Beantragen, Arbeitszeit, Vorteile/Nachteile, Sonderformen | H2 2, 3, 4, 5, 6, 7, 9 |
| DGB | Kurzarbeit sichert Beschäftigung, Urlaubsanspruch/Weiterbildung/Krankheit, Betriebsrat, KUG | H2 4, 5, 7 |
| Kenjo | Was bedeutet Kurzarbeit, Voraussetzungen, Bezugsdauer, Ankündigungsfrist, Wer zahlt was | H2 1, 2, 4, 6 |
| Wikipedia | Gründe, Arbeitsrechtliche Voraussetzungen, Kurzarbeitergeld | H2 1, 2, 4 |

### Content Gap Checklist

- [x] Definition (Was ist Kurzarbeit?)
- [x] Voraussetzungen SGB III § 95, § 96 (erheblicher Arbeitsausfall)
- [x] Persönliche Voraussetzungen / Ausschlüsse
- [x] Kurzarbeitergeld: Anspruch, Höhe (§ 105), Bezugsdauer (§ 104)
- [x] Mitbestimmung Betriebsrat (§ 87 Nr. 3 BetrVG)
- [x] Anzeige und Antrag (§ 99 SGB III)
- [x] Auswirkungen: Urlaub, Arbeitszeitkonto, Lohnarten, Zeiterfassung
- [x] Kurzarbeit vs. Kündigung
- [x] Vor- und Nachteile
- [x] Tipps für Arbeitgeber
- [x] FAQ section (10–15 FAQs)

### Unique Value

- [x] SGB III § 95, § 96, § 104, § 105 table with citation URLs
- [x] BetrVG § 87 Nr. 3 (Mitbestimmung) – link to betriebsvereinbarung
- [x] 2026 Bezugsdauer (12 vs 24 Monate)
- [x] Ordio context: Zeiterfassung, Schichtplan, Payroll (KUG-Abrechnung)

## Structure

### Introduction

- Hook: Kurzarbeit als Brücke in Krisenzeiten
- Context: Definition; vorübergehende Arbeitszeitverkürzung; Kurzarbeitergeld
- Value: Voraussetzungen, Anzeige, Mitbestimmung, Auswirkungen
- Primary keyword in first paragraph
- 2–3 paragraphs max; 40–60 words definition for snippet opportunity

### Main Sections (H2)

1. **H2: Was ist Kurzarbeit? Definition**
   - **Angle:** Definition
   - **Target words:** ~250
   - **Key points:** Vorübergehende Verringerung der Arbeitszeit; SGB III; Kurzarbeitergeld als Lohnersatz
   - **Formats:** Paragraphs, bold definition
   - **PAA covered:** —
   - **Planned H3s:** —

2. **H2: Voraussetzungen für Kurzarbeit (SGB III § 95, § 96)**
   - **Angle:** Legal requirements
   - **Target words:** ~400
   - **Key points:** § 95: erheblicher Arbeitsausfall, betriebliche/persönliche Voraussetzungen, Anzeige; § 96: wirtschaftliche Gründe, vorübergehend, nicht vermeidbar, mind. 1/3 mit >10 % Entgeltausfall
   - **Formats:** Paragraphs, Table (§ 95/96 Übersicht)
   - **PAA covered:** welche regeln gelten bei kurzarbeit?, wie viel prozent der mitarbeiter müssen in kurzarbeit?, wann darf keine kurzarbeit gemacht werden?
   - **Planned H3s:** Erheblicher Arbeitsausfall (§ 96), Betriebliche Voraussetzungen, Nicht vermeidbar

3. **H2: Persönliche Voraussetzungen und Ausschlüsse**
   - **Angle:** Wer hat Anspruch / wer ist ausgeschlossen
   - **Target words:** ~300
   - **Key points:** Versicherungspflichtige Beschäftigung; Ausschluss: Kündigung/Aufhebungsvertrag, Krankengeld-Bezieher, Weiterbildungsgeld
   - **Formats:** Paragraphs, List
   - **PAA covered:** welche mitarbeiter dürfen nicht in kurzarbeit?, welche mitarbeiter sind von kurzarbeit ausgeschlossen?, wer ist von der kurzarbeit ausgeschlossen?, können einzelne mitarbeiter von der kurzarbeit ausgeschlossen werden?
   - **Planned H3s:** —

4. **H2: Kurzarbeitergeld: Anspruch, Höhe und Bezugsdauer (§ 104, § 105 SGB III)**
   - **Angle:** KUG-Berechnung und Dauer
   - **Target words:** ~450
   - **Key points:** 60 % / 67 % (mit Kind) der Nettoentgeltdifferenz; Bezugsdauer 12 Monate (2026: Verlängerung 24 Monate); was passiert nach 12 Monaten
   - **Formats:** Paragraphs, Table (KUG-Sätze, Bezugsdauer)
   - **PAA covered:** wie viel geld verliert man in der kurzarbeit?, wie viel geld bekommt man bei 100% kurzarbeit?, was zahlt der arbeitgeber bei 100% kurzarbeit?, wie berechne ich mein gehalt bei kurzarbeit aus?, welche zuschüsse gibt es bei kurzarbeit?, was passiert nach 12 monaten kurzarbeit?
   - **Planned H3s:** Höhe (§ 105), Bezugsdauer 2026 (§ 104)

