{
    "post_slug": "krankheitsvertretung",
    "primary_keyword": "Krankheitsvertretung",
    "questions": [
        "was ist eine krankheitsvertretung?",
        "ist krankheitsvertretung ein sachgrund für eine befristung?",
        "wie lange darf eine krankheitsvertretung dauern?",
        "muss ich für kranke kollegen einspringen?",
        "was ist der unterschied zwischen krankheitsvertretung und zeitarbeit?",
        "wann endet ein befristeter arbeitsvertrag zur krankheitsvertretung?",
        "wie plant man eine krankheitsvertretung im dienstplan?",
        "wie unterscheidet sich krankheitsvertretung von lohnfortzahlung im krankheitsfall?",
        "gibt es besonderheiten bei krankheitsvertretung im öffentlichen dienst?",
        "darf der arbeitgeber eine höherwertige tätigkeit bei vertretung anordnen?",
        "ist eine krankheitsvertretung per minijob möglich?",
        "welche rolle spielt die rückkehr des erkrankten mitarbeiters bei der befristung?",
        "wie dokumentiert man vertretung und abwesenheit im betrieb?",
        "was regelt das teilzeit- und befristungsgesetz zur vertretung erkrankter beschäftigter?",
        "braucht es eine betriebsvereinbarung für einspringen bei krankheit?"
    ],
    "total_questions": 15,
    "created_at": "2026-03-21T16:45:00+00:00",
    "notes": "Manual override: SISTRIX PAA >30% Minijob-/Gehaltsofftopic. HR-/Arbeitsrecht-Fokus TzBfG, Vertretung, Befristung, Zumutbarkeit, OD, Schichtplan."
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