Nein. Erholungsurlaub nach dem Bundesurlaubsgesetz ist bezahlter gesetzlicher Urlaub vom Arbeitgeber — die Krankenkasse zahlt dafür kein Urlaubsentgelt. Suchergebnisse und Portale vermischen den Begriff oft mit Präventions- oder Gesundheitsreisen mit Zuschuss; das ist kein Ersatz für Anspruch und Gewährung nach BUrlG. In Abwesenheitstypen und Kommunikation solltest du Kassenleistungen und BUrlG-Urlaub klar trennen.
" }, { "question": "Muss Erholungsurlaub zwei Wochen am Stück genommen werden?", "answer": "Das Gesetz verlangt in der Regel einen zusammenhängenden Urlaub; nur bei dringenden betrieblichen oder persönlichen Gründen ist eine Teilung zulässig. Hat die Person mehr als zwölf Werktage Anspruch und wird der Urlaub geteilt, muss ein Teil mindestens zwölf aufeinanderfolgende Werktage umfassen — das entspricht nicht pauschal „zwei Kalenderwochen“, weil Werktage und Feiertage anders zählen. Vertiefung und Beispiele im Leitfaden Urlaubsanspruch; Wortlaut bei gesetze-im-internet.de zu Paragraf 7 BUrlG.
" } ] }