5. **H2: Mitbestimmung des Betriebsrats (§ 87 Nr. 3 BetrVG)**
   - **Angle:** Betriebsrat muss zustimmen
   - **Target words:** ~300
   - **Key points:** § 87 Nr. 3: vorübergehende Verkürzung der betriebsüblichen Arbeitszeit; Betriebsvereinbarung oder Einigungsstelle; Link zu betriebsvereinbarung
   - **Formats:** Paragraphs
   - **PAA covered:** kann mich mein chef einfach in kurzarbeit schicken?
   - **Planned H3s:** —

6. **H2: Anzeige und Antrag bei der Agentur für Arbeit (§ 99 SGB III)**
   - **Angle:** Procedural requirements
   - **Target words:** ~350
   - **Key points:** Schriftliche Anzeige im Monat des Arbeitsausfalls; Ankündigungsfrist (typisch 3 Monate); Unterlagen (Betriebsvereinbarung etc.)
   - **Formats:** Paragraphs, List (Schritte)
   - **PAA covered:** wie viel vorher muss kurzarbeit angekündigt werden?, wie lange vorher muss man kurzarbeit ankündigen?, wie lange vorher muss der arbeitgeber kurzarbeit ankündigen?, wie viele tage vorher muss kurzarbeit angekündigt werden?
   - **Planned H3s:** —

7. **H2: Auswirkungen auf Urlaub, Arbeitszeitkonto, Lohnarten und Zeiterfassung**
   - **Angle:** Practical implications
   - **Target words:** ~400
   - **Key points:** Urlaubsanspruch bleibt; Urlaubsentgelt ungekürzt während Urlaub; Arbeitszeitkonto; Lohnarten bei Kurzarbeit (link lohnarten); Zeiterfassungspflicht; Ordio Zeiterfassung/Schichtplan
   - **Formats:** Paragraphs, List
   - **PAA covered:** wie wirkt sich kurzarbeit auf den urlaubsanspruch aus?, wie viel darf man bei kurzarbeit arbeiten?, wie muss die kurzarbeit dokumentiert werden?
   - **Planned H3s:** Urlaub, Arbeitszeitkonto, Lohnarten, Zeiterfassung

8. **H2: Kurzarbeit vs. Kündigung**
   - **Angle:** Alternative to dismissal
   - **Target words:** ~250
   - **Key points:** Kurzarbeit als Alternative zu betriebsbedingter Kündigung; Kündigung während Kurzarbeit möglich; Aufhebungsvertrag (link aufhebungsvertrag)
   - **Formats:** Paragraphs
   - **PAA covered:** —
   - **Planned H3s:** —

9. **H2: Vor- und Nachteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer**
   - **Angle:** Pros and cons
   - **Target words:** ~300
   - **Key points:** Vorteile: Arbeitsplätze sichern, Kündigungen vermeiden; Nachteile: weniger Gehalt, bürokratischer Aufwand
   - **Formats:** Paragraphs, List
   - **PAA covered:** welche nachteile habe ich bei kurzarbeit?, welche nachteile hat kurzarbeit für den arbeitnehmer?
   - **Planned H3s:** —

10. **H2: Tipps für Arbeitgeber**
    - **Angle:** Practical advice
    - **Target words:** ~250
    - **Key points:** Frühzeitig Betriebsrat einbinden; Zeiterfassung dokumentieren; Ordio für Zeiterfassung und Schichtplan
    - **Formats:** Paragraphs, List
    - **PAA covered:** —
    - **Planned H3s:** —

11. **H2: Fazit**
    - **Angle:** Summary
    - **Target words:** ~150
    - **Key points:** Kurzarbeit als Instrument; SGB III, BetrVG; Ordio unterstützt
    - **Formats:** Paragraphs
    - **PAA covered:** —
    - **Planned H3s:** —

### Internal Links to Add

- /insights/lexikon/betriebsvereinbarung/
- /insights/lexikon/lohnarten/
- /insights/lexikon/aufhebungsvertrag/
- /insights/lexikon/urlaubsentgelt/
- /insights/lexikon/urlaubsanspruch/
- /insights/lexikon/arbeitszeitkonto/
- /insights/lexikon/lohnersatzleistungen/
- /arbeitszeiterfassung
- /schichtplan
- /payroll

### Table: SGB III Kurzarbeit (Key Sections)

| § SGB III | Inhalt |
|-----------|--------|
| § 95 | Anspruch: erheblicher Arbeitsausfall, betriebliche/persönliche Voraussetzungen, Anzeige |
| § 96 | Erheblicher Arbeitsausfall: wirtschaftliche Gründe, vorübergehend, nicht vermeidbar, mind. 1/3 mit >10 % Entgeltausfall |
| § 104 | Bezugsdauer: längstens 12 Monate (2026: Verlängerung 24 Monate möglich) |
| § 105 | Höhe: 60 % bzw. 67 % (mit Kind) der Nettoentgeltdifferenz |