# Content Outline: Krankmeldung

**Last Updated:** 2026-02-11
**Post Slug:** krankmeldung
**Category:** lexikon
**Target Word Count:** 3,800 words (per competitive-depth)

## Content Structure

### 1. Introduction (~120–150 words)

**Hook:** Krankmeldung ist Pflicht – doch viele wissen nicht, wann und wie sie sich melden müssen. Fehler können Abmahnung oder Gehaltskürzung nach sich ziehen.

**Context:**
- Krankmeldung betrifft Arbeitnehmer und Arbeitgeber
- Anzeigepflicht ist gesetzlich geregelt (§ 5 EFZG)
- Richtige Meldung sichert Entgeltfortzahlung

**What Post Covers:**
- Was ist eine Krankmeldung?
- Wann und wie melden?
- Krankmeldung vs. Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
- Rechte und Pflichten, Sonderfälle

### 2. Definition Section (within first 20%)

**H2: Was ist eine Krankmeldung?**
- H3: Rechtliche Grundlage (§ 5 EFZG)
- Definition: Unverzügliche Mitteilung der Arbeitsunfähigkeit an den Arbeitgeber
- Abgrenzung: Krankmeldung = Meldepflicht; Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung = ärztlicher Nachweis
- Keine Diagnose nötig; Arbeitgeber erfährt nur, dass du krank bist

### 3. Core Sections (2+ paragraphs or 1 para + list/table each)

**H2: Wann und wie muss ich mich krank melden?**
- H3: Unverzüglich – idealerweise vor Arbeitsbeginn
- H3: Die W-Regeln (Wann, Wie, Wo, Wer)
- Voraussichtliche Dauer angeben
- **Table:** Überblick Fristen und Pflichten

**H2: Form der Meldung: Telefon, E-Mail, digital**
- Telefonisch (häufigste Form)
- E-Mail, SMS, WhatsApp – möglich, wenn Arbeitgeber akzeptiert
- Arbeitgeber kann Form und Adressat vorgeben (Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung)
- Nachweisbar ist wichtig

**H2: Was muss eine Krankmeldung enthalten?**
- Arbeitsunfähigkeit mitteilen
- Voraussichtliche Dauer
- Keine Diagnose erforderlich
- Beispiel-Formulierung

**H2: Krankmeldung vs. Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung**
- **Table:** Abgrenzung (Krankmeldung vs. AU)
- Krankmeldung = Meldepflicht am ersten Tag
- AU = ärztlicher Nachweis ab 4. Tag (3 Kalendertage)
- Internal link: [arbeitsunfaehigkeitsbescheinigung](/insights/lexikon/arbeitsunfaehigkeitsbescheinigung/)

**H2: Elektronische AU (eAU) – kurz**
- Seit 2023: Arbeitgeber holt AU bei Krankenkasse ab
- Arbeitnehmer informiert nur über Vorliegen; bringt keine Papierbescheinigung mehr
- Details in arbeitsunfaehigkeitsbescheinigung-Post

**H2: Was passiert bei verspäteter oder fehlerhafter Krankmeldung?**
- Abmahnung möglich
- Gehaltskürzung für Tage ohne Meldung
- Entgeltfortzahlung kann verweigert werden
- Nachfrist zur Nachreichung

**H2: Rechte und Pflichten von Arbeitnehmer und Arbeitgeber**
- H3: Pflichten Arbeitnehmer (Anzeige, Nachweis)
- H3: Rechte Arbeitgeber (Form vorgeben, AU verlangen)
- **Table:** Übersicht Rechte/Pflichten

**H2: Sonderfälle**
- H3: Erkrankung am Wochenende/Feiertag
- H3: Erkrankung während Urlaub
- H3: Kinderkrankheit (Kurz: Eltern melden; AU für Kind; Link zu arbeitsunfaehigkeitsbescheinigung)
- H3: Minijobber (gleiche Regeln)

**H2: Krankmeldung in der Praxis**
- Checkliste für Arbeitnehmer
- Best Practices (früh melden, Dauer angeben)
- Ordio: Abwesenheitsverwaltung (1 natural mention)

**H2: Fazit**
- Kurz: Unverzüglich melden, Form beachten, AU ab 4. Tag
- Ordio: Digitalisierung (1 natural mention if not overdone)

## Internal Links (10–15; canonical URLs)

- /insights/lexikon/arbeitsunfaehigkeitsbescheinigung/
- /insights/lexikon/lohnersatzleistungen/
- /insights/lexikon/urlaubsanspruch/
- /insights/lexikon/personalakte-inhalt/
- /insights/lexikon/probezeit/
- § 5 EFZG (gesetze-im-internet.de)

## FAQs (8–12 supplemental; do NOT duplicate H2s)

Supplemental FAQs only—questions not covered by H2 sections. Run `check-h2-faq-overlap.php` before finalizing.

**Proposed:**
1. Gilt die Krankmeldung auch am Wochenende?
2. Kann ich mich per WhatsApp krank melden?
3. Darf der Arbeitgeber eine Diagnose verlangen?
4. Was muss ich tun, wenn ich länger krank bin als die AU angibt?
5. Muss ich mich krank melden, wenn ich im Homeoffice arbeite?
6. Kann ich einen Freund bitten, mich krank zu melden?
7. Was passiert mit dem Urlaub, wenn ich im Urlaub krank werde?
8. Gilt die Krankschreibung per Telefon dauerhaft